经典劳动合同格式模板大全.docx

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1、经典劳动合同格式模板大全 签订劳动合同有许多的细微环节须要照看到，那么劳动合同详细要怎么写呢?下面是我为您细心整理的劳动合同格式，欢迎参考，希望对大家有所帮助! 劳动合同格式1 乙方: 性别: 居民身份证号码: 联系电话： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址: 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_20 _年_月_日起至_ 20_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期,自 _2

2、0 _年 _月_日起至_20_年_月_日止，共 _ 天。 (三)乙方应在 20 年 月 日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 (二)乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜后方可休假。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生

3、产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 30元/天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1种工资形式： 1、 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制

4、度为准。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 福利待遇 乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立

5、时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 扩工三天以上(包括三天)当自动离职处理，不予结算工资。 3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

6、： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合

7、同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方

8、可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的

9、有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) ： 乙方(签名) 年 月 日 或托付

10、代理人(签名)： 年 月 日 劳动合同格式2 甲方： 酒店方 乙方： 厨师方 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从 年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。 2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费供应乙方工作餐。 4、乙方每月总工资为人民币元，每月 日 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，

11、超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权依据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权赐予惩罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方

12、要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格

13、遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 劳动合同格式3 甲方(雇主)： 身份证号： 乙方(雇员)： 身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规

14、定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.中午帮忙做饭; 4. 家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天 7 时30分至 18 时 00 分。 2.正常状况下，乙方工作时间为，周六、周日休息，特别状况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。 三、服务费用 服务费用为 900 元/月，甲方于每月 20 日前支付给乙方。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用

15、。 五、服务内容：乙方的服务内容主要包括： 照看孩子(让宝宝健康欢乐成长)，抱孩子前应当先洗手，对孩子说话应当小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应当保持肯定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不行以让孩子亲吻你的嘴巴;照看孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应当先用清水洗净);保持孩子穿衣干净，必需依据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应当立刻更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应当刚好换洗，给孩子穿衣动作要快并且要柔软，进行中应当与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给孩子凉水或者过热的水喝，应当给孩子多

16、喝干净的温白开水，也许每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应当向主子说明，假如自己感觉可能要感冒或已经感冒，应当第一时间告知主子，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要常常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应当用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的额头，刚好了解孩子的体温状况。每天向主子汇报孩子当天的状况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水状况，睡觉状况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平常

17、有什么不同等等; 六、其他 试用期3个月，试用期间甲方发觉乙方有违约行为或其他缘由，甲方可以随时解除此合同，但甲方需实际工作日支付乙方工资。 七、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字) 乙方： 年月日： 经典劳动合同格式模板大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页