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1、【公司安全生产管理制度】2019安全生产管理制度 【公司安全生产管理制度】2019安全生产管理制度 【-个人简历范文】 安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。以下是的2019年安全生产管理制度。 1 目的 为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。 2 适用范围 适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。 3 职责 办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。 4 工作程序 4.1 办公室组织制定总体目
2、标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。本单位安全生产目标的制定依据有： (1)国家和上级有关的政策和要求; (2)公司中长期发展规划; (3)绩效评定的结果; (4)风险评价的结果; (5)以往安全生产的绩效; (6)法律法规与其他要求; (7)上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。 4.2 安全生产目标的分解 各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。 4.3 安全生产目标的实施计划 4.3.1 办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。 4.3.2 各部门根据各
3、自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。 4.4 办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。 4.5 目标的修改 办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。 1 目的 为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制
4、定本制度。 2 适用范围 适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。 3 职责 办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。 4 程序 4.1 各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向办公室汇总。 4.2 识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。 4.3 办公室负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。 4.4 办公室及时将适用的安
5、全生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。 4.5 法律法规与其他要求融入 4.5.1 各职能部门严格依照安全生产法、职业病防治法、浙江省安全生产条例等法律法规，结合本单位实际，制定内部规章制度和管理办法，并在规章制度中体现有关法律的主要条款。 4.5.2 制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准，确保本单位安全生产工作制度化、规范化、标准化。 4.5.3 在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。 4.5.4 每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训，让员工明确自身的权益和义务，特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。 4.5
6、.5 充分利用板报、宣传窗、安全会议、手机短信、传单等形式，向员工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。 4.6 法律法规与其它要求的评审与更新 4.6.1 各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。 4.6.2 当法律法规、标准和其它要求发生变化后，要及时向办公室反映，办公室要及时获取变化后的文本。 4.6.3 根据发生变化的法律法规和其它要求及时更新本单位所适用法律法规的清单，并组织相关人员进行学习掌握变化内容及其内涵。 4.6.4 依照新的法律法规和其它要求更新本单位的相关和管理办法，及时融入企业安全生产标准化管理体系。 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容： (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法，事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 本文： 内容仅供参考