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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳动保护用品配备和管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。2 、 劳 动 用 品 的 发 放 标 准 由 人 力 资 源 部 根 据 本 单 位 的 所 有 工 种 和 类 别 负 责 制 定 ， 经 总 经 理 审 批 后 由 相 关 部 门 采 购 并 按 规 定 发 放 ， 制 定 发
2、放 标 准 细 表 ， 任 何 个 人 与 部 门 不 得 随 意 更 改 发 放 标 准 、 数 量 等 。 3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。4、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。5 、 采 购 人 员 必 须 购 买 合 格 的 劳 动 防 护 用 品 ， 保 管 人 员 在 发 放 前 要 进 行 验 收 ， 合 格 后 分 类 存 放 ， 防 止 变 质 和 失 效 ， 并 建 账 登 记 。 6、库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -