《煤矿职业卫生管理制度汇编2776789478.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职业卫生管理制度汇编2776789478.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.总 则一、为加强强我公司职业业危害的防防治工作，保保护公司从业人人员的身体体健康，维维护广大职职工的合法法权益，预预防和控制制职业病危危害及职业业病的发生生，促进我我公司经济济又好又快快发展。根根据中华华人民共和和国职业病病防治法、劳劳动法、煤煤矿安全监监察条例等等法律法规规，制定本本办法。二、本公司司职业危害害的防治工工作必须坚坚持“以人为本本、预防为为主，综合合治理”的方针，认认真贯彻执执行国家有有关劳动保保护的法律律法规和卫卫生标准，为为职工创造造良好
2、的工工作环境和和条件，消消除和减少少煤矿各种种有害因素素对职工健健康的影响响。三、本办法法适用于本本公司存在在职业危害害的作业场场所。管 理 机机 构一、为确保保方我公司司职业危害害防治工作作落到实处处，特成立职业业危害防治治工作领导导小组。组长：孙孙增亮（矿矿长）副组长：冯冯锦江（生生产矿长） 李计计维（安全全矿长）成员：各各科室、队队组负责人人 领导小组下下设办公室室：办公室室设在安全全科，安全全科科长兼兼办公室主主任，具体体负责职业业危害防治治工作的组组织和实施施。安全科指定专专人负责职职业危害防防治工作，负负责组织对对矿各单位位职业危害害防治工作作的检查和和考核。二、本公司司职业危害害
3、防治工作作职责与分分工。职业危害防防治工作领领导小组职职责：1、负责贯贯彻执行国国家有关职职业危害防防治的法律律、法规、政政策和标准准；负责制制定职业危危害防治规规划、职责责分工、经经费落实等等。2、设置与与企业规模模相适应的的职业危害害防治管理理、服务机机构。3、组织、协协调、监督督检查各所所属部门的职业业危害防治治工作。4、保证职职业危害防防治工作必必要的经费费投入。5、按照国国家煤矿安安全监察局局的要求，负负责职业危危害防治工工作的日常常监督、检检查、考核核及奖惩。6、负责督督促所属各各部门职业病病危害项目目的申报、受受理、汇总总。职业危害防防治工作领领导小组办办公室职责责：1、在公司司
4、职业危害害防治工作作领导小组组的领导下下，负责职职业危害防防治日常事事务性工作作。2、检查公公司职业危危害防治管管理工作。3、负责与与上级主管管部门和矿矿属各部门门联系协调调工作。4、组织召召开、参加加职业危害害防治相关关会议。5、参与重重大职业危危害事件、职职业危害突突发事故应应急工作的的组织与协协调。6、负责重重大及急性性职业危害害事故的调调查处理。7、将职业业危害防治治工作纳入入公司安全检检查考核体体系。8、参与公公司所属各各单位有毒毒有害作业业场所职业业危害的监监督与检查查。（三）人力力资源部职职责1、在公司司职业危害害防治工作作领导小组组及办公室室的领导下下，负责组组织实施本本公司年
5、度度职业危害害防治工作作计划。2、负责接接触职业病病危害作业业的用工情情况的监督督管理。3、负责接接触职业病病危害作业业的人员职职业健康检检查的监督督管理。4、负责有有职业禁忌忌的人员岗岗位调动的的监督管理理。5、负责接接触职业病病危害作业业职工的劳劳动合同告告知的监督督管理。6、负责职职业病的工工伤保险申申报工作管管理。7、负责职职业病病人人认定为工工伤后的死死亡统计8、负责公公司职业卫卫生档案和和职工健康康监护档案案的管理。9、参与职职业危害防防治工作的的监督检查查。（四）培训训科职责1、指导、监监督职业危危害防治培培训。（五）企管管科职责1、督促相相关科室及及时开展职职业病危害害项目预评
6、评价、职业业病危害项项目控制效效果评价工工作。2、负责公公司年度职职业危害防防治资金计计划的落实实。（六）财务务科职责1、审核年年度公司职业危危害防治资资金使用计计划，定期期检查职业业危害防治治计划资金金的使用情情况。2、负责职职业危害防防治资金的的监督及管管理。（九）通防防科职责1、负责煤煤矿粉尘作作业场所综综合治理的的管理，降降低作业点点的粉尘浓浓度，使其其达到国家家标准。禁禁止在没有有粉尘防治治措施的情情况下进行行作业。2、负责煤煤矿防尘设设施的完好好和有效运运转的管理理。3、负责煤煤矿粉尘作作业场所职职业危害因因素的检测测与评价。（十）矿工工会职责1、监督负负责公司职业危危害负责工工作
7、的有效效实施。2、监督检检查劳动保保护用品的的发放和使使用情况。3、监督检检查职业病病病人权益益的落实。4、监督检检查劳动保保护卫生实实施的配备备情况。5、负责职职业危害负负责的宣传传教育。（十一）技技术科职责责负责改、扩扩建生产性性工程建设设项目的职职业卫生防防护措施 “三同时”的管理。（十二）矿矿署各科室室、区队职职责矿署各科室室、区队负负责人是本本单位职业业卫生、职职业病防治治的第一责责任人，具具体负责本本单位职业业病防治工工作。奖 惩 办办 法一、相关科科室、区队队必须根据据职责分工工制定相应应的管理制制度，未制制定相应管管理制度的的或不按制制度进行落落实，对相相关责任单单位主要负负责
8、人罚款款1000050000元。二、安全员员在日常检检查中将各各单位在现现场作业地地点职业病病防治工作作存在的不不足以“三联单”形式报安安全科，安全科负责督督促、落实实区队整改改情况，并并将其列入入到区队日日常“隐患买卖卖”考核。三、有下列列情形之一一的，除责责令限期改改正，并对对相关科室室、区队处处以13万元的的罚款：（一）未按按规定做好好日常性作作业场所现现场监测而而造成作业业场所职业业病危害因因素严重超超标的；（二）对作作业现场检检测与评价价工作不予予配合或配配合不力，以以致无法出出具评价报报告的；（三）存在在问题未及及时采取措措施进行整整改的；（四）发生生职业病危危害事故未未及时上报报
9、或瞒报的的；（五）建设设项目未及及时报职业业病防治工工作小组，以以致建设项项目未按时时进行职业业病危害预预评价及职职业病危害害控制效果果评价的。四、有下列列情形之一一的，除限限期纠正外外，并对人人力资源部部每人次罚罚款10000元：（一）未进进行上岗前前职业健康康检查而私私自签订劳劳动合同的的；（二）职工工离岗时未未进行体检检的；（三）不按按规定上报报职业病死死亡报告的的；（四）未按按规定对疑疑似职业病病人进行医医学观察或或职业病诊诊断的；（五）新定定职业病病病人未及时时办理工伤伤认定手续续的。五、人力资资源部未按按计划组织织职业健康康体检或职职业健康体体检率达不不到95%以上的，每每缺1人罚
10、罚500元元。六、公司所所属各单位位违反中中华人民共共和国职业业病防治法法及相关关法规，被被上级行政政监督部门门处罚的，将将加倍罚款款。1、建立健健全各项规规章制度，将将其融入到到矿井日常常工作中，针针对职业危危害的各种种影响因素素，将其分分解到不同同职能部门门进行监测测和管理，进进一步完善善各项职业业病防治方方面的奖罚罚制度，做做到责任落落实。职业卫生计计划与实施施方案一、职业病病防治计划划目标：加加强职业卫卫生管理，有有效控制和和消除职业业病危害，保保障员工健健康。二、20112年度职业业病防治工工作计划及及实施方案案：1、建立健健全各项规规章制度，将将其融入到到矿井日常常工作中，针针对职
11、业危危害的各种种，针对职职业危害的的各种影响响因素，将将其分解到到不同职能能部门进行行监测和管管理，进一一步完善各各项职业病病防治方面面的奖罚制制度，做到到责任落实实。2、加大职职业病防治治方面投入入，建立良良好的职业业病防治投投入体系，并并进行资金金落实。3、根据上上级要求定定期对职工工进行体检检，并做好好职工的上上岗体检、在在岗期间体体检、离岗岗时体检、离离岗后体检检。4、在矿井井所有采掘掘工作面安安设煤尘（或或矽尘）检测测仪器。5、加大职职业病防治治方面的宣宣传培训，并做一次职业病防治知识专项培训。6、定期发发放职业病病防治方面面的劳动保保护用品。三、实施及及验收1、建立健健全各项规规章
12、制度，将将其融入到到矿井日常常工作中，针针对职业危危害的各种种，针对职职业危害的的各种影响响因素，将将其分解到到不同职能能部门进行行监测和管管理，进一一步完善各各项职业病病防治方面面的奖罚制制度，做到到责任落实实，争取上上半年修改改发布完毕毕；2、从事有有毒有害作作业人员体体检和场所所监测以监监测计划为为准；3、宣传和和培训，根根据实际情情况，不定定时，新到到人员随入入矿教育进行行；4、从事有有害作业人人员体检验验收以体检检和监测结结果为依据据。5、在矿井井所有采掘掘工作面安安设煤尘（或或矽尘）检检测仪器必必须在开工工前安设完完毕。职业卫生投投入保障制制度一、根据上上级有关文文件精神，每每年新
13、增或或更新的职职业危害防防治系统，列列入煤炭生生产安全费费用，实行行专户存储储、专款专专用、年度度结余资金金允许结转转下年度使使用。主要要包括在以以下项目内内：1、矿井主主要通风设设备的更新新改造支出出；2、完善和和改造矿井井瓦斯监测测系统与抽抽放系统支支出；3、完善和和改造矿井井综合防治治煤与瓦斯斯突出支出出；4、完善和和改造矿井井防灭火支支出；5、完善和和改造矿井井防治水支支出；6、完善和和改造矿井井综合防尘尘系统支出出；二、为消除除职业危害害事故隐患患，必须加加大在“一通三防防”方面的投投入，主要要在通风设设备、瓦斯斯监测、矿矿井防治水水、矿井防防灭火及综综合防尘方方面的支出出。三、计划
14、下下达后，及及时上报公公司进行采采购。四、根据上上级文件要要求、每年年度下达的的计划、具具体项目，分分轻重缓急急做到合理理安排。职业卫生教教育培训制制度一、职业卫卫生教育培培训是安全全教育培训训系统工程程，同时是是一项技术术性很强的的工作，必必须纳入我我矿安全培培训计划，建建立健全培培训教育长长效机制。二、坚持办办班授课与与开展讲座座相结合，把把预防措施施、保健知知识、操作作技能、创创新工艺、现现场管理、岗岗位责任、制制度纪律、安安全文化作作为讲座内内容，集知知识性、趣趣味性、科科学性融为为一体，每每年不得少少于1次。三、培训内内容：包括括职业卫生生及职业危危害防治知知识；职职业病防治治法、安
15、安全生产法法、尘尘肺病防治治条件、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监督管管理办法等等法律法规规；本岗位位安全责任任制、岗位位责任制、职职业卫生和和安全文化化知识、急急救互救知知识；有关关事故案例例及事故应应急处理等等各项内容容。四、职业卫卫生培训对对象：企业业新工人、转转岗工人、安安全管理人人员、安全全监管人员员、特殊作作业人员，从从事井下现现场施工接接触粉尘、有有害气体及及与危害人人身健康的的场所的工工作人员。五、教育培培训形式：利用办班班、讲座、班班前班会、自自学与集中中辅导进行行讲授，同同时利用信信息网络、宣传栏、广播广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在
16、员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。建设项目职职业危害防防治设施“三同时”管理制度度一、目的为预防、控控制和消除除职业危害害，防护员员工身体健健康,根据据中华人人民共和国国安全生产产法、中中华人民共共和国职业业病防治法法制订本本办法，本本办法适用用于公司各各施工生产产单位。二、术语和和定义建设项目是指可可能产生职职业病危害害的新建、扩扩建、改建建建设项目目和技术改改造、技术术引进项目目。职业危害是指存存在于工作作场所或者者接触特定定职业相伴伴随，对从从事该职业业活动的
17、劳劳动者可能能造成健康康损害或者者影响的各各种危害。三同时建设项目目的职业病病防护设施施应当纳入入建设项目目工程预算算，并与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用。三、管理职职责1、新建、扩扩建、改建建建设项目目和技术改改造、技术术引进项目目(以下统统称建设项项目)可能能产生职业业病危害的的，在可行行性论证阶阶段必须向向卫生行政政部门提交交职业病危危害预评价价报告。2、企管科科是建设项项目职业危危害控制主主管部门，负负责组织建建设项目“三同时”各项管理理工作。3、安全科科是职业卫卫生管理职职能部门，负负责对建设设项目职业业危害进行行监督和检检查。4、各施工工生产单位位负责职
18、业业病防治措措施的实施施，对职业业病防治设设备进行经经常检查、维维护和定期期检测，保保持正常运运转，并按按规定发给给员工符合合质量要求求的个人卫卫生防护用用品。5、劳动者者在生产劳劳动过程中中，应严格格遵守职业业病防治管管理制度和和职业安全全卫生操作作规程，并并享有获得得职业病预预防、保健健、治疗和和康复的权权利。四、一般规规定1、对可能能产生一般般职业危害害的建设项项目，必须须落实建设设项目职业业危害设施施“三同时”制度，建建设项目可可行性论证证阶段应当当进行职业业危害预评评价的卫生生审核，设设计阶段应应当进行防防护设施设设计的卫生生审查，竣竣工验收时时进行职业业危害控制制效果评价价及职业防
19、防护设施的的卫生验收收。2、建设项项目职业危危害预评价价、职业危危害控制效效果评价，应应当由依法法取得资质质的职业卫卫生技术服服务机构承承担。3、矿属施施工生产单单位应对劳劳动者进行行上岗前和和经常性的的职业安全全卫生和职职业病防治治宣传教育育和培训。4、矿应按按国家有关关规定，组组织对从事事有害作业业的人员进进行上岗前前和每年一一次的职业业健康检查查，并及时时将检查结结果告知劳劳动者本人人，对从事事有害作业业的合同制制工人、农农民合同工工应当在解解除合同前前进行职业业病健康检检查。5、不得安安排有职业业禁忌的员员工从事与与禁忌相关关的有害作作业。6、施工生生产单位必必须采取综综合的防治治措施
20、，在在控制施工工噪音、扬扬尘及建筑筑垃圾等方方面采用先先进技术、先先进工艺、先先进设备和和无毒材料料，控制、消消除职业危危害。职业危害事事故隐患排排查制度一、按照“企业负责责、国家监监督”的原则，对对职业危害害事故隐患患进行排查查。二、矿长对对事故隐患患排查全面面负责；矿矿分管副矿矿长、总工工程师对矿矿长负责，负负责组织分分管范围的的事故隐患患排查；各各业务部门门实施本责责任范围的的事故隐患患排查。事事故隐患排排查每月进进行一次，汇汇总到安全全科，月底底将事故隐隐患治理情情况反馈到到安监站，并并记录在隐隐患排查表表内。三、矿井职职业危害事事故隐患系系指在煤矿矿生产现场场、技术管管理、装备备设施
21、上所所存在的可可能导致事事故的隐患患。1、事故隐隐患按严重重程度、解解决难易分分为A、BB、C三级级：A级：难度度大，矿解解决不了，必必须由公司司解决的隐隐患。B级：难度度较大，区区队解决不不了，必须须由矿解决决的隐患。C级：区队队、业务部部门职责范范围可以解解决的隐患患。2、事故隐隐患按种类类分：通风风、瓦斯、煤煤尘、火灾灾、顶板、机机电、运输输、放炮、水水害以及粉粉尘、有毒毒有害气体体、放射性性物质、噪噪声、高温温等。四、矿在日日常检查的的基础上，每每月必须组组织一次矿矿井事故隐隐患等级的的确定。按按级别和类类别逐级上上报。事故故隐患在未未整改完成成前，必须须每次都报报，直到隐隐患整改完完
22、成。五、事故隐隐患的整改改要贯彻“分级负责责，责任落落实”的原则。矿矿长全面负负责，分管管副矿长、总总工程师组组织各业务务部门进行行事故隐患患的整改，做做到项目落落实、措施施落实、资资金落实、时时间落实、责责任落实。治治理标准达达到规程规规定和有关关标准要求求。六、安监科科负责事故故隐患的综综合管理，监监督检查事事故隐患的的整改，负负责事故隐隐患的统计计和报告。七、事故隐隐患排查必必须坚持不不安全不生生产的原则则。对于存存在事故隐隐患的作业业场所，必必须制定切切实可行的的防范措施施，无措施施的不准生生产。八、因事故故隐患整改改不落实，导导致事故发发生，应在在事故隐患患排查责任任内确认事事故责任
23、者者。职业危害防防尘管理制制度一、理顺关关系、完善善各项防尘尘制度面对矿井范范围大、产产尘点多的的问题，应应实行分片片包干、责责任到人、加加强监督考考核的管理理模式，规规定各作业业场所及硐硐室防尘责责任单位，制制定综合防防尘管理文文件并严格格执行，矿矿职能管理理部门（生生产科、安安监站、通通防科）监监督检查制制度的落实实考核工作作。二、健全综综合防尘系系统及设施施根据煤矿矿安全规程程规定，所所有矿井主主要巷道应应铺设防尘尘管路系统统，防尘系系统由地面面的静压清清水池、井井下供水管管路和各种种喷雾、洒洒水装置、隔隔爆装置等等组成，系系统要健全全、可靠，完完善各种综综合防尘设设施并坚持持正常使用用
24、，落实各各项防尘措措施，确保保各作业点点无积尘。作业场所环环境监测与与评价制度度一、作业场场所环境监监测1、总粉尘尘定点短时时间粉尘浓浓度(短时时间接触浓浓度)，井井下每月测测定2次，井井上每月测测定1次；2、呼吸性性粉尘定点点短时间粉粉尘浓度(短时间接接触浓度)，每月测测定1次；3、工班个个体呼吸性性粉尘浓度度(时间加加权平均浓浓度)，采采掘工作面面每3个月月测定1次次，其他作作业场所每每6个月测测定1次。每每个采样工工种分2个个班次连续续采样，11个班次内内至少采集集2个有效效样品，先先后采集的的有效样品品不得少于于4个；4、粉尘中中游离二氧氧化硅含量量，每6个个月测定11次，在变变更工作
25、面面时也应当当测定1次次；5、粉尘分分散度，每每6个月测测定一次；6、有毒有有害气体和和高温作业业场所空气气温度的测测定周期，根根据煤矿矿安全规程程有关规规定和作业业场所具体体情况制定定；7、噪声、氡氡及其子体体等其他职职业危害因因素每年至至少测定11次。二、作业场场所监测评评价1、严格执执行职业卫卫生检测、评评价的规定定。2、按照煤煤矿安全规规程规定定，委托具具有相应资资质的职业业卫生检测测机构。3、每年对对作业场所所职业卫生生情况进行行一次检测测、评价。检检测、评价价结果应及及时向员工工公布、存存档并报煤煤矿安全监监察分局。劳动防护用用品管理制制度一、严格执执行煤炭炭工业员工工劳动防护护用
26、品发放放标准和和煤炭工工业员工劳劳动防护用用品管理办办法。二、禁止将将劳动防护护用品折合合现金发放放，发放的的劳动防护护用品不得得转卖。第261条条：员工在在生产过程程中必须配配戴发放的的劳动防护护用品，安安全监察部部门、工会会对劳动防防护用品的的发放、使使用有监督督的权利和和义务。三、对员工工劳动防护护用品的管管理1、所有享享受劳动防防护用品的的员工统一一纳入微机机管理，建建立劳防用用品管理台台帐和人员工个人人劳动防护护用品卡，实实行规范化化管理。2、在规定定时间内可可以再次领领用新劳动动防护用品品，详细请请见人力资资源部门发发放情况表表。3、使用者者在2周时时间内一旦旦发现有质质量问题，可
27、可以给予更更换。4、个别劳劳动强度大大的岗位，生生产单位开开证明，由由矿分管领领导签字，在在审批发放放的时间上上可以缩短短。5、对使用用单位员工工反映劳动动防护用品品的问题应应及时向相相关领导和和物资部门门反馈解决决。6、各单位位劳动防护护用品由单单位办事员员统一开票票领用发放放。四、对供应应科内部的的管理1、采购的的劳动防护护用品必须须有产品生生产许可证证、合格证证和安鉴证证，业务员员根据矿生生产情况及及时向物资资部门申报报防护用品品计划。2、业务员员及时托运运由公司物物资供应公公司统一采采购的防护护用品，满满足生产需需要。3、保管员员根据对防防护用品实实物数量、外外观进行验验收。4、保管员
28、员对防护用用品保管，按按仓库物资资储存管理理办法执行行。5、审批人人员根据防防护用品领领用的时间间限制，来来确定审发发6、供应、企企管部门领领导要经常常深入生产产单位了解解防护用品品使用情况况，进行汇汇总，并及及时向领导导和物资部部反馈使用用信息。员工健康监监护管理制制度一、组织领领导：为了了加强对职职业卫生健健康监护工工作的领导导,各单位位要成立职职业卫生健健康监护工工作领导小小组.职业业健康监护护工作领导导小组下设设办公室,办公室设设在安全科。二、健康监监护的对象象：1、所有在在岗的粉尘尘作业员工工(包括采采煤、掘进进、辅助单单位的部分分井下员工工及地面接接尘人员。)；2、拟从事事粉尘作业
29、业的新员工工(新分配配的员工必必须参加上上岗前检。)；3、拟离岗岗的粉尘作作业员工；4、尘肺病病患者及观观察对象；5、粉尘作作业退休员员工(定期期或不定期期随访)；6、有毒有有害场所作作业人员的的健康监护护，要委托托有资质的的单位实施施。三、健康监监护的项目目1、粉尘作作业员工：内科常规规检查、心心电图、肝肝功能、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸部部X射线摄摄片、肺功功能。2、尘肺病病人及观察察对象:内内科常规检检查、心电电图、肝功功能、B超超、血常规规、尿常规规、高千伏伏胸部X射射线胸片、肺肺功能、血血气分析*、心脏彩彩超*、CCT胸片*(带*号号的项目为为选检项目目)。3、有毒有有害作业员员
30、工的检查查项目由疾疾病预防控控制中心制制定。4、上述健健康监护费费用在生产产成本中列列支。四、监护地地点接尘员工、尘尘肺病人及及观察对象象的监护,有毒有害害场所作业业人员的健健康监护委委托有资质质疾病预防防控制中心心监护。五、健康监监护时间根根据医院时时间安排另另行通知。六、要求1、各单位位积极配合合做好职业业卫生流行行病学调查查工作,将将职业卫生生健康监护护人员造册册登记并按按时上报人人力资源部部门。2、各单位位认真组织织按时参加加职业卫生生健康监护护,确保健健康监护率率达到955%以上.对于职业业卫生健康康监护中工工作不认真真或监护率率未达标的的单位主要要负责人进进行处罚。3、为了保保证体
31、检质质量,每天天体检的总总人数控制制在规定范范围以内（具具体人数各各单位自定定）,上午午和下午各各占一半。各各单位按照照每天核定定的人数组组织体检不不得随意增增加或减少少体检人数数。4、根据疾疾控中心的的反馈的健健康监护结结果，医院院通知人力力资源部门门，由人力力资源部门门及时通知知到员工接接受近一步步的治疗和和监护。职业卫生告告知制度一、目的意意义。为了了更好地贯贯彻实施职职业病防治治法、安安全生产法法、尘尘肺病防治治条例、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监督管管理办法等等法律法规规和上级文文件精神，坚坚持“预防为主主、防治结结合”的方针，有有效控制和和消除职业业病危害，推推动全公司司职业
32、安全全健康工作作的顺利开开展，特制制定本制度度。二、培训告告知：员工工教育培训训部门要对对员工进行行上岗前的的职业卫生生培训和在在岗期间的的职业卫生生培训，普普及职业卫卫生知识。三、合同告告知：人力力资源部门门在与员工工签定劳动动合同时，应应当将工作作过程中可可能产生的的职业危害害、防护措措施、相关关待遇等如如实告知员员工。四、重要场场所告知：产生职业业卫生危害害的单位，应应当在醒目目位置设置置公告栏，告告知员工相相关职业卫卫生危害的的有关内容容。五、宣传告告知：矿宣宣传部门应应当加大职职业卫生知知识的宣传传力度，提提高员工思思想认识，增增长员工职职业卫生知知识。六、体检告告知：医院院应定期对
33、对员工进行行职业卫生生健康检查查，如实告告知员工检检查结果，促促使员工做做好职业卫卫生工作。七、监督检检查：工会会应定期对对各部门员员工职业卫卫生工作进进行监督检检查，并对对检查中发发现的问题题及时督促促行政部门门进行整改改，依法维维护员工职职业卫生方方面的合法法权。职业病管理理制度一、依据国国家职业病病防治法的的规定，及及时安排职职业病病人人进行资料料查阅、康康复治疗和和定期检查查。二、对不适适宜继续从从事原工作作岗位的职职业病病人人，应当调调离原工作作岗位，并并且妥善安安置。三、职业病病病人的治治疗、康复复费用，伤伤残以及丧丧失劳动能能力的职业业病病人的的社会保障障，必须按按照国家有有关工
34、伤社社会保险的的规定执行行。四、及时安安排疑似职职业病病人人进行诊断断，疑似职职业病病人人在诊断、医医学观察期期间的费用用由各单位位承担。疑疑似职业病病病人在诊诊断或医学学观察期间间，不得解解除或终止止与其订立立的劳动合合同。五、要依法法进行职业业病管理，按按照国家职职业病防治治法的规定定，保障职职业病病人人或疑似职职业病病人人权益。六、在与劳劳动者签定定合同时，告告知在工作作过程中可可能产生的的职业危害害及其后果果，做到不不隐瞒不欺欺骗，并在在合同中明明确告知。职业卫生档档案管理制制度一、为了使使职业卫生生资料信息息的收集、归归类、存贮贮、分析、反反馈等一系系列过程实实施规范化化、档案化化管
35、理。根根据中华华人民共和和国职业病病防治法等等法律法规规特制定本本制度:二、职业卫卫生档案的的基本内容容1、基本资资料档案：包括职业业卫生的法法律法规、标标准规范；各级来往往文件；年年度工作计计划和总结结。2、工作场场所测定、评评价资料。3、健康检检查资料：建立从事事接尘人员员及有毒有有害作业人人员的职业业性健康监监护个人档档案，（记记录包括：上岗前职职业性健康康检查、从从业期间定定期健康检检查和离岗岗前职业性性健康检查查状况，以以及鉴定是是否有职业业禁忌症，或或在有毒有有害场所工工作的过程程中及离岗岗前是否造造成职业危危害和职业业病情况）形形成完整的的员工健康康档案。4、职业病病防治资料料：
36、主要包包括职业病病防治统计计、职业病病调查表、以以及检测报报表、监护护报表等。三、职业卫卫生档案管管理1、职业卫卫生档案管管理，应设设专人负责责。2、资料的的收集：按按照职业卫卫生档案的的各项内容容进行收集集，收集应应按一定的的规范程序序和要求进进行。3、资料的的甄定：对对所有需要要收集的资资料进行甄甄定，确定定资料的可可靠真实程程度。4、资料的的分类归档档：资料的的收集和存存档应分门门别类，应应预先根据据资料的性性质、来源源，设计一一种较为合合理的分类类方法，然然后进行组组卷归档。四、职业卫卫生档案管管理的考核核加强职业卫卫生档案管管理的质量量考核制度度，责任到到人，管理理到位。职业危害与与
37、职业病统统计报告制制度一、在公司司职业卫生生工作领导导小组的领领导下，各各矿人力资资源及医疗疗单位要认认真做好矿矿区职业病病危害因素素的流行病病学调查工工作，掌握握职业病危危害因素的的性质、种种类、分布布、强度和和危害等，并并上报公司司。二、认真做做好矿区职职业病统计计报告的管管理工作，并并按照规定定上报安全全监察局。三、根据矿矿区职业病病危害因素素的流行病病学调查结结果，组织织检测和组组织职业病病诊断。四、职业病病危害因素素检测与职职业病诊断断应当委托托有资质的的单位进行行。五、职业病病危害与职职业病统计计数据应当当准确、真真实并及时时上报。六、职业病病危害与职职业病统计计报告必须须设有专兼
38、兼人员负责责。七、对于职职业病危害害与职业病病统计工作作人员实行行奖惩制度度。职业危害申申报制度一、总则 1、为保障障职工的安安全和职业业健康，防防治职业危危害，依据据职业病病防治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定，特制订订本职业危危害申报制制度； 2、在安全全生产中凡凡涉及职业业危害的场场所和工作作地点必须须严格执行行本制度。 3、本规定定适用企业业所属车间间、科室、班班组。 二、申报 1、矿署各各科室、区区队、职工工均可申报报提交有利利于防治职职业危害和和保护从业业人员健康康的新技术术、新工
39、艺艺、新材料料、新设备备，上报矿矿领导。2、各科室室、区队或或个人在生生产过程中中，发现或或察觉有粉粉尘、毒物物等有害因因素释放、泄泄漏时，第第一时间必必须上报主主管领导，书书面申请上上级部门检检测，检测测后，方可可继续生产产。 3、人力资资源部应当当建立职业业危害管理理档案。职职业危害管管理档案应应当包括生生产企业区区内存在职职业危害因因素的生产产经营单位位数量、职职业危害因因素种类、接接触人数、防防护设施的的配备和职职业卫生管管理状况等等内容。 4、安技环环保处每年年向企业职职业安全健健康委员会会申报一次次职业危害害因素检测测报告，每每三年申报报一次职业业危害现状状评价申请请报告。 5、企
40、业安安技环保处处应当按照照规定对本本单位作业业场所职业业危害因素素进行检测测、评价，并并按照职责责分工向安安全生产监监督管理部部门申报。申申报职业危危害时，应应当提交作作业场所职职业危害申申报表和和有关资料料。 6、作业场场所职业危危害每年申申报一次。生生产经营单单位下列事事项发生重重大变化的的，应当按按照本条规规定向原申申报机关申申报变更： (一)进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报； (二)因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的，在技技术、工艺艺或者材料料变化
41、之日日起15日日内进行申申报； (三)生产产经营单位位名称、法法定代表人人或者主要要负责人发发生变化的的，在发生生变化之日日起15日日内进行申申报。 职业危害事事故应急救救援预案一、总则1、编制目目的为了积极应应对可能发发生的意外外事故，及及时组织和和协调各方方面救援力力量，预防防和减少可可能发生的的职业病危危害事故，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法规规定，结合合我矿实际际，按照职职业病危害害事故应急急救援原则则，特制定定本方案。2、适用范范围本应急预案案适用于全全矿各科室室、各井口口在生产过过程中发生生的气体中中毒、高温温中暑、冻冻伤等职业业病危害事事故的应急急救援行动动.二、应急组组
42、织机构（一）指挥挥领导小组组组织机构为了加强对对全矿重大大以上生产产安全事故故应急救援援工作的组组织领导，方方庄二矿成成立重大以以上生产安安全事故应应急救援事事故应急救救援指挥部部。组 长：孙增亮（矿矿长）副组长：冯冯锦江（生生产矿长） 李计计维（安全全矿长）成 员：各科室、各各队组主要要负责人应急救援领领导指挥部部下设办公公室，办公公室设在调调度室，主主任由陆喜喜庆担任，办公室24小时值班。应急救援办办公室电话话：03553-60233333职责:（1）组织织制定矿职职业病危害害事故应急急救援预案案。（2）指挥挥、协调整整体应急反反应行动。（3）与上上级主管部部门及有关关组织机构构进行联络络
43、。（4）监督督应急操作作人员的行行动。（二）为了了确保应急急救援工作作科学高效效，矿下设设如下事故故应急救援援专业组：1、抢险指指挥小组组 长：孙增亮副组长：冯冯锦江 李计维3、现场抢抢救小组组 长：陆喜庆成 员：葛来头、李李然及各科科室、区队队负责人4、警戒疏疏散引导小小组组 长：王建平成 员：王栋 马军敏5、医疗救救护小组组 长：王建平成 员：井口急救救站全体人人员6、接待及及后勤服务务小组组 长：王富斌成 员：赵志林 郑莉8、物资供供应小组组 长：郗卫恒成 员：刘志远 钱昭荣荣9、善后处处理小组组 长：朱勇成 员：冯锦江 李计维维（三）抢险险指挥技术术小组、现现场抢救小小组职责： 1、参
44、加现现场抢险，帮帮助制定抢抢险技术方方案，对抢抢险救援工工作进行技技术指导，为为领导小组组和现场抢抢险救灾指指挥部科学学决策提供供技术支持持。2、正确辨辨识重大危危险源和重重大事故隐隐患，对隐隐患整改提提供技术指指导。3、参与事事故鉴定和和事故调查查工作。（四）警戒戒疏散引导导小组职责责：1、维护事事故单位、伤伤员救治单单位治安秩秩序，协助助事故单位位做好稳定定工作，保保证应急救救援工作不不受干扰；2、对有可可能受灾害害影响区域域内人员进进行疏散引引导。 （五）医疗疗救护组职职责：1、按照领领导小组要要求，携带带必备器材材和药品，在在指定时间间内到达指指定地点，建建立急救站站；2、充分利利用医
45、疗资资源，合理理调配医护护人员，做做好伤员救救治工作；3、及时向向领导小组组办公室汇汇报伤员抢抢救情况并并决定是否否转上级医医疗部门治治疗。（六）宣传传报道、新新闻发布小小组：1、对灾害害情况进行行客观真实实的发布；2、创造良良好的舆论论环境，保保证救援工工作不受外外界干扰；3、在第一一时间向上上级有关部部门汇报，加加强与上级级部门的沟沟通和联系系，取得上上级的支持持与指导。（七）接待待及后勤服服务小组职职责：1、组织协协调外界部部门的接待待工作；2、维护通通讯设备、线线路，确保保通讯畅通通；3、协助后后勤保障组组与善后处处理组运送送应急救援援物质，保保证应急救救援物质及及时运达指指定地点。（
46、八）物资资供应小组组职责：做好应急救救援物资储储备，确保保应急救援援物资按时时运送到指指定地点。（九）善后后处理组职职责：掌握国家善善后处理有有关政策，协协助事故单单位处理事事故善后工工作，监督督、指导事事故单位对对致病、致致残或死亡亡人员及其其家属按规规定进行补补偿和抚恤恤。三、应急救救援程序事故报告一一应急救援援现场自救救互救一封封闭现场一一对外联络络一联合救救护一事故故分析责任任落实1、现场急急救互救：各岗位工工作人员均均应掌握心心肺复苏及及外伤急救救包扎技术术，备有现现场急救包包。一旦发发生事故，便便于现场急急救互救，并并及时对外外联系，争争取应急救救援。2、建立应应急救援联联络通讯系系统，各岗岗位人员要要熟知职业业病危害事事故应急救救援联络电电话，以便便事故发生生后及