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1、 学生会部门纳新策划书校学生会纳新策划书(8篇)学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇一 一切为了同学 二. 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展现学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用。 三. 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机。 2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。积极为学院的各种
2、活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面筹划、书面总结。规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，
3、将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境,文化气氛共同努力。 7、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四. 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联
4、人要有严格的时间观念； 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分； 3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量； 4、良好的沟通、学习力量； 5、对公众大事的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）； 6、具有非凡的口才和良好的心理素养； 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 五.纳新人数： 8人（性别视力量而定） 六.内部保证： 在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量
5、与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证。 有力量的你还在等什么？外联部欢送你的参加。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇二 一、目的： 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新发动大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 三、详细招新流程： 组织部 组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广阔团员青年学习马克思主义理论学问、提高学生的思想道德素养和综合素养。 招新要求： 1、具有端正的工作态度和
6、高度的责任心，做事细心严谨，有肯定的写作功底; 2、擅长独立思索，具有肯定的团队合作精神; 3、娴熟运用wordexcelppt等ms office软件; 学习部 学习部以“丰富校园学术文化，增加内外学术沟通，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子供应一个深厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热忱，浓郁校园人文底蕴。 招新要求： 1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活泼;实事求是，标新立异; 2、有胆识挑战组织筹划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者; 3、喜爱学习，成绩良好;喜爱生活，憧憬美妙。 假如你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹
7、、曹操的人脉，推举你参加学术部大家庭! 宣传部 宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展现主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。 招新要求： 1、工作积极主动，态度仔细、严谨，富有热忱 2、有肯定美术根底，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底 3、娴熟把握电子制图软件者(如ps、ai)优先考虑 生活部 生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在筹划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们供应一个良好的学习和生活环境。 招新要求
8、： 1、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职; 2、 有肯定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和筹划协调力量。 体育部 体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力气。学生会体育部本着为广阔同学效劳的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素养为动身点，组织开展各项大型体育活动赛事。 招新要求： 1、对体育富有热忱，了解学生会和体育部的思想精神; 2、有自己对于体育部部门职能的熟悉和看法; 3、对工作仔细负责，有上进心，责任心; 4、工作积极主动，有肯定工作阅历和力量的同学优先考虑。 外联部 外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开
9、放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。 招新要求： 1、要求个人交际力量突出，有肯定的人脉关系; 2、热忱待人，有一颗上进的工作心; 3、外貌体态较好。 文艺部 文艺部的职能是丰富校园文化生活，供应同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文气氛。 招新要求： 1、文艺特长者优先，相关阅历者优先; 2、有力量联系肯定的文艺消遣资源; 3、精力集中，尽量不参加其他组织; 4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。 实践部 学生会实践部是学生会直属治理的部门。为广阔同学供应一个接触社会、深入社会的平台，让
10、学生在社会中提高自己、熬炼自己。 招新要求： 1、具有较强的责任心和工作热忱，积极为广阔同学效劳; 2、态度仔细负责，善始善终。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报分团委及学生会主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 四、招新时间及地点 时间：待定。 地点：待定。 五、招新流程 (一)前期宣传 (二)报名面试阶段 1.报名局部。 2.面试局部。 (三)审核确定人员名单。 (四)召开新一届学生会成立
11、大会。 六、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a) 各部门要根据分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇三 一、 活动背景： 20xx年我们在校团委领导、教师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的熬炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有抱负有制造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和盼望
12、！在校团委领导、教师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为20xx级新生供应一个熬炼综合力量，发挥自己特长的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培育更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： 沈阳大学20xx级全体有意愿参加沈阳大学学生会的学生 四、 主办单位: 共青团沈阳大学委员会 五、 承办单位： 沈阳大学学生会 六、 活动流程： 笔试，面试（初试，复试），素养拓展训练。 （一）、前期预备 1、撰写通知 2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用） 3、学生报名（3号9号） 4、题库预备，卷纸预备 5、报名表预备（分志愿申报各个部门） （
13、二）招新工作 1、笔试 预备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进展笔试测验。 1） 地点：待批阶梯教室 2） 时间：9月12号 3） 方式：闭卷（限时1小时） 4） 阅卷： a、由主席带着各部长组成阅卷小组 b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试挨次 2、面试 预备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 1） 地点：待批阶梯教室 2） 时间：9月15号 3） 内容： a、1分钟自我介绍;内容不限 b、根本问题提问 4）评委：学生会主席带着各部长组成评审团 5）流程： a、面试者与待面试者在一个大的阶梯
14、教室，待试者可以看到面试者的表现，全部评委针对一个面试者提问，打分 b、根据笔试成绩逐个进展面试，面试完毕，有全部评委打算入围名单。 c、依据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进展安排部门。 其次轮面试： 1) 地点：待批教室 2) 时间:9月18号 3) 内容： a、依据不同部门特色设置问题提问 b、依据不同部门特色考察其力量 4）评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团 5）流程： a、面试者依据第一轮面试的安排，分别进入不同教室进展面试，待试者统一在一个备考场。 b、依据面试者挨次逐一进展面试，面试完毕，评委打算入围名单。 3、素养拓展训练： 预备工作：工作人员提前一小时
15、到场，布置工程，维持秩序。 1） 地点：南苑篮球场 2） 时间9月22号 3） 教官：各个部长 4） 评委：主席团 5） 工程： a、新人被摔 b、穿越电网 6）流程： a、先进展统一的工程 b、分小队，选对进步行各组工程 c、队内小共享，合影留念 d、集体大共享，定人员 （三）活动后期 1，新闻撰写 2、活动总结 3、公布学生会成员名单，进入考核 4、召开新成员大会，明确考核制度 5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇四 一、纳新活动的意义： 为了欢送新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建立，为团委、学生会注入
16、一股新奇血液，为新生制造一个展现自我的舞台，充分发挥自己的才能。 二、纳新活动时间： 待定。 三、纳新活动的对象： 新生 四、纳新地点： 待定 五、纳新活动的流程： 1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建立，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 2、各部门依据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。 3、纳新前后各个部门详细工作安排如下： 主席团：统筹各部门、安排纳新工作，帮助各个部门完成纳新； 办公室：提前预备纳新必需用品： 宣传部：对纳新活动进展形式多样宣传； 体育部、文艺部、学习部、组织部、生活
17、部、纪检部：帮助办公室、宣传部工作； 外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 同时各部门要仔细预备各自所需的面试问题。 1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到团委、学生会中来，对纳新活动进展进一步的宣传。同时进展笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸） 2、x月x日x日进展10级新生面试。 3、x月x日20：00前，各部门负责人估计招收人数及纳新表格领取状况。 4、各部门需准时通知新生面试的时间、地点及需要预备的事宜。 5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。 6、x月x日上午各部门的纳新
18、名单进展调整。确定最终名单。 7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、教师审核，并于当天进展公布。 8、留意事项：对新生进展面试，应根据公正、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特别表现的同学进展相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要留意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参与过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储藏和归档。 六、纳新活动的人员： 总负责人：xxxxx 各部门负责人：xxxxxxxxx 七、纳新活动预算： 略 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇五 一、 活动前言： 金秋的工业学院，又迎来了一批批满
19、怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让海科的精神永存！ 二、 纳新目的 为了保证建筑工程系学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 三、 纳新对象 建筑工程系20xx级全体新生。 四、纳新时间及地点 时间：20xx年9月18日9月22日（待定） 地点：第四教学楼c101、c102 五、纳新要求 1、成认学生会章程，
20、自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。 六、纳新形式 先进行纳新报告会，新生依据个人状况选择适宜的部门，填写个人简历及申请表，最终组织各部招生。 七、纳新数量 各部门依据自身实际状况自由把握，在纳新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 八、纳新职位 大一干事 九、纳新流程 (一)前期预备工作 提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。 (二)前期筹划宣传 1、详细流程 （1）
21、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。 （2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。 （3）在南北校区食堂门口设立纳新询问处，大二干事轮番值班，积极解答各新生提出的问题。 （4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进展各班的宣传。 2、宣传要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。 （3）在进展各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清楚。 3、时间 9月 13日9月 16日 4、其
22、他可行性措施 （1） 9月 13日9月 16日，假如状况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对纳新活动进展进一步地宣传。 （2） 假如条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进展进一步地宣传。 (三)纳新阶段 （1）根据通知的详细时间，新生按时到指定的教室参与纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参与报告会的新生能准时入座。 （2）各部门应提前预备好ppt，在公布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。 （3）公布会现场安排多名执勤人员，维持现场
23、纪律，以保证会议的正常进展。 （4）各部部长在公布会最终逐一介绍本部门的职责及要求，以便利新生的选择。 （5）公布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。 （6）根据通知的时间及地点进展面试，面试主要由大二的进展，报名人数多的部门可以分批进展面试。面试完毕后，将入选名单交由主席团审批。 （7）主席团审批完毕后，在南校区公布一张“荣耀榜”向全校公布入选人员名单。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇六 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系教师与同学们之间的纽带，它更象征着抱负、青春、拼搏与活力。在大学教育更注意自我治
24、理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建立这支刺眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们效劳，真正的实现“兴师荣院”。 二、活动时间： 20xx年6月 三、活动地点： 国际商学院 四、活动对象： 以国际商学院09级学生为主 五、活动形式与要求 但凡沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参与团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔
25、优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担当团支部、班级干部人员优先。 六、活动宣传： 在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进展宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。 七、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 一、宣传阶段 1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再
26、由辅导员教师以专业或班级为单位进展通知、宣传。 3.报名相关同学填写报名表，进展前期竞选预备。（报名表请在商学院网站下载 ，班级及辅导员意见请务必填写） 4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可直接到309进展询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进展见面会。 二、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2.要求报名人员认真、仔细的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。 3.在了解当前开展状况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体
27、分如下三个环节进展： 主席团成员介绍学生组织的总体状况及要求 各部代表具体介绍各部职责及要求 现场答疑与互动 4.在召开说明会后的肯定时间内，报名人员需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成） 学院团委、学生会在综合评定竞选人员报名状况、个人简历状况等相关因素的根底上经过集体争论后，从竞选人员中向主席团提名各部门部员初试人选。依据人数状况，公布初试人员名单、时间及地点安排。 1.初试阶段 初试形式为笔试。全部候选人根据部门在阶梯教室进展统一笔试考试进展筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。 考试时间为6月23日晚5
28、点30分。 2.复试阶段 依据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进展相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进展2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进展面试 复试时间为6月24-25日 八、留意事项及其他 1.提前进展宣传海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室与考场教室的提前安排与公式 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前详细列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。 6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮考试的评委组成及
29、评定的公正性 8.活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，请有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到人员，一律视为自动弃权。 10.关于纳新活动的进一步状况，请同学们亲密关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇七 一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面绽开，我系团委学生会纳新工作也列入近日规划。本次纳新，系团委学生会本着公正、公正、公开的原则，为广泛汲取有力量、有热忱、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新治理，选拔真正有
30、才智、工作积极主动的学生参加到这个大家庭中来。 经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚拢了经管系的大批人才，以效劳学生为己任，在帮忙同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们宠爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。愿有志之人能够参加并与我们学生会各部门团结全都，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系教师与同学之间的纽带，它更是象征着抱负、青春、拼搏与活力。在大学教育更注意自我治理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建立这
31、支刺眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学参加到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生效劳。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学效劳。 三、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热忱，提高他们的个人素养及力量，给他们一个熬炼自我的平台。 四、活动原则： 遵循“公开、公正、公正”的原则，实行择优录用的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1、热忱学生会这个组织，喜爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够主动沟通解决问题或达成共识; 2、能够良好的处理学习与工
32、作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,急躁细心,责任心强,肯吃苦耐劳; 3、懂得为我们这个团队着想，有包涵心，有较高的团队意识与协作力量。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢; 4、思想素养较高，有良好的道德修养及内涵; 5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力; 6、做事调理清楚，急躁细致，对问题要有自己独特的看法; 7、有肯定的自我熬炼,自我治理意识,有组织力量,学习成绩良好; 8、参与纳新活动时需预备一份自荐材料，其中应表达出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的熟悉与对将来的展望等等。 七、纳新时间： 20xx年x月(详细时间待定) 八、纳新地点： 详细地点待
33、定 九、详细流程： 宣传阶段: 、首先以横幅与海报的形式，在学院中进展大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进展宣传; 、到各个班级进展宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，详细要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍; 、报名的同学填写相关的报名表，进展前期的竞选预备;(交表日期盼定) 、将学生会办公室设为询问处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可直接在x栋xxx团学办公室进展询问(在询问处安排各干事按时间点轮番值班)。 报名阶段: 、将学生会纳新人数，按详细要求在公示栏上予以公示; 、要求报名的同学认真、仔细的按要求填写报名表;
34、、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。 面试阶段： 、通过上交的纳新报名表所进展的筛选出第一轮面试的名单; 、学生会干事通知报名新生在指定地点进展面试。面试过程中做好记录; 、简洁自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟); 、由主席团与相关的教师开头提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望; 、随后由部门进展提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展现; 、对某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试; 、面试详细问题可参考“附录1”依据各自部门特点，自行安排，形式不限; 、各部门面试人员严格根据部
35、门要求，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 、接着由主席团以及各部门进展争论，争论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进展其次轮选拔。 审核确定人员名单 、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团; 、由主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记汇总; 、在宣传栏公布录用名单，并短信通知录用者; 、确定例会时间，通知全部成员。 十、留意事项： 1、全部的招新信息我们都会准时在宣传栏公布，盼望相关人员留意通知与公告; 2、每一轮面试前，留意面试同学的等候地点的提起安排与公示; 3、留意报名
36、表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示; 4、各部门成员要严格要求自己，严峻杜绝走后门拉关系等现象。假如在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请临时回避; 5、招新过程中，一切流程都要遵循“公正、公正、公开”的原则; 6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。 学生会部门纳新筹划书 校学生会纳新筹划书篇八 一、活动背景及目的 在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以参加我们协会，准时获得各种各样的化学信息并可参与由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而盼望熬炼自己的学生则可以参加各个部门，帮助办好协会
37、的各项活动。同时，化学爱好者协会汲取到了新奇血液，则可以为广阔学生供应了一个更好的了解化学、喜爱化学的平台。 二、活动简介 1、 协会简介 我们的宗旨是 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两局部。全部爱好化学的学生均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院学生还可参与院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设常务部、编辑部、筹划部、宣传部、网络部五个部门。 常务部：主要负责日常事务，进展活动前和活动中的组织工作。 部门口号 编辑部：主要负责本学年规划出版的化学爱好者期刊和化学爱好者简报及化学化工学院院刊一局部的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内
38、容、校版、出版等工作。 部门口号 筹划部：主要负责活动前的筹划和活动后的总结工作。活动前经部员争论后确定活动流程并写出书面活动筹划书，活动后进展全面的总结。 部门口号 宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，准时精确的宣传协会的活动。 部门口号 部门口号 三、 活动时间及地点 1、部员纳新 时间 地点 2、会员纳新 时间 地点 四、 活动流程 （一）部员纳新 1、前期宣传 迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓舞大家积极参加。在新生军训快完毕时，由宣传部出一期海报张贴于学院18级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最
39、新期刊和简报。 2、纳新点布置 在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、详细流程 （1）有意参与化学爱好者协会部门工作的学生，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。 （2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的学生。每个部门规划汲取六名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 （3）待全部部门确定部员后，由筹划部统一整理并张贴名单公布。 （二）会员纳新 1、预备工作 社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校学生分发传单，内容包括化学爱好者协会根本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢送全校爱好化学的学生参加协会。 2、纳新点布置 在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本化学爱好者期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学爱好者简报，供前来询问的学生阅读。预备化学爱好者徽章，分发给新参加的会员学生们。