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1、 宏亚煤矿职业卫生管理制度汇编 编制单位：内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 2023年1月 职业危害防治责任制度 为了仔细贯彻中毕人民共和国职业病防治法，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护本企业职工的安康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度： 一、所属煤矿各部门领导、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。 二、严格执行职业病危害工程申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害
2、因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据中华人民共和国职业病防治法的规定进展职业病危害的预评价，职业病危害防护设施的审查，职业病危害掌握效果评价，验收等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、各区队职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七
3、、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素的日常监测，建立好本单位的职业病危害监测档案，并妥当保存。 十、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向当地煤矿安全监察部门申报，并向劳动者公布。 十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 202
4、3年1月5日 职业病防治责任制 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与安全，依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规
5、定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。 职业危害治理制度 第一条：为了保障从业人员的人身安全与身体安康，预防和掌握煤矿作业场所职业危害，依据安全生产法矿山安全法职业病防治法煤矿安全监察条例煤矿安全规程等国家有关法律、法规、规程、标准、制定本制度。 其次条：职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针。 第三条：本矿建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第四条：本矿依法为员工参与工伤、医疗、社会职险。 第五条：本矿为从业员工供应职业病防护用品，符合防治职业病的要求。 第六条：加强作业场所洒水降尘工作，采纳湿式钻孔作业，道路洒水降尘，个体防护，戴防尘口
6、罩。 第七条：降低噪声的强度，加强设备维护、保养，常常注油，避开机械各位件松动，以削减噪声。 第八条：企业对员工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，指导劳动者正确职业卫生培训，普及职业卫生学问，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第九条：加强员工对职业病预防学问，在工作中提高自我爱护意识，加强个人防护。 第十条：建立、健全职业病危害事故应救援预案。 第十一条：其它未尽事宜，发觉后准时补充。 从业人员职业安康监护档案治理制度 为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护企业职工的安康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作
7、，促进本企业的经济可持续进展，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经2023年1月7日矿委会讨论，打算成立本企业职业卫生工作领导小组，办事机构设在办公室。 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长：1名(企业分管职业卫生的领导) 副组长：3名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人) 组员：由安技、卫生等职能部门和有关区队队长组成 职业卫生工作领导小组全面负责全企业的职业卫生工作(注;副组长为企业职业卫生治理负责人)。 二、各区队职业卫生治理机构： 负责人：陈世伟 赵玉俊 组 员：王希礼 马 明 王若平 赵新刚 李家湖 三、安检科为本单位职业卫生治理机构，在其内设专职的职业卫生专业人
8、员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。 2、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，发觉有与所从事职业有关安康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全企业和各部门职业病防治工作开展状况进展检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、安检科负责本单位职业病危害因素监测治理，在其内设专职专业人员，
9、负责日常监测。 1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。 3、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价。 4、检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 2023年1月7日 职业卫生治理机构及职责 一、 职业卫生治理机构 为保障我矿职工人身安全与身体安康，预防和掌握作业场所职业危害，标准我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针，经矿委会讨论打算，成立 职业卫生治理领导小组，成员如下： 组 长：赵本林 副组长：赵 忠 成 员：杨槐
10、树 王焕芳 赵玉俊 陈世伟 徐占虎 吴国栋 徐永强 高三强 杨 军 李 城 郑小飞 二、矿长责任制 1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫生治理网络，配备专业职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实状况，主悦耳取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年度职业病防治规划与方案，落实职业
11、病防治所需经费，催促落实各项防范措施。 5、依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严厉处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 三、企业分管职业卫生的副矿长、 职业卫生工作领导小组职责 在矿长的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责： 1、组织制订(修改)职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程
12、，并催促执行。 2、依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治规划与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作.建立企业职业卫生治理台帐和档案。 5、组织对全企业干部、职工进展职业卫生法规、职业学问培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进展批判教育和惩罚。 6、常常检查全企业和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、常常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报，准时实行措施。 8、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告
13、，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 四、企业技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动爱护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进展维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、专职职业卫生专业人员职责 1、帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、规划，并且催促有关部门切实按期执行。
14、 2、组织对职工进展职业卫生培训教育，总结推广职业卫生治理先进阅历。 3、组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和帮助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行状况进展监视检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组讨论处理。 7、负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 在分管副矿长的领导下工作，详细职责： l、把企业职业卫生治理制度的措施贯彻到每个详细环节。 2、组织对本车间职工的职业卫
15、生培训、教育，发放个人防护用品。 3、监视职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。 4、定期组织本矿山范围的检查，对本矿的设备、防护设施中存在的问题，准时报领导小组，实行措施。 5、发生职业病危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。 6、对本矿山的职业病防治工作负全部责任。 职业病危害因素监测评价制度 安检科负责本单位职业病危害因素监测治理、在其内设专职专业人员，负责日常监测和治理工作。 一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。 1、监测的布点 2、监测的职业病危害因素种类 3
16、、监测的周期 4、监测结果的登记与报告 二、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价。 1、检测与评价结果准时向卫生行政部门报告 2、向劳动者公布 三、监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理 四、实施部门及经费保障 职业安康宣传教育培训制度 为提高职工的自我爱护意识和力量，依据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本企业实际，组织对职工进展职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生根本学问; 3、职业卫生治
17、理制度和操作规程; 4、正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施。 二、培训的对象与方式 l、新进企业职工的培训：办公室、区队、班组三级教育 2、区队之间的职工调动教育 3、区队内部的职工调动教育 4、临时工的教育 5、定期教育 三、组织实施部门、经费保障。 职业危害告知制度 一、告知的内容 l、规章制度 2、操作规程 3、劳动合同中职业病防护措施和待遇 4、作业场所职业病危害因素检测与评价结果 5、职业安康检查和职业病诊断结果 二、告知的方式 三，告知的责任部门 四、考核 从业人员防护用品治理制度 一、依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防
18、护用品。 二、必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 三、努力做好防尘、防毒、防辐射防暑降温工作和防噪音工作，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 四、对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次的定期职业体检制度。 五、对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作业治疗或疗养的打算。 六、对企业卫生隐患提出治理方案。 七、对有毒有害作业场所职工的劳动爱护、个人防护用品、用具提出配备规划。
19、职业危害日常监测治理制度 依据矿山安全法职业防治法等国家有关法律、法规、标准，保障从业人员的人身安全与身体安康，制定本制度。 1、坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类治理，综合治理。 2、定期请自治区职业危害预防学会，来矿进展检测并指导职业病防治相关学问。 3、总粉尘定点短时间粉尘浓度每2月测定1次。 4、个体呼吸性粉尘浓度，采掘工作面每季度测定一次，其它作业场所每2个季度测定1次。 5、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次。 6、粉尘分散度每6个月测定一次。 7、应尽可能降低粉尘污染源，加强作业场所，矿山道路洒水降尘。 8、加强个体防护意识，正确使用防护用品。 9、矿改造了职工浴室
20、，增设了桑拿浴，供员工洗浴、 更衣。 10、以上未尽事宜，发觉后准时修改、补充。 内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 2023年1月7日 岗位职业安康操作规程 为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病发生，爱护劳动者安康及其相关权益。依据本矿开采工艺及实际生和状况，制定本操作规程。 一、各级治理和使用、维护人员要听从专业部门和相关 人员的检查指导。 二、接触粉尘、噪声作业的职工，必需按规定穿戴、使 用个人防护用品。 三、一应尽可能降低粉尘污染源，采纳湿式凿岩，放炮后喷雾降尘，加强矿山道路洒水降尘。 四、加强个体防护意识，正确使用防护用品。 五、加强各种机械设备维护、检修、避开机械部件松动，削
21、减噪声。 六、加强安康治理和宣传教育，提高劳动者安康警识，科学合理安排作业时间。 劳动合同职业病危害因素告知书 同志： 您所在的煤矿 区队岗位，存在职业病危害因素有粉尘、噪声、振动、高温、高湿、有毒有害气体等。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的 肺部、听力、上肢手臂及关节、造成损害。 在本岗位，用人单位根据国家有关规定，对职业病危害因素实行了职业病防护措施。并对您发放个防护用品。 一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律、法规，为您供应相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危因素告知书。 请您履行以下义务： 自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度
22、;正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品;积极参与职业卫生学问培训;定期参与职业病安康体检;发觉职业病危害事故隐患应当准时报告用人单位;树立自我爱护意识，积极协作用人单位，避开职业病的发生。 特此告知。 欢送您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 人单位盖章： 本人签字： 职业卫生检查与奖罚制度 一、检查层次 1、由企业领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进展一次。 2、职业卫生专职治理人员每月一次。 3、矿山负责人，对本矿山作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容 l、各职能部门、生产矿山执行职业卫生治理制度状况; 2、生产矿山现场检查：生产矿山的总体卫生状况，生产矿山警示标识，防护设施
23、运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品使用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。 三、落实隐患整改 四、奖惩措施 职业危害申报制度 为加强煤矿作业场所职业病危害工程监视治理，爱护劳动者安康和安全，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法以及关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知、内蒙古煤矿作业场所职业病危害工程申报治理方法制定本制度： 一、煤矿企业应严格根据内蒙古煤矿作业场所职业病危害工程申报治理方法要求，准时向所在辖区的煤矿安全监察分局进展职业病危害工程申报。 二、已经存在的职业病危害工程，煤矿企业应当在每年3月30日前申报。 三、煤矿企
24、业申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生转变的，应当在变更后30日内向原申报机构申报变更内容。 四、煤矿终止生产经营时应当向原申报机构办理申报注销手续。 五、煤矿企业根据作业场所职业病危害申报表填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报表一式三份。煤矿安全监察分局应自收到煤矿企业职业病危害申报材料后，出具作业场所职业病危害申报回执。作业场所职业病危害申报回执作为用人单位已经进展职业病危害申报的有效凭证。 六、内蒙古煤矿安全监察局将于每年4月对煤矿企业申报的状况进展抽查，并对职业病危害工程申报状况实施监察。煤矿企业未申报职业病危害工程或者申报不实的，煤
25、矿安全监察机构将依法查处。 请煤矿所属各部门领导准时做好职业病危害工程申报工作。 职业危害防护设施维护检修制度 为使设备常常保持良好工作状态，准时消退设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节省检修时间，降低检修本钱，特制订本制度。 1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)大检修和事后修理。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)大检修的费用按工程及检修分类分别支付。 2.实行科学文明检修，仔细执行检修技术规程，企业设备动力部门必需严格掌握大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。 3.依据检修间隔期及设备检查中发觉和存在
26、的问题编制出设备大、中、小修规划，设备检修规划与生产规划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修工程都要办理检修任务书。 4.设备检修规划由职业危害领导小组编制。设备动力组织平衡，报主管(矿)长批准后下达。检修规划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具规划。年度规划在年前4个月提出;季度规划在季前1个月提出;月规划在月前15天提出。 5.系统(装置)大检修要做到： (1)由一名副矿长全面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修工程的落实，物资预备、施工预备，劳动力的预备和开、停置换方案的拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修的人员要统一规划、统一指挥和统一行动
27、。要做到“三个面对”(即面对群众、面对基层、面对生产)和“五到现场”(即思想工作到现场 、生产指挥到现场、材料供给到现场、设计科研到现场、生活效劳到现场)。切实抓好置换、检修、试压、开启“四个环节”。 (4)大检修中必需严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，到达一次胜利。检修完后，应进展总结评比。 (5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。 6.严格仔细执行设备检修规划，若的确需要调整，必需办理批准手续。设备中、小修规划调整由(矿)设备动力科批准;大修规划调整，每年六月份由(矿)设备动力科组织进展，并报上级主管部门批准。 7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改
28、革构造、使用新材料配件)应由车间向(矿)设备动力科提出报告并附图纸说明，批准前方可执行。重大革新由矿)设备动力科报上级主管部门批准。 8.设备大修需要有大修方案。简单工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特别工器具需用量、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供给和劳动力的预备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺当完成。 9.设备检修必需严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书等手续。生产方负责对停车的设备进展处理，合格后交施工单位，并派专人帮忙施工人员联系处理
29、有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。 10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修工程进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必需向设备动力科报告，准时组织有关人员讨论解决。 11.设备检修要把好质量关，实行自检、互检和专业检查相结合的方法，并贯彻于施工的始终。主要承压部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由设备动力科组织;一般设备的大修及全部设备的中修竣工验收由煤矿组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。 12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必需执行压力容器治理的有关规定。 13.设备大、中修要有完整的检修记录;大修要有完整的交工资料，并记入设备
30、档案。 14.施工单位要按规划节省使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必需按工程退库，不得转移使用，尽力节省检修费用。 15.检修人员必需做到科学检修、文明施工、采纳专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。 16.各部门每月必需做好设备检修执行状况报上级主管部门。 职工安康检查与诊疗制度 安检科负责本单位职工的职业安康检查和职业病诊疗治理。依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，建立劳动者安康临护档案，并妥当保存。 一、职工上岗前安康检查 二、职工在岗期间安康检查 三、职工离岗时的职业安康检查 四、安康检查中发觉有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。 五、体检和诊断结果的登记与报告 六、安康检查和职业病损害诊疗费用治理