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1、 安全生产的奖励与惩罚管理制度 安全生产的嘉奖与惩处治理制度 第十五条 有以下事迹之一的职工赐予表彰和嘉奖： 1、榜样执行国家安全爱护政策、法令，执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中做出突出奉献者； 2、在安全生产的技术、工业卫生的科学讨论中有明显成绩者； 3、发觉事故隐患能积极实行措施并准时向领导报告以及制止违章作业违章指挥避开重大事故者； 4、在改善劳动条件，加强劳动爱护上积极提合理化建议，被接受实施后，取得明显效果者； 5、在事故抢救中有突出奉献者。 第十六条 具备以下条件之一的车间、部室、班组赐予嘉奖和表扬： 1、年终总结安全工作时，无消失重大伤亡事故，轻伤率小于千分之四； 2、
2、仔细执行公司安全生产规章制度，无违章、违纪，积极参与各种活动，安全治理做到常常化、制度化、标准化、群众化； 3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者； 第十七条 具备以下条件之一的个人赐予惩处或批判： 1、各级领导违章指挥生产，造成安全生产事故，给企业造成经济损失的； 2、对职工不仔细进展安全学问教育，发生违章、违法乱纪操作不制止，造成事故的； 3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业造成经济损失或安全事故的； 4、不严格履行有关手续或不严格执行公司的有关规定，造成安环事故的； 5、发觉事故隐患，一不报告二不积极实行措施或抢救不积极，给企业造成损失的； 6、破坏安环设施或不爱护安环设施，劳保用品佩戴不全的； 7、对制止违章作业、违章指挥的人打击报复；事故发生后，有意破坏现场，弄虚作假，庇护当事人或嫁祸于人者。 第十八条 具备以下条件之一的单位赐予惩处或批判： 1、发生死亡事故、重伤事故、轻伤事故的； 2、对设备不能按时检修，带病运转，造成安环事故的； 3、安环制度不健全，职工无章可循，造成事故的； 4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全，不承受上级安环部门的领导的； 5、安环事故发生后，不积极组织抢救，上报材料弄虚作假，欺上瞒下或隐瞒不报的。