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专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部长安全生产责任制友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、负责建立并实施强制性的特殊工种培训考核制度，做好换证及复审工作，保证特殊工种上岗持证率为100。二 、 负 责 工 资 、 奖 金 发 放 的 审 批 工 作 ， 做 到 认 真 审 查 ， 严 格 把 关 。 三、负责新工人的安全培训工作，监督检查各单位师徒合同的签定及执行情况。四、强化安全管理，合理进行人员调配组合，满足安全生产的需要。五 、 协 助 有 关 部 门 做 好 重 大 事 故 的 追 查 ， 工 伤 鉴 定 和 事 故 的 善 后 工 作 。 六、负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分。七、负责制定本部各岗位(专业)业务保安责任制。八 、 组 织 制 定 公 司 安 全 法 规 、 安 全 知 识 、 安 全 技 术 考 核 和 操 作 技 能 的 考 核 培 训 计 划 。 九、负责公司考勤制度的落实和执行，严格劳动纪律。十、经常深入井下，查处“三违”和各类事故隐患。井下一线，查处“三违”和各类不安全隐患，督促有关部门或单位处理。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -