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1、 妇产科年度工作计划(15篇) 第一局部;整体目标规划 1.进展业务促效益 整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的工作量，工作质量，效劳态度挂钩。一方面把现有的业务工程做好，利用住房环境好的优势，搞好产科建立，对来我院产检的，仔细做好宣教，宣传自然分娩，按要求仔细搞好产前检测，使病人满足度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，稳固进展20xx开展的腹腔镜，利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口.积极开展无痛人流。更换添置一些新的设备如阴道镜
2、，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民医院和县2医院治理模式，门诊和住院部统一治理，调配，进展专科特色，有利于妇产科将来的进展。 2.完善治理确保安全 完善制度建立，加强质量掌握，加强学习提升领导力，保证临床安全是制造良好的解决效益的根底。20xx年消失的几例纠纷隐患，都是治理上没能很好的强化造成的，这方面不加强治理20xx年效益无法确保。 国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必需仔细落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务力量关系到两代人的生命，安危和身体安康，要在科室里切实建立安全
3、责任制，从科主任护士长详细落实到人。医疗安全每天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，强化责任意识，急救意识确保医疗安全，防范医疗纠纷的发生。 3.培训学习队伍 人才引进，队伍建立。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3个，本科生只有1个，学问老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，规划多项选择送人员进修学习，人才引进必需有肯定的专业力量，年轻，调进妇产科的医师必需先进产房工作3年。 20xx年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进展业务学习，考试，急救学问学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的处理，提高产科应急力量，随时应对专科急救，成立产科应
4、急抢救小组，加剧妇产科业务力气，要求科室里的人积极参与上级组织的各项学习，学习新学问，开阔业务人员学问面，提高妇产科人员的业务水平。 4.效劳考核促营销 在今年工作中，连续加强医务人员效劳意识的教育，加强效劳态度，提高效劳质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。常常与病人沟通，即给科室带来效益，也削减很多医疗纠纷。 其次局部敬请医院领导关怀解决的问题 1. 助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，20xx诞生新生儿1300人，助产士必需能够单独观看产程，单独接生。多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。 2，无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个工程为热
5、门工程，病人要求人无痛人流开展欠佳流无苦痛，也反映一个医院的医疗水平的窗口，也影响业务，能把能考 虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。 3.建议手术室配备一台婴儿吸痰器。 4.妇产科添置一台胎心监护仪。 5.一台婴儿复苏床。 6.开展婴儿游泳。 7.添置阴道镜，宫腔镜。 8.改善妇产科医师待遇 妇产科医疗收入高，药品比例低，所以相对其他科室，妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特殊为医院在合管方面降低了日平均费用做了奉献，削减医院损失，妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作，规划生育工作。工作简单，医师身心疲乏。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗比例奖，药品比例期盼在去年的根底上调高一些。 妇
6、产科年度工作规划2 为进一步提高护理质量，改善效劳态度，确保医疗安全，依据护理部工作规划，制定年度护理规划如下： 第一，加强细节治理，培育良好的工作习惯。细节打算质量。妇产科随机性强，平常工作习惯差。由于护士长日常事务繁忙，疏于治理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员渐渐形成良好的质控习惯，削减懒散心理和应对心理，真正以工作和治理便利为动身点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参加意识，发动全科医生参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理效率。 二、标准业务查房，
7、提高查房效果。转变往年查房的状况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责争论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，争论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业学问的学习，在全科医生的参加下，系统学习妇产科、围产期学问、新生儿复苏、急抢救理、妇产科急救程序，每月轮番备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反响力量和专科护理水平。 四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人
8、的责任护士名单，责任到人。 第五，加强护理安全治理。 1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应准时提示工作中的担心全因素，并提出订正措施。以院内外护理过失为例进展借鉴，让护理人员充分了解护理过失的新状况、新特点，并从中吸取教训。 2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监视到位。 3.进一步加强对重点患者和特别患者的治理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为争论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。 4.加强对实习生、新护士等关键员工的治理，对其进展法律意识教育，提高其抗风险力量，使其只能在教师的监视指导下对患者进展护理。同
9、时指派有阅历、责任心强、有护士资质的护士进展一对一教学。 5.关注目前护理文书存在的问题，进一步标准护理文书的书写，完善各项记录，削减安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识学问学习，提高防护意识。 7、完善护理应急预案，留意培育护士在正常工作中的应急力量。 六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满意需求 5.护理人员考核合格率100%； 6.常规消毒隔离合格率100%。 妇产科年度工作规划3 20xx年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定xx年护理规划： 一、连续加
10、强细节治理及护理人员的层级治理，保证护理安全 20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入 制定助产士培训规划，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的
11、理论及操作力量。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室治理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的治理，完成各项护理质量掌握与治理工作。 2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理，严格实习带教 实习带教是护理安全治理中的重要局部，将对实
12、习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划，定期进展转科考试，并对实习同学进展带教教师的满足度调查，评比年度最满足带教教师。 五、连续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量 连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的治理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济
13、化；加强急救药械的治理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 七、加强安康宣教及产后访视 在xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 “准妈咪课堂”规划于xx年xx月xx日开课，由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准
14、妈妈对保健学问的需求。 九、标准收费 仔细学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的治理。 妇产科年度工作规划4 20xx年我科将在护理部带着下，连续狠抓护理效劳质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定规划如下： 一、工作目标： 以改革护理模式，标准护理程序，丰富护理内涵，拓展效劳领域，供应优质护理效劳为重点；以提高护理人员素养和转变效劳理念为突破口，调动护士积极性，全面推行优质护理效劳；以护理质量安全及进展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建立，推动护理事业的进展。 二、工作指标： （一）
15、临床护理质量 1、病房治理合格率90%（合格分90分） 2、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 3、分级护理（特、一级护理、根底护理）合格率90%（合格分90分）。 4、护理文件书写合格率90%（合格分90分） 5、安康教育掩盖率100%（合格分95分）。 6、危重症护理合格率90%（合格分90分）。 7、优质护理效劳质量合格率90%（合格分90分）。 8、住院患者实施中医护理操作95%。 9、中医学问安康宣教掩盖率100%。 10、中医学问安康宣教把握率85%。 11、中、西护理操作技术合格率95%。 12、开展辩证施护病种3个。 13、急救物品药品完好率100%（合格分100分
16、）。 14、年护理事故发生例数0。 （二）消毒隔离 1、一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。 2、常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。 3、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。 4、洗手标准达标率100%。 （三）培训学习 1、选派1-2名护士外出参与新生儿护理及急救学问培训。 2、每月组织业务学习1次，参加率95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参加率100%。 3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）。 4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达
17、100%（合格分95分）。 5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。 6、每月组织中西医“三基”理论考核1次，参加率95%，合格率95%（合格分80分）。 7、每名执业护士每年取得类学分1525分以上。 8、增加科研意识，完成1篇中医护理科研论文。 （四）护理效劳 1、每月调查病人护理满足一次，护理工作满足度在98%以上。 2、出院病人电话回访率95%。 3、一年内护理过失投诉1起，无护理效劳态度投诉。 三、详细工作措施： （一）、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量治理小组： 1、质控小组：组长：吕伟珍 2、感控小组：组长：邓巧利 3、抢救小组：组长
18、： 肖丽 成员：邓巧利、向艳花、刘红青 4、责护小组：组长: 邓巧利、吕伟珍 （二）、扎实推动优质护理效劳工作，深化“以病人为中心”的 效劳理念 1、制定切实可行的“优质护理效劳工作方案”，明确本年度的优质护理效劳工作目标、重点任务。 2、进一步推行责任制整体护理的效劳模式。 、责护组长负责危重症病人的治理，科室护理缺陷的查找，护理安全及根底护理质量督查。 、每位责任护士分810张床位，负责所管病人的评估、全部治疗、护理及安康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者供应连续、全程的护理效劳，做到病床分管到人，责任落实到人，增加护士的责任感，亲密护患关系。 3、转变排班模
19、式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能较长时间固定治理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了积极的促进作用。 4、落实根底护理职责，改善护理效劳：成立优质护理效劳分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病人的根底护理效劳进展督查和指导，力争根底护理合格率达100%。 5、修订患者满足度调查表，增加患者对根底护理效劳满足调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进展一次满足度调查，做到真正表达患者的意见和需求，力争患者满足度98%。 5、每季度组织召开一次优质护理效劳活动专题会议。 （三）、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险
20、，为病人供应优质、安全有序的护理效劳 1、做好环节监控 、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。 、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 2、完善护理文书记录，削减安全隐患。 3、加强护理人员自身职业防护。 4、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急
21、力量，不断对应急工作做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。 5、不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决准时，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。每月定期召开护理质量安全争论分析会，对同样问题反复消失的个人，加大责任惩罚，杜绝严峻过失及事故的发生。 （四）、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效。 1、增加科室质管力气，明确各成员的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、催促、考评，发觉护理工作
22、中的问题准时提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写，加强对每份护理文书实行责任护士质控员护士长的三级考评制度，定期进展护理文书缺陷分析与改良。 4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检”工作，保证重点病人外出检查有专人伴随，消退安全隐患。 5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参加安全治理的良性局面。 （五）、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、按护士分级培训及护士在职连续教育实施方案，抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。 、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、
23、新生儿脐静脉注射培训。 2、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 、高年资护士加强应急、急救力量的训练。 3、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 （六）、突出中医特色护理 1、积极开展专科（专病）中医特色护理，科内推广中医特色护理工程:科室内开展优势病种中医护理常规、中医特色护理工程3项以上（如耳穴压豆，穴位按摩，艾条灸，中药贴敷），并不断探究开展中医特色护理新技术。提高具有中医特色护理综合效劳力量。 2、实行中医护理措施，表达辨证施护，正确应用中医术语。
24、 3、加大科室的中医特色护理宣传力度，设立中医特色护理技术宣传栏。 4、定期对中医特色护理进展评价并制定改良措施。 （七）、安康教育标准化，仔细执行告知程序 1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾病安康教育，出院病人的康复指导，使安康教育掩盖率100，到达促进疾病康复的目的。 2、仔细执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。 3、妇产科依据自身的特点，分别依据不同的阶段开展一些安康方面的教育活动。满意孕产妇共性化需求。 （八）、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工
25、作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。如感染掌握及监测工作，帮忙新护士把握接生技术，对工作中存在问题提出改良措施，全面帮助产房的治理工作。培育有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力气断层、产房护士培育周期长的问题，加强产房力气，提高妇产科的技术力气。 妇产科年度工作规划5 又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新一年的征程。规划也是新的突破： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，产科随机性强，20xx年将连续把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐
26、形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外连续发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标
27、准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家 轮番备课，每月一次。并进展产科急症抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、预备开展气囊助产技术。（主要用于 四、加强病房治理，完成日常各项工作及质控工作。 病房治理是科室治理的薄弱环节，20xx年病房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 五、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考
28、评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 六、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 七、加强护理过程中的安全治理。 1、连续加强护理安全三级监控治理，每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教
29、教师的安全治理责任 ，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 八、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 九、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务 20xx 年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍旧严峻。生 存与进展是我们每个职工的历史责任，我们肯定要提高熟悉根据医院 的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医 院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续进展。 新一年的开头，情愿付出努力
30、来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高治理工作的标准有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 妇产科年度工作规划6 又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新一年的征程。规划也是新的突破： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，产科随机性强，0*年将连续把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外连续发挥质控员及责
31、任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。妇产科妇科工作规划 加强专科业务学问学习，系统学习产
32、科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急症抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、加强病房治理，完成日常各项工作及质控工作。 病房治理是科室治理的薄弱环节，20xx年病房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 五、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制 护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。妇产科妇科工作规划 六、进
33、一步标准护理文书书写，从细节上抓起 加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 七、加强护理过程中的安全治理。 1、连续加强护理安全三级监控治理，每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，追究护士长治理及个人的有关责任。妇产科妇科工作规划 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任 ，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查
34、意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 八、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准 擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 九、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务 20xx 年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍旧严峻。生 存与进展是我们每个职工的历史责任，我们肯定要提高熟悉根据医院 的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医 院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续进展。 一年的开头，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天
35、的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高治理工作的标准有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 妇产科年度工作规划7 xxxx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的帮忙下稳步进展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，积极协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化效劳模式拓展效劳领域为核心，努力提高业务水平。在将来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下规划： 一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。 二、每月政治
36、、业务学习两次。疑难病例做到要争论，会诊、转诊要有记录。 三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四。强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到标准化、程序化，都能顺当、娴熟的操作各种技能，严格无菌操作规程。 五、xxxx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进展大力宣传，把我们的承诺，优待政策，优质效劳宣传到位。 六、提高住院分娩率，做好产前检查，急躁讲解孕期保健及留意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。 七、人才培训方面，为了更好的开展业务，规划明年派张毅到上级医院进修、学习。 八、xxxx年力
37、争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病人）、手术台次均有较大幅度提高。 妇产科年度工作规划8 妇产科面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建立是医院建立的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际状况，特制订以下工作规划： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。 妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。
38、 二、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 三、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务
39、水平，解决护理问题的目的医学。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 四、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 五、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸
40、引病人真正去了解学问医学。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 六、加强病房治理，完成日常各项工作及质控工作。 病房治理是科室治理的薄弱环节，20xx年病房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 妇产科年度工作规划9 一 、连续打造“学习型团队，分散型团队” 1.科室学习常抓不懈 建立一支创新型学习团队，科室首先把终身学习当成自己的职业准则，盼望通过学习，提高科室整体理论、技术水平； （1）制定详实的新进人员培训规划
41、，做好三阶梯培训工作； （2）严格按医院要求，每周必教学查房、病例争论、业务学习； （3）将本科抢救疾病全科反复培训演练如羊水栓塞、产后出血、胎盘早剥、宫外孕失血性休克、新生儿复苏等；成立抢救小组，以应对突发状况。 详细措施：科主任制定科室全体人员学习的总规划；刘芦屏负责制定大夫学习规划并落实实施；护士长王冬梅制定好护理学习规划并实施；产房巴金燕制定产房学习规划并实施； 2.科室依据每位大夫的专业特长，鼓舞和支持开展创新，充分发挥中医的特色，走中西医结合的进展道路。护理依据本科室特点中医护理开展好，全科医护一条心，建立一支牢牢团结在一起的分散型团队，形成一个大家庭，同甘共苦。科室兴盛，是大家的
42、功绩，以全科的力气战胜一切。 二、打造名副其实的重点专科 除了根据三甲要求做好科室各项工作外，重点进展不孕不育，以特色病种，特色疗法带动科室进展。 1.主要板块：围绕不孕不育，重点是习惯性流产的保胎治疗，预备床位15-20张。 通过2年多的临床讨论积存，本科对习惯性流产不但有自己独特的治疗手段和完善的诊治方案，而且治疗效果到达国内领先水平，胜利率95%，而且已经得到了广阔患者的认可，有肯定的社会知名度，本年度预备重点进展此病种，并带动科室进展，转变过去十几年我们科大门诊小病房局面，通过努力保胎床位数到达15-20张 另外进展不孕不育的相关特色病种来增加床位数 ： 1）稽留流产：（指胚胎或胎儿已
43、死亡滞留宫腔内未能准时自然排出者。）的中西医结合诊治；本病发病率较高，是本专科成熟的病种，有系统标准的治疗方案，临床应用时间2年。 2）盆腔炎、子宫内膜异位症；中医病名妇人腹痛，已成为我科优势病种：妇人腹痛（盆腔炎、子宫内膜异位症），患者入院后辩证口服中药协作中药水煎保存灌肠和中药外敷下腹部。协作微波治疗。 对输卵管性不孕依据病情选用宫腔镜、腹腔镜联合诊治以提高妊娠率。 3）输卵管病变：找西医院顾及不到的病种，将其做标准，吸引病源，（外院介绍）增加了我院输卵管造影人数，增加了理疗人数，增加了住院人数，病房内增加了1个病种妇人腹痛 4）宫腔镜适应症病人尽量收住院检查治疗，增加床位使用率 5）建立
44、好门诊中医综合治疗室：根据国家中医治理局要求建立，开展急慢性盆腔炎、子宫内膜异位症、流产后、输卵管造影术后等盆腔微波治疗、穴位贴敷、中药塌渍、中药灌肠治疗等中医综合治疗 2其次大板块： 宫颈病变：是我们两年来已经在进展的病种，门诊根据国内标准，形成宫颈病变的标准化检查，病房对检查结果进展标准化治疗，治疗娴熟如：宫腔镜宫颈电切，宫颈锥切。提高了收住院人数、提高手术费 3. 第三大板块：产科，主要躲避风险，在此根底上提高产科病人住院率，为产科独立打下根底 详细措施： 1）产科在以往工作根底上连续鼓舞顺产降低剖宫产率，手术美容切口，加强宣传孕妇大快淘络宣传等 2）建立VIP产科温馨病房，对VIP病人一对一效劳，适当收取效劳费 三、最重要的是躲避风险 产科是最高风险科室，时时刻刻强调危机意识、风险意识，每个人时刻要求按原则及规章制度办事 1、加强学习：强调业务本事过硬，将本科抢救疾病全科反复培训务求人人娴熟把握，务求发生险情，人人都是抢救专家，以确保母儿安全。 2、严格根据医院规定学习各种制度如疑难病例争论、会诊制度及三级医师查房等并要求必需做到 3、要求对产后、术后病人大夫、助产士、护士6小时内各巡诊两次 4、加强助产士责任心，产房工作重点抓。产房是一个高风险的地方，稍有不慎，即危及母儿生命。组织产房人员反复学习分娩的过程，分娩机转及各种产