培训机构员工入职合同.docx

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1、 培训机构员工入职合同培训机构员工入职合同1 甲方：_艺术培训学校 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。 3、需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4、需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请准时与家长沟通并进展调课工作。 其次条 乙方的

2、权利 1、按商定取得_人民币/月的授课酬劳；甲方按月支付授课酬劳。 2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进展课程；课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对

3、学生进展考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课； 6、有组织课堂纪律治理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，准时反映学生的学生要求，对甲方的教学治理严格遵守，准时提出意见或建议。 8、乙方除特别事由不得随便请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有

4、权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。经双方当事人协商全都，本合同可以解除。本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期

5、满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： （1）发生不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排； （2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或力量） （3）乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， （4）通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： （1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件

6、的； 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：_艺术培训学校（盖章） 乙方：（签字）_ 签约时间：_ 培训机构员工入职合同2 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 现居住地：_ 联系电话：_ _（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有效期：本合同的有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可

7、以续签劳动合同。 2、试用期：试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位。 2、甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人

8、体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 1、工资酬劳： （1）甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为_元。 （2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的_日。 （3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高

9、敬业精神和职业技能。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。 4、乙方因违反甲方治理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5、乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充协议或变更劳动合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度

10、的。 （3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。 （5）法律、法规规定的其它情形。 3、有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。 4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外：

11、（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。 （3）实行规划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的。 （4）法律、法规规定的其它情形。 5、乙方要求解除劳动合同，须提前_日书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的。 （2）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 7、劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 1

12、、甲方违反劳动法及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 2、乙方违反劳动法及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同规定赔偿甲方损失。 3、其他赔偿 （1）假如乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长效劳期的，由甲乙双方另签效劳期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方效劳时间不到两年，必需全额赔偿。 （2）乙方在合同期内承受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 4、双方商定违约金

13、额为_元。 八、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 九、其它 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 2、本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 乙方（签章）：_ 签订日期：_年_月_日 培训机构员工入职合同3 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲、乙双方自愿、公平协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方承受甲方所安

14、排的工作。 二、本合同期限 自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、工作内容及条件： 1、甲方聘用乙方为 (1)乙方任务是武术教学和招生， (2)在合同期内，甲方将可依据实际状况指派乙方于不同的招生、教学点 (3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不听从安排造成损失的，视状况严峻。赐予惩罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。 2、时间安排： (1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，削减一班扣300元。 (2)课前30分钟必需到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并准时与家

15、长联系。 (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必需请假请找好替补教练不扣工资。 (4)事假必需提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资赐予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工; (5)病假必需提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工; 3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、薪资待遇： 底薪：1500元三个班(包吃住)力量突出底薪直接加300元 底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方

16、工资和提成，如有遗漏由乙方提示 提成： 1、每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元， 2、安排试学胜利提1%， 3、暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%， 4、暑假后评比优秀教职工，奖金依据业绩而定， 5、年底年终奖，05000元， 6、每年到合同期涨300元工资。 7、不定期安排旅游、聚餐、消遣等。 8、业绩突出升职教学加治理，将根据肯定比例入股、分成或干股。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对甲方全部商业隐秘担当保密义务，乙方在合同完成后年内应当对甲方内部资料担当保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采纳书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合

17、以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; 2、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的; 3、私自带本校学生去别的教辅机构。 八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的; 3、乙方消失无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。 十

18、、本协议履行期满或终止协议的条件消失，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： (1)乙方不根据合同商定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为的违约金，且当月工资自动无效。 (2)违反商定的保密义务，违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿，违约方担当相应的法律责任。 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十三、本协议甲方有最终解释权。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 培训机构员工入职合同4 甲方(聘用单位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲

19、乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期个月。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。乙方的工作内容为： 1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、准时、完整地填制会计凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。 2、按公司规定编制有关财务报表，做到精确无误。 3、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。 4、遵守公司规定的财务

20、治理制度及岗位职责(附：财会岗位职 5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 甲方实习期工资为_元/月，实习期满后每月支付乙方的根本工资为人民币_元/月，甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。 第五条 工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理。 3、乙方遵守甲方提出的保

21、密条款。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日