《导购人员手册--导购人员基本素质.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导购人员手册--导购人员基本素质.doc（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、欧尚金通惠导购人员手册第一篇 导购人员基本素企业产品经过设计生产一系列过程进入市场,仅仅走完了长征第一步,而产品由市场进入消 费者手中,最终被用户所使用,并由此给企业带来利润才是企业最终的目的,你的产品或服务 能够解决客户的问题并不意味着客户会主动找上门来,完成这一步的关键具有临门一脚作用 的就是导购员. 导购,是一项影响改变人的工作学会了改变别人,就意味着走向了成功.因为在所有的工作中,改变人的工作是最复杂,最具 挑战性的工作. 如何改变别人 要改变一个人,首先学会理解人,理解人的困惑和困难,理解人的需求和欲望.在这个基础上,学 会如何信任人和获得别人的信任,达到心与心的交流与默契,用你的真
2、诚去感动去影响和改变 别人. 导购,是人生事业腾飞的跑道 导购工作,可以最大限度地挖掘我们的智力资源,最大限度的挖掘每个人的潜力.导购工作是 一个人体力和智力的无限提升,只有具备充沛的体力,才能日复一日站立在导购台上,只有不 断的学习不断的思考不断领悟不断求新,才能在看似简单重复的导购中提升水平,提升自我. 导购,会让你的人生获得激情,获得自信,获得智慧,走向完美. 导购,是实现自我价值的舞台 据一个权威调查公司对几个著名的家电企业 2004 年上半年的销售数据分析,得出这样一个 结论:通过导购员卖出去的产品占到总销量的百分之五十,这个数据一方面说明了导购员对于 实现销售的重要性,一方面也说明
3、导购员队伍已经是每个企业开拓市场的一支不可或缺的力 量. 导购,是企业和顾客完成价值交换的结合点. 导购,是企业对经销商加快资金回收的最大支持 导购,是检验企业是否了解和理解顾客需求的地方 导购,是企业信息的神经末梢,是探测顾客需求的神经元 一. 导购人员的基本职责 导购人员的职责很简单,就是三个字-卖产品.究竟怎么卖?这里面包括很多的内容.卖产品 的过程实际是导购人员一系列有效活动的必然结果.导购人员的工作,就是如何在企业利益和 顾客利益之间找到共同点,既让顾客得到应有的利益,也使得企业的利益得以维护. 导购员虽然年龄性别不同,卖场不同,但所有的导购员都承担着一些相同的基本职责,在这里, 我
4、们把这些基本的职责简单的归结为”四信”-传达信息 获得信任 树立信心 维护信 誉 传达信息 这里所说的信息,包括两个方面,一个是向顾客传达有关产品价格 功能 技术 性能等的专业 知识,导购员首先必须了解企业,了解产品.不但了解自己的产品也要了解竞争对手的产品.另 一个是导购员要利用直接的卖场和过客和竞争品牌打交道的有利条件,多方面收集并向公司 反馈信息. 向顾客传达信息 我们常说干什么吆喝什么,吆喝什么要明白什么.导购人员最重要的工作之一就是要求将家具 产品的知识 细节讲述给顾客.在导购员面对新顾客的时候,由于不了解顾客的心理,担心讲不好放走潜在的顾客 ,心里首先比较紧张,如果再对自己的产品没
5、有透彻系统的了解,面对顾客 则更不敢开口. 根据塔式心理学可知,当顾客走进家具展厅时,首先看到的是家具的外形,品牌名称 价格等,对 外形 品牌 价格,顾客立即会建立自己的评价,并形成先入为主的态度,导购员难以对此进行 改变,可以改变的是顾客不知道的信息,这些信息主要是顾客无法马上观察到的产品内在的细 节信息.因此.能够简短的 有重点的 形象生动的向顾客介绍清楚产品的细节,将增加顾客新 的信息,这是他们所愿意接受的.另外,产品知识除了对自身产品的了解,还要专业于整个行情,以及与产品相关的边缘知识, 只要是有关家具的知识,比如软体家具系列 ,不论是沙发 床垫 弹簧 皮质 布艺 木料 金 属等家具和
6、材料,它们的基本原理 主要特点 优劣都能随口说出来,让顾客感觉到你很专业. 请记住顾客完全依赖导购人员提供的信息作出购买决定,如果导购人员不能提供足够的信息, 顾客就会从他们的竞争对手那里购买产品.熟悉产品的导购人员被看作是可信的,而且是顾客可以信赖的.从导购人员的立场上看,产 品知识可以帮助增加自信,激发热情.如果导购人员对产品的优点了如指掌,他们就会深深地 喜爱自己的产品.热情可以感染顾客,如果导购人员对产品充满热情,顾客就会受到感染. 2 . 提供市场和消费者信息 导购人员可以将市场终端信息及时反馈到家具制造企业,有助于及时改进,为相关决策提供有 价值的参考A: 收集顾客对产品的期望和建
7、议,妥善的处理顾客异议,并及时向公司汇报; B:收集竞争品牌的产品 价格和市场活动等信息,及时向公司汇报; C:收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向公司汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系, 获得最佳的宣传和促销支持 D:了解买场的销售 库存情况和补货要求,及时向公司和经销商反映.取得信任 导购员在推销家具之前,其实首先是在推销自己.顾客只有首先信任导购员,才会接受你的产 品.否则很难认同你的家具.许多成功的导购员最重要的一点,就是想方设法赢得顾客的信任. 一旦顾客对你产生了信任,这时候导购人员基本上用不着费力介绍产品.揣摩顾客的心思了. 相反导购人员提什么建议,顾客都会接受,你就真正成了顾
8、客的购买顾问了.请记住:对于导购人员来说,顾客的信任就是最高的奖赏. A:顾客因为信任你,进而信任你的品牌,相信它是强大的 有实力的 诚信的 B:顾客因为信任你,进而信任你的产品,相信它是高品质 能够解决问题的; C:顾客以为信任你,进而相信你的经销店,相信它是诚信能够提供优质服务的 1 热爱公司和产品 首先要热爱公司,以公司为荣.以自己的产品为荣.销售人员能够以自己的公司和产品为荣,就 会向消费者传达这样一个信息:这个公司,这个产品可以信任.如果连你自己也说不喜欢自己 的公司,满腹牢骚,顾客还会信任你的公司信任你的产品吗?你的牢骚和不满,也会让顾客首先 不信任你,不满意你.他们会认为:既然你
9、不喜欢,为什么还要在这里做呢?你不喜欢的东西,为 什么要推荐给别人呢?己做不欲,勿施与人嘛.因此,导购人员得建立一种宝贝效应,就是相信自 己拥有的是最珍贵的东西,给顾客推销的也是最好的. 2. 热情主动服务首先是态度问题,导购员面对的是人,推销是心与心的交流.导购员要用热情去感染对 方.热情所散发出来的活力与自信,会引起客户的共鸣.一位销售专家说:热情在推销中占据的 分量在百分之九十五以上. 导购员会因为过分热情而失去一笔交易,但会因为不够热情失去 一百笔交易.顾客不再光顾百分之九十是因为现场导购人员缺乏礼貌,而不是价格 品种 服务 设施等方面的因素. 顾客来到你的店里,看到产品品牌,首先联想
10、到的是这个品牌所代表 的企业是一个什么样的企业.而对大多数顾客而言,他们对企业并没有过多了解,在这种情况 下,除了从媒体 广告 亲朋邻居获得有限的信息外,现场销售人员的态度,就代表着企业形象.热情主动并不是简单的技巧,而是一个人品质的外在体现,一个充满爱心.一个热爱生活,热 爱工作的人,总让人随时感受到他的热情和真诚. 3.热心让顾客体验 导购人员在向顾客简单的介绍产品时,一般需要配合实地的演示,产品本身就是一个沉默的, 而又最准确可靠的推销员,再生动的描述和说明方法,都不能比产品本身留给顾客的印象深刻,这 就叫 百闻不如一见.比如沙发,可以打开沙发背后的拉链或梦布,看一下内部木质框架结构的
11、用材,坐在坐垫上感觉一下海绵的软硬程度是否合适等,必须让顾客参与进来.鼓励顾客在卖 场 拉开抽屉 打开柜门 在沙发上坐坐,不知不觉中让顾客产生信赖,成功的产品演示通常要 注意几点:首先要了解顾客的主要购买动机和利益需求.比如顾客最关心布料,你可以重点让顾客触摸 布料,坐一坐感受舒适感,仔细观察纹路,讲解耐用性 抗污性等. 第二 要一边演示一边讲解,一边讲解一边询问顾客是否听明白,达到肯定的答复再继续讲解, 同时可以适时增加承诺的内容.在这个阶段,由于顾客的主要兴趣点在产品,所以承诺属于无 意识记忆,反而可以产生有效的记忆. 第三. 讲解要注意三个环节: 演示特点-介绍功能-提供利益.向顾客演示
12、产品特点的目 的,是讲解它是具有怎样的功能,而这样的功能到底会给消费者带来什么样的益处才是顾客最 关心的问题.因此,一定要将产品功能转化成顾客的利益.比如我们在市场上听到有的导购员 给我们介绍自己的沙发上使用布袋簧,我们问: 这布袋簧有什么特点,能给消费者带来什么好 处却回答不上来.沙发使用布袋簧只是它的特点,功能呢?就是她的作用.还有最重要的利益点: 沙发具有更好的回弹性,坐感更舒适,抗老化性能好,寿命更长.这才才是顾客最关心的东西.或 者说,顾客并不关心什么簧,他们关心的是坐在沙发上的感觉.如同购买钻头的顾客并不是对 钻头感兴趣,他们感兴趣的仅仅是它钻出来的洞,所以,讲解一定要讲出利益点,
13、把技术术语转 换成消费者的感觉语言. 第四 始终紧扣说服的主题,一边演示,一边总结讲解,强化利益点,让顾客真正明白你的产品 能给他带来怎么样的好处. 4 . 提供证据如果顾客不完全相信你的介绍,可以提供公司获得的荣誉,家具产品获得的各类认证书,比 如质量认证,环境认证,绿色标志等.或者提供已有顾客的名单,或者设计服务的记录,以此获得 顾客的信任.坚定信心我们是不是经常有这样的体会: 给顾客苦口婆心辛辛苦苦讲了半天,产品讲的很清楚,礼仪 也恰到好处,顾客却好象故意刁难你,顾客却好象故意刁难你或者提出一些不可实现的要求 或不可思议的问题,一旦语言不合,立即转身离开,白天的工夫白费了,更重要的是打击
14、自己的 信心,问题出在哪里呢? 顾客的问题和要求,我们称之为顾客的异议.如何处理异议,是销售成功的关键,这需要我们学 会如何处理异议,营造卖场氛围,引起客户兴趣,激发客户的购买欲望,在顾客信任的基础上,增 强顾客购买的信心. 请记住,褒贬是买主,喝彩是看客,销售工作是在被客户拒绝时才开始的,实践证明大部分的销 售是在客户连说 5 个不字之后才成功的.首先学会处理异议 异议就是顾客对导购员说不明白 不同意或反对意见.顾客表示异议而打断导购员的话,或是就某个问题而拖延等对导购员的打击都是难免的事,换句话说都是必然的事.导购员要善于接 受和处理异议,不仅要接受,还要欢迎.因为异议对导购员来说不一定都
15、是坏事,顾客的异议对 你其实好象一盏灯,指示你更清楚的知道顾客的实际需求，妥善的处理好异议,更能够树立你 自己和公司良好的信誉.当导购员向顾客介绍产品和信息时,顾客往往会提出一些疑问,质询或异议,这主要有几种可 能: 客户说:它真能值那么多钱吗? 客户说:价格太贵了 客户说:暂时没有钱(没有预算) 客户说:别的地方更便宜 客户说:家具样子并不好看 . 面对以上各种各样的异议,我们如何巧妙的处理,总结起来有以下几种策略:委婉处理法 导购员在没有考虑如何答复客户的反对意见时不防先用委婉的语气,把对方的反对意见重复 一遍,或用自己的话重复一遍,这样可以销弱对方的气势.注意这只能销弱而不能改变顾客的
16、看法,否则顾客会认为你歪曲他的意思而对你产生不满.比如顾客抱怨”价格比某某品牌的高 多了,怎么这么高”,导购员可以先顺着他的话说:是啊,价格比某某品牌确实是高一些,但是., 然后再等顾客下文.全贬法 如果顾客的反对意见的确是你产品或服务中的缺陷和不足,你千万不可回避或直接否认,明智 的办法是肯定有关缺点,然后淡化处理.这就是我们常说的全贬法-当自身产品达不到某 种标准的时候,就发布一些行业”机密,把整个行业的标准降低,说整个行业都是这个水平.这 样有利于顾客的心理达到一定程度的平衡.但这种方法要建立在顾客对你比较信任的基础上. 顾客: 这种沙发面料感觉不太好,那家品牌的面料说是进口最好的. 导
17、购员(低声告诉他):这种进口面料是目前市场上最好的,根本没有另外的更好的.转化处理法这种方法利用客户的反对意见本身来处理.导购人员要善于利用反对意见里的积极因素去抵 消消极因素,说不定能成一件好事.比如客户说:我很忙,没有时间听你那么罗嗦,你不妨说:正 因为你忙,我也希望在最短的时间里给你将产品布置到位,帮你节省更多的时间,这样一来,顾 客就会对你的产品和服务产生兴趣.反驳处理法 从理论上来讲,这种方法应该尽量避免使用.直接反驳对方容易使气氛僵化而不友好,使顾客 产生敌对心理,不利于顾客接纳导购员的意见.但如果顾客的意见是误解而且你有确凿的资料 可以证明时你可以直言不讳,但态度一定要温和.比如
18、客户说.比如客户说:我们小区很少有人 用你们的家具.这时你可以拿出老客户记录,告诉他们我们有多少客户分布在哪些小区,通过 旁证让顾客对你的产品放心,也直接地反驳了他的意见.冷处理法对于顾客的一些不影响成交的反对意见导购员可以不要反驳,不予理睬.比如顾客抱怨你的 公司或者你的同事 你的同行等这样一些无关成交的话题你都不要理睬,把话题引到你要说 的问题,比如顾客说:你们公司在外地,算在顾客头上的运输费用也不低.尽管可能事实并非如 此,你也不要分辨.转而介绍产品有关的内容.国外的销售专家认为,在实际销售过程中,百分之 八十的反对意见都应该冷处理.关注现场布置工作现场的布置 环境所营造的氛围,一定程度
19、上左右着顾客的感觉,是顾客能否下决心购买 的重要因素.这些因素包括以下方面: 1. 样品上是否积有灰尘?如果有,顾客会感觉这里的生意很冷清; 2. 受顾客欢迎的产品有没有存货?如果没有,顾客会对产品的欢迎程度表示怀疑; 3.现场 POP 有没有脱落 掉色 陈旧现象?如果有,顾客会感觉管理不到位,对店里的服务诚信 产生怀疑; 3. 装饰是不是有变色,脱落或裂缝?如果有,顾客会感觉你的公司实力不够,难以存之长久; 4. 地板是否有垃圾 纸屑? 如果有,顾客会感觉不严谨,对承诺产生怀疑. 建议顾客购买 对于售点导购行为的调研表明,许多导购员存在以下的几个错误观念: 1. 只要很好地介绍信息和产品,处
20、理疑问和异议,想买的顾客自己就会购买; 2. 主动建议购买会使顾客产生疑心,反而使他们离去 3. 主动建议后被顾客拒绝会很难堪 4. 很多导购员向顾客介绍完信息及产品 解答质疑后,如果顾客没有反应便不知所措,或 是等待,这样错过了很多机会. 其实,希望导购员主动建议是顾客的普遍心理,导购员之所以等待顾客开口,一个重要的原因 是不好意思.请记住:顾客也是同样的心理:希望导购员建议其购买而不是自己先提出来,而且顾客觉得 既然销售是为赚钱,当然卖方要主动一些了.另外顾客往往自己不能下决心购买,尽管导购员可能出色的介绍了信息并解答了疑问,但顾 客还可能无法完全相信导购人员或有充分的自信,所以犹豫不决,
21、此时导购员若主动建议可以 增强顾客对你的信任,进一步增强顾客的信心.因此,当顾客感到基本满意时,要积极主动建议购买,但不要催促购买.当然如果不可无意购 买,也不要失望,要感谢其光临,并不是只要你服务周到,顾客就一定购买. 树立信誉 成交并不意味着推销过程的结束。我们要求的是长足的发展，不是“一锤子买卖”，因此， 成交之后，导购人员还有很多工作要做。这些工作的核心目的，是建立良好的顾客关系。 导购人员能否建立良好的顾客关系，不仅影响某一顾客今后的购买行动，而且影响多个潜 在顾客的多次购买行动。 建立关系 建立关系是指导购人员运用各种手段建立和维持与主要顾客的良好的业务关系和人际关系， 以便获得更
22、多的销售机会。 关系是敲门砖关系是润滑剂，专业的推销人员往往凭借和客户良好的关系而四两拨千斤！ 市场营销学美国著名学者菲力普科特勒认为，建立关系是推销人员必须掌握的三种主要技 能之一（其它两种是推销人员必须掌握的三种主要技能之一（其它两种是推销技巧和谈判 艺术） 。 要努力与客户建立朋友关系，而不仅仅把他们看作是商业伙伴。要努力弄清他们的兴趣和 爱好，你越关心顾客，他们就越有可能接受你的推荐和影响。 一位有经验的老推销员曾经说过：“最好的潜在顾客就是目前的顾客。 ”如果你一直坚持这样 的想法，那一定可以吸引更多的顾客。 和顾客建立良好关系的必要性： 和可以赢得顾客重复购买： 能够吸引新客户；
23、有助于说服顾客最终采取购买行动：指与潜在客户建立关系。如何和客户建立良好关系 竞现售后服务承诺，千万不要轻诺寡信 及时进行电话回访，询问是否需要服务； 通过信函对顾客的购买表示感谢，请示顾客推荐潜在购买者； 二、导购人员的素质要求 良好的沟通能力 销售人员推销的并不是产品而是自己。这绝对是销售的金科玉律！ 沟通力是优秀导购员必备的基础，是综合能力中的重中之重。因为导购员的工作本质上是 与人打交道，与消费者、经销商打交道，因此，必须具备良好的沟通力，沟通力包括以下 四点： 1、 诚信坦率，说真话 不仅企业要讲诚信，导购员也要讲诚信。诚信是一种做人的品德， “德者，才之主也“ 如果做生意不讲诚信，
24、等于有才无德，这样的导购员技巧再高明，也难成大器。诚信要求 导购员能够自圆其说，但不能有明显的欺瞒，不切实际的承诺。否则一旦消费者发现与事 实不符，可能会造成退货或其它不好的影响，最终吃亏的还是企业。 请记住，销售产品，更是在销售你的人品，优秀的产品只有在具备优秀人品的销售业务员 手中，才能赢得长远的市场。 诚信还体现在要信守承诺。导购员常常需要通过向顾客承诺打消顾客的疑虑。顾客也常常 要求得到导购员在承担质量风险，保证在购买时间、数量、价格、安装时间、服务以及提 供优惠等方面的承诺。作为导购员，在做出承诺前，必须维护公司的效益和公司的信誉， 在不敢肯定能否兑现承诺之前，不要做出过多的承诺。一
25、旦许下誓言，要不折不扣地实现。如果只是为了赢得交易的成功而胡乱许诺，最后又不能兑现，结果肯定会失去顾客信赖。 不光导致个人，甚至导致公司的信誉破产。 2、 丰富的技术能力，一流的说服技巧 除非导购人员能够向潜在顾客说清楚自己的家具如何优秀，否则再好的家具还是卖不出去。 说服技巧最重要也最实用的就是 FABE 法（特征优点利益点支持点） 。首先 讲清楚产品的特征、有别于竞争对手的特点，然后讲清楚这些特点事业来的优点、独具的 优势，这样的优势能够给顾客带来什么利益和好处。最后拿出具体的证据证明自己。 为了说服潜在顾客，导购人员能够确定顾客的需求和愿望，导购人员必须仔细倾听顾客的 话，分析他们真正的
26、需求和到底有没有支付能力，到底谁说了算、能不能即时购买。还要 善于察言观色，通过顾客的眼神、手势、语调和整个外表，揣摩顾客内心的所思所想，然 后把顾客最想了解的信息糅合到推销语言中。总之，导购人员在每一次成功的推销中必须 能够形成自己的思想、观点，使顾客能够理解自己、明白关键点。而且，导购员也必须精 于分析和理解顾客的言外之意、弦外之音。 说服的过程必须是双向的。走进家具市场，我们常会发现这样的现象，有的导购员看见顾 客过来，也不分具体情况，自己先把家具的全部情况说一通。就好像酒店服务员，事先记 住一段应酬的话，碰到每个顾客都如此这般说一遍。顾客可能只是要了解其中的一种家具， 导购员这样的滔滔
27、不绝，顾客早已经不耐烦了。 其它导购员讲解的目的，是要了解和满足顾客的需求和愿望，如果没有顾客的反馈信息， 根本无从知道这些需求和愿望，只有和顾客的双向沟通才能把握推销的进程，明确需要进 一步强调或解释的地方，如果你自顾自的介绍，根本达不到沟通的目的，只不过是导购人 员自我满足的过程。真正说服顾客的，很多时候不是导购员，而是顾客自己。顾客参与讨 论得越深，也越容易说服自己。3、以顾客为导向 导购人员必须真正理解顾客的需求，并把顾客的需求看成是自己的需求。并确定最有可能 购买自己产品的潜在顾客。为此，导购员须对行业、公司、产品和竞争对手进行彻底的研 究： 将自己家具的所有特性和带来的利益列一张清
28、单，家具的特点无论多么微不足道，都不应 该忽略。有时，产品之间最微小的差别，可能成为决定成败的关键因素。最重要的是，差 别是由顾客评价的，而不是由导购人员评价的，在导购人员看来很细微的差别，对顾客来 说差别可能很大。所以，应该从顾客的角度按重要程度将利益顺序排列。 列举公司的优势和劣势。公司的财务实力强吗？信誉良好吗？产品质量和服务如何/生产基 地离市场近吗？有优惠折扣吗？ 竞争者的优势和劣势是什么，尤其在上面列出的利益方面有哪些优势？竞争者关注的产品 特性和利益是什么？对方的竞争优势是什么？ 描述购买家具的典型客户的主要特征。记住，并非每一个顾客都是完全平等的。一些人能 给你带来利益，另一些
29、人则不能。导购人员要分析：哪些人是我现有的顾客？如何根据购 买行为将他们分类？哪些人是可以获得高利润的，哪些人是走量的我们要利用 80/20 原则， 因为一般而言，公司 60%80%的利润是从 20%25%的客户那里得到的。 根据家具特性、利益以及重要次序，根据公司的优势、劣势和竞争的性质，分析自己的家 具最适合哪类顾客。 4、掌握产品知识 导购员在销售一线，在消费者眼中代表企业和产品的形象，产品知识，产品利益点要善于 用口语化的通俗的语言表达出来，满口的专业术语是很难让那些对产品了解基本是“门外汉 “的顾客所理解，当然也无助于说服顾客购买。当你已经成为产品知识方面的专有时，对顾 客提出的各种
30、问题就能轻易作答，而且还可以当顾客的购买顾问，让顾客买到合适满意的 产品，这样不仅为顾客提供了产品，还提供了附加价值良好的服务，提高了顾客购物 的愉快感、满足感，节约了顾客的购物成本，顾客的满意会通过口碑的宣传让更多的人知 道你所推销的产品和企业，那么顾客盈门，生意兴隆就不是梦想了。 导购人员应该通过如下途很能够掌握产品知识： 阅读公司所有产品说明书，并尽可能参加公司的培训活动； 了解本公司的产品，并和竞争者的产品作比较。在推销产品时，导购人员不仅深入了解自 己的产品，而且要了解竞争者的产品，以使自己的产品立于不败之地。 寻找使用本公司（甚至是竞争对手）产品的顾客，与他们交谈，了解在推销过程中
31、顾客所 注意的产品的重要特性； 参观公司的生产基地，了解产品的生产过程，生产工艺，了解企业的规模，导购人员就会 有一种身临其境的感觉，在推销产品时就能迅速找到感觉，介绍的比较到位，真实。 不折不扣、坚决执行能力 执行力主要表现为导购员将企业的促销策略及各种促销工具不折不扣地贯彻到市场终端的 能力： 1、严格促销现场活动 企业搞的促销活动要有很强的组织性和系统性，要有严密的监控和评估系统。导购员要在 现场派发各种宣传资料如传单、企业报刊等：发促销品；作好卖场的生动化陈列；现 场示范产品的用法；张贴 POP 海报和挂促销横幅等等。 2、将销售环节跟进到位 家具的销售流程较为复杂，要经过很多个环节，
32、其中包括提货、送货、现场安装、服务等， 每一个环节上出了问题都会影响到销售的成功与否；导购员工工作不是到填好单为止的，应该注意到销售的每一个环节，并且辅助这些环节工作做到位；这就需要导购员具有良好 的执行力，不折不扣的将这些销售环节跟进到位。所谓营销无大事的说法就体现在这里。 3、决胜终端 作为家具行业的营销，不同于其它小件的灵活的产品，所有的营销传播手段大部将落实到 终端，试想，如果导购员的执行力大打折扣，企业的终端竞争效果也必将大打折扣。 不断学习的能力 一个不善于学习、无知的销售员是不可能成功的，导购员必须学习并掌握有关产品、销售 技巧以及经济、社会、文化等各方面的知识和信息 在销售这一
33、行业中，出类拔萃的、顶尖的导购员无一不是拥有广搏知识的人。真正优秀的 导购员永远不会停止学习新知识、探索新领域的脚步。 1、知识就是财富 对于我们每个人来说，知识和技能是我们唯一不会被别人剥夺的宝贵财富。 洛克非勒曾经说过：“如果把我身上的衣服全部都剥光，一个子儿都不剩，然后把我们扔到 大沙漠去，这时只要有一支商队经过，那我又会成为百万富翁。 ” 我们在成长道路上所积累的知识和经验，足以我们从“一文不名”到“百万富翁”。因为我们 都知道学习的重要性，知道我们自身所拥有的这种财富。 无数的事例告诉我们，具有丰富知识经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新 的联想和独到的见解。宽广的知识面对
34、我们的工作有极大的促进作用，不仅在工作时更加 得心应手，而且还能够增加我们的个人魅力。 2、向成功的人学习 有的人花 10 年、20 年的时间，甚至穷尽毕生的精力，慢慢摸索走向成功，这样的人现在 已经不多见了。我们当前所处的社会，知识和信息日新月异，原来那种毛驴拉车的速度已 经跟不上时代发展的要求。我们要学会借助于别人的力量成功。任何一个成功者，必然会 有他高人一筹、出类拔萃的方面，比如在推销方面学习美国汽车推销大师乔。吉拉德，学 习日本保险推销大师原一平等。在自己前进的道路上，必须通过模仿、学习、领悟、创新 这一过程，形成你自己做事的风格。甚至青出于蓝，超越前人。 3、向书本学习 导购工作是
35、一项基础的实践活动，要想不断取得进步，必须和理论相结合，从而将自己的 实践经验提高和升华。因此要大量阅读有关木业、家具行业、以及相关行业的业务知识， 更要学习营销学、社会学、心理学、传播学等方面的知识。 4、向顾客学习 向身边的每个人学习。每个人都有优秀的一面，要善于发现身边人的长处，从他们身上学 习自身不具有的知识和技能。 不管哪种人，都有优缺点，而且人生的际遇各不相同，说不定平时你认为最没用、最瞧不 起的人，有一天会都给你终身受用无穷的东西。 与人为善的交际能力 导购员必须具备较强的社会交往能力，在任何场合都能够应付自如、相机行事。要善于各 界人士建立亲密的交往关系，还必须懂得各种社会礼仪
36、，占有大量的信息，一旦和他们相 识，能很快找到彼此感兴趣的话题，善于与交往对象打交道。 为此，在导购工作中，必须做好以下几点： 待人热情诚恳，行为自然大方； 能设身处地站在顾客和他人的立场上考虑问题，体谅顾客或他人的难处； 有自制能力，能控制自己的感情，能沉着、冷静地处理问题； 既有主见，又不会刚愎自用；对人宽容，求同存异； 遵守诺言，做不到的事情不要提前承诺； 认识到自己的过错，要诚恳率直地道歉； 遵守礼仪和各项规章制度。 敢于创新的能力 创新指导购员对导购技巧、方案、策略等业内“游戏规则”创新性运用或提出的能力。导购 员对自己身素质的完善，也要求不断的创新，因为市场不会一成不变，要想成为永
37、远的胜 者，就必须永远创新，走在市场的前端。 1、导购员每日与消费者直接打交道，更能直接从现场发现不好的苗头从而首先找到解决的 办法。这些办法往往是企业创新的重要来源。 2、导购员对导购技巧的创新运用，更多的来源于学习和实践，实际上，凡是优秀的导购员， 均从实践中总结出了一套独具特色的推销方法。 3、由总部制定的促销方案，往往是一种策略性的指导意见，不可能考虑地区差别、城乡差 别以及不同类型消费者的差别，所以，导购员将总部的策略方案运用到市场一线的时候， 应是见机行事，因地制宜，因当地风俗购买习惯而异。 三、导购人员的礼仪 在家具导购服务工作中，导购员得体的举止、规范的礼仪往小里说代表有着自身
38、的形象和 素质，往大处讲代表有着企业形象。形象是什么？形象就是外界对我们个人、企业的印象 和评价，包括知名度和美誉度。一位知名企业的老总曾这样定位形象问题，他说，形象就 是宣传；形象就是效益；形象就是服务；形象就是生命；总而言之，形象重于一切。社会 生活中，每个人、每个企业都希望给外界留下良好的印象和评价。 良好的形象从哪里来，主要来自于消费者的传播和评价，导购人员是和消费者接触最多最 频繁的人，消费者看企业的形象，除了先入为主的企业的品牌，除了周围朋友乡亲的评价， 最直接的就是导购人员了。因此，导购人员的礼仪形象非常重要。 导购人员的礼仪，基本的有两个方面，简单地说叫“服务三好”、 “招待三
39、声”。 服务三好 1、举止好如沐春风自亲近 导购员的态度的好坏是造成产品畅销与滞销的主要原因。态度好的导购员，其言行举止， 能使柜台变成一个对顾客具有强大引力的磁场。在这里，导购员并非只是一个销售的导购 员本身就具有一股强大的力量，能够将顾客吸引上门。 工作姿态认真忙碌 一般来说，顾客对一个柜台的第一感觉如何，主要取决于导购员在工作时的姿态如何。当 导购员们忙碌地工作时，便会给店里带来一股蓬勃的生机，顾客愿意走近这种生机盎然的 店中。 同时，当导购员的注意力集中在其他事情上时，比如：导购员正在招待其他顾客、正忙着 填单、正忙着擦拭展台和现场摆放的家具等，顾客看到你很忙，会觉得店里有生气，而且
40、觉得自己在这时不会受到强迫推销的压力。 相反，如果导购员是如下的这些姿态：站着或坐在柜台前，神情麻森、无所事事、无精打 采、悉眉苦脸，或者导购员互相聊天、打扑克、旁若无人，顾客会觉得没有生趣，认为店 里很久没有人光顾了，很久没有卖出产品了。 待客态度三个一样 导购员要积极用声音向顾客打招呼，服务态度友好真诚，表情自然热情。对顾客的态度： 买和不买一个样，进门出门一个样、熟悉不熟悉一个样。 举止优雅不管商品如何优秀，如果导购人员的语言、态度、行为粗鲁、傲慢、轻率，都会使顾客产 生不愉快的感觉。比如下面导购员的行为，会让顾客产生很不愉快的感觉。不仅显得导购 员缺乏基本的素质，而且降低了产品在顾客心
41、中的档次。 购物气氛自然舒适 顾客在店里购买家具时，既不喜欢无人理睬，受到冷落；也不喜欢被人紧盯，受到监视。 所以，导购员必须营造出一个既有生机活力，又不让人感到窘迫的购买氛围来。 2、仪表好此处无声胜有声 作为优秀的导购员，会保持整洁美观的容貌，穿着新颖大方的着装，表现出稳重高雅的言 谈举止，他的仪表能够感染顾客，使他们产生购买的欲望。 保持整洁的仪表要做到以下三个方面： 利索淡雅 俗话说，远看头，近看脚，不远不近看中腰。当顾客走进店里时，首先注意到的是导购员 的发式。要求导购员的发式：男导购头发要前发不过眉、后发不及领、侧发不掩耳； 女导购员头发最好束起来，不要披散头发，长发披肩固然很美，
42、但要分什么场，面对顾客， 长发一甩一甩，女顾客会觉得你有炫耀卖弄之感，男顾客呢，没准被你甩晕了，半天没听 进去你在讲什么，另外长头发披散会给产品演示、帮助顾客搬运拆装等带来不便； 女士可适当化些淡妆，以形成良好的自我感觉，增强自信心，同时也给顾客留下一下清新 淡雅、赏心悦目的视感。 仪容整洁 衣服上不要有头屑。先理好头发然后着外套，防止头皮屑掉在衣领上、肩上。一片两片三 四片，掉在背上真难看； 要勤剪指甲勤洗手，细节更能代表你； 要及时修面，保持脸部干净，朝气蓬勃感染人。 穿着素雅 具体来说必须做到“三不要、三要”： 不要花枝招展，要统一制服 导购员的工作，属于服务性质。故不宜打扮得过于花枝招
43、展，以免引起顾客的反感； 导购员的着装，应以素雅洁静为宜，最好统一着制服，并佩戴工作牌，以利于树立品牌形 象和顾客监督。 不要性感着装，要庄重大方 导购在营业时间，不能穿花胡哨的衣服，或奇装异服； 女士不能穿袒胸服、透明服、超短裙等。 不要发屑遍肩，要保持卫生 特别是衣领、袖口要干净，肩部绝对不能有发屑。 3、心态好爱心产生效益、激情助燃成功 爱心产生效益 很多服务行业都提出要“微笑服务”，这是因为微笑服务，能让顾客感受到喜悦轻松、如沐 春风的感觉。我们小时候都喜欢玩不倒翁的游戏，你想到它，它马上就起来，张着大嘴巴 哈哈哈地笑个不停，即使你现在正生气，也会不由自主地跟着它哈哈笑起来。这就是感染
44、 力，导购员的微笑会感染顾客，互相创造一种轻松舒适的购物环境。 但一个人不可能每时每刻都能够保持微笑的神态，当心情烦躁的时候，当受到责难的时候， 当热情的推销没有成功时我们无法保持愉悦的心情，即使微笑也是假的，装出来的。 那样的微笑只会把顾客吓跑。 要保持真诚的微笑，我们必须有一颗尊重普通人的爱心，一种感恩的心情。我们的工作不仅仅是推销一套家具，我们首先是为顾客送去信任、方便和爱心。顾客来这里，听你的讲 解、或者购买你提供的产品，是表示他对你的信任，对你工作的支持，对顾客，我们时时 要有感恩的心情。一个有爱心的人，一个懂得感恩的人，他的笑容一定是发自内心的最真 诚甜美的笑。 请记住：心态决定一
45、切！良好的、积极的、健康的心态是一切事情成功的基础，也是成为 优秀导购员的基础。 激情助燃成功 作为导购员，如果没有知识还可以学习，不有经验也可以积累。但是，一旦没有激情，一 定没有发展。因为导购员的工作，每天不知遭遇多少次拒绝，如何在拒绝面前，仍然激情 万丈，是决定成功的关键因素。 有句广告词说：有激情，一切有可能。一个有激情的人，总让人感觉他精力旺盛，仿佛有 使不完的劲；他很顽强，生活里没有什么困难让他害怕；他可能会经历失败，但他一定很 快就重新振作起来，收拾河山，从头再来；他活得很自信很潇洒，直面所有的困难，一往 无前，即使是老人，也会“老夫聊发少年狂”，60 岁的年龄，却有着 30 岁
46、的心态。 请记住：导购员有激情才能感染顾客，有激情体现着你热爱你的工作，热爱你的产品更体 现着你热爱生活，热爱周围的人！ （1）持续的热情 没有人愿意和一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升毫无热情的 下属。一事无成的人，往往表现的是前三分钟很有热情，就是三分钟热度，一旦小有阻碍， 很快就会放弃。比如有的人经常豪情满怀，下决心要做成什么大事，结果没几天改弦易辙 了，很快他会再下决心要做什么，但不久又放弃了。这样不断下决心的人，常常很难真的 做成什么大事。成功者往往属于最后三分钟还有热情的人，他们一旦下定决心，会坚持不 懈做下去，风雨无阻，决不动摇。这样的人才能够成功！成功是因
47、为你对你所做的事情充 满持续的热情。 （2）不向困难低头 一个导购员这样说，她一开始做导购的时候，认识他的人，她的亲友都劝她不要做这一行， 因为她生性腼腆， “口才”又不好，木讷寡言，一说话就脸红。但她不相信，越是不可能，她 越想去尝试。果然，到一个月的时候，她竟然没有推销出一套家具，按照规定，她只能拿 很少的一点保底工资。这时候别人又劝她离开这个行业，但是，她没有，她在思考，在努 力的改变自己，想信只要付出努力，一定会有收获，她更相信自己并没有失败，只是还没 有成功。第二个月的努力，她终于卖出了一套卧室家具，她激动地语无伦次，相信自己已 经踏上了成功的第一级台阶。一年的导购工作，她变了，更从
48、容更自信，经过她的客户已 经几百人，已经成为一名小有名气的优秀的导购员。 奢望一朝一夕的成功不可能，但只要你不向困难低头，永远奋发向上，你一定可以达到自 己预期的成功。 请记住：那些优秀的导购员都是在经历过无数困难之后，从中不断获得动力和经验，最终 才崛起的。 （3）拒绝消级思想 导购工作中常见的消极思想有： “这样的顾客不可能买”实际是“你还没有找到让顾客购买的理由”； “我们的产品确实没有这方面的优势”其实一定是“你还没有找到，没有发掘出产品的优势”；“又是一次失败的导购过程”实际是“这个导购过程还没有成功”； “这个顾客不买产品来闲逛”实际是“你还没有吸引住顾客来接受你和你的产品”；“这
49、个顾客不讨人喜欢”实际是“你没有能够让顾客喜悦和兴奋”； 请记住黄金法则：你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。 做人，要保持积极的心态，做导购员尤其是： 即使在最艰难的时候也要鼓励自己； 尽量用自己的积极情绪感染顾客，如果顾客是冰，你要做融化冰的火焰； 永远不要抱怨，抱怨始于庸者，止于智者。抱怨无助于解决问题，只会使心情更糟，心态 更不平衡，运气更不好； 面对困难，重要的是向前看，积极寻找解决问题的方法，让希望之火重新点燃； 整天生活在正面情绪当中，时刻享受人生的美好和乐趣。 （4）坚韧执着，挖空心思多方尝试。 导购员常常很委屈： “苦口婆心讲了半天，顾客却没有留住”； “讲什么顾客都不听而我已经筋疲力尽了”； “怎么说他都不点头，自己都快没有信心了”； “他到底需要什么，是不是根本不需要？” 当遇到棘手的问题时，甚至你已经感觉到绝望时，你一定要保持坚定的信心，继续尝试用 新的方法、新的角度、新的思路迂回达到成功。 遇到这