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1、 安全生产工作总结（通用7篇） 国产实业自20xx年12月18日顺当完成治理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监视治理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全进展”的理念，加强安全生产治理，全力做好安全生产工作，现将20xx的工作总结及20xx年工作思路汇报如下： 一、20xx年安全生产工作主要开展状况： 1、公司并购后马上对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安全教育卡；对三批共计68名新聘请的社会人员组织安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。 2、成立了国产公司安全生产
2、治理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不损害”防护卡、员工安全手册及国产公司安全生产责任制、危急作业分级审批、监护治理方法、停送电治理方法、SNCR烟气脱销操作治理方法现场“三违”及根底治理考核方法等共计98项涉及安全环保治理制度进展了修订并下发。 3、完成20xx年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施工协议，工程安全交底后再行施工。每次检修前成立安全催促组，每天一期检修安全检查通报，充分暴露外委施工单位及公司检修担心全行为和担心全现象。 4、接收后马上标准公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定治理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班
3、工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺治理模式。 5、仔细组织20xx年“安全生产月”活动，成立活动领导组，在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月”活动发动会，布置活动内容。“安全生产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲竞赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。 6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新安全生产法学问培训、全体中层人员新环境爱护法学问培训、公司全员参与现场“三违”及根底治理考核方法培训、杜邦安全治理学问培训等一系列内容。20xx年公司26人参与特种作业培训取证、10人安全治理人员培训取证；21人参与特种设备操作人员培训
4、取证。 7、定期开展安全环保专项检查，长期针对炸药库、油罐、氨水、危急化学品及矿山爆破作业进展专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全防护措施，并对违章现象落实考核。 8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练共8项，通过应急演练的有效开展，向广阔员工宣传事故应急学问和自救与救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃命避险技能。 9、对现场需安装标示牌的地方进展了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提示了员工工作时需留意的安全事项及营造安全治理气氛。 10、为加强特种设备安全治理，防范
5、公司安全经营风险，公司对特种设备存在的问题进展了梳理并整改，且联系质监局进展了特种设备检验。 11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全治理制度的行为进展了考核，全年共安全考核153人次（局部员工屡次考核），现场的违章行为明显削减，员工不好的行为习惯的得到改善，对预防安全事故的发生起到了良好的作用。 二、存在的主要问题 1、由于安全治理工作不够扎实，全年发生6起轻伤事故及2起稍微损害事故，其中12月份连续发生两起轻伤事故。 2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但是现场安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。详细表现为现场设备如风机旋转
6、轴安全防护罩缺失严峻，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。 3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，检查、考核抵触心情较重，安全治理工作推动较为困难，对公司的安全生产有严峻的考验。 三、20xx安全生产工作思路： 1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定20xx年度安全环保培训规划，全面开展安全治理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。 2、定期开展月度安全环保综合大检查及炸药库、油罐、氨水罐、矿山爆破作业专项检查，每期检查出检查通报，对上期检查整改落试验证，对违章、违规落实考核；坚持
7、窑系统检修每天检查通报，暴露安全问题，确保检修安全。 3、严格根据集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作，按要求上报各项真实检查材料，检查不流于形式，不弄虚作假。 4、加强安全环保法律法规的学习，积极参与各级安全环保部门组织的学习与培训，提高环保治理人员的理论水平。加强与地方安全环保部门沟通，每月1-2次到安监、环保部门进展访问、沟通，固化友情。 5、不折不扣完成年终检查需整改项，每项整改必需有验证材料；同时持续梳理各项安全环保规章制度、流程，研讨、会签、下发、执行。 6、仔细学习十三五“国家将实行最严格的环境爱护制度，将解决环境污染必需出台强硬治理措
8、施”，进一步提高全员环境质量意识，确保全年重大安全、环保事故为零，职业病发病率为零。 安全生产工作总结2 通过强化安全治理职责，加强安全教育培训、标准安全例会、落实安全隐患排查治理及危急源点的监控，努力提高厂、车间、班组安全治理水平，贯彻落实安全治理标准化。以安全生产责任制为中心，使各项安全治理制度得到有效落实，以安全生产治理为主线，隐患排查治理为目的，专职安全治理人员为参谋助手的安全层次治理模式已经形成。营造全员自我约束、自我负责、主动参加安全治理的长效机制。 一、落实安全整改，消退安全隐患 积极落实安全专家到我厂提出安全整改工程，厂部从上到下高度重视，召开安全整改专题会议，落实整改工程分工
9、，要求按时保质保量完成整改. 1、氧气管道法兰连接处应已采纳多股铜线或铜小辫跨接。（此项早已实施并定期做检验） 2、球罐处安全标志牌放置醒目位置。（已整改） 3、水泵房应急灯设置门口上方。（已整改） 厂内设备、设施需要公司整改工程4项： 1、车间外3套直爬梯加设护笼（8、29日公司安全会议打算，地面以上3米直爬梯割除，不加设护笼。8、30上午已整改。） 2、两侧配电柜中间隔墙通道应设双向门及易燃易爆场所门应向外开。（外开门已整改，双向门需公司组织进展安装）。3、球罐发散处无消音器(已于8、29日前已整改。)4、氧、氮气放散管应向上弯折并设置消音器。(已于8、29日前已整改)。 二、落实各种安全
10、教育培训，提高员工安全意识、操作技能 在公司厂部大力提倡“安全治理、以人为本”的人文教育思想指导下，赵厂对安全培训工作赐予高度重视。安环科着力提高员工的安全意识，工作态度和安全培训，分别开展有针对性适时的各种安全教育培训。 三、落实现场文明生产工作 为确保生产稳定运行，为员工制造一个安全舒适的工作环境，在公司大力提倡现场文明生产工作中，安环科把现场治理，文明生产作为一项重要日常工作来抓。 四、落实安全生产治理制度，人人有责 为保证完成三季度安全生产目标，依据安全生产有关规定，结合各级安全生产治理人员的安全生产职责，我厂各级安全治理人员，工作中严格执行落实安全生产职责，充分发挥职能作用。并在厂长
11、的带着指导下，仔细执行国家安全生产方针、政策、法律法规、及公司安委会的打算要求。对公司下发的安全治理文件做到了亲自批阅，并仔细做好各项安全治理工作安排。 1、仔细落实本部门的各级安全生产责任制，将责任状责任指标进展了有效分解，层层承包，逐级落实。 2、安全生产目标分解到车间、班组，并签订安全目标责任状。 3、为提高广阔员工的安全防范意识，增加维护安全的自觉性，我厂于8.16日-8.18日组织了视频安全培训，每一次的培训，做到了有针对性，并本着内容丰富，有案例、有分析、通过每一次的安全培训、有效的提高了我厂整体员工安全意识，为今后的安全进展起到了很好的推动作用。季度厂级安全培训3次，车间级安全培
12、训9次。 4、对公司转发和下发的文件，厂长亲自进展批阅，要求传到达每位员工。 5、监视每一周的安全联合检查，依据本厂实际状况组织了秋季大检查2次，特种设备及电气方面的专项检查各2次，消防专项检查2次，设备接地专项监测、检查各1次。要求整改后以书面形式反应到安环科，并把相应的整改措施进展了有效的落实。 6、落实安全会议制度，我厂每月听取专职治理人员的工作汇报，准时解决有关安全生产中的问题，每月安全例会对阶段性工作进展总结、安排、部署。8.8日组织下发车间、班组安全会议实施细则。三季度我厂共召开厂级安全例会3次，周五车间安全例会12次。 五、各类安全生产制度，执行状况 针对每一项安全制度，我们都严
13、格执行落实。并做到有记录、有措施、有整改，保证了各项安全治理制度有序的实施。 1、安全例会：班组、工段、车间、厂级安全例会，逐级实施例会细则，按着标准要求开展安全例会。此项工作我们均按时落实，落实率100%。 2、作业票执行任务：本季度我厂共开具相关作业票5张，动火作业5次，作业票执行率100%，并保证安全。 3、安全培训教育制度：培训内容结合各岗位实际状况进展；班长每星期一次。车间每半旬一次。安环科每月组织一次安全教育培训，培训内容符合性强，有针对性，有利于我厂的安全治理。本季度我厂安全培训教育工作到达了100%，全员培训100%。 4、安全挂牌制度：在各类检修理中，我厂严格执行挂牌制度，依
14、据现场实际状况又增补警示牌8块，在挂牌作业期间安排专人监护并实施操作牌交接制度，有效提高了检修安全系数。安全挂牌执行率100%。 5、安全检查制度：安全检查实行专项、综合、季节性、临时性安全检查，并进展走动式检查，检查登记状况并进展现场核实。通过各种形式的安全检查，对存在的缺乏赐予建议性的指导，为下一步安全检查治理工作奠定了良好的安全治理根底。 六、存在的问题缺乏 1、员工应急处置力量缺乏， 改良措施：加强应急措施的学习，组织安全培训教育，加强桌面应急模拟演练，适时的组织现场实际应急演练。 2、应急救援抢救器材使用未掩盖全员。改良措施；逐级组织学习及使用救援器材，不定时检查。 3、员工习惯性违
15、章。改良措施；加强安全学问、技能学习、适时的组织安全培训教育，加大安全检查考核力度。 七、安全工作安排 1、危急化学品安全治理条例、制度培训工作（全员）。 2、开展特种设备专项检查工作。 3、开展机械设备转动部位，消防设施检查治理工作。 4、加强两节期间安全治理工作。 5、组织一次现场消防水带实际演练。 6、督导各车间组织学习氧气安全规程。 7、开展全员“查身边隐患、落实现场整改”安全活动。 8、专业工种安全学问培训学习。 安全生产工作总结3 根据开发区管委会安办有关工作要求，我公司结合生产实际，开展了安全生产隐患自查活动，现将有关状况报告如下： 一、召开安全生产隐患自查活动发动大会 11月1
16、2日，我公司组织全体员工召开了安全生产隐患自查活动发动大会，生产部经理湛正云、技质部经理杨小兵分别对有关工作进展了安排部署，与会人员就如何开展好此次活动进展了争论发言。 二、领导重视，组织机构建立健全 为开展好此次活动，我公司成立了以生产部经理湛正云为组长，技质部经理杨小兵、办公室主任王广宇为副组长，各班组组长为成员的四川广汉金鑫硬质材料有限公司安全生产隐患自查领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室，办公室主任王广宇兼任生产安全隐患自查领导小组办公室主任。湛正云负总责，杨小兵、王广宇负分管责任，各班组组长详细落实到人头上。 三、积极行动，顺当开展此次活动 11月13日至11月2
17、7日，由湛正云、杨小兵牵头，各班组组长协作，对公司各区域进展了安全生产隐患摸排工作，详细状况如下。 (一)各班组对自身区域员工加强了安全生产意识，每天上班前和下班后均对各自区域进展排查，杜绝了安全事故的发生; (二)各班组将自身区域内的危急化学用品、重大危急源等标识标志进展了核查，经查，均根据工作要求摆放在指定位置，此外，灭火器等消防设施也摆放在各区域重要地点; (三)各班组均建立健全了生产台帐; (四)11月25日，各班组将过期灭火器清理出来，摆放在指定位置，公司统一安排进展了外检; (五)机修组和电工对变压器、各电控柜、各加热设备、各用电设备进展了检查，特种作业人员均做到了持证上岗，均无特
18、别状况; (六)机修组和电工对储存氨气、氢气区域进展了彻底排查，无安全隐患; (七)关于职业卫生安康方面，我公司加强了员工教育培训，增加他们的主动防范意识，建立健全了各规章制度，在生产中合理使用劳动防护用品。本次检查中未发觉安全隐患。 同时，我公司全年未发生一起安全事故。 在今后的工作中，我公司将严格根据开发区管委会安办的要求开展工作，加强熟悉，提高安全隐患防范意识，努力将安全事故发生率掌握为零，为广汉市企业安全生产作出积极奉献! 安全生产工作总结4 20xx年，在镇联村干部的详细指导下，我村本着“安全第一、预防为主”，“谁主管、谁负责的原则，仔细分析讨论本村安全生产形势，加强领导，大力宣传，
19、积极抓好安全生产责任的落实，狠抓安全生产专项整治。这一季度以来，我村没有发生任何重(特)大安全事故，使全村安全生产工作消失了较好局面。现将工作总结如下： 一、加强领导，强化责任，成立专项工作小组 为把安全生产治理工作真正落到实处，做到有人管、有人问、有人抓。我村成立了以村委会副主任、村工会主席李评芳为组长，相关村委成员组成的安全生产领导小组，配备了兼职安全员。详细负责指导、监视、协调和治理本村的日常安全生产工作，做到人员、装备、经费“三到位”，为全村的安全生产监视治理供应了强有力的保障。做到安全生产治理工作会议记录归档、安全生产检查记录归档、安全生产。 宣传教育资料归档、事故隐患和危急源(点)
20、治理台帐及事故治理台帐等归档，并且仔细保管。把安全生产治理责任落实到村各片，在全村形成了专管成线，群管成网的安全生产治理网络，为做好全村安全生产工作奠定了坚实的根底。 二、重视安全检查，排解安全隐患 我村在对村民进展安全意识教育的同时，加强了对辖区内企业的安全检查，准时排解事故隐患。一年来，村安全生产领导小组组织人员对村辖区内的全部企业进展了安全检查，特殊是加强对重点单位的突击检查，准时排解隐患，确保了人民群众生命财产安全。在安全检查中，企业通过率100%。 三、签订安全责任书，完善安全保障 年初，本村准时与辖区内的18家企业签订了“安全责任书”， 积极推动村委监管责任和企业主体责任落实到位，
21、完善安全保障。深化村委领导亲自抓、分管领导详细抓、村委成员共同抓的领导责任体系，在村安全生产小组的领导下，加快企业安全生产主体责任的落实，使企业在安全生产工作中扮演重要角色，不断增加企业自身的责任意识和主动意识。 安全生产工作只有起点，没有终点，今后的工作任重道远。我村的安全工作与上级的要求还有肯定的差距，我们决心在今后的工作中仔细学习贯彻好有关法律法规及政策精神，扬长避短，奋勉努力，常抓不懈，强化治理，狠抓落实，进一步做好全村安全生产工作，使我村的安全生产工作再上一个新台阶。 安全生产工作总结5 我治理区在农场主管部门的工作指导下，围绕20xx年上半年安全生产目标，结合实际，修订和完善安全治
22、理规章制度、应急救援预案和运行方案，仔细开展安全大检查，将安全生产各项制度贯彻落实，安全生产取得了显著成效：今年上半年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势。现将20xx年安全生产工作状况总结如下： 一、领导重视，措施有力 为进一步做好安全工作，切实加强对安全工作的领导，作业区把安全工作列入重要议事日程，作业区主任直接抓，详细工作分工负责组织实施。 二、制度保证，措施到位 1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关责任人的责任。 2、签订责任书。与各业户签订安全治理、防火、治安等责任状，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”
23、的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善安全工作规章制度。建立各项规章制度，并依据安全工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度。 三、加强检查，准时整改 开展常常性常规检查。每月及重大节日期间做好对园区及家属区的安全、防火检查，发觉问题准时解决。 四、存在的主要问题和下步的准备 我治理区努力做好了安全方面的工作，但是安全工作的难度越来越大，作业区安全工作的形势仍旧比拟严峻： 1、治理人口流淌性较大，现在外来务工人员许多，治理区的安全宣传教育有待进一步加强。 2、治理区前机场路段现在正在修理，除了给农户生产带来不便，交通安全也是个问题，各种安全隐患应当准
24、时排解。 今后，我们将进一步重视安全工作，准时解决安全工作中发觉的新问题，不断提高作业区安全工作水平：一是连续加强安全生产宣传力度，进一步提高群众的安全意识。二是连续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。 安全生产工作总结6 安龙区域20xx年度安全工作总结 20xx年度我站在仔细贯彻落实总公司及兴义营运治理中心的相关安全文件、会议精神的同时始终坚持安全生产为根底的工作理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建立，有效防止各类安全
25、事故的发生，特殊是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建立，着实提升安全生产治理水平。始终把安全工作作为年度各项工作的重点来抓，防微杜渐，强化安全治理，加大宣传力度，连续深化“一岗双职”工作，全面提高全区域职工的安全意识，使站点的安全工作落到实处，现将今年我站安全生产工作的状况总结如下： 一、完善健全机构，组织措施到位。 加强区域的安全工作，成立安全工作领导小组。 组长：朱梅 副组长：吴阳、方培辉 组员：聂堃、邱代梅、雷国丽、黄婉、潘林玉、杨浩、王志飞、李晔、曾中元、张诗华、王琨、易忠斌、陈又波。加强我区域安全治理、保证本区域各站班组安全生产工 作的落实，结合本区域的
26、实际状况，准时调整安全生产工作，从而形成了自下而上的安全组织，营造安全生产气氛。站点将安全工作列入年终班组考评，强化了日常安全检查制度，增加了收费员的“一岗双职”的责任心，从而使安全工作职责明确，责任到人。在注意收费设施设备安全的前提下，我们更注意人身安全，尤其是站点ETC车道开通后，由于ETC车道车辆速度较快，站点规定了上下班列队上岗，班长必需强调上下车道“一看、二慢、三通过”，确保全部员工人身安全。 二、加强安全生产治理，推动收费平安营运。 抓安全就是抓营运，我区域全部站点全年安全事故为零，站点始终视安全为生命线。 第一，安全责任层层分解并制定安全治理目标；站与数据治理员、各班班长及全部职
27、工签定岗位安全责任书明确责任加大安全宣传教育力度。 其次，培育员工安全防范力量，细心制定安全生产活动方案，包括理论测试，安全培训及应急演练。从员工的思想意识入手，加强安全忧患意识和防范意识；做到人人都是安全员，培育员工的安全忧患意识，发动全站员工“人人抓安全、人人防事故”。要求安全工作逢会必讲、逢事必抓、警钟长鸣、常抓不懈。 第三，抓制度建立，加强安全制度、节假日预案、紧急预案的完善和补充，建立安全的长效治理机制。 第四，落实安全责任，谁主管、谁负责，层层落实，责任明确。 各班组有层层明确安全责任，要把一线员工的.“一岗双职”职责落实到位；第五，加大安全考核力度，强化责任意识，对治理不力，监管
28、不到位、安全隐患未准时发觉和整改的当事人，追究相关责任；千方百计加强员工的安全防范意识和自我爱护力量，通过有效的治理，实现全年无重大安全责任事故的发生，确保了区域站点平安。 三、积极开展形式多样的安全宣传教育活动 今年以来，我站积极开展安全教育活动，组织员工对安全生产学问读本的学习教育和测试；消防演练；张贴安全挂图、安全通道指示牌等一系列安全宣传教育活动。20xx年年初制定了春运安全工作规划，积极布置落实较好的完成了春运工作，五月份制定“五.一”保畅工作规划，加大各项检查力度，圆满的完成了“五.一”节期间的安全工作，针对六月份安全生产月活动，区域各站挂了安全横幅；安全生产月安全宣传栏，积极向广
29、阔司乘朋友宣传安全学问。积极作好窗口的安全效劳工作，有效的宣传了安全的重要性，使安全生产月活动人人皆知，激发了员工自觉参加活动的积极性，营造了安全生产活动的活泼气氛。七月份站点开展了消防演练及防盗、抢演练，从而提高了员工的自我爱护和安全文明意识。针对下半年雷雨、防风、防雷工作的特点，我们在加大检查防范的同时，制定了防汛应急预案，对车道、收费区域和站房的相关安全防范作了明确，营造了浓郁的安全文明营运气氛。 四、仔细开展自查排查，查找隐患，落实整改。 在本年度中我站坚持每周一次的安全监视检查记录，每月一次安全隐患排查和消防器材检查，今年我站召开安全例会12次，安全教育培训24次，按规划落实上级的工
30、作要求，分析部署本区域的安全生产工作，安全监视检查54次，安全隐患排查27次，消防器材检查27次，班组坚持每班次的安全巡查和夜间巡查，20xx年9月以来我区域严格执行黔高速营运兴安监（20xx）37关于印发兴义营运治理中心高速大路沿线站房安全隐患大排查大整治工作方案的通知文件精神开展我区域站房安全隐患大排查大整治工作，每月上报隐患排查及整改状况及总结。 通过全体职工的努力，今年在安全生产工作中较好的完成了目标治理责任，到达了全年无任何安全责任事故，但安全工作永无止境，必需坚固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，促进安全工作的开展。安全生产事关职工的生命和财产安全，只有全员懂得安全学问，
31、提高对安全生产重要性的熟悉。坚持安全第一，预防为主使我区域全部职工和治理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障我区域运营工作的真正安全运行。将安全理植入人心、做好安全工作常态化治理，确保收费站安全运行。做好安全工作预控，包括教育、宣传、检查、落实四个方面。做好安全工作评估，以征收工作为中心，依据安全工作中消失的新状况、新形势，不断查找隐患、完善预案、强化措施等等已经为新一年的安全工作奠定了坚实根底。20xx年将在20xx年安全工作的根底上实行“回头看”，查找工作中的缺乏寻求解决方案将工作做细、做实、做到位。力争新的一年里我区域无任何安全责任事故发生。坚持“安全第一、预防为主、综合
32、治理”，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规，不断提高安全水平，建立安全生产长效机制，确保生产经营安全运行.落实日常安全生产工作，有效防止各类安全事故的发生特殊是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建立，着实提升安全生产治理水平。成立安全工作领导小组、应急处置领导小组。 安全生产工作总结7 转瞬20XX很快过去了，从品质部一名检验员调到制造部已X年了，作为一般的生产治理者，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，留意订正自己在工作中存在的缺乏，听从领导的安排和指示。2022年带着XXX全体员工为完成公司全年的目标在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企业的生命，把员工看着
33、企业的财宝。回忆2022年，总结如下： 一、合理安排规划，确保生产任务按时完成 今年来XX生产规划始终不是很稳定，临时性的生产规划许多，特殊是外化成极板，由于市场需要经常极板到货就要安排生产，原材料的检验的准时性很难保证，某些新产品文件也不是很全面，给正常下达规划带来了很大的难度。在下达规划时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再安排员工详细的上班时间。在几道工序间依据各自的产能和生产帮助物资的用量合理安排，每天都保证员工上班就有事做，同时保证按时完成生产任务。 二、加强质量治理，为提高产品质量从多方面实行可行、有效的措施 从X月份开头我们对超钙极板使用了自动分检机配组，XX内外化成极板的流转
34、使用小周转箱，小机打磨所生产的极板始终受到焊接工序的好评，大机打磨也改良了打磨方式，边框实行纵向打磨。X月份成立了XX小组，课题是“保持工效不变，提高极板抛光质量”，经过几个月的实施，已经取得了初步的成效。在配组工序，为了提高极板的可配率，确保极板按时流转，总是在第一时间将信息反应到涂片工序，让其准时调整涂片重量。从X月份起XX以外化板为主，重量调整相对困难，为避开极板长期积压，加快流转速度，我们准时和现场检验员沟通，反应质量信息，确保了外化板在配组工序的顺当流转。为提高包片质量，制定了包膜工序奖惩条例，标准了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛和学问抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的
35、气氛。通过这些质量改良措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目前产品流转速度明显加快，质量也在稳步提高。 三、加强员工队伍建立，提高员工对企业的忠诚度 XXX在全公司属于特别的工段，人员来自全国各地，平均年龄偏大，人员素养更是参差不齐，给工段治理增加了很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对员工进展了双登文化、狼性文化的宣贯，结合人性化与制度化的治理方式，坚持以人为本，到处从小事动身，通过公司进行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的整体素养有了很大的提高。由于公司实行小密以外化板的经营方针，分片打磨工序人员过剩，在X月底对合同到期的员工协作综合部逐一进展了跟踪处理，其中
36、X名员工与公司终止了合同，X员工续签了2022年合同，没有发生任何纠纷和失误。 四、加强节本降耗治理 过去在废铅粉里时常会发觉边角料和极板，对公司造成了肯定的损失，为了制止这种铺张现象，我们指定了责任人，制定了严峻的惩罚措施，并亲自检查，现在最终得到了有效的掌握。为了降低极板分片的报废率，对分片进展了定员定岗，全部分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对设备进展了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量，同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象准时与上道工序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电能的耗用，合理安排打磨作业班次，保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的掌握，发觉原材料
37、有质量问题，积极与选购部门沟通，发觉有因人为造成材料铺张坚决严厉处理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余X%左右。 五、加强5S、安全和职业防护治理 XXX是公司铅尘污染最严峻的地方，职业防护和5S工作很难到位，针对特别的环境，我们在制造部领导的关心下，对除尘设施进展了跟踪，排解了安全隐患，通过对员工的培训和各项考核制度的实施，员工的防护意识从被动变成了主动，安全意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极板总是一人拖一人扶着，操作也渐渐标准化，员工的身心安康和人生安全都有了很大的保障。 2022年就要到了，对我来说又是一个新的开头，过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于寻常，缺少亮点，一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作；二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神；三是还需加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。2022年，我将围绕公司的总体目标，发扬求真务实的精神，提高工作效率，努力解决好工作中消失的各种冲突，在公司做一名优秀的基层治理者，在员工中做一个精彩的带头人，打造出一支百战百胜的团队，为实现公司来年的目标作出应有的奉献。