宿管部工作计划(15篇).docx

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1、 宿管部工作计划(15篇) 回忆过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，虽然宿管部工作性质单一，但治理难度不小。在广阔干部的努力下我们取得了肯定的成绩。为此，在这一学期我部门主要做了以下几个方面的工作： 工作1：内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必需一清扫，并进展检查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点治理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 工作2 ：晚熄灯，晚就寝等

2、，为让同学们休息好，养成良好的作息习惯，我们每天晚上都会定时敲晚熄灯的宿舍，再为养成同学们良好的生活习惯的同时，也节省了用电。 为了到达催促同学们自觉地清扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果准时统计整理，每月汇总交到教师。 工作3：周三周四的留宿表的分发以及回收等，留宿表的分发可以便利的统计学生的回家以及在校生的住宿状况。 工作4：周五 、周六的留宿表人数签名，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每天晚上都会进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。 工作5：安全工作。安全永久是寝室治理工作的重点，我们宿管部协作宿管科加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的沟通，常

3、常提示他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，仔细宣传防盗，防火和安全用电的相关学问，加强同学们的安全意识。 以上就是宿管部对这学期工作的规划，同时我们也盼望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的绚烂明天。 宿管部工作规划2 一、在宿舍治理方面： 1、我部会派专人帮助13级新生进展宿舍内务整理，并做好相应的检查催促工作，待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的13级新生宿舍成员表，使13级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化治理体系。 2、推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。 3、进展一次宿舍教育活动，主要针对13级学生(强调宿舍内私

4、拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题)。 二、在工作方面的要求： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。帮助教师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极绽开行动，并且定期开展活动。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，准时完成我院及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生根本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的大事。 6

5、、依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 三、本学期学生会宿管部重点工作说明： 1、积极开展特色早操活动： 本学期由文体部负责开发新的特色早操，每天早上由文体部长、宿管部长共同监视学生出勤状况，维护外语系特色色早操出勤制度，对于新一届学生肯定要严格要求，从源头开头标准。并维持大二学生出勤状态，坚决整顿出操风气。带着同学们以正确的心态对待早操。盼望通过我们的努力使外语系能在下次的早操评比活动中有更好更突出的成绩。 2、学生公寓文化及安全建立活动： 对

6、于学生公寓建立方面，我系将连续秉承构建“和谐、温馨、干净”的宿舍为指导思想。针对外省市同学开展本学期的中秋茶话会活动。定期召开宿舍长大会，了解同学们的需求，做好效劳工作争取在此根底上有所创新，增加活动工程，例如开展各宿舍间嬉戏活动、卫生抽查、教师进宿舍等关怀学生住宿条件的活动。并对宿舍安全学问进展宣讲活动，意在提高同学们的警觉意识，保证宿舍安全，防火防盗。积极努力做好特色早操发动活动。保证早操有质有量的推动。在日常考核中，宿管部将指派专人对每周各宿舍成绩进展抄录统计，将算好的分数直接供应学习部进展公布。同时本学期将连续开展一评比、一讲座、一座谈，促进我系公寓文化建立安康进展。 四、学生会宿管部

7、职责： 1、按时开展部内以及各宿舍长大会，严抓学生宿舍安全问题。 2、与早操前一天晚上到各个学生宿舍进展提示。 3、有专人定期记录、整理、清算学生宿舍的内务成绩。 4、关怀外埠住宿生，积极了解状况并主动帮助解决问题。本学期召开外省市学生座谈会一次，及中秋茶话会。 5、建立并完善学生宿舍自律组织，积极在宿舍“安全、温馨、干净”的开展实际工作，创新开展维护宿舍间友情活动。 五、总结： 我们的目标是：明确工作思路，完善自身治理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、

8、一份责任、无限效劳我系学子共建温馨家园。 以上是我部的主要规划，比拟小的和随机的活动会临时安排.信任在教师的指导帮忙和我部全体成员的共同努力下，上述规划会得到完满的执行。 宿管部工作规划3 宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关。 宿管部是帮助教师为学生建立良好的生活环境，帮忙同学解决问题的部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。 一、在上学期工作中发觉的问题： 1、不叠被：春季已经降临，嗜睡现象许多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放 (1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 (2

9、)书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 二、规划解决对所发觉问题的方法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下面的架子上，书本整齐的摆放在桌上，保持桌面洁净，衣物不准挂于床头。 三、在本学期对工作的新规划 1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 2.和自律部卫生部协作，搞好全校自律卫生工作，为全校师生制造一个洁净舒适的工作学习环境。 3.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生根本的利益，积极 向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 4.宿管部成员

10、平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的大事。 5. 依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 6.努力协作各部门绽开各项活动，提高学生会的办事效率。 7.在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 四、目标：明确工作思路，完善自身治理，在系学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率 宿管部工作规划4 一、存在的主要问题主要有以下几点 1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能

11、监视本寝室的卫生扫除状况，值日表流于形式。 2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或使用违规用电器”。 3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系。 4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成绩不是很抱负。 5、政法系是新搬到xx的，对于xx的治理可能不清晰，但在我xx宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。 二、回忆去年的工作，亦存在诸多缺乏之处 一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据实践科学进展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。 二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不

12、分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不抱负。 针对以上缺乏之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立效劳意识、强化责任意识才能提高工作效率和效劳质量，才能最大限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。 三、今后的规划 1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。 2、努力提高宿管部干事的成绩，素养，力量和修养，做一个有实力，有力量，有魅力，有魂力的大学生。 3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上

13、熄灯后不闭灯的监管力度，准时向其系辅导员反映状况。 过去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是积极探究，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补缺乏，在下届学生会情愿连续为同学真诚效劳，在平凡的工作中取得更大的成绩，以回报教师。同时对帮忙支持关注我部成长的教师和同学表示最真挚的感谢! 感谢领导对本部的信任，感谢教师给我们供应了一个好的展现舞台，感谢让我们能够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近x多月的时间，也不管下期工作将会如何的劳碌。我们xx宿管会坚信一句话我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最终一班岗，为以后的工作打下坚实的根底。我们xx宿管会坚信xx的明天会更好。 最终盼望我们

14、宿管会百尺竿头，更进一步。 宿管部工作规划5 宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活亲密相关。宿管部是一个为全部学生营造一个舒适安全的学生生活环境的效劳性部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。 在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 （一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。 （二）做好宿舍通报表扬和通报批判工作。 （三）每周四下午进展卫生抽查，把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点

15、检查对象。对不合格的宿舍进展通报批判。 二、宿舍文化节系列活动 （一）宿舍评比 1、提前通知全院学生进展内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓治理员的伴随下对宿舍卫生进展全面检查，并对清扫不彻底的宿舍进展通报批判，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个干净的环境中开心地生活。 2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进展宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩，各评出十个宿舍进展公示并挂牌嘉奖。 3、请新闻中心帮助进展挂牌拍摄，做好宣传工作。 （二）宿舍趣味运动 宿舍文化节体育版块共分团体竞赛工程和个人自由工程，男女混合工程三类，其中团体竞赛工程是

16、：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由工程包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王竞赛，男子双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子竞赛。混合工程：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河竞赛等。 活动期间依据状况可做竞赛工程调整。 （三）“十大舍长”评比 1、做好预备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。 2、等各位评委到场后开头竞赛，留意现场秩序，完成后准时统计分数。 3、完成后留念。 （四）舍标设计大赛 1、做好宣传工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进展舍标设计工作。 2、收齐作品后根据评比细则进展打分评比，选出进入决赛的作品。 3、

17、提前抽签打算出场挨次，组织决赛，等评委到场后开头竞赛，留意会场纪律。 三、其他工作 （一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，听从主席安排，积极帮助主办部门将工作做好。 （二）帮助公寓治理中心做好我院宿舍方面的工作。 四、加强自身建立 明确工作思路，完善自身治理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 （一）定期召开部门内部会议，总结近期工作状况，安排近期详细工作。 （二）依据以前的宿管工作状况进展工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 （三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成员之间的沟通、协商，提

18、高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的.为同学们效劳的部门。 宿管部工作规划6 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院教师沟通。发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 一、寝室治理：本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在

19、宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的观看了解，对个别寝室进展突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12

20、：30催促和检查寝室大扫除。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排

21、查，要求整改。 二、寝室文化方面：本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面：在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作：为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同

22、为学院的全体同学效劳。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建立，和建立和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进展系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的治理培育人、以细心的效劳帮忙人的光芒形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在教师的指导和帮忙下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的明天会更加辉煌！ 在新学期，宿管部要自我完善，努力转变现状，力争把我系宿舍成绩搞上去，现大体规划如下： 1、制定宿舍卫生检查细则和宿舍安全检查细则，发放到各班每个宿舍，同时预备宿舍检查表 2

23、、实行工作会议制度，每周例会，找相关宿管部成员记录会议内容 3、常规检查实行负责人制度，更全面的熬炼每一个人 4、响应书记号召，办宿管专刊黑板报，每周进展更新，表达宿管部特色 5、举办关于宿舍方面的征文活动 6、安全活动月中举办安全学问竞赛和安全文明签名两个活动，扩大物理系的影响 7、发动10级新生办宿舍手抄报，丰富和完善宿舍宣传栏 8、自始而终的狠抓、严抓宿舍卫生和安全工作，力争在本学期宿舍成绩到达前8名 宿管部工作规划7 六月份马上到来，为了更好的发挥宿管部的职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬学生会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院，系部教师沟通，发挥学生

24、与教师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在马上到来的六月份里作出我们部门的特色。我们在这里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使学院能有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一5：30催促和检查寝室大扫除。 （2）检查要求：严格根据6S治理规划进展检查 （3）统计数据：对于卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并上交到系部。 寝室安全方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理

25、好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在学院系部教师的指导和帮忙下以及在我们的共同努力下，信任我们的宿管部会不断的进步，并在马上降临的六月份里创出佳绩！ 宿管部工作规划8 新学期到来，我依据各位教师、部长赐予我的意见和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出XX-XX年校宿管部工作规划。请领导和教师赐予意见建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局

26、部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本规划分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为具体的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查 各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝 各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核 各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查 各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大

27、功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报 卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题） 以下为各月的其他安排： XX年9月 宣传

28、 制花名册 制表 新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的良好形象。 各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 各系部长去班上宣传。 新生军训完毕 以各系部为单位开头招新干事

29、、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 对外公布新干事、楼层长名单。 各系部联系XX届干事、楼层长熟识日常工作。 各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全 XX年10月：开头工作 共享沟通 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，

30、部长赐予意见、指导。 系部长和楼栋长例会二次。 第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 召集宿管委会议一次 各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。 橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 XX年11月:宿舍文化活动周 各系部出一份活动筹划书。 系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。 与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。 宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部

31、对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。 橘井家园为本次活动宣传一次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 活动期间日常工作照常开展。 XX年12月：工作质量 工作成绩 各系部要在确定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 干事工作时应提示大家留意防寒保暖。 干事、楼层长汇报本年度工作总结。 各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 开表彰会，邀请教师参与，颁发荣誉证书给获奖者。

32、向所属班级的辅导员报喜。 橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 宿管部工作规划9 宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助教师为学生建立良好的生活环境，帮忙同学解决问题的部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。本学期我部将以国检工作为重点，抓好宿舍治理这方面的工作，在加强催促07级学生，严格要求08级学生的根底上，正确引导09级新生过好大一期间的宿舍生活。本学期开头，我们系宿管部就拟定了本学期的工作规划。 一宿舍检查 1、要求：加大宿舍治理力度，特殊是要加强对20xx届和20xx届宿

33、舍的治理，力争在学期完毕时多评出几个“标兵宿舍”和“文明宿舍”。 2、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周三下午6：00 检查方式：分三小组进展，每小组一栋楼。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽查若干个宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告 统计结果：定期把评分统计出来并把结果交到学生会办公室，对评比成绩特殊差的班级，要进展全系通报批判。对于优秀寝室，每一个月发一次发流淌红旗。，每两个月评一次文明寝室。 3、系宿管部检查后对班里的结果进展总结，把报告送到各班，必要时召开班长会议，争取把宿舍治理搞好。 二国检时更要加检查力度

34、，每天一次（中午或晚上）。要保证寝室卫生。对新生进展教育和讲解，使他们了解宿管部这个部门。总之，以上各点的安排只是为了更好的做好本部门的工作，如果实际工作中存在缺乏之处敬请各位教师多加指导，让我们共同制造一个和谐美妙的宿舍环境！ 宿管部工作规划10 宿管部是与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及安全与催促工作。本部门工作的仔细与否，直接关系到广阔同学们的日常生活，学习环境的好与坏。上一学期，在教师的英明指导和同学们的积极协作下，宿管部各项工作有序进展，卫生状况有所改善，绝大多数同学按时就寝。新一学期的到来，我们将连续坚持以营造良好的生活和学习气氛，增加我院学生

35、的文明修养与个人素养为目标，本学期将开展的工作如下： 一、日常工作 1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进展卫生检查。卫生检查人员依据各寝室的卫生状况进展评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报批判的寝室，结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12：4013：30，双周不定期检查。（详细卫生要求以化学化工学院学生宿舍综合治理条例为准） 2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进展就寝检查，周一到周六不定时查寝13次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过争论赐予通报批判，通报批判人员名单在每周星期一公布。 二、

36、在工作中发觉的问题 1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。 2、物品摆放： （1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、锁门：局部寝室在检查时消失锁门现象。 4、代人销寝：有同学代替他人销寝的现象。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续

37、消失两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 4、对销寝的同学要求出示有效身份证，如：学生证等有效证件。 四、其他工作 1、积极协作校学生会开展工作，仔细填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据精确，按规定时间上报。 2、帮助其他部门开展学生会组织的各项工作和活动，例如：办公室值班，查课等工作。 五、加强自身建立 明确工作思路，完善自身治理，在学院团总支、学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是宿管部的运作更有效率； 1、依据以前宿管部的工作状况进展总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点； 2、在实

38、际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 以上是我们对宿管部的工作规划，盼望得到各位教师和主席团的批判指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学。”信任在大家的共同努力，宿管部工作肯定可以顺当进展。 宿管部工作规划11 院学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，

39、争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作： 一、常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进展一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚1

40、0：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进展交换检查，严格根据评分细则进展打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤效劳中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

41、 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 宿管部

42、工作规划12 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将连续发扬全心全意为同学们效劳的宗旨，把优质效劳和严格治理结合起来，努力加强校园文化建立，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将上学期的工作规划如下： 一、本学期的工作目标与要求 仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的分散力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调力量，促进成员之间的工作默契度。仔细完本钱

43、部门的工作安排，以公正公正为原则，以急躁积极的工作态度帮助学院和教师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和标准学生的住宿治理，为同学们营造和谐、文明、干净、美丽、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建立，尽力改善本部门的缺乏之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作规划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的治理规划和招新规划，指出往届

44、宿管部存在的缺乏之处，征求有利于宿管部进展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20xx20xx学年第一学期招新工作，拟定招新规划，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一次干事会议，让新干事相互熟悉并融入宿管部，为新干事安排详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进展宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互熟悉，相互了解，提高院系宿管部的分散力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬12月上旬) 举办其次次大型部门内部活