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1、 宿管部工作计划(集合15篇) 宿管部工作规划 时间：2023-02-12 10:06:49 专题范文 投诉 投稿 宿管部工作规划(集合15篇) 时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的规划了。信任大家又在为写规划犯愁了？下面是小编帮大家整理的宿管部工作规划，盼望对大家有所帮忙。 宿管部工作规划1 我系学生会宿管部本着为同学效劳的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作规划： 一、内务检查 1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的根底上实行各班辅导员合理的处理方法。 2.对大二床头卡、值日表、阳台进
2、展检查，但凡超过10分的赐予停电一周处理。 3.对院里的考核分赐予双倍扣除，大一超过五分的赐予停电一周处分，大二超过10分赐予停电一周处分。 4.对大一床底及阳台护栏进展严查，在发觉比拟严峻的扣除相应的班级考核分的根底上，赐予停电一周处分。 信任通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。 二、常规检查 1、为了制造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监视广阔同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接马上到来的期末考试。 3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用状况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监视广阔同学节省电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影
3、响宿舍文化的东西。 三、积极进展部门内部建立 1、加强合作，对查寝、突检，各项会议及活动等工作视状况进展合理安排。 2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员力量的提高，以共同进步带动宿管部的进展， 加强团队合作精神，热忱活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。 四、连续积极协作相关部门做好工作 1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。 2、和学生会其他部门建立起亲密关系，形成相互竞争，相互帮忙的良好气氛，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。 宿管部工作规划2 一积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态
4、，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 3.安全意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 二在本学期内详细工作规划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学
5、院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种 活动，提高文学院学生会办事效率。 5.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 6.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 三、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，
6、所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 宿管部工作规划3 院学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，
7、本学期将开展的工作如下： 一、学生会纳新，选择精英人才，为学生会注入新的血液 二、协作好其他部门进行好迎新晚会 三、宿管部常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止一些违规现象所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、本学期的工作以“两个根本“和“三个狠抓“为原则，针对缺乏，重点解决。以保证寝室卫生为根本，以杜绝担心全因素为根本，狠抓大功率用电器、违规使用电器，狠抓内务整理。狠抓烟头、酒瓶。重点问题： （1）嗜睡现象，无课时间卧床睡觉 （2）不叠被子或者是象征性堆卷在一起 （3）摸清检查规律应
8、付检查型整理内务。 （4）使用大功率用电器的现象频有发生。 （5）烟头酒瓶屡禁不止。 （6）电脑使用不当问题。 （7）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 （8）破罐破摔思想较为普遍。 除（8）外以上六条皆为自律会重点检查内容！并且内务较差者将以脏乱差通报。评分为60分以下。 2、根本措施与方法 a、组织各系男女生部进展交换检查，严格根据标准细则进展检查。不徇私、不包庇。 b、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整顿。对一些常常违规的宿舍作好记录，作为重点检查对象。并且每月一汇总。 c、适当使用班级自治制度，合理利用班级宿管委员、生
9、活委员、舍长以及班长让其帮助宿管部进展内务监视，适当给其一些权力，并且每周例会通知其参与对每周的问题进展系统性解决。 d、加强宿管部与纪检部和楼管的联系，通过两面夹击杜绝一些早读逃课睡觉者。 e、把每一次日常检查的结果进展汇总，准时打印出通报表把优秀寝室和不合格寝室通报全院。（建议更改张贴通报的位置,移至人流多、醒目处） f、建立完善的奖罚制度，赐予屡犯者适当的惩罚，赐予表现较好者肯定的嘉奖进展鼓舞，不让违规者有恃无恐。 四、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部可以结合本院特色进行一些活动效果好、影响力大的活动。例如：寝室
10、设计大赛，宣传标语的征集、文明宿舍评比、宿舍文化节、化学与生活学问竞答等活动。从而担当化学文化节一局部内容。 五、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，学期末评出优秀干部进展表扬。 2、每日工作详细到个人，必需分工明确，落实到实处。 3、每周召开一次部门例会，总结一周的工作状况，对下周的工作做出规划。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 大学化学化工学院学生宿舍检查标准由安全秩序评价和内务
11、卫生评价两局部组成，详细检查标准如下： 一、宿舍安全 在检查过程中凡发觉以下任一状况的，按严峻违纪宿舍严厉处理。 1、宿舍内违反规定使用或存放大功率电器（热得快、电水壶、电炉、电褥子等）、燃气具（煤油炉、酒精炉、液化气炉等） 2、宿舍内违反规定使用明火（蜡烛等）照明 3、宿舍内放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等 4、宿舍内吸烟、有烟头或烟盒、存放酒瓶等 5、宿舍内擅自私接乱拉电线，存在电线暴露、电器不绝缘等安全隐患，插排、充电器放置于床铺上 6、私自换锁或打不开门 7、夜不归宿及留宿外人 8、宿舍内长明灯或者长流水（自来水）；无人时各类电器未切断电源或充电器充电 二、内务卫生 （一）
12、门窗 1、门上按要求张贴门牌信息卡，标明宿舍成员姓名、年 级、专业、班级以及在宿舍内的职务，舍长或者成员。 2、门上玻璃，不行用衣物等遮挡，并保持门窗玻璃透亮 无污渍。 （二）地面 要求地面洁净干净，无污迹及积尘杂物，无卫生死角，室内及阳台不存放垃圾。垃圾桶内的垃圾不能超过三分之一。 （三）墙壁 要求墙壁上洁净无污物、蛛网，墙壁上不乱贴乱挂，暖气片上不摆放杂物。 （四）床铺 1、被子叠放整齐放置在靠窗一侧，枕头放置于被子后面，床单洁净平坦，外侧整齐的包至垫子下方，床铺上不放置各类杂物。 2、床上按要求张贴个人信息标签，标明本床位人员姓名以及联系电话。 3、衣物不行悬挂在床铺上或堆放在桌凳上，应
13、收放在衣橱，或整齐的晾晒在阳台上。 （五）书桌、书橱 桌面洁净干净，无杂物；书架上书籍及各类物品排放整齐，无灰尘。 （六）洗手间、阳台 洗手间准时清理，无异味；阳台洁净卫生，不存放杂物，洗刷用品、箱包、鞋袜摆放整齐有序，不行随便放置，准时通风换气，无异味。 （八）消遣设施规定 在非周末的时间内不允许在宿舍内进展打牌、玩电脑嬉戏、谈天活动。如有违反者其电脑等工具将有学院代为保管，期末放假领回。 宿管部工作规划4 新学期到来，宿管部为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的
14、意见，积极吸取上上个月工作的阅历及教训，结合本系的实际状况，作出下个月工作规划。 一、常规工作安排 （一）寝室卫生检查：每周星期一中午12点50进展大检查，将检查成绩进展通报。每周星期三、五早上7点10进展催促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成绩。 （二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。 （三）班级考核：将每周各班寝室成绩进展汇总作为班级的考核，将我系各班的成绩进展排名，并且将成绩交秘书处。 (四)下个月连续在上月根底上促进我部门的干事得积极性，由此来提高我部门的工作效率。 二、积极查找问题，努力整改到位。 （一）平常多发觉问题，积极向宿管部反映学生提出的有关我部门
15、的意见和建议。 （二）加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。 （三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 三、高标准，严要求 （一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 （二）每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 四、活动安排 我系积极协作院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。 五、完毕语 我部门会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的根底，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善治理制度。部门成员会更仔细负责，让
16、我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管治理工作，为同学效劳，携手共创文明和谐校园，朝着我们的抱负目标奋进！ 宿管部工作规划5 新学期到来，我依据各位教师、部长赐予我的意见和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出XX-XX年校宿管部工作规划。请领导和教师赐予意见建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本规划分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为具体的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查 各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，
17、校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝 各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核 各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查 各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报 卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣
18、传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题） 以下为各月的其他安排： XX年9月 宣传 制花名册 制表 新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个
19、寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的良好形象。 各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 各系部长去班上宣传。 新生军训完毕 以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 对外公布新干事、楼层长名单。 各系部联系XX届干事、楼层长熟识日常工作。 各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一
20、次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全 XX年10月：开头工作 共享沟通 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予意见、指导。 系部长和楼栋长例会二次。 第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 召集宿管委会议一次 各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。 橘
21、井家园内容专栏以国庆为主要内容。 XX年11月:宿舍文化活动周 各系部出一份活动筹划书。 系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。 与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。 宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。 橘井家园为本次活动宣传一次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 活动
22、期间日常工作照常开展。 XX年12月：工作质量 工作成绩 各系部要在确定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 干事工作时应提示大家留意防寒保暖。 干事、楼层长汇报本年度工作总结。 各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 开表彰会，邀请教师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 宿管部工作规划6 学生会宿管部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们效劳性的部门，它与同学们的生活息息相关，是帮助教师
23、为学生建立良好生活环境，帮忙同学解决问题的部门，同时宿管部又是帮助学生会搞好各项后勤工作，为学生会营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。 一、常规工作： 为了标准就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规工程，进一步提高学生的自我治理力量，加强自律，以清洁的环境养人，严格的治理育人，以细心的效劳帮忙别人。宿管部成员将本着为同学们安全效劳的宗旨仔细完成各项工作。 1、每天晚上10:00准时查寝，发觉未归或者晚归者准时上报院管部和系学工办。 2、每天9:50检查卫生，检查按寝室卫生制度进展。 二、每个月最终一周的星期四进展文明寝室评比，取成绩较好的前六名获得
24、相应的嘉奖。 三、内部工作制度建立： 凡事预则立，不预则废，为了拥有一个团结上进，工作仔细求实、气氛活泼的宿管部，现制定以下制度： 1、对每个人进展严格要求，对开例会、搞活动、无故请假、迟到不出勤等现象均有相应分惩处，每月评出两至三名月度我之星赐予表; 2、实行专人制，把宿舍楼分块，分别由不同的人负责，要求做事积极仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便到达高效的办事效率，使工作顺当绽开; 3、每周召开一次部门例会，以便沟通工作心得和问题，使部门更团结。 四、本学期对工作的新规划： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 2、为我系师生制造一个洁净舒适的
25、学习工作环境。 3、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我系学生会及本部门名誉和形象的大事。4、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本利益，积极向教师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。 5、依据以前宿管部的工作状况进展总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 6、努力协作各部门绽开各项活动，提高学生会的办事效率。7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。 五、目标： 明确工作思路，完善自身治理，在系领导的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部
26、的运作更标准更有效. 在新学期里，我们将以全新的姿势，全新的形象效劳于同学，将以热忱负责的心面对工作中的全部问题，以积极的态度协作学生会的各项工作。做好教师和同学之间的桥梁，使宿管部成为名副其实的为同学们办实事的部门。 宿管部工作规划7 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院沟通。发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们不但要把的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并
27、做了新的工作规划。 一、寝室治理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进展突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时
28、检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：30催促和检查寝室。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在
29、的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本
30、部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建立，和建立和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进展系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的治理培育人、以细心的效劳帮忙人的光芒形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在教师的指导和帮忙下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的会更加辉煌！ 宿管部工作规划8 新的一年，新的开头。在新的学期里，本部门将连续本着自我效劳、自我治理、自我教育为宗旨，加强自我治理、熬炼自身、
31、为全体同学效劳为目的，以全心全意为全校师生效劳为目标,发挥团总支、学生会秘书部的桥梁作用。 协作学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心安康的活动，丰富校园文化生活，引导广阔同学以仆人翁的姿势，共同关怀、参加学校的建立进展，努力开创学生会工作的新局面。 那么，如何细化以上工作，如何更好的做好治理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进展了如下的规划和期望。 一、常规工作 1、以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的工作任务，并且以“周”为时间单位向主席汇报各部门工作开展的状况，和各部学生干部的想法和建议。 让主席不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的状况，从学生
32、干部的反应中，准时的发觉问题，准时的解决问题。仔细准时的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使学生会工作“更好”“更快”的进展。 2、完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。 3、负责把握学生会各项活动资料以及新闻的采写。 4、责收集各部门的月工作规划和总结等有关文件。 二、工作要求 1、“第一态度”，工作态度要仔细恳切，待人接物要热忱礼貌，开展工作要全面细致。 2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能准时保质保量的完成任务。 3、“第一效率”，工作要讲求方法，准时总结思索，遇到事情要准时调整，提高工作效率。 4、“第一
33、阅历”在实践中积存阅历，娴熟业务，提高水平。 三、内部建立 1、对部员进展定期对培训要让他们有荣誉感和归属感，端正他们参加学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性竞争。 把当部长化为动力，把为同学效劳作为目标。固然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注意他们力量的全面培育，有时机就让他们熬炼和培育，特殊是文笔熬炼、语言及写工作规划和总结报告的技巧; 培育其口头表达力量，工作的沟通和汇报。对于部员也会有很好的赏罚制度，公正公正的对待每一个部员。 2、发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部分散力。固然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和
34、责任感。 强化其自身素养，提高其自身行为标准。为学生会做出典范。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的沟通。 从而，在学生会所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展，到达活动的目的效果。个人力量也得到了培育的同时，也很好的培育了学生会集体的工作力量。 以上便是本部门下学期工作规划，在新的学期里我们将连续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极协作其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的熬炼了我们的工作急躁和工作的细心。 我信任我们的热忱将使艺术设计分院团总支、学生会团学会建立的更加合理化、制度化。 宿管部工作规划9 会计系系随着xx级新生的到来，会计系系新学期的
35、工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列规划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍治理这方面的工作，在加强催促xx级学生，严格要求xx级学生的根底上，正确引导xx级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作规划，分别是xx级新生军训期间的治理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。 军训期间： （1）我部会派专人帮助xx级新生进展宿舍内务整理，并做好相应的检查催促工作。 （2）待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的xx级新生宿舍成员表，使xx级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化治理体系。 （3）推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩
36、亮化。 （4）进展一次宿舍教育活动，主要针对xx级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。 xxx月期间： （1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进展一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”奉献自己的力气。 （2）为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。 （3）为将宿舍营造成一个家的气氛。我系也将在此期间进展一次宿舍文化建立活动，调动同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导教师赐予评分，评比出榜样宿舍予以全系表彰。 宿
37、管部工作规划10 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将连续发扬全心全意为同学们效劳的宗旨，把优质效劳和严格治理结合起来，努力加强校园文化建立，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将上学期的工作规划如下： 一、本学期的工作目标与要求 仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的分散力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调力量，促进成员之间的工作默契度。仔细完
38、本钱部门的工作安排，以公正公正为原则，以急躁积极的工作态度帮助学院和教师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和标准学生的住宿治理，为同学们营造和谐、文明、干净、美丽、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建立，尽力改善本部门的缺乏之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作规划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的治理规划和招新规划，指出
39、往届宿管部存在的缺乏之处，征求有利于宿管部进展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20xx20xx学年第一学期招新工作，拟定招新规划，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一次干事会议，让新干事相互熟悉并融入宿管部，为新干事安排详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进展宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互熟悉，相互
40、了解，提高院系宿管部的分散力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬12月上旬) 举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的分散力、归属感以及积极性，沟通一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建立进展。 参与人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛(12月中、下旬) 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的熟悉与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中留意“两防一拒”工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举
41、办其次届“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛。 九、年末总结大会(次年x月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定根底。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍治理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带着下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和学生的睡眠质量。 3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进展巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的
42、统计工作，准时回馈消失问题的宿舍。 5、加强学生干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、仔细听取学生对宿管部的意见，带着宿管部不断改良，不断进展。 学院学生会宿管部 20xx年x月x日 宿管部工作规划11 随着新学期的到来，也意味着新的开头。我们要把秘书部的工作给做好，为此我部制定了本学期如下的工作规划如下： 一、上学期的工作已经完毕，我们首先做好上学期本部门的工作总结工作，准时发觉其中的得与失，并吸取阅历，积极改正，争取在新学期里取得更好的成绩。 二、找出部门工作的重点，抓住主次冲突，去集中精力把最主要的事情做好，争取在工作上有所突破，取得同学认可的成绩。与
43、此同时，协作教师和其他部的工作，协调好和帮助好他们的工作。 三、找出工作上的缺乏，改良工作上的方法。为此，本学期预备如下改良： (1)对大一的违纪扣分条和六项评比改为一周发一次，并准时向各班学习委员反响状况和提出合理化建议。 (2)将每周的秘书部遇到的工作上的问题和状况准时在例会上提前向教师反响，教师在例会上会给与强调，并作出意见，便利各班的学习和纪律气氛的改良，以及系整体工作的顺当进展，并取得更好的成绩。 四、为我们部培育和选拔下一届优秀部长，使其尽快把握本部相关工作和技能，并在指导中发觉他们工作上的问题，赐予订正，从而更好的胜任秘书部部长的工作，为教师和同学效劳。 五、做好和干事在工作上的传、帮、带等工作，在每个环节上都赐予下一届新部长更多工作上的支持和帮忙，在他们上任后，我们会在对他们的帮助中渐渐退去，好让他们在真正的工作中熬炼和改良自己的工作，并逐步适应秘书部部长的工作，渐渐在工作中变得成熟和稳重，更好的实现秘书部的工作宗旨。 六、做好本学期的工作总结和述职报告，无论我们的工作胜利与否，我们信任我们已经努力了，尽力了，付出了。 宿管部工作规划12 宿管部是一个与广阔同学的”日常生活亲密相关的一个部门,其主要负责院学生宿舍的