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1、劳动保护用品配备和管理制度劳动保护用品配备和管理制度之相关制度和职责，1、劳动 防护用品是劳动者在生产过程中保障人身平安的重要物质条件。各涉 旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳 动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。2、劳动1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身平安的重要物 质条件。各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿 提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。2、劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和 类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放，制定发 放标准细表,任何个人与部门不得随意更改发放标准
2、、数量等。3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品,保持清 洁、整齐,树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗 位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正 者，予以处分。4、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丧失或失去 其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后 可以提前报废、补发或更换。5、采购人员必须购置合格的劳动防护用品,保管人员在发放前要 进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效,并建账登记。6、库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放;凡规定 以旧换新的物品，一定要交旧换新;凡因保管不善而丧失的物品，按原 价及应使用的年限折旧赔偿。7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单 位规定到主管部门办理销账手续,并按一定比例折价。酒吧职责酒店职责酒水职责采编职责采购职责采购部职责【劳动保护用品配备和管理制度】