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1、 安全生产管理制度:安全教育工作管理制度_物业经理人 安全生产治理制度：安全教育工作治理制度 一、总 则 为提高全员安全素养，夯实安全根底工作，教育职工把握必需要求的安全生产学问与技能，必需加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，削减事故的发生，避开国家与集体的财产患病损夫，保障职工的安全与安康，依据国家实际状况，特制定本制度。 二、安全教育组织机构 1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育状况，审定职工教育培训规划中安全教育内容。 2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。 3、本着“分级治理，对口负责，相互协作“的原则，各部门、基层单位负责对职工不连
2、续的安全教育工作。 三、安全教育形式 1、新工人入工地教育 但凡新招的职工在进入施工现场前，必需经过公司三级教育前方可上岗。参观、参与劳动人员必需由公司安全部门进展特地教育后，指派专人带着方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办安全治理培训班进展一次安全教育。 3、班组长教育 凡担当班组长工作的人员必需承受安全生产学问教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教育 凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、卷扬起重等，特种作业人员必需经安全部门按治理系统特地培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参与复审。 5、复训教育 对特种作业及特种设备操作，
3、危急作业的人员公司将每年进展一次考核。违章作业（指挥）人员必需由安全部门举办违章学习班，进展学习，考试合格后，重新上岗。 6、变换工种教育和跨地区转换场地教育 凡变换工种及调入人员中生产人员必需经安全部门教育。考试合格前方可担当所变换的工种作业。 7、全员教育 必需坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全学问。总结安全生产状况，布置下周措施，必需有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进展安全学问竞赛。 8、复工教育 无论何种假期或缘由脱岗一周以上，在重新上岗前必需由安全部门进展一次安全教育，未经培训者不准上岗。
4、 四、安全教育内容 1、新工人三级安全教育内容 公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及留意事项；一般从事井下作业的安全学问及事故案例。 工程部级教育：本工程的施工特点和留意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。 班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动爱护用品的正确使用和留意事项。 参观、参与劳动人员的教育：所进入施工现场的安全留意事项。 2、中层施工治理负责人教育内容 国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全治理方法；现代科学安全治理学问及应用；工伤事故及安全生产责任制。 3、班组长教育内容 国家有关安全生产的政策、法
5、规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产治理及安全职责；现代科学安全治理方法的理论与应用；工伤事故的处理与现场急救技术。 4、特种作业人员教育内容 除进展一般安全学问教育外，按国家特种作业安全技术考核标准有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论学问和实际工作；工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法；发觉事故的预防和消退措施；故障的排解技术和发生事故后的抢救措施。 5、复训教育内容 本岗位安全操作规程和岗位责任制；采纳新设备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。 6、变换工种及转地区教育内容 按变换工种后所担当的工种安全技术学问和实际操作
6、技能；本岗位留意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进展新地区概况和安全留意事项教育。 7、全员教育内容 一般安全生产学问；传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产状况，发动职工，组织争论，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。 8、复工教育内容 本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全留意事项；新设备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。 五、安全教育时间 1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点： 公司级 三天 施工工程部级 四天 班组级 五天 2、中层施工治理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工治理人员每二年轮训一次。 3、特种人员教育按国家安全技术考核标准或企业有关规定而定。 4、复训，变换工种，复工教育不得少于一天。 5、全员教育每周专题学习（活动）不得少于二小时。