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1、 小学2023-2023学年度第一学期党支部工作计划 小学2023-2023学年度第一学期党支部工作规划 一、指导思想 全面贯彻党的xx大大和x届x中、x中、x中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实省、市、县委关于推动全面从严治党的部署要求，贯彻落实关于在全省教育系统开展“双抓双促”大走访大落实活动的通知及县关于推行党员记实治理积分考核的实施意见（试行）的相关要求，以打造人民满足教育为根本目标，以立德树人为首要任务，围绕改革进展大局，效劳学校教育教学中心，以更加昂扬的政治热忱、更加酷热的为民情怀、更加务实的工作作风、更加有效的推动举措，积极
2、解决问题。进一步增加党员的责任感和使命感，激发党员队伍活力，为学校的再次进展供应顽强组织保证，以优异成绩迎接党的十九大成功召开。 二、工作任务 1. 扎实开展“双抓双促”大走访大落实活动。“抓整改促效劳、抓工程促落实”，以问题为导向，组织党员教师走访困难师生，促进党员教师进一步增加为民效劳意识，提高效劳质量和水平。以此推动学校党建工作和教育事业改革进展不断取得新成效。 2. 积极推行党员“记实治理、积分考核”制度。在学校党支部各小组中，全面推行以“分类积分、分层考核、分色预警”为主要内容的记实治理。对党员参与组织生活、缴纳党费、履行职责、发挥作用等方面进展分类积分、分层考核、分色预警，实现对党
3、员的全程记实治理和量化积分考核。 3. 常态开展“两学一做”教育活动。定期开展“三会一课”、“统一活动日”、远教“固定学习日”、组织生活会等党的组织生活以及各类学习教育培训活动。通过问题“查摆”与“整改”，使党员教师抱负信念坚决，坚决拥护党的领导，在重大政治问题面前头脑糊涂、旗帜鲜亮，在思想上、行动上与党中心保持高度全都。践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。 4. 不断推动学校教育科学进展、提升教育教学质量。践行 “ 真学课堂 ” 要求，努力改革师生的课堂教学方式，营造 “ 真、简、活、乐、思、美 ” 的宾山小学课堂教学价值取向，提升学生核心素养。 5. 以提高党性素
4、养为重点，加强学校支部党建工作，造就高素养党员队伍，防腐拒变。通过选树先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工等典型，营造创先争优比学赶超的积极气氛，鼓励广阔党员干部找准定位、积极作为、建功立业。 三、详细安排 1. “走近教师、帮忙素养提升、效劳强基固本”。 结合如东县教育局推行 “ 真学课堂 ” 的要求，组织党员教师上好“党员示范课”、“同题异构课”，在教育教学改革中担当榜样带著作用。同时，同学科的党员教师与年轻教师结队共进，帮忙刚入职教师尽快提升师能素养与教育教学力量。 2. “走访家庭、帮忙排忧解难、效劳学生成长”。组织党员教师走访困难学生家庭，在家访中了解学生家庭实际状况，将这局部家庭的
5、所思所盼摸清摸准，并向部门汇报。开展校内“特殊关爱”行动，每位党员教师联系 5 名“特殊关爱”对象，通过个别谈话、课外辅导等活动，解决学生成长中的现实问题。 3. 快速推行党员“记实治理、积分考核”治理。根据“全员参加、突出重点、简便易行、注意实施”的原则，对党员的全程记实治理和量化积分考核。用积分考核的方法落实全面从严治党要求，保持党的先进性和纯净性，进一步严厉党内政治生活，切实加强党员日常教育监视治理。 4. 不断提高学校党组织党内生活质量。 （ 1 ）严格 “ 三会一课 ” 制度。 结合党员“记实治理、积分考核”治理制度，党小组会、支委会、党员大会、党课按要求召开，做到时间、人员、内容和
6、效果四到位； （ 2 ）严格 “ 统一活动日 ” 制度。 9 月份：学习县委教育工委关于推行党员记实治理积分考核的实施意见（试行）、市委教育工委关于在全市教育系统开展“双抓双促”大走访大落实活动的通知并开展活动； 10 月份：教育“走帮服”活动党员教师阶段沟通会和党员教师读书沟通活动； 11 月份：学习十九大会议精神； 12 月份：组织开展教育“走帮服”活动党员教师年终沟通会和党员冬训活动。 小学2023-2023学年度第一学期党支部工作规划 一、指导思想 仔细贯彻中国红十字会总会和教育部联合下发的学校红十字会工作规章的要求，遵照红十字会的宗旨和任务，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，坚持红十字会
7、儿童活动与学校素养教育相结合，在县红十字会的指示下，连续广泛、深入、长久地开展有特色的红十字活动，进一步活泼学校红十字会工作，培育学生人道主义精神。 二、主要工作： 1. 积极贯彻红十字会法，并组织广阔教师、学生仔细学习，领悟其精神，用以指导工作实践。 2. 不断健全和标准红十字会的组织建立，使学校红十字工作成为培育师生人道主义的主阵地在已有红会的组织成员的根底上，再组织一批新生参与红十字组织，更新红会名单，调整理事会，并协作学校进展爱国主义教育、素养教育、安康教育。开展安康教育，培育小会员从小有良好的卫生习惯，提高小会员的自我保健力量。 3. 开展丰富多彩的红十字校内外活动，提升学生思想道德
8、品质，拓展学校红十字活动运作空间。组织各班红会大力提倡我为人人、人人为我、文明安康的爱心助学活动，加强红十字普法工作，进展红十字儿童卫生学问讲座等活动。 4. 留意各类资料的收集、整理。 三、工作措施： 1. 抓好红十字会的组织网络建立，做好上级红十字所下达的各项常规工作。 2. 健全完善红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、标准化。 3. 学校红十字会是以学生为主体，师生共同参与的红十字会基层组织。仔细做好学生申请入会、登记等工作，并健全规章制度，狠抓落实。做好红十字会费收缴工作，按时、按规定比例上交红会会费。管好、用好红会会费，定期向红会理事会汇报
9、会费使用状况。 4. 组织师生学习红十字会法，开展红十字学问竞赛。 5. 对会员开展抢救学问讲座并进展抢救培训。 6. 利用学校宣传工具，宣传红十字会的学问，营造良好的宣传气氛，向社会渗透辐射。 四、落实红会精神 积极开展活动 1. 仔细履行红会宗旨，开展丰富多彩的体验活动。 通过在学校中开展不同形式的敬老助残、尊师爱幼、救死扶伤、扶危济困、捐资助学等德育实践活动和宣传教育活动，进一步树立学生的民族自尊心和自信念，丰富他们的其次课堂。积极响应上级红会号召，组织各类捐献活动。 2. 关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字效劳小分队，定时开展活动。 3. 关注社会弱
10、势群体，积极参加社会救助、救灾活动。 4. 扎扎实实开展好红十字各项工作。 小学2023-2023学年度第一学期党支部工作规划 指导思想： 深入贯彻x届x中、x中、x中、六中、七中全会及国家省市各级教育工作会议精神，以思想作风建立为主线，以教育现代化建立为中心，以创立教育现代化先进县为统领，全面落实县教育局在2023年下半年全县教育行政工作会议上的讲话精神，从严治党，全力优化政风行风；传承历史，依托“桂苑文化”，引领全体教职工进一步增加教育理解，着力打造踏实肯干、勇于创新的核心团队，典范引领，以“过有滋有味的教育生活”办学理念为引领，统揽学校进展全局：聚焦学生“核心素养”，用好阵地，开展丰富社
11、团活动，促进学生全面进展；进一步提升“三礼德育”“生态课堂”“小红花艺术教育”“桂苑文化”等原有品牌，创立情感教育、情境教育、新生命教育等新的教育品牌，不断提升办学质量，在区域范围内提升影响。 主要工作措施： 一、聚拢党建，增加教育理解 1. 立足党建，提高意识。 当前，全面从严治党已然进入攻坚阶段，学校党支部必需严格落实党建工作的主题责任，始终将作风建立放在重要位置。当今社会，纷繁简单，对于党员同志的挑战更是层出不穷，全体党员一是要思想过硬。连续深化“两学一做”学习教育，践行好“四个合格”目标要求，做到不断学习，不断充实新学问、新技能，不断提高自己的综合素养，不断坚决信仰，坚决信念，切实增加
12、“四个意识”，认清责任、坚守责任、担当责任。二是要大胆实践。努力提高运用理论指导实践、解决问题的力量，在工作中多加磨炼，勤于思索，擅长总结，要事事“讲小节”，时时“重细节”，到处“讲原则，勇于试错，敢于攻坚，在实践中不断提高解决实际问题的力量。本学校学校党支部将先后开展党员教师“同题异构”教研活动、向家长征集“我眼中的好教师”案例、市委教育工委“双抓双促”大走访大落实等活动，并进一步“亮好”党员教师名片，在连续在党员教师办公桌醒目位置摆放先锋岗标识外连续推动党员上班佩戴党徽的要求，进一步发挥党员教师示范引领作用。除此之外，我们将依据县局要求，结合学校实际制定标准，推行党员积分考核标准化，以此来
13、标准党员教师言行，激发整体师群活力。 2. 完善机制，纯洁师德。 人无德不立，作为教师更应当从加强学习、掌握言行入手不断提升自身师德，成为学生的典范，成为社会的标杆。学校将在县局的指导下，建立健全教育、宣传、考核、监视与嘉奖相结合的师德建立长效机制。一是做好活动引领。实行师德承诺制度，严格执行每周一次的政治学习制度，连续开展争做习总书记“四有”好教师主题教育活动，建立师德年度评议制度、师德责任督查机制，推行师德考核负面清单制度，建立教师师德档案。二是严格师德考评机制。有了合理的制度，还需加强评价监视，连续落实家长、教师、学生、家长和社会广泛参加的“五位一体”师德监视机制。三是实施师德失范一票拒
14、绝制。将师德师风考评作为个人评优、职称晋级、绩效考核的首要标准，对查实存在县局相关规定的违反师德行为的教师，根据规定赐予警告、记过、降低或撤销专业技术职务等级、开除或解除聘用合同等处理。 3. 多位一体，促进师能。 学校将连续搭建多样平台，为更多教师供应参与各级竞赛时机，在展现中提升技能，在竞技中促进进展。连续开展行政听课点评，通过治理干预、专家引领促进学校课堂质量整体提升，连续开展“课堂自己看”，鼓舞教师走进录播教室，换个角度辩证分析，不断提升课堂技艺，教科室要连续开展青年教师读书组活动，在系列化活动的同时，为教师素养提升供应理论支撑。本学期学校还将承办南通市小学语文及数学学科教研活动，为全
15、校教师供应呈现自我、观摩学习的时机。除此之外，学校还将试行校际、校内教育沟通，鼓舞教师实行“大循环教学”，通过一轮教学对小学各阶段教材特点及教学目标形成整体感知，鼓舞教师走进幼儿园，了解当下幼儿园教学形式，查找解决幼小连接的有效途径，鼓舞教师外出听课、展现，撷取他山之石，为成长引进“源头活水”。 二、关注骨干，打造核心团队 1. 党员行政团队。 党员同志要自觉远离低级趣味，不断加强道德修养，始终做教工的楷模，学校全体党员教师，要时刻记住我们是共产党的一面旗帜，要时刻记住我们的党员的第一身份。坚持不断学习，不断提升自己的修养。不拈轻怕重，不推诿退让，不讲违反党性、不合身份的话，不做违反规定、损坏
16、形象的事情。要有责任担当，树立典范意识，与骨干名师一道，以自身良好的素养与状态做好其他教师的典范，以个人的进展带动全校教师队伍的整体提升；学校行政治理人员要起到以上率下的作用，严于律己、自抬标杆、时刻警醒，关键时刻冲在前面、站在前列。要发挥“桥梁”作用，对上级部门下发有关文件、下达的任务做好传达、分工、催促、解释工作，同时要抱着“效劳一线教师”的观念， “蹲下身来”，将民意准时反应，以争准时高效解决有关问题。 2. 精英专家团队。 学校教科室要建立以学校省特级教师顾新红副校长以及市县级学科带头人、骨干教师等组成的属于我们自己的名优人才库， 以管好、用好教育人才为重要课题，开展“助力工程”。学校
17、相关部门要以评比教师专业进展示范校为契机，建立健全培训体系，利用“桂苑论坛”开设专题，让各级名师发挥特长，在教学理论、课堂技能、信息技术、微型课堂、班主任实务等方面为一线教师供应最专业、最高效的指导，整体提高学校校本研修质量，提升全校教师专业素养；协作县局深入推动“县管校聘”改革，推动城乡间教师特殊是骨干力气以支教、挂职等多种形式沟通，以教促进，将名师效能发挥最大化。 3. 班级治理团队。 班主任是学校工作开展的中坚力气，要始终关注学生“核心素养”，注意德行熏陶，坚守人文关心，细化教学纪律约束，教育学生做到课堂讲授守纪律，公开言论守法规，日常言行守底线。政教处要将班主任业务培训常态化，通过讲座
18、、论坛、座谈等形式加强沟通，注意指导本学期，学校将供应外出学习的时机，让全体班主任从繁杂的事务及工作中抽出时间，到周边学校走一走，看一看，拓宽思路，切实提高班主任治理艺术。 三、艺体并重，用好现有阵地 学校立足历史，传承创新，以“桂苑文化”为主线，提出了让师生“过有滋有味的教育生活”的办学理念，这为学生的进展指明白方向学校不仅仅只是读书的场所，我们要始终聚焦学生全面进展，以素养教育为导向，让学生爱上学习，让他们每天都能满怀期盼步入校园，每天都能满怀收获幸福归家，这便是对“有滋有味”的最正确诠释。而社团便成为实现这一目标的有效途径。 教学处、政教处要依托学校现有场馆，开展丰富多彩的社团活动，到达
19、陶冶情操、强健体魄，培育竞争意识、创新意识的素养教育之目标：利用学校省青年书法家冯宗兵教师坐镇的优势，让孩子们宁静地坐下来，写一写，画一画，在缕缕墨香中感受传统文化无穷魅力；利用图书馆结合教室内的图书角，合理安排，连续实施“图书漂流”活动，让淡淡书香始终伴随每一个孩子幸福成长；以“小红花”艺术团为根基，汲取更多对器乐、唱歌、舞蹈等方面感兴趣的孩子，在学习之余尽情地吹一吹，拉一拉，唱一唱，跳一跳，民族乐团要正常开展活动，为后期各级各类活动中的惊艳展现打好根底；各体育教师要在开齐上好每一堂体育课、保证每天在校熬炼时长的根底上，利用专有场地开展足球、篮球、乒乓球等球类运动，在竞技中培育学生竞争意识、
20、合作意识、拼搏意识，特殊是校篮球队和足球队，要在去年取得良好成绩的根底上再创辉煌；利用学校小海螺电视台、机器人活动室汲取对现代信息技术感兴趣的好苗子，将录播、制作、剪辑的工作交与学生，培育他们的参加意识和交往力量，机器人社团要在专任教师的带着下不断创新，勇于实践，在各级竞赛中摘金夺银；截至今年暑假，学校继校史馆后还将建立少先队队室，大队辅导员及中队辅导员要带着少先队员走一走，看一看，并开展丰富多彩的主题活动，既培育了少先队组织的分散力，又增加了少先队员的归属感；充分利专心理询问室，定期开展活动，关注儿童心理安康；充分利用科学试验室和试验器材，保障科学课质量，做到节节有设计，堂堂有试验，真正提高
21、学生的动手操作力量及科学素养水平。除此之外，本学期学校还将与扬州大学体育系建立合作，将中华传统文化武术引入校园，信任届时肯定能给全校师生以及社会各界不一样的精彩，这也将成为我校“体育2+1工程”中的又一亮丽名片。 四、深耕文化，创立品牌效应 文化标识再凸显。 校园文化是学校各项工作的统领，是一所学校的品质标识，是学校的气质外显。推动学校文化进展，一是要传承桂花精神。借助桂苑七色光等校刊、文化墙、校本教材、校园网站、微信公众号等宣传平台多维一体，不断完善文化宣传体系，本学期，校园网站将于9月1日完成重大改版，新网站设计精致，风格清爽，栏目功能强大，各科室负责人要依据网络安全责任相关要求，明确分工
22、，准时上传规划总结、活动报道，并做好网络安全工作。二是要施行民主治理。利用宾山小学校园生活公约明确教育教学工作中的底线，引导师生仔细学习，努力践行，从而构建风清气正的校园气氛。三是要扩大文化外延。学校要以去年南通市知名教育专家严青主任来校指导为蓝本，推动“大爱宾山”“文化宾山”品牌建立，把“过有滋有味的教育生活”的内涵想清晰、想明白、想透彻。 德育品牌再优化。 政教部门要始终坚持“德育为先、立德树人”的育人理念，仔细落实如东县中小学德育常规，抓细抓实，持之以恒，做好谋划，统筹安排，系统评价，注意鼓励，改良德育课程，切实将社会主义核心价值观、文明礼仪养成、中国优秀传统文化融入教育教学过程中，培育
23、学生社会责任感、创新精神和实践力量。连续抓实常规教育，结合“每月一事”“月习一礼”坚持从小事开头，将养成教育落到实处；以“三礼德育”为主线，进展“三生、三爱、民族传统、理解礼仪”等教育，使学生知感恩，知敬畏。本学期，政教部门要连续做好“开笔礼”活动，并结合“十岁成长礼”“毕业感恩礼”对活动流程及操作范式进展优化，做好活动阅历的总结、提升和推广，力求形成更加完善的模式，扩大辐射范围，争取在社会引发更大影响；利用我校如东县集邮实践基地的优势，在十月份开展桂苑文化节邮文化主题活动；开展“跳蚤市场”活动，培育孩子参加意识以及环保意识；利用小海螺电视台等多种渠道举办第一批桂苑之星专题报告，结合大队委改选
24、进展其次批桂苑之星遴选活动，在学生群体中树立楷模，典范引领；连续做好原有的小记者团、漂亮如东寻访、红领巾志愿者效劳队等学生社团为载体的实践活动，联合三元社区做好“爱的传承周末公益欢乐营”，关注留守儿童，打造德育品牌新特色；本学期，学校还将加强家庭教育工作，在全县家长学校总校的指导下，完善学校“家长学校”建立标准，真真实切为广阔家长做好家教、育儿指导。 教学质量再提升。 教育教学质量是办好一所学校的根本，是办好一全部品质的学校的根底。“如何提高教育教学质量？”每位教师都要仔细思索。而提高教学质量一是要更新观念，优化目标。除了一如既往地关注教学“六仔细”、发挥骨干名师示范引领、严格落实行政监视的同
25、时还需从学校层面转变观念，聚焦学生“核心素养”，每一位教师都应当在根据“六仔细”要求仔细备课，仔细上课的同时形成以育人为导向的课堂教学价值观念，杜绝唯分数论，做学习型教师。二是要工程讨论，持续进展。教科室要带着全体教师掀起一股“全民讨论”热潮，以目前为止生态课堂讨论、新教育试验、情感教育试验、情境教育试验等已有工程为根底，做好新一期省、市、县“十三五”立项及重点课题，坚守寻找根源教育的教育信念，踏踏实实搞讨论，不断探究，直至找到最适合学生全面进展的那条“最正确路径”。特殊是新一届六年级，要在蹲点主任的带着下，做好打硬仗的预备，全年级上下要始终凝成一股绳，齐心聚力，仔细钻研，提高效率，在今年毕业
26、考试取得优异成绩的根底上，仔细总结，力争一年后再攀新高。 五、综合平衡，优化评估制度 绩效考评制度的优化有助于激发教职工工作活力，有助于促进师德师能的质态进展。我们不唯学历论，不唯骨干论，我们要考虑到每一位教师的学校综合奉献率，真正的用好骨干教师，努力朝向多劳多得，不劳不得方向去努力。本学期，学校将结合一届三次教职工代表大会，听取群众意见，对原有绩效考评制度进展优化，主要遵循以下几点：一要注意综合评价。要坚持德才兼备，综合评价，既要看表现，也要看力量，既要比实绩，也要论奉献，克制唯学历、唯职称、唯论文等倾向，逐步建构教师自评、学生评价、家长评价、同行评价、督导评价等多种形式相结合的评价制度。二
27、要以人为本。要站在关心、爱护和爱惜教师，敬重、理解和信任教师的角度，激发教师进展的内驱力、提高工作的积极性、主动性和自觉性。实现教师教学业绩在校内绩效安排、职称评聘、岗位晋级、优先评优中的占比逐步提高，多劳多得，优劳优得。三是要关注进展。将教师专业进展纳入考核评价体系，通过合理的、进展性评价改革，真正激发教师的进取心、上进心，将个人外在要求和自发需求有机结合，努力促进教师专业进展，切实提高教师师德水平和业务力量。 六、多管齐下，做好统筹安排 安全工作： 学校保卫部门要仔细贯彻落实上级的决策部署，根据高度重视、积极应对，正常开展消防、安全疏散演练，切实提高学生安全防患意识并把握根本逃命技能；联合
28、政教部门加强各项安全教育，准时签订各岗位责任状，健全安全工作台账，完善紧急大事处置预案，确保校园零事故发生，确保社会秩序稳定。 工会工作： 与党组织活动相结合，多开展校内教职工运动会、重大节日庆祝活动、校际友情赛等分散人心，活泼教师身心的活动；组织开展一届三次教职工代表大会，完成委员改选，修订并通过绩效考核方案；准时关怀教职工身心状态，联合体育组，利用学校健身房，通过报工程、列规划的方式为教职工量身定制健身方案，切实改善全体教职工身心安康及工作状态。 后勤工作： 后勤是学校各项工作正常运行的保障，因此必需切实做到一切工作为教育教学、为全校师生效劳，确保教育教学工作正常运行。优化教育教学设施环境
29、，强化治理与维护，提升学校后勤精细化治理品质。 1. 严厉财经纪律，加强财务治理，着力推行无纸化办公，开源节流，为教育教学和学校进展效劳； 2. 根据一切为了师生效劳的原则，办好师生、家长满足的食堂，努力提升效劳质量和治理水平，确保师生饮食安全和用餐质量，加强食堂治理标准化，做好重要事务网上公示； 3. 抓好清洁卫生，确保环境干净、美丽，保证师生身心安康。本学年上学期重点做好连廊建立、功能室改造工程，下学期做好教室、办公室室内环境整修工作。 4. 做好办公用品、水、电、油墨、纸张的使用治理工作，做好现有电教设备的修理工作，在确保学校正常教学的前提下，努力建立节省型学校。 监委会工作： 监委会成
30、员要充分发挥作用，积极参加到学校的重大工程中来，提建议，找方案，真正使得学校的任何一项决策都在阳光下运行，维护全校教职工合法权益 共青团工作： 共青团工作要做细做实，首先从真正完善组织，开展活动开头，要在党组织的带着下积极开展丰富多彩的实践活动，真正使团员感受组织暖和，提升归属感，从而以蓬勃的朝气积极投身于教育教学工作，投身于宾山小学进展的大潮中来。 主要工作安排： 九月份 1. 学习2023年下半年全县教育行政工作会议讲话精神。 2. 制定学校工作规划及各部门工作规划。学校教师制度学科教学规划。 3 预备一年级新生开笔礼活动。 4. 做好校园卫生常规工作，迎接局开学工作检查。 5. 做好校园
31、周边安全隐患排查工作。 6. 开展庆祝第33个教师节活动。 7. 做好新生学籍注册工作，汇总新学年学籍数据。 8. 开展全国第20届推普周系列活动，组织学生参与市中小学经典诵读、标准汉字书写、优秀案例等竞赛。 9. 参与县“非遗进校园”工程展现评比活动。 10. 组织教师参与江苏省师德师风及法律学问网络竞赛。 11. 开展宾山小学教师师能提升培训。 12. 青年教师读书组开展活动。 13. 组织开展常规治理月系列活动。 14 正常开展行政听课活动。 15. 教学“六仔细”月查。 十月份 1. 开展爱国主义教育系列活动。 2. 开展“桂苑文化节”系列之邮文化进校园活动。 3. 开展爱国主义、感恩
32、教育主题活动。 4. 开展一年级新生“入队仪式”。 5. 组织开展大队委改选。 6. 开展“生态课堂”专题讨论。 7. 举办宾山小学阳光体育运动会。 8. 组织参与2023年小学生“智能杯”小巧手竞赛。 9. 开展秋季秸秆禁烧禁抛宣传教育工作。 10. “桂园论坛”系列活动。 11. 组织做好学生安康体检工作。 12. 编辑七色光。 13. 正常开展行政听课活动。 14. 教学“六仔细”月查。 x月份 1. 期中测评及质量分析。 2. 开展青年教师读书组活动。 3. 召开常规治理及班主任工作会议。 4. 组织“生态课堂”系列教学讨论活动。 5. 组织参与县中小学校园艺术节优秀节目展演。 6.
33、组织参与县中小学生“三独”和器乐组合竞赛。 7. 组织开展中小学冬季体育熬炼活动。 8. 组织参与市县“三好标兵”评比表彰活动。 9. 组织参与市第29届青少年科技创新大赛。 10. 正常开展行政听课活动。 11. 教学“六仔细”月查。 x月份 1. 学生综合素养测评。 2. 开展校园英语周系列活动。 3. 参与县德育、体育、艺术先进学校评比活动。 4. 教学“六仔细”月检。 5. 组织课外阅读考级活动。 6. “桂园论坛”系列活动。 7. 编辑七色光。 8. 组织开展县“十三五”20xx-2023年度教科研先进集体、个人评比。 9. 做好国家学生体质安康标准测试上报和学校体育工作年度评估报告。 10. 进行系列家长会议，进展师德师风学生、家长测评。 11. 正常开展行政听课活动。 1（中秋员工福利方案及文案）2. 教学“六仔细”月查。 x月份 1. 进行期末测评及质量分析。 2. 汇总各局部工作并述职、评优评先。 3. 绩效工资考核发放。 4. 慰问特困职工和特困学生。 5. 安排寒假工作。 6. 编辑印发桂苑。 注：未尽事宜另行安排