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1、临时用工平安管理制度临时用工平安管理制度之相关制度和职责，1、临时用工是 指为公路，施工需要而招用的季节性临时工人和民工。2、确因养护、 施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定, 签定劳动合同，确定合法劳动关系。3、招用1、临时用工是指为公路，施工需要而招用的季节性临时工人和民 Xo2、确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、 法规和政策规定，签定劳动合同,确定合法劳动关系。3、招用临时工必须年满18周岁以上,50周岁以下，身体健康、与 阻碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内 就能胜任本岗位工作。4、特种作业岗位或技术性较强岗位确
2、需招用的临时工，必须持有 本人有效技术证书和有效操作证，并经平安、人事部门考核审定前方 可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生事故者禁止招用。5、临时工必须凭本人身份证、就业证（卡卜人口暂住证等证件由 人事部门办理临时用工协议和平安协议，加强管理，建立临时工花名册 及有关台帐。6、招用的临时工，用人单位必须进行三级平安教育前方可上岗作 业，特殊工种，那么应进行专业平安知识培训、教育前方可上岗。同时做好台帐记录工作。7、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动平 安条件，配发必要的劳动保护用品。企业财务管理制度 财务总监工作内容 本钱会计工作内容财务经理岗位职责财务总监岗位职责财务会计岗位职责【临时用工平安管理制度】