竞聘演讲中要注意三点技巧.docx

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1、竞聘演讲中要注意三点技巧 竞聘演讲中，除了有优秀的演讲稿外，演讲的技巧也很重要。那么你知道关于竞聘演讲稿写作技巧主要有哪些吗？下面是我给大家整理的竞聘演讲中要留意三点技巧_竞聘演讲稿写作技巧留意事项，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 更多关于“竞聘演讲稿技巧介绍”内容请点击（） 竞聘演讲三大经典技巧 竞聘的演讲技巧大全 竞聘演讲的技巧与范文 竞聘演讲技巧解析与范文 超好用的几个演讲技巧 竞聘演讲中要留意三点技巧 一、演讲时的脸部表情 演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。惊慌、疲惫、喜悦、焦虑、等心情无不清晰地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以限制的。演讲的内容即使

2、再精彩，假如表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很简单变得欠缺劝服力。 限制脸部的方法，首先“不行垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感，而且若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的留意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢，心情即可稳定，脸部表情也得以放松,再者，全身上下也能够为之悠然自得起来。 二、演讲时如何调整自己的视线 在大众面前说话，亦即表示必需忍受众目睽睽的凝视。当然，并非每位听众都会对你报以善意的眼光。尽管如此，你还是不行以漠视听众的眼光，避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间，来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。 克服这股视线压力的秘决

3、，就是一面进行演讲;一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温顺眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外，把自己的视线投向剧烈“点头”以示首肯的人，对巩固信念来进行演说也具有效果。 三、在我们演讲时如何驾驭好姿态 演说时的姿态(posture)也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有便利演讲的姿态，即所谓“轻松的姿态”。要让身体放松，反过来说就是不要过度惊慌。过度的惊慌不但会表现出笨拙僵硬的姿态，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。 决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想方法扩散并减轻施加在身体上的惊慌

4、心情。例如将一只手略微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。 竞聘演讲技巧和留意事项 一、演讲的原则 1、客观真实 客观：实事求是地表达自己的观点和看法。 真实：不臆造、不隐瞒，自己是什么状况就说什么状况，有什么优势就说什么优势。 2、诚恳谦逊 脑海中要去除“非我莫属”的观念。 3、敬重他人 不能否定或贬低他人而抬高自己，否则会引起听众的反感，造成适得其反的效果。 4、合乎法律政策 演讲的内容肯定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策水平。 5、突出重点 假如竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点;假如优势条件并不充分，那么就将聘任岗

5、位以后自己的准备或实施工作的方案进行具体的阐述。 二、演讲的语言要求 1、语言精确简洁 精确：中心思路必需明确，感情色调必需显明，词句搭配必需恰当，句子成分不能残缺，语句含义必需单一。 简洁：重点突出，条理清楚，理解空话、套话，抛弃“这个”、“那个”之类的口头禅。 2、语言通俗易懂 语言必需明白易懂，避开晦涩难听，杜绝运用生僻字词和土语方言。 3、语言形象生动 选用现代型词语：例如“网络语言”具有时代气息，同时也非常形象生动。 合理运用俗语、俚语：运用大家熟识了解的俗语、俚语，使听众产生亲切感。 擅长运用幽默。 4、语音和谐悦耳，吐字清楚。 三、演讲的表达方式 1、说明客观揭示事物的特征、本质

6、和规律以提高相识的一种表达方式。 说明的客观性：留意说明要实事求是，切忌夸张。 说明的简洁性：留意运用简明扼要的说明语言，切忌罗嗦。 2、叙述描述事物的发展改变或任务的成长过程的一种表达方式。 叙述的留意事项：头绪清晰，交待明白，详略得当。 3、争论通过概念、推断、推理的思维形式反映客观事物，阐明其内在联系、揭示其本质和规律的一种表达方式。 归纳证明：运用若干个别详细事实证明自己观点成立。 演绎证明：运用演绎推理，从一般原理推出特别状况来证明论点正确。 类比证明：运用类比推理证明自己观点成立。 争论的留意事项：论点必需始终保持同一，论据必需是真实的推断，论点与论据之间应当有必定的因果联系。 4

7、、抒情用富有感情色调的语言文字将内心情感表达出来。 抒情的留意事项：运用肺腑之言，用词要恰当，避开过度运用溢美之词。 四、演讲的修辞方式 1、对偶用数字相等、结构相同或相像、语义相关的两句话排列在一起表达事物的修辞方式。 例子1：堂党正正做人，兢兢业业工作 例子2：上了岗不会遗忘神圣的职责，当了官不会遗忘敬重的人民。 例子3：(上岗)不是为了个人谋取私利，而是为了争取更好的工作机会;不是为了个人扬名，而是为了与联通共同成长。 例子4：平生不做亏心事，半夜敲门也不惊。 2、排比用三个或三个以上结构类似的句子排列在一起表达思想或事物的修辞方式。是演讲中普遍运用的修辞方式。 例子1：由三个或三个以上

8、相同或相像结构的单句组成的排比：贪污是腐败，权钱交易是腐败，吃喝嫖赌是腐败，官僚主义同样是腐败。 例子2：由三个或三个以上的复句组成的排比：(腐败分子)你歼灭了他的肉体，但是歼灭不了他的灵魂;你限制了他的人身自由，但是限制不了他思想上的自由;你解除了他的职务，却解除不了他的恶劣影响。 排比的留意事项：自然和谐，讲究依次。 3、比方增加语言的形象性和感染力的一种修辞方式。 例子1：象铁人一样，不怕苦，不怕累。 例子2：人事改革后，“千里马”纷至沓来。 4、顶真前一句结尾，是后一句的开头，首尾连接。在演讲中运用这种修辞方式，能使演讲琅琅上口，内容环环相扣。 例子：干的不如说的，说的不如看的，看的不

9、如捣乱的。 5、反问事实上是无疑而问，用疑问句的形式表达确定的内容。 五、演讲的非言语语言艺术 1、演讲中的附加语言艺术 语调：语调要有轻重缓急、抑扬顿挫。 语气：精确把握语气，增加表达的效果。 2、形态语言 眼神：演讲中通过目光的凝视来形成与听众的沟通和沟通。 表情：通过面部表情来显示自己的精神风貌，从而达到打动、感染听众的目的。 手势：敏捷运用手势语言，使“演”和“讲”和谐地融于一炉，圆满地表达自己的思想。 姿态：保持全身直立，头正颈端，胸挺腹收，给人以精神激昂、坚忍不拔、镇静有力的感觉。 3、服饰语言 演讲者服饰肯定要端庄大方、和谐得体。 六、演讲稿的撰写 1、演讲稿写作的基本要求 必需

10、要有明确的针对性：针对所竞争的岗位而发表演讲。 必需围绕所确立的观点进行论证：保持论据与论点、论据与论据之间的一样性。 详略得当：把握准重点，避开平分笔墨，四平八稳。 2、演讲稿的主题通过演讲稿全部内容所表达出来的基本观点或中心思想。 演讲稿主题来源于两个方面：一是竞争岗位所规定的条件和应履行的职责，二是演讲者本身所具备的条件和竞聘岗位后的施政纲领。 确立主题的留意事项：主题要正确、科学;具有时代精神;体现主动向上的精神;旗臶显明;集中单一。 3、演讲稿的标题 标题非必要，但好的标题能起到吸引人、感染人的作用。 确定标题的三种形式：干脆揭示主题;是主题所要回答的问题;点明演讲的缘由。 4、演讲

11、稿的材料 材料的组成：一是自己的才能和业绩，二是施政纲领或工作准备的依据材料。 材料选择的留意事项：围绕主题选择材料，凡是能说明突出主题的材料则选择，不能说明突出主题的材料则坚决拒斥;凡是能体现自己有是的材料则选择，不能体现自己有是的材料则统统舍弃。选择真实、精确的材料。 5、演讲稿的结构 并列式结构：将演讲内容并列在一起，段与段之间不存在逻辑上的因果关系。 递进似结构：实行逐步深化、层层递进的方式支配结构。 6、演讲稿的开头与结尾 开头的写法：阐明竞聘上岗的缘由;介绍自己的经验;概括演讲主题;陈述感谢之词;简介姓名、职务后，干脆点明主题。 结尾的写法：表明对竞聘成败的看法;表达自己对竞争上岗

12、的信念和决心;祈求听众的支持。 竞聘上岗技巧：竞聘留意事项 1、 目标明确性 在演讲中你必需要让台下的听众明确你究竟要竞聘哪个岗位，有些人在开场白说一堆有的没的，就是不表明自己的目的，你究竟是要竞聘经理还是主管或者是总监?想胜利竞聘先要让大家知道你要竞聘什么职位。 2、 表达重点性 竞聘演讲的时间不行能很长，让你把你的全部经验、成果都展示给大家，那么你就要找到重点，哪些是对你你竞聘岗位有帮助的?这些内容是否都有重点?想清晰这些再演讲，否则在你细细赘述你得的奖你做的每一件事，听众早已不耐烦。 3、 案例特征性 用有特征的案例支持你的竞聘很重要，假如你要竞聘策划总监，那你选择一个效果好的策划案例;

13、假如你要竞聘销售主管，那你必需要选择你胜利的销售案例，这样才能更大程度的劝服别人。 4、 内容真实性 不要浮夸，没人喜爱夸夸其谈的人。保证你的内容真实性，比如你在说明一个案例时可以把相关的数据、照片、视频展示给大家看，用真诚的语言打动别人。 5、 思维程序性 说话有逻辑，先说什么后说什么要想好，竞聘演讲不行能即兴，它更肃穆。先开宗明义自我介绍，表明目的，竞选的岗位;其次呈现自己的优势，用真实的案例劝服别人，能胜任这个岗位的理由;后表决心，以及今后的目标。这只是简洁的一种思维方式，你可以依据实际状况组织语言。 6、 语言感染性 竞聘是为了让别人赞同自己，所以演讲时的语气手势也很重要，在关键的地方加重，须要运用肢体语言的时候运用肢体语言，这样你的演讲才会更加 竞聘演讲中要留意三点技巧本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页