《临时用工安全管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时用工安全管理制度.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、专业 | 权威 | 精品知识共享临时用工安全管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、临时用工是指为公路，施工需要而招用的季节性临时工人和民工。2 、 确 因 养 护 、 施 工 需 要 ， 使 用 一 年 以 上 的 临 时 工 ， 必 须 按 国 家 法 律 、 法 规 和 政 策 规 定 ， 签 定 劳 动 合 同 ， 确 定 合 法 劳 动 关 系 。 3、招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、与妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本
2、岗位工作。4、特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生事故者禁止招用。5 、 临 时 工 必 须 凭 本 人 身 份 证 、 就 业 证 （ 卡 ） 、 人 口 暂 住 证 等 证 件 由 人 事 部 门 办 理 临 时 用 工 协 议 和 安 全 协 议 ， 加 强 管 理 ， 建 立 临 时 工 花 名 册 及 有 关 台 帐 。 6、招用的临时工，用人单位必须进行三级安全教育后方可上岗作业，特殊工种，则应进行专业安全知识培训、教育后方可上岗。同时做好台帐记录工作。7、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要的劳动保护用品。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -