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1、 培训学校培训计划方案【股级干部培训班培训计划】 为了加强单位干部队伍建立，不断提升干部素养和力量，推动土地储藏中心的科学进展，依据中共+县委组织部和+县人力资源和社会保障局下发的关于开展机关事业单位股级干部专题培训工作的通知的精神，制定本规划。 一、指导思想 根据县委、县政府的要求，为进一步提高股级干部政治理论水平和工作业务素养，提升股级干部的效劳理念、效劳意识和效劳标准，从根本上解决股级干部中存在的“中梗阻”现象，按全县领导干部大会要求，制定本规划。 二、教育培训目标 干部教育培训的总体目标是：面对本单位的六名股级干部，实行集中学习与个人自学相结合的方法，着力在树立勤政观念、加强廉政意识、
2、提高善政力量上下功夫，努力建立一支高效廉洁、求真务实、优良作风的干部队伍。针对干部职工中存在的一些思想、作风问题，进展党风廉政教育和作风纪律教育，切实提高干部的廉政意识，提高机关工作效率。 集中培训主要根据单位干部的工作特点和岗位需求，有针对性地开展培训。突出提高其科学治理、开拓创新和带好队伍的力量，提高综合履职力量。 三、学习时间 2023年10月25日至11月19日 四、教育培训类型及内容 干部教育培训以政治理论、政策法规、廉政自律、业务学问和岗位技能、文化素养等为主要内容，详细分为： （一）专题学习教育 1、廉政建立主题教育。仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，依据中心、总局
3、、省、市、县各级党组织构建惩治和预防腐败体系的工作规划和实施方法的要求，以党纪政纪规定、标准执法工作、预防职务犯罪等为主要内容，结合实际开展廉政建立主题教育活动。 2、转变作风创立效劳型机关主题教育。结合转变机关作风、促进工作落实、推动科学进展，创立效劳型机关，开展作风建立主题教育活动。 3、社会治理创新教育。结合单位工作实际及全县开展的十项工作和十二项专项治理工作学习社会治理创新相关理论学问。 4、行为标准教育。学习国家公务人员行为标准来标准单位中层领导干部的工作行为。 5、创先争优教育。结合单位全面践行“三提一转”、“创先争优”活动开展专题教育。 （三）业务培训 依据工作的需要和岗位要求，
4、抓好业务培训。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，用什么、考什么”的原则，确定此次股级干部业务培训的重点内容为国有土地上房屋征收与补偿方法和土地储藏和一级开发暂行方法。 四、有关要求 （一）加强组织领导。依据此次股级干部培训规划，落实详细措施，确保集中的教育培训时间累计不少于5个工作日。 （二）强化自学治理。要依据单位培训规划股级干部除进展集中的培训之外，要自觉进展自学，确保学习时间和质量，此次培训完毕后要写出不少于一万字的学习笔记。 （三）确保学有成果。本次学习培训完毕后，每位股级干部要写出不少于1500字的心得体会，于11月19日前将心得体会以纸质和电子稿上交到 处。由 负责将单位活动规划、总结及个人心得上报组织部干部科及人社局人事治理股。