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1、 寒假生活之我见【自侦案件一案一总结之我见】 “一案一总结”是目前自侦部门在长期的侦查工作实践中摸索出来的一套行之有效的总结提高方式，它既是对办案全过程的总结回忆，又是对办案阅历和教训的累积，有利于侦查业务水平的全面提高。结合在自侦部门多年的工作实践，笔者想对“一案一总结”的运用谈几点粗浅的看法。 一、自侦案件中 “一案一总结”的意义 1、有利于侦查工作阅历的总结提高。在以往的侦查工作中，更多的是注意办案的过程，而无视了案后的总结，往往案件一突破就大功告成，或放松心情进展调整，或留意力转移到新的案件上，没有准时对案件的查办阅历和问题缺乏进展总结回忆。这样导致的结果是侦查工作阅历得不到总结，从而
2、不能在新的案件办理过程中准时得以应用，也使类似的问题在新的案件中消失时不能准时发觉或提出应对之策，从而使得一样的阅历和教训在一次次地循环往复。而“一案一总结”的运用则可以避开此类无意义的重复循环，通过一个案件的办理就能使该类案件的办理阅历得到推广运用，也使类似问题在其它案件得以避开发生。 2、有利于侦查人员业务水平的共同提高。通过在案件办结后召开总结分析会，由参加办案人员对该案办理状况进展总结评议，使好的阅历做法得到总结，问题和缺乏得以发觉订正。同时，由于参加总结分析会的是全部参加办案的人员，使每个人都得到了一次总结提高的时机，都相当于亲自办理了一次类似案件，共同领悟了其中的阅历教训，对于今后
3、办理类似案件或在办案过程中遇到类似问题就能准时应对。 3、有利于培育熬炼新人员。多年来，我们培育新的侦查办案人员多实行以老带新的方式，主要是老侦查人员把自己多年丰富的侦查工作阅历通过带着新侦查人员在每个案件办案过程中手把手地进展“传、帮、带”，实现对新一代侦查人员的培育和熬炼，而新一代侦查人员提高侦查水平也主要是通过详细的个案办理。这样的培育方式可以实现新老交替，也使老侦查人员的工作阅历得以继承和发扬，但是也存在培育周期长、培育内容不全面等缺点。而“一案一总结”正可以弥补这些缺点和缺乏，使新一代的侦查人员得到快速全面地成长，避开消失青黄不接的局面。“一案一总结”注意的是全部参加办案人员的共同参
4、加评议总结，无论是老侦查人员主办案件还是新侦查人员主办案件，都能使更多的新侦查人员通过参加办理案件和案后总结学到更多的侦查阅历和办理不同个案的实践阅历，从而更快地得以成长。 二、目前“一案一总结”存在的主要问题 目前检察机关全面推行该制度，要求全部案件侦结后均应进展总结，并形成书面“一案一总结”材料。但从实践操作上看，一些地方没按规定的要求进展总结，甚至背离了该制度的设立初衷而流于形式，固然也就起不到预期的作用了。目前的“一案一总结”主要存在以下问题。 1、个人敷衍应付较多，集体争论讨论不够。目前，很多地方的“一案一总结”流于形式，虽然每个案件查办后都写“一案一总结”材料，但往往是三言两语，过
5、于简洁，草草应付了事，根本案情占了总结材料的大篇幅，真正的阅历总结和问题剖析只有寥寥几行文字，而且这些总结和剖析往往又都是套用一些公式化的语言，缺乏针对性，没有结合详细个案的特征进展分析。主要缘由是案后没有准时召开总结分析会，没有由全部曾参加办理该案的人员对该案进展评议和回忆，没有进展集体争论和讨论该案的阅历做法和问题对策，“一案一总结”材料大多是由案件承办人个人草草完成，应付的成份多，仔细思考得少。 2、强调客观状况过多，主观缘由分析不够。受体制、传统、风气等因素影响，检察机关在查办自侦案件过程中会遇到多种不利于职务犯罪侦查的客观环境，这是一种必定的现象，我们要努力改善这些客观状况，但有些客
6、观因素在短时间内是无法消退的，还需要较长的时间。因此，我们更需要在主观上下功夫，进一步增加主观能动性。但在一些“一案一总结”材料中，过于强调所遇到的客观因素和问题，而没有真正从主观上深入查找自身的问题缺乏和缘由，这对于今后侦查工作水平的提高没有较大的现实意义。 3、就事论事较多，应对措施缺乏。有的“一案一总结”材料虽然对案件存在的问题进展了剖析，但却是就事论事，就案论案，尤其是对存在的问题和办案中消失的新状况没有提出有针对性的措施和对策。“一案一总结”的一个重要功能就是指导今后的侦查办案工作，但假如不能举一反三，不能对问题和缺乏准时讨论出应对之策，是无法真正起到指导办案的作用的，而一旦再次遇到
7、类似问题时，就只能是束手无策了。 4、强调成绩较多，剖析问题不够。有的“一案一总结”材料中，对于办案的阅历总结和工作成绩写得详尽充实、有理有据，但对于存在的问题和缺乏则一言概之，少之又少，其根本缘由是报喜不报忧的心理在作祟。实行“一案一总结”的目的是通过案后分析，总结阅历，剖析缺乏，是为了更好地指导今后的办案。假如只讲成绩，不谈问题，就会使“一案一总结”失去其应有的作用。 三、做好“一案一总结”的对策 针对目前在“一案一总结”推行过程中消失的种种问题，笔者认为，应当在以下几个方面予以重视和改良。 1、准时组织开好总结分析会。每一起案件办结后，准时组织召开总结分析会，是做好“一案一总结”的前提和
8、根底，也是“一案一总结”的效果得以发挥的有效方式。总结分析会组织得好差将直接关系到“一案一总结”的质量和效果。而要开好总结分析会，一是要领导重视。总结分析会能否落到实处，真正起到剖析问题、总结阅历的作用，领导的重视是关键。只有领导带头进一步统一思想，充分熟悉到实行“一案一总结”的重要意义和作用，准时催促并组织自侦部门侦查人员仔细召开总结分析会，对所办的每一起案件都进展深入的总结和剖析，才能为“一案一总结”奠定良好的根底，才能使“一案一总结”起到应有的效果和作用。同时，要把“一案一总结”作为自侦部门岗位练兵的重要形式列入到对每位侦查办案人员的要求中，使其真正落到实处。二是要深入剖析。总结分析会不
9、能流于形式，要有实效，这就要对每一起案件都严格根据规程，先由承办人对案件进展陈述总结，再由参加办案人员加以补充，共同深入剖析案件办理过程中的阅历做法、消失的新状况和新问题、准时提出应对之策。在总结分析时，重点是查找缺乏，发觉问题、剖析缘由，共同探讨对策措施，以对今后侦查工作起到积极的指导作用。 2、仔细细致写好“一案一总结”材料。在召开总结分析会的根底上，“一案一总结”材料一般由案件承办人员拟写，从其质量状况可以反映出该办案人员的业务面貌和工作态度状况，也能使领导准时把握侦查办案的动态。要写好“一案一总结”材料，一是要仔细办案。“一案一总结”实际上是对办案过程的一个总结回忆，反映了办案人员的业
10、务水平和工作力量。二是要仔细总结。对于办案中好的做法和阅历要准时进展总结，不能夸张也不需过于自谦，对于存在的问题也应实事求是地进展剖析，并提出意见建议。在内容上要去虚务实，少讲空话大话。三是要严格行文。“一案一总结”的制作要标准，严格按规定行文，从根本案情、阅历总结、问题剖析、措施建议等四个方面进展总结。同时，对于典型案件的“一案一总结”材料要组织每一位侦查人员进展深入的学习争论，以共同提高业务素养。上级业务部门也可对每年的“一案一总结”材料进展评比，对好的材料予以转发沟通，指导下级侦查部门进一步提高“一案一总结”的水平。 3、加强学习不断提高业务水平。“一案一总结”的质量，不仅表达了办案人员的办案质量，也反映了其理论水平和业务力量的凹凸。一份好的“一案一总结”材料，不仅要有实践根底，还要理论联系实际，通过深入的法理分析来解决问题的存在和缺乏。因此，侦查人员要不断加强学习，进一步提高自己的理论功底，通过在“一案一总结”中的运用，使自己的业务水平得以提高。