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1、 对口联系工作总结 对口联系工作总结 区级部门在*开展“13”对口联系 工作总结 *区发改局、国土局、政研室、科技局、物价局和工商分局6家对口联系部门，在区委的统一安排下，根据区委办的通知精神，在*镇仔细开展了“13”对口联系工作，目前联系工作进展顺当。 牵头部门接到通知后，主动与*镇党政领导取得联系，并到所联系的*村、*社区实际走访、调查，仔细听取所联系村、社区两委干部汇报全村、社区经济状况，深入社、农户之中具体了解民情。通过一听、二调查、三走访、回单位后，6个相关部门联合拟定了具体的联系方案并已付之所动。 一、依据*村和*社区的实际状况，共投资49万元为*村打造了党团活动中心并建立综合效劳
2、站、留守儿童站和卫生效劳站。投资0.8万元建立*社区的党团活动室，此项工作目前正在进展中。目前，两个村（社区）的标准化党建制度已经上墙。 二、依据*村和*社区农夫的特点，对两村（社区）的村民进展引导性培训100人，职业技能培训60人，创业培训2人；同时推举*社区农夫就业60余名。 三、为增加农夫收入，解决农夫出行难问题，牵头部门共出资70万元为*村修建了315千米的村道。四、牵头部门在节日对所联系村、社区的贫困党员、60岁以上老党员、贫困户和五保户进展了慰问；并为一户贫困户修建了安家房。 牵头部门依据所联系的企业成都*金属有限公司的实际状况帮助该企业成立党支部并使支部各项工作走上正轨，将各项制
3、度上墙，并指导带动该企业工会进展技能培训。针对该企业存在贫困职工上学难的问题，牵头部门对企业贫困职工的子女入学进展了救济。 中共成都市*区*镇委员会 201*年12月14日 扩展阅读：对口联系总结 201*201*学年度对口联系工作总结 人事股向义镇、庆卫镇 依据教育局的总体部署，201*201*学年度，人事股的联系镇是向义镇、庆卫镇。在局领导的正确指导下，在股室全体职员及对口联系校全体教职员工的共同努力下，对口联系工作取得肯定成效，现总结如下： 一、高度重视，充分熟悉加强对口联系的重大意义 我股室全体人员通过学习，充分熟悉到加强与对口校联系是落实科学进展观，推动对口校各项工作又好又快进展的有
4、效途经。要站在促进威远教育大进展、构建和谐教育的高度来熟悉这项工作，把对口联系点工作抓紧、抓实、抓好。 二、加强领导，建立对口联系责任制 为加强对口联系工作，我股室成立了由李平宇股长任组长，钟杰副股长任副组长，股室其他同志为成员对口联系工作小组，明确了相关人员的联系对象及责任。 三、积极行动，抓实对口联系工作 1、主动联系对口学校。自明确了本股室联系向义镇、庆卫镇压以后，本股室即成立了对口联系工作小组，主动的联系对口学校，了解对口学校的根本状况，建立对口联系机制。 2、拓宽联系渠道，创新联系方法。在与对口校的联系过程中，除了股室领导与对口校校长定期联系外，工作小组成员也与对口校的中层干部不定期
5、的联系。联系的方式除到校实地联系外，还有电话、网络等多种方式，做到沟通畅通。 3、将对口联系工作与日常工作有机结合。对口联系工作除了期初期中期末的定期联系外，留意了对口联系工作与学校日常工作有机结合。 4、坚持将对口联系工作制度化。首先是定期联系制度。每个学期期初期中期末人事股都要和向义镇、庆卫镇联系，协商联系事宜。其次是实行重大事项通报协商制度。如有重大事项，联系双方可通过召开座谈会或登门联系、电话联系等形式，准时将有关工作状况向对方进展通报。 四、仔细工作，两镇成绩再创辉煌 经过一年的仔细工作，向义、庆卫两镇成绩再创辉煌。1、狠抓队伍建立，建筑了一支高素养的教师队伍。 两镇均特别重视教师队
6、伍建立工作，重视师德师风教育，学校利用每周一的政治业务学习时间，在本校开展了师德师风教育，全体教师进一步增加了教书育人的使命感和责任感；加强校本研修，提高教师素养，两镇有规划的组织教师进展教育科研理论学问方面的学习或培训，并形成了以“校长室教科室教研组”的网络研修模式，以教育局组织教师“千名教师讲课赛”活动为契机，以课堂教学为平台，为教师施展才能供应舞台，引导教师自我评价，引导教师进展教学行为的分析与反思，促进教师专业成长，积极组织开展好各级各类教研活动，不断促进教师业务水平的提高。 其中庆卫中心校连续抓好已立项的县级科研课题的讨论。坚决杜绝形式主义的、做外表文章的讨论。对课题的讨论工作要加强
7、引导，科学规划，标准治理，注意实效。引领教师开展切实可行的行动讨论，现该课题已经进入资料整理结题阶段，下期有望能够结题。 而向义镇利用教研组及中青年骨干教师的力气，加强教师的业务培训，积极鼓舞青年教师参与各种形式的进修，小学教师学历达标率达100%，中学教师学历达标率也已达95%以上。向义镇每学月定期开展组内教研活动，有集体备课、听课、评课等，更有联胜小学建立了教师跟踪评课，有效的促进了教师教学水平的提高。坚持了听课制度，完成了校长听课60节、教育80节，村校校长及教育听课40节，教师听课32节，双班教师20节，包班教师10节的任务，教师从理论学习到实践研讨，从集体备课到听评课，使教师教学理论
8、向纵深方向进展，使教师教学水平更上一层楼。向义镇特别重视年轻教师的培育和提高，分别通过优质课赛、教学反思、教学叙事、教育教学论文评比、观摩研讨、外出学习等形式。本年度组织教学讨论课6节，有效地促进了教师教学力量和水平的显著提高，课堂教学水平得到了大幅度的提高；还组织了2次（一期一次）教学反思、教学叙事、教育教学论文评比活动，共评出优秀教学反思35篇，优秀教学叙事42余篇，优秀教育教学论文62余篇，送县参赛20余篇获县一等奖2篇，二等奖13篇，三等奖5篇，8人论文获国家级、省级奖，18人获市级奖。使教师不断地从不同角度进展深层次的教学反省、总结，形成书面材料，上升到理论水平，积存了教学阅历；与此
9、同时，本学年还选派年轻教师外出听课学习达341人次，带回了先进的课改理念和教学阅历，加快了教师的成长。 2、加强常规治理，向过程要质量。 两镇大力加强了学生的思想道德教育，强化了未成年人思想道德建立工作，每期初均分班组织学习中小学生守则和中小学生日常行为标准，并逐条落实，训练到位。各班每学期依据团队组织主题班队活动不少于6次，并充分利用黑板报、德育宣传栏等德育阵地，结合“环境综合整治”、“争做四好少年”等活动，对学生进展思想教育，使学生行为标准得到了进一步加强，校风、班风更加良好。 庆卫镇连续强化了教学过程的常规治理，坚持以课堂教学为中心，狠抓教师教学“六仔细”工作，教师做到了期初拟定好详实并
10、具有较强操作性的学期规划，深钻教材，仔细备课，写好教案，加强对后进生的指导，向课堂40分钟要质量。每学期依据安排对教师的“六仔细”工作进展了检查，对每个教师每期建立“六仔细”检查卡片，实行教务处普查、教务处抽查、组内自查等多种形式，催促教师搞好了教育教学常规治理，努力提高了教学质量。庆卫镇充分调动、发挥了班主任的作用，强化了班务治理。还充分发挥制度作用。本学年中，以嘉奖性绩效工资安排为契机，学校对以往的大局部制度进展了修订，新制定了嘉奖性绩效工资安排方案，并对教学业绩考核方案进展了修订。学校严格按方案要求，实行量化考核的方式，奖勤罚懒，最大化的发挥了制度的作用，确保了学校教育教学质量的稳步提高
11、。 而向义镇强化理论学习，突出课改试验。以课改试验为契机，组织教师学习教学理论，深入课堂试验，准时地总结教学阅历，本学年共开展“新课改、新理念、新课堂”的校级教研课48节，小学25节，中学23节，并选送李红英、董艳清、徐红兵、陈刚、董斌教师参与千名教师讲课赛新店片区预赛获小学、中学组二等奖，张粤川在新店片区预赛获一等奖，参与千名教师讲课赛决赛获二等奖。汪贵金、刘光权教师的多媒体课件在201*年县多媒体软件大赛中分获小学、初中组一、二等奖。教学治理上实行的是全程治理，抽查、普查并举，一抓究竟。从各科教学规划的制定与实施，到教师的个人备课、集体备课、课堂教学、辅导、检测、作业批改、总结等，都进展严
12、格检查，发觉问题，准时整改。学校把常规检查的结果，通过量化，与教师工作考评相结合，有效地推动了教师的教育教学行为，实现了学校工作有序高效的运行。 3、突出重点，狠抓出口治理与指导。 两镇加强了毕业班教师队伍建立。均依据学校的实际状况，选配了阅历丰富、责任心强的教师担当毕业班的教育教学工作，确保了毕业班的教育教学质量。向义镇建立毕业班领导小组。各校都建立了由校长挂帅的毕业班领导小组并搭配好任课教师，稳定思想、坚决信念。定期分析现状，依据实际制订了切实有效的措施。召开了2次毕业班教师会、2次毕业班学生家长会、2次毕业班工作研讨会、对学生进展了3次以上模拟训练。使10级小毕素养检测和初三毕业会考均取
13、得了不错的成绩，根本完成了上级下达的目标任务。庆卫镇在学年初，教务处就制定了“面对全体，促优提差，确保出口，稳步升位”毕业班奋斗目标，并依据实际状况将学生分解到各教师人头，对各类学生实行单独辅导教育的形式，确保毕业生的素养不断提高。每期初会同教科室一起拟定毕业班研讨规划，根据规划定时召开毕业班研讨会，确保毕业的教育教学落到实处。本学年初中毕业班共组织了4次镇级研讨和2次摸底考试，小学毕业班共组织研讨活动6次研讨和2次摸底考试，毕业班教师针对自己的教学状况进展了分析，依据不同时期的实际，不断修订分层次教学的目标，增加措施，努力搞好教学，不断提高出口质量。在今年的中考中，初中超额完成了教育局下达的
14、目标任务，今年中考威中重高（564分以上）庆卫硬上线10人，完成重高任务的200%；自强重高（556分以上）硬上线11人；龙会重高（513分以上）硬上线28人。重高上线人数和超任务率均创历史新高；普高（最低掌握线395分）硬上线66人，占参考总人数的60%，完成任务的125%。其中威中普高（476分以上）硬上线40人。 回忆过去一年，对口联系工作取得肯定成绩，我们感到欣慰。展望新的学年，我们将面临新的挑战。我们信任，在全体威远教育人的共同努力下，威远教育的明天肯定会更美妙、绚烂。 教育局人事股201*年7月27日 友情提示：本文中关于对口联系工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，对口联系工作总结：该篇文章建议您自主创作。