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1、 小学管理人员年终总结5篇 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在系领导和教师的关怀和重视下，在主席团的正确领导下，在宿舍治理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，担当起了我们这个团体应尽的职责。我们始终在努力，为学校建立一个安全美妙，干净温馨的宿舍家园而努力。为更好地效劳全体同学而努力;为全面提升自身素养而努力。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、招新工作 为了本部门的进展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正
2、公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 二、常规工作 1.内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必需一清扫，并进展每周四下午检查和随时抽查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点治理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 2.每月评比文明寝室时，我院卫生都是名利前茅。 3.筹划寝室活动，举办过寝室叠被大赛。 4.完成学校领导交办的任务。 三、安全工作 安全永久是寝室治理工作的重点
3、，这学期，我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的沟通，常常提示他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，仔细宣传防盗，防火和安全用电的相关学问，加强同学们的安全意识，在组织了_系学生会进展了检查。 四、宿舍文化建立 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于_月发起了寝室文化建立活动，经过一个月的预备，于_月初进展了评比，结果特别不错，大多数宿舍能够仔细对待，积极装扮，到达要求。 五、其他工作 积极协作院学生会各部门开展的活动。 1.十一协作院学生会完成全院的寝室文化节。 2.十二月协作学院完成加强学生寝室的安全监视检查。 这些都以成为过去，在今后的工作中我们会不断的探究、总
4、结与创新工作，争取宿舍治理委员会工作登上新台阶。 以上是我对宿宿舍治理委员会这学期工作的总结与下学期的工作规划，我们盼望大家能对我们的工作进展评价或批判，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也盼望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的绚烂明天。总之，由于这个团队，让我的学校生活有了不一样的颜色，盼望大家在以后的工作中能连续这种开心的合作。我信任只要我们真诚，专心努力，每一个人都会是最好的! 小学治理人员年终总结2 2022年度，我校总务处的同志在教育局、学校领导的关怀支持下，积极做好本职工作，在校园绿化、根底设施修理、改善学校办学条件等方面做了许多工作，有利地
5、保障了学校教育、教学工作的正常开展，现总结如下： 一、加强理论学习，提高思想熟悉 学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜亮的效劳保障性、经济性和教育性相统一的特征。多年的总务工作实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不行。因此，我们充分熟悉到：总务工作虽不直接参加教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不行少的，而且是非常重要的部门，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用，我们树立了为教学一线效劳的思想，坚持“后勤工作必需
6、效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 二、强化安全治理，确保师生安全 安全无小事，事关学校的大局。学校总务处作为详细负责部门，深入贯彻各级各部门关于学校安全问题的一系列重要指示和要求，扎扎实实抓好本校师生的安全教育。对校园内存在的担心全隐患，发觉一处，处理一处。 1、本年度我校先后更换了近三十个灭火器，为确保我校消防隐患奠定了良好的根底。 2、本学期三楼微机室和五楼语音室先后消失电线老化，空开常常滑落现象，经过修理更换已解决此安全隐患。 3、本学期为学校及幼儿园安装了棉门帘遮挡几十年都未经受过的寒冬。 4、学校大厅白刚门门轴在开关时发生响
7、动，经检查发觉门轴断裂，因此找来了厂家进展修理。幼儿园的氟炭门由于天冷，冷缩后与门框脱离，造成此门无法正常开关，经过准时处理更换配件已经正常使用。 5、由于上个供暖期我校消失暖气裂开及严峻漏水现象，本学期未进入供暖前就组织工作人员进展仔细排查并对其进展修理。确保了我校今冬供暖的安全。 6、为创立“平安校园、安全学校”我校连续根据区教育局要求，严把学校大门关。制止外来人员入内，办事人员一律登记入访，上下学大门口一律由专职人员看管，确保学生安全出入校门。 三、加强食堂治理，确保师生饮食安全 食堂治理是我校总务处的一项重要工作，直接关系到全体师生的饮食安全与质量，是学校公共卫生的重要一块。因此做为食
8、堂治理员每天我都深入食堂检查、催促工作人员严格根据标准操作的要求去执行。连续四年来无中毒及食品安全事故的发生。 1、本年度食堂承受了市一级园的验收，在检查中受到检查领导的认可，并赐予了很高的评价。 2、本学期小学部承办了两次教学年会，每一次款待就餐人数都达50人左右，食堂人员克制了每一次困难，在安排好幼儿园及学生午餐后全力以赴为客人们预备丰富的午餐。每一次活动都受到了领导的好评。 3、本学期我省举办了食品安全卫生操作标准的培训，做为食堂治理人员我有幸参与了此次培训，在培训中增长许多有关食品安全方面的学问，在今后的操作实践中我将结合卫生监视所实施的学校食堂卫生的有关要求，本着以学生为本的指导思想
9、，逐一对比标准，细心落实，使食堂更干净，效劳更到位，使饭菜色、香、味、温俱全。同时仔细执行食品安全法，根据学校食品的相关制度详细操作，进一步完善落实内部治理制度，建立专人定期检查制度，使我校食堂的治理逐步走向标准。 四、财务工作、关系学校的整体进展 加强学校的财务和财产治理，这是关系到学校工作任务的顺当完成和整个教育事业的安康进展的大事，坚持艰难奋斗，勤俭节省的方针，加强水电治理，连续做好校产校具的治理工作，实行建帐，建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。 本学期我校有幸被区审计局抽检，在财务方面无违规现象，但也不免存在一些小问题，今后在此方面我们要加强对财务制度方面上的熟
10、悉。 小学治理人员年终总结3 行政部是学校的综合治理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照顾内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持和大力帮忙下，充分发挥团队精神，努力创新，顺当地完成了各项任务。现将工作状况总结如下： 一、增加效劳意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶 一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校进行的各种大型会议和活动的效劳中，提高教职工的效劳意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。 二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作标准化 1、标准了各种办公文件
11、的收发、登记与处理，做到了学校发文行文标准、表达精确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的状况反映得到准时的传达和落实。 2、帮助校长拟订学校规划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接_市_区教研机构建立和教研工作督导评估起草了学校自查报告，拟订了学校引进区外优秀人才实施方法、学校教职工奖金、津贴发放方法、学校关于标准竞赛组织和资料征订方法、_区教师进修学校工作制度、学校档案鉴定销毁制度等一系列规章制度，对学校工作的标准化起到了肯定的推动作用。 三、搞好协调和效劳工作，力保学校工作顺当开展 近两年来，学校的各方面事业进展很快，各种会议、沟
12、通考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比拟频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对形状象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。 如搞好_市区县教研机构建立和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师连续教育工作会等各种会议和迎检工作的效劳工作;帮助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成
13、绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄(照)像工作，教研员下校蹲点反应意见的回收等工作;帮助培训部开展教师连续教育评查验收和马上开头的全区新课程师资培训等工作;帮助科研部顺当召开全区第三届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。 四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能 本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参与微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读名目分类治理培训和区档案局组织的档案治理培训，收效良好。 总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的效劳意识明显增加，工作作风有了进
14、一步的改良，行政部工作质量和效率也得到不断提高。固然行政部工作头绪多，比拟繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正缺乏，锐意进取，不断创新，为全校教职工供应更优质的效劳，创设更优良的教育教学环境。 小学治理人员年终总结4 20_马上过去，我作为_第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关怀指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、立场鲜亮讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，固然他也许是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比拟强的工作，面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题，不存在模棱两可的答复，针对详细问题，一旦
15、形成打算，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不行以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应当是一种原则性较强，有着党性作保证的很严厉的工作。在以往的工作中我也的确做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比拟少，很多事情是向上级主管部门拿出我校的各项治理数据，包括资金治理，人员治理，工作治理及学校进展治理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发觉，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 为了查阅资料便利，今年暑假我化了大力气将本校教
16、师的全部有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后很多工程需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导供应资料。很多教师想了解自己的某些状况，我一查就知道了，教师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近_天时间才完成了这项大工程。 加工资今年共进展了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边
17、干活，元旦之时，天冷的要命，为了准时完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，由于时间紧迫。立刻就要放寒假了，教师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美妙假日、盛大节日之时，我却在为教师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对教师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。固然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我始终是这样要求自己，我不行能是的，但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树典范 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎
18、样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应当具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应当是学生的典范，我又是一位中层干部还应当是一般教师的典范。为此我到处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着装扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。 关怀同事的生活，积极帮忙有困难的同事，放开胸怀，容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行，削减与同事产生的误会，有时静不下心来之时，我也会感到很苦痛，为什么别人可以误会
19、我，我要怕损害别人呢?但认真一想我究竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了治理者的便利我应当协作学校领导尽可能的削减与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的教师们的冲突。有道是“正义终久会战胜邪恶”。 四、工作勤奋肯实干，钻研业务力量强，职责到位出成绩 本学期的工作从大的方面讲，我完成了： 1.人才引进工作。 2.学校统计法执法大检查。 3.非在编人员用工制度。 4.局部合同工的合同签订工作。 5.出缺勤统计扣款统计工作。 6.协保人员鉴合同。 7.农夫工的用工处理。 8.工资标准统计调整工作。 9.调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作。 10.学年度考核三类表格填写工作。 11.学年度考
20、核统计工作。 12.学年度考核一人一表填报工作。 五、勇于科研求创新 探究创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次进展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参加人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断查找能人事工作的科学性和标准性，力求能在人事的工作领域查找出一点有价值的东西。 总之，我无愧于一个人民教师，_的荣耀称号，无愧于学校领导所托付的重任。 小学治理人员年终总结5 2022年，在_部的正确领导下，在各部门的大力支持和协作下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，仔细遵循“治理标准、运作高效、作风严谨、团结协作” 的工作标准，以价值制造为中心，以力量建立为重点，以提高效
21、率为目标，坚固树立为部领导效劳、为部门效劳的观念，加强工作的制度化、标准化建立，制造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。 一、完善制度，效劳领导、效劳部室的力量和水平显著提升 (一)、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。 1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa治理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节约了费用。 2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办_件，确保重点工作顺当推动;负责牵头确定了2022年_件重大工作事项，并加强督办调度，对全行
22、全年工作起到了较好的推动作用;加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。 3、积极参加标准化效劳工作，促进全部效劳水平的提高。组织召开了标准化效劳发动大会;组织编写了标准化效劳标准;切实做好2022年工作;从而促进了全部效劳水平的提高。 4、做好会议接待，提高效劳质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务;胜利组织了三次全员参与的会议;精彩承办了全市网点转型现场会。 (二)完善制度，严格治理，根底治理水平显著提升 1、标准了档案治理。健全了档案治理制度，配齐了各部门的档案治理员，使档案治理员明确了职责，提
23、高了素养。 2、加强了印章治理。股改后准时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章治理工作进展了全面检查，消退了风险隐患。 3、改良了工作流程。依据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程;修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。 (三)加强调研，做好参谋，决策支持力量进一步增加 1、仔细撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，仔细撰写各种综合性文字材料，准时、精确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。 2、加强调查讨论，
24、促进业务进展。经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息_篇，内容包括风险掌握、产品创新等;按时完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光” 征文活动、“创一流业绩，迎接_大”征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。 (四)完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步 1、强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核方法。全年在省行市行网站共公布信息_条，并且在全市全年信息公布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展现我部展现风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。 2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、
25、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。 二、以网点转型和体制优化为目标，人力资源治理工作迈出了崭新的步伐 (一)合理调配、优化组合，仔细组织员工队伍的构造调整和优化。 1、结合网点转型的新要求，充实了前台部门力气，压缩支持保障人员，充实了客户经理队伍，合理测算配置了前台柜面人员。 2、加强短期合同用工的治理，加大置换力度，探究对短期合同用工的市场化治理，通过公开集中聘请方式新招用一批短期合同用工，置换充实到前台柜面效劳岗位。 (二)深化完善薪酬安排体制改革 1、全面修订绩效工资考核安排方法，强化员工的行为考核。加大量化考核力度，实现了
26、对员工绩效工资的直接发放. 2、进一步理顺完善薪酬福利体系，调整了住房公积金的计缴比例;为全部在岗员工健全了五项法定社会保险;建立了企业年金单位缴费。 (四)加强对员工培训工作的组织、治理和监视考核 1、强化对培训工作的标准治理，制定下发了建行_分行营业部2022年培训工作要点和培训规划，催促各承办部门按规划执行，并按体系文件要求标准完善培训工作的审批、实施和评价程序。 2、做好重点培训工程。一是对网点转型全员培训工作，作为治理和主要牵头实施部门之一，自始至终担当起组织治理和考核工作，协作营业室，较好的完成了各阶段的培训、演练工作任务;二是仔细组织双标体系文件的培训工作;三是开展标准化效劳工作
27、，组织了效劳礼仪、一般话、柜面业务根底学问和根本技能方面的集中强化培训;四是对新招用短期合同员工组织了标准的、有效的上岗前培训工作，起到了较好的效果。 (五)加强党组织和党员队伍建立 积极组织入党积极分子培训和进展新党员的工作，经过培训的入党积极分子达_人次，新进展预备党员_人，有一名预备党员预备期满经考核合格被批准转为正式党员。 三、坚固树立效劳意识，为全部计算机系统的正常运行供应了科技保障 (一)标准设备治理，准时处理废旧设备 为进一步标准计算机设备治理，今年综合部对我部计算机设备屡次进展了仔细清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材治理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐
28、目清晰，账实相符。 (二)推广新程序，拓展新业务 根据省行统一部署，综合部今年对体系文件治理系统、应收帐款治理系统、oa系统、电子签报系统等多个工程进展了推广。 (三)积极推动我部标准化效劳开展，努力提高内部治理水平 依据我部标准化化效劳要求，计算机治理员准时对理财室、营业大厅计算机设备进展了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备屡次进展了集中修理，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。 四、工作中存在的缺乏 一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。 二是在人员持续紧急、工作任务日益繁重的状况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改良，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。 三是部室人员的整体素养与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。四是对效劳领导、效劳部门的质量还需要进一步的提高。 _年，是建立银行全面转型的第一年，对工作的要求更高、标准更严，任务更重。在今后的工作中，综合部将紧紧围绕全部的中心工作，以效率为突破口，持续加强力量建立，最大限度的效劳好领导和部室，为全部业务安康快速的进展做出新的最大的奉献。 小学治理人员年终总结