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1、 审计部经理职位说明书范文 审计部经理职位说明书范文 职业名称 审计部经理 文件编号 GZSM-C06 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 经理 所属部门 审计部 直接上级职位 副总裁 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 本部门职员 二、职位关系 可直接晋升的职位 副总裁 可晋升至此的职位 本部门职员 可相互轮换的职位 三、工作说明 1.工作概要 详细负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监视。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)依据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作; (2)贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计标准和审计工
2、作细则; (3)负责编制本部门的年度预算; (4)编制审计工作规划，完成监事会、总裁下达的审计工作工程，编制审计报告; (5)指导下属企业的审计工作，定期召开审计工作会议，通报状况、沟通阅历; (6)协作资本运营部、财务部、人力资源部进展资产检查，下属集团及产权代表的考核。 (1)工作绩效评估。 (2)部门内部工作质量和效率。 (3)本部门与公司其他部门工作协调程度。 2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 财务、会计类专业 2
3、.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训。 3.工作阅历要求 有5年以上审计工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)工作严谨、仔细负责; (3)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：集团公司出纳职位说明书范文 集团公司出纳职位说明书范文 职业名称 出纳 文件编号 GZSM-D16 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 出纳 所属部门 财务部 直 接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数 直 接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 会计
4、 三、工作说明 1.工作概要 依据国家有关财务制度和公司现金治理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)严格遵守现金治理制度，根据银行核定的库存现金限额保存肯定的现金; (2)现金的支出，要严格根据支出的审批程序，依据经审核、批准的原始凭证支付现金; (3)准时编制会计记账凭证; (4)准时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。现金日记账要准时核对，银行日记账要定期与银行核对，准时清理未达账项; (5)负责公司物业治理费用的收缴工作; (6)负责职工工资奖金的发放。 (1)熟识收支工作程序、工作内容，能准时制作收支报表; (2)
5、账实相符。 2.承办 依据经理的安排，办理公司其他相关业务。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与他人合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科(有丰富工作阅历者可适当放宽) 财会专业 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 (1)会计法、企业会计准则培训; (2)财务会计制度培训。 3.工作阅历要求 (1)有2年以上财务工作阅历; (2)具有现金治理和银行结算业务方面的学问，熟识各项费用标准。 4.共性特征要求 (1)办事仔细、严谨; (2)意志坚决，能够坚持原则; (3)有较强的自我约束力量; (4)为人正直
6、，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求 篇3：集团公司会计职位说明书范文 集团公司会计职位说明书范文 职业名称 会计 文件编号 GZSM-D15 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 职员 所属部门 财务部 直 接上级职位 经理 定员人数 2人 辖员人数 直 接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 本部门经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 出纳 三、工作说明 1.工作概要 会计核算;费用掌握;财务分析;财务规划编制;会计稽 核;会计档案治理;纳录申报。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)依据核对无误的原始凭证编制会计凭证; (2)依据会计凭证逐笔按时地
7、登记银行日记账、有价证券、财务的增减，债权债务资本、收入费用、本钱、财务成果等明细账及总分类账; (3)对账。依据会计核算要求，常常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进展相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月依据银行对账单核对日记账。发觉问题准时解决，保证本公司资金财产的完整无缺; (4)结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进展结账; (5)编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营成果、资金的增减状况，税金的缴纳、各项财产物资的变动状况等; (6)每季进展一次财务活动分析。为领导供应合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋
8、助手; (7)根据国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门; (8)每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等); (9)每月按期对会计凭证进展整理、编号、装订成册，并归入会计档案; (10)负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)的保管; (11)负责财务印章的保管。 工作绩效评估; 2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 财务、会计类专业，有会计师从业资格证书 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训。 3.工作阅历要求 有3年以上财务工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)工作严谨、仔细负责。 5.其他要求