安保服务实施组织方案计划.docx

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1、,.3.3 实施方案3.3.1 效劳范围与依据1、效劳范围依据中华人民共和国安保效劳治理条例和相关行业反恐惧防范标准所界定的区域禁 区、监视区、防护区及要求，为企业供给门卫、守护、巡逻、技术防范、安防监控中心值班、消防巡查、消防灭火工作、应急突发大事处理、安全询问等安全保卫效劳，保护企业人身、财产和信息等安全，维护企业合法权益。主要范围：坝区上水库、下水库出入口、办公区、生活区及安全重点部位的治安守护、巡逻包括白天和夜间、技术防范、消防培训；上下库库区水域巡察；安防监控中心值班；南昌办公大楼值守巡逻；公司区域交通指挥值班执勤工作；电站周边防火巡检； 电站消防器材日常巡检；消防出警等应急突发大事

2、的处理及公司安排的有关安全保卫、消防 的临时性工作。2、效劳依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法修正案保安效劳治理条例中华人民共和国国务院第564 号令单位事业单位内部治安保卫条例中华人民共和国国务院令第421 条保安效劳操作规程与质量掌握GA/T594-2023中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令 第 6 号社会消防技术效劳治理规定公安部令129 号企业事业单位专职消防队组织条例公安机关实施保安效劳治理条例方法公安部令第112 号电力设备典型消防规程机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定江西洪屏抽水蓄能安全保卫治理执行手册江西洪屏抽水蓄能有限责任公司动

3、火工作治理执行手册3.3.2 效劳目标1、质量目标（1） 效劳人员上岗率达 100%；（2） 效劳区域责任分工到人，明确职责，员工到岗培训合格率100%；（3） 效劳热忱、周到、急躁、细心；（4） 不发生精神松懈、行为散漫、无精打采、消极怠工、推诿扯皮；（5） 不执行工作指令的行为或者工作状态；（6） 效劳所在部门负责人满足度95%以上；（7） 效劳对象满足度到达率达 90%以上。2、安全目标（1） 不发生人身未遂及以上事故；（2） 不发生因现场安保治理效劳人员巡查、处置不到位而引起的失窃、破坏电力设施等群体性大事；（3） 不发生有现场消防治理效劳人员责任的火灾事故，以及因现场消防治理效劳人员

4、巡查、处置不到位而引起的火灾事故扩大；（4） 不发生八级及以上的人身、设备、信息系统大事；（5） 不发生因未执行选购人定期工作或巡察不到位发生的影响企业正常运作的大事；（6） 不发生现场安保、消防治理效劳人员习惯性违章和公司范围的违章记分或严格掌握在考核指标内大事；（7） 不发生现场安保、消防治理效劳人员负同等及以上责任的稍微及以上交通事故；（8） 不发生与现场消防治理效劳人员有关的突发大事、安全事故和各类报表迟报、漏报、谎报和瞒报大事；（9） 现场安保、消防治理效劳人员按规定要求使用安全防护劳保用品；（10） 遵守甲方保密规定，不发生泄密及内网外联大事；（11） 不发生工作期间由于自身缘由造

5、成的负主要责任的治安、刑事案件；（12） 不发生应急突发处置不当大事（13） 不发生损害招标人社会形象的行为。3.3.3 工作内容与要求1、效劳内容：（1） 安全保卫效劳内容1） 现场基地业主营地及南昌基地门卫值守，外来人员出入登记，物资出入登记， 现场基地周边巡逻包括白天和夜间，负责指挥外来车辆停在停车位内，处理该区域应急突发大事；2） 生产区域生产楼、上下库大坝、开关站、下库进出水口、进场交通洞口等其他 各支洞周边等安保重点保护部位的门卫守护、巡逻、交通指挥、突发大事的处理；阻挡外来车辆在生产区域乱停乱放行为；3） 上下库水域巡察，负责阻挡外来人员在大坝周边从事炸鱼、取土等危害大坝安全 的

6、行为、阻挡外来人员在运行水域进展钓鱼、网鱼、炸鱼、游泳等可能造成溺水伤亡的水面作业行为；4） 应急指挥中心视频监控、值班、记录、报告；5） 每年至少组织一次反恐演练；6） 安保效劳内业整理及各种报表；7） 其他临时性指派工作。（2） 消防治理效劳内容1） 季节性开展电站消防安全检查或专项消防安全检查，具体包括：检查火灾隐患的整改状况以及防范措施的落实状况；检查安全疏散通道，疏散措施标志，应急照明和安全出口的状况；检查消防车通道、消防水源状况；检查灭火器材配置状况及有效状况；检查用火、用电有无违章状况；检查重要岗位人员消防学问的把握状况；检查消防安全重点部位的治理状况；检查易燃易爆危急物品防火防

7、爆措施的落实状况以及其它重要物资的防火安全状况；生产区域外围及电站周边山林防火巡查；进展消防器材、检查、保养，并做好记录。2） 对生产区域以外的灭火器、消防栓、简易呼吸器等消防设备设施检查检查维护， 包括：灭火器每月进展一次检查，不符合检查标准的灭火器应马上更换，更换的灭火器要用原来灭火器的编号,并做好记录；消防栓：每季应对生产区域以外的内外消防栓进展检查。对不符合检查标准的消防栓应及填写设备缺陷单，交电站消防设备维保单位准时修理及更换，更换消防栓承受原来的编号，并做好记录；空气呼吸器：每季度进展一次检查，准时维护。检查要求：部件气瓶、高压管、面罩、背托带完好，压力表气压正常，处理干净，并做好

8、记录；消防车：每天应检查消防车上的水、电、油、灯等是否正常，并发动一次是否能正常启动。每周检查一次消防车上装备是否齐全、干净、整齐，并做好记录。每月对应急装备油电启动设备类型进展检查。检查要求：设备是否正常启动， 处理干净，并作好记录。3） 消防队治理主要包括消防队的执勤、灭火战斗、业务技能训练等，相关内容参照执行公安部公安消防队执勤条例、公安消防队灭火战斗条令和消防战士根本功训练规定。每年负责对甲方志愿消防效劳人员开展1-2 次消防培训和演练。4） 消防车使用治理负责消防消防车的日常检查、保养、维护。具体包括：消防车辆及灭火装备按台建立卡片，具体填写车辆装备名称、型号规格、主要性能、使用起始

9、日期、修理记录、灭火装置配备状况、车辆状况等。做到帐、卡、物相全都；做好车辆修理、保养和清洗工作；按江西省消防条例有关规定，消防车辆不得使用与消防工作无关的事项突发大事或领导交办的除外未经领导批准任何人不得擅自动用；驾驶员不管在任何状况下，不得将车辆交给别人和无证人员驾驶；为确保安全，避开事故发生，不管在任何状况下都必需遵守交通规章，不得违章， 高速行驶；消防车在以下状况下方可出动：a、当责任区发生火灾或爆炸时；遇有重大自然灾难时；厂内因生产、工作需要动用消防车时；b、责任区以外发生火灾接到地方消防部门调令时，出车的同时需通知甲方；每周定期为全队消防车辆、器材装备等设施集中维护保养。4 施工现

10、场消防监护结合电站工程工程检修、技术改造、基建工程等施工作业状况，对动火作业进展动火工作票审核及现场消防监护。如在甲方区域范围外发生火灾，消防效劳人员应在接到火警 或火灾通知后，尽快参与火灾扑灭和抢救工作。依据地方要求，乐观参与地方火灾灭火和抢救工作。依据甲方相关应急预案的要求，乐观参电站其它各类事故应急及抢险救灾活动。2、安保效劳时间：2023 年 02 月 28 日至 2023 年 12 月 31 日。3、 效劳要求：（1） 保安人员要求投标人应依据招标文件要求设立工程治理效劳机构，配备符合要求的工作人员并供给从业人员相关资格证书。投标人应为从业人员供给必要的劳保用品和保安装备，按国家规定

11、缴纳相关保险。全部从业人员应持有安康证明。相关工作人员要求如下：1） 从业人员年龄为 18-50 周岁。2） 从业人员应依据要求完成国家公安机关批准的相关单位部门的教育培训。3） 从业人员需持有有效的安保员资格证书。4） 曾被撤消保安员证、收容教育、劳动教养、强制隔离或有吸毒行为、违法前科的， 不予录用。（2） 消防队人员配置要求派驻的消防人员要求身高 1.7m 以上，年龄在 45 周岁以下，身体安康，有消防效劳工作阅历至少有3 名为消防复原兵，消防车驾驶员需具备A2 驾驶证。消防队员需经公安机关消防机构培训合格，并取得“灭火救援员证”按所在属地法规要求执行2效劳要求项 目要求1负责夜间治安巡

12、逻；2保护管辖范围内的生命、财产安全，维护效劳场所的正常秩序；3落实执勤区域的防火、防盗、防爆、防破坏等安全防范措施，觉察安全隐患应准时报告，并帮助处置，紧急状况下应马上实行措施予以排解；治安保卫门岗保卫 车辆疏导与停放突发大事处置（4） 对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和自然灾难事故，应准时实行相应 措施，并马上报告当地公安机关和招标人，保护现场，帮助公安机关维护现场秩序；5将现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关；6每日留有肯定数量的保安员应对突发大事。1查验、登记出入执勤区域人员、车辆及物品；2制止无关人员和车辆进入执勤区域。1规定车辆行驶路线，设置行车指示标志，引导车辆停放区域；2娴熟把

13、握交通手势，维护交通秩序，车辆通行、停放有序。觉察火灾，马上组织人员疏散，实行必要的灭火措施，待消防人员赶到后帮助开展消防工作；帮助招标人做好自然灾难等应急处置工作。（4） 效劳标准1） 严格验证、登记制度，杜绝闲杂人员进入招标单位。2） 确保厂坝生产区、办公区、生活区环境秩序良好，道路畅通，车辆停放有序， 机动车、自行车停车场秩序井然。3） 定期检查，准时觉察和处理各种安全隐患，快速有效处置突发大事。一般性隐患马上排解，临时不能处理的通知有关部门，并实行应急措施，应急措施得当有效。4） 门卫效劳要求1） 保安员通过对招标单位出入口进展值守、验证、检查登记，维护公司安全。2） 查验出入人员的证

14、件，办理登记手续，制止无关人员进入。3） 对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进展查验，防止招标单位财物流失及危急物品流入。4） 指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。5） 帮助招标单位做好来访人员接待等工作。6） 依据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式，确定各类状况的处置方法，制定紧急状况处置预案等。7） 门卫执勤方案需经招标单位审定。8） 对携物进出的人员、车辆，重点检查是否装有易燃易爆等危急物品，对携物外出人员和车辆，认真检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符，视状况逐件清点或重点抽查。9） 当发生干扰、破坏招标单位正常的生产、生活、工作秩序的特别状况时

15、，保安员应依据应急工作预案，快速将有关状况报告招标单位或当地公安机关。帮助做好疏导工作，维护正常秩序。10） 保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班，并认真填写交接班日志。因故不能执勤的，必需提前办理请假手续。11） 保安员遇到紧急状况和重大问题时要准时、具体、准确地向招标单位、上级单位 请示、报告。对招标单位、上级单位有关处置紧急状况的工作指示，要马上、坚决执行，执行结果要准时反响，并做具体记录。（5） 重点、要害部位守护效劳要求1） 保安员通过对招标单位特定的目标进展看护和保卫，维护保卫区域的正常秩序。准时制止无关人员进入保卫范围。2） 做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾难事故

16、等工作。3） 依据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的状况等制定守护方案。4） 守护方案需经招标单位审定。5） 固定岗位严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。6） 移动岗位 24 小时巡查，准时觉察和处理各种担忧全大事，能快速有效处置突发大事。一般性隐患马上排解，临时不能处理的通知有关部门，并实行应急措施，应急措施得当有效。7） 遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进展劝阻；对不听劝阻的，应坚决制止并快速报告招标单位或有关部门处理。8） 觉察不法侵害行为，应马上实行措施坚决制止，并将不法行为人送交公安机关。做好现场保护工作。9） 发生火灾、爆炸等灾难事

17、故，应马上报警,并准时通知招标单位。实行乐观措施防止事态扩大，帮助抢救受伤人员，并做好现场保护。10） 执行守护任务的保安员，应生疏有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件。11） 生疏岗位四周的地形及设施，生疏应急设备的位置、性能和使用方法，熟记与有关部门、人员的联系方式，娴熟把握处置一般问题和紧急状况的方法。（6） 其他要求1） 落实内部治安、消防规章制度，确定各类状况的处置方法，制定紧急状况的处置预案。2） 贯彻公安部门工作精神，完成各项安全保卫任务，乐观帮助公安机关、国家安全部门调查违法活动。3） 开展保安人员业务技能培训，定期考核，提高保安人员业务技能和自身素养。4） 负责厂坝区

18、范围公共秩序维护、道路交通安全、机动车和非机动车停放治理等工作。5） 做好重要来宾来访、重要节日及重大活动的安全保卫。6） 投标人保证派驻工程治理人员的工作力量，对招标人提出的工作要求和反响的效劳意见和建议，做到认真承受并安排落实；如有不同意见，应准时与招标人沟通。4、考核（1） 考核期：招标人对投标人的安保效劳，按季度定期组织考核。（2） 考核费用：按当期效劳合同 年安保效劳费用的 10%提取，考核费用在年末考核后依据考核结果予以支付。（3） 具体考核方法：投标人须遵守招标人及上级单位颁发的奖惩治理制度和标准。招标人将依据招投标文件及合同要求，制定考核实施细则并对投标人进展考核。考核总分值为

19、 100 分，评分分值级差为 1 分，考核总分90 的为优秀，不扣考核费用； 考核总分90，且80 的为良好，扣除考核费用的 10%；考核总分80，且60 的为合格，扣除考核费用的 20-40%；考核总分60 的为不合格，扣除考核费用的 50-100%。考核评分标准扣分不设上限有注明扣完为止的，该项的扣分上限为该项的考核分值。保安考核细则考核工程一仪容仪表考核考核内容分值按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等。不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等。10微笑效劳；当班期间，有上级领导、来宾等经过岗位时要敬礼,敬礼姿势较准确。举止文明大方；动作手势标准、准确、有力；不

20、行将手插入口袋，不行勾肩搭背。精神饱满、热忱，按规定使用礼貌用语，主动与业主或 同事打招呼；工作过程中使用标准礼貌用语，微笑效劳， 热忱待客。考核评分标准违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分二效劳态度效劳意识良好，能够乐观承受客户或同事的意见，不与10客户或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为。违者每人次扣 1 分不听从工作安排、与员工等发生冲突负有责任的违者每人次扣 2 分；三工作纪律发生打架、骂人大事的上班迟到、早退。上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗，不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情。30诚恳公正谦洁、遵守公司各项规章制度

21、，听从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违背现象。违者每人次扣 2 分10 分钟以内的每人次扣 1 分10 分钟以上的每人次扣 2 分违者每人次扣 1 分严禁酗酒后上岗。50工作期间饮酒、赌博及进展其他消遣的当值时,发生案件未准时处理报告。不按规定时间巡查或不作记录和记录不实。违者每人次扣 4 分每人次扣 2 分每人次扣 2 分损坏或丧失保安装备。每人次扣 1 分违者每人次扣 3 分违者每人次扣 2 分四工作要求执勤中私自拘留业主的物品或证件不归还或不上缴；擅自处理或挪用的。当班时不按规定发卡、收卡或丧失车辆出入卡的。不按规定指挥车辆出入或停放的；利用职能之便,有意刁难车主的。

22、定期检查消防设施设备,确保完好,觉察问题准时上报。乐观主动地处理或帮助业主处理各种突然大事、应急大事。严格执行人员、车辆、物品出入登记检查制度严禁私放出租车进单位营运拉客外来办事必需与相关人员或相关部门联系登记后进入找公司领导办事须经办公室或综合治理部门同意后进入严格执行大门出入相关治理制度的每人次扣 2 分每人次扣 1 分每人次扣 1 分违者每人次扣 2 分违者每人次扣 2 分违者每人次扣 2 分违者每人次扣 4 分违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分违者每人次扣 1 分3.3.4 各岗位职责及工作程序1、保安部经理（1） 工作职权未经允许严禁在值班室等处开火做饭的违者每人次扣 4 分1

23、） 依据部门各级员工的工作表现状况，有权进展表扬或嘉奖、批判或处分，有权提升或建议总经理提升工作乐观、认真负责、业务娴熟、有治理潜质的员工。2） 有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急大事，如刑事犯罪、火警等大事进展紧急处理，防止事态扩大。3） 对电站治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。（2） 工作职责1） 对总经理负责，负责保安部全面工作。2） 对电站治安、安全保卫工作负有重要责任。3） 负责对下属考核、培训。4） 负责电站保卫工作的督导、检查和落实。5） 负责全电站员工治安防范宣传教育。（3） 业务要求1） 生疏和把握电站内部治安状况，了解和把握社会治

24、安状况及其对电站的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。2） 擅长组织筹划电站的安全保卫工作，在危急状况下能够冷静冷静，擅长指挥和决策 ，使危急大事能够得到快速妥当的处理。（4） 工作内容1） 帮助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。2） 对电站员工进展法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。3） 乐观开展治安检查和消防检查。4） 组织筹划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在电站内值班，并督导任务的落实状况。5） 乐观协作公安机关调查和侦破电站内发生的各类案件。6） 了解和把握电站内部员工的状况，协作人力资源部一起做好违纪人员的帮教工作。7） 留意防止因自然灾难而造成电站来宾

25、、员工的生命财产的损失。8） 建立和完善电站治安工作档案。2、安全主管（1） 生疏电站的运作及有关的安全法则、电站的员工守则。（2） 安排下属各岗位的工作，不断巡察电站各区域、督导当值各岗位的工作，并进展奖惩、评定和考勤。（3） 认真完成工作日记，并具体记载当值时间内发生的大事包括时间、地点、人物 、缘由、结果以及遗留问题，格外大事要准时上报。（4） 快速妥当地处理各类大事包括突发大事并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须马上汇报，保护现场并向警方报案，帮助警方的调查工作。（5） 下属员工进展岗位培训，使保安员的专业学问和综合素养保持在一个较高的水平。（6） 生疏电站的消防设施、消防

26、通道、紧急出口以及电站的紧急疏散程序。（7） 掌握好电站停车场的安全，保障电站车道的畅通。（8） 完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。（9） 对自己主管的工作负责制定打算，做好总结，并准时向上级汇报工作状况。（10） 热忱接待来访。（11） 帮助经理处理当值期间发生的问题。3、消防主管（1） 认真贯彻执行国家消防法及其实施细则和上级的有关指示、规定。（2） 把握电站的火灾特点，努力做到“六生疏”，即：生疏电站的平面布局、建筑特点 、消防通道、消防供水状况；生疏电站的火灾危急性和相应的防火措施；生疏重点消防保卫部位存在的火险隐患和掌握方法；生疏各有关的消防法规、规章

27、制度及其贯彻落实状况；生疏义务消防组织建设状况及其防火、灭火力量；生疏消防设施器材、装备状况。（3） 制定消防安全制度，推行逐级防火责任制，并催促落实。（4） 对保安员及电站员工进展防火宣传教育，提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。（5） 开展常常性的防火检查，觉察火险隐患时准时上报并提出整改意见，催促有关部门消退火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。（6） 帮助主管部门对工程修理员、效劳员、保安员等进展消防学问培训和考核工作。（7） 组织专职义务消防队的学习和训练，制定灭火作战打算，负责组织消防器材 、设施的治理、修理和保养。（8） 制止各种违反消防法规、制度、规定的行为，依据情

28、节提出处理意见并做好记录上报。（9） 帮助建立和完善防火档案。（10） 发生火警马上报告，同时组织员工扑救火灾，保护火灾现场，参与火灾缘由的调查和对责任人的责任追查。（11） 对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人，向行政领导提出表彰及嘉奖的建议。4、保安队长（1） 职权为便于保安队长的治理工作，保安队长享有以下权利：1） 对下属工作不听从治理者，保安队长有签黄单的建议权。即：保安队长可向上级建议、请示，给下属签单惩罚。2） 保安队长必需对本班员工进展严格考核，把握他们的工作状况，为其升降职向上供给建议。（2） 职责1） 负责检查各岗位运转状况，处理一般的突发大事，并将大事书面报告部门经理。2

29、） 除有重要状况需向上级报告、填写值班记录外，不得在办公室逗留。3） 当值时，必需保证不缺岗。如各岗保安需去卫生间、喝水时，该岗均由保安队长代替；如有特别状况需调人时，必需向上级汇报，批准方可。4） 病事假履行请假手续，严禁随便离开，找人代班。5） 每天当值的遗留问题，除在值班记录本上记录外，必需向保安部经理汇报。5、消防队长（1） 岗位职责1） 执行上级指令，领导本班成员按时按质完成上级下达的工作任务。2） 坚持当班前后的讲评工作，对本班员工进展催促、检查，做好每天工作记录，准时订正违纪行为，准时准确地通报状况。3） 定期对全体队员进展消防、监控学问培训，不断提高全体队员的业务学问。4） 带

30、着、催促本班员工落实各部位的防火措施，对特别状况要准时汇报、处理，带着下属员工坚持演练及体能训练，加强整体战斗力。5） 定期组织本班人员进展工作总结及业务学习，明确工作要求程序，严格治理，充分调发动工的乐观性。6） 定期对队员的工作力量进展考核。7） 帮助经理做好宣传、培训员工消防、监控学问的工作，保管、疼惜消防中心、监控中心的设备、资料。成上级交办的其他工作。（2） 工作安排1） 每日抽检电站内消防安全状况，觉察担忧全隐患准时汇报领导或相关部门负责整改 ，觉察违章准时制止订正。2） 每周一向保安经理汇报义务消防培训及消防工作进展状况。3） 每月 5 日前做好消防器材，设备治理，对电站内消防栓

31、、灭火器进展一次全面的巡检，对损坏或不能使用的消防器材准时更换，检查无损后，贴好封条。4） 每季度帮助保安经理对治理处全体员工进展不少于两次的消防培训，增加员工防火 、安全意识，提高自救力量。5） 每年度帮助消防经理对治理处全体员工进展一次消防大演习。（3） 权限1） 有权检查岗位消防监控员执勤状况，对疏忽职守，违纪违章人员建议领导惩罚。2） 有权对不称职的消防人员建议领导辞退。3） 有权依据实际需要，对各岗位监控人员进展调整。6、监控员（1） 认真学习消防、安全专业学问，把握消防、安全之监控技术，准时觉察担忧全因素，并马上报告。（2） 娴熟把握各类监控设备、报警系统、播送系统、联动系统的性能

32、及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。（3） 控屏幕状况要随时报告，觉察特别马上定点录相，并做好记录准时上报。（4） 疼惜各种设备、器材，留意了解设备设施的运作状况，有问题要准时报告，并通知工程部派员修理，保证正常运作。（5） 一旦觉察警情，马上简要清楚通知警情四周值班保安查看实情并做好详尽记录，本班问题本班解决。（6） 严格执行交接班制度，工作记录要具体、准确，并做好交接班签名。（7） 当值期间要做到“四不准”：不准吸烟、瞌睡、吃零食，不准阅看与工作无关的资料，不准将无关人员带进监控室，不准擅自调用电脑内与工作无关的资料。（8） 接听 或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语，不准讲与工作

33、无关的大事 ，不准拨打私人 。（9） 严格执行保密制度，做好保密工作。7、巡逻（1） 巡逻中觉察有碍安全状况发生须准时报保安部及各相应岗位，并协作客户当值人员处理安全问题。（2） 巡逻时不得长时间停留在某一处。（3） 生疏本区域内部及消防通道的分布状况。（4） 巡逻时检查各处消防设施是否完好，觉察损坏应准时报告消防中心。（5） 娴熟把握各种消防设施的使用及报警装置的使用。（6） 遇火警时冷静冷静，要马上通知消防中心或总机，并组织现场有关人员乐观查找火源，依据现场状况实行有效措施灭火。（7） 检查紧急出口是否处于畅通状态。（8） 如遇可疑人员要盘查，留意醉态客人的动向。（9） 遇偷盗状况须准时报

34、保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。8、门卫（1） 工作范围在门厅内。（2） 在门厅内觉察无法自行处理的问题，应准时报告保安部主管及前台当值经理，并随时协作各部门经理级以上人员处理安全方面问题。（3） 留意衣冠不整的客人进入大堂，应劝其离开。（4） 在门厅内应干预有大声喧哗和多人聚拢的现象。（5） 强行进入门厅处处乱窜的人，并同时通知其它岗位加强监控。（6） 夜班留意员工的不轨行为如偷盗物质、拉皮条。（7） 检查各处消防设施是否完好。（8） 留意醉酒者行动，有状况时报告主管和有关部门负责人共同处理。（9） 亲热留意有无破坏在值区域内之设施行为。9、停车场（1） 定岗于停

35、车场内。（2） 指挥引导车辆有序停靠。（3） 做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。（4） 在车驶进停车场时，应表现乐观，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导客人停到适当位置。（5） 留意没必要强求客人车辆停靠某处，不能让客人感到你犯难他。（6） 对客人有不解之处应用到有问必答，有急躁。（7） 维护车辆及车场的安全。（8） 干预任何在主车道上的闲人，让其快速离开车道。（9） 快速地掌握突发大事的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。10、消防队员（1） 认真学习有关消防学问，把握各种器材操作技术及使用方法。（2） 乐观认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。（3） 做好消防器材、设备检查工

36、作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入 使用。检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞状况，防止因短路或爆炸引起火灾。（4） 制止任何违反消防安全的行为。一旦发生火警，不管是上班还是下班，必需全力投入抢救工作，不得临阵躲避。（5） 发生火警事故时，不要慌张，应实行以下应急措施：1） 快速报告有关部门、消防大队，火警 ：119；2） 组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并留意查找起火缘由；3） 组织有关人员撤离危急地区，并做好妥当安排；4） 做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动；5） 帮助有关部门查缘由、查损失并做好善后工作。6） 完成安保主管临时交办的其他任务

37、。3.3.5 需执行的制度标准规定等1、需执行的依据（1） 中华人民共和国安全生产法（2） 中华人民共和国劳动法（3） 中华人民共和国国务院令第564 号安保效劳治理条列（4） 国务院企业事业内部治安保卫条例（5） 中华人民共和国治安治理惩罚条例（6） 国家电网安全生产工作规定（7） 国家电网公司及国网源控股相关安全治理制度（8） 中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令 第 6 号年 月日（9） 社会消防技术效劳治理规定公安部令129 号2023 年 2 月 3 日（10） 机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定公安部令61 号2023 年 11 月 14 日（11） 消防设备(设施)维

38、护保养规程（12） 灭火器修理与报废规程GA95-2023（13） 手提式灭火器 第 1 局部：性能和构造要求B4351.1-2023（14） 手提式灭火器 第 3 局部：检验细则GB4351.1-2023（15） 建筑灭火器配置验收及检查标准GB50444-2023（16） 气瓶气密性试验方法GB/T 12137-2023（17） 气瓶水压试验方法GB/T 9251-1997（18） 干粉灭火剂第一局部：BC 干粉灭火剂GB 4066.1-2023（19） 干粉灭火剂其次局部：ABC 干粉灭火剂GB 4066.2-2023（20） 手提式二氧化碳灭火器GB 439982、保安部工作准则（1）

39、 当值期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。（2） 严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时打卡备案。（3） 做到无条件听从上级安排，听从上级治理。（4） 严格遵守交接班制度下一班未接班时，当值不准离岗。（5） 娴熟把握保安部岗位工作特点、职责与要求。（6） 接触客人要格外有礼貌，并留意语气态度。（7） 处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。（8） 当值时不得谈天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人 ，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。（9） 当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。（10） 当值时不得利用个人职权与客人进

40、展任何私人交易。（11） 当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。（12） 当值时不准睡觉、不得带有醉意。（13） 严禁当值时随便离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进展。（14） 生疏本岗位各种报警装置及消防器材的位置，并娴熟把握其使用方法。（15） 一旦觉察火警，无论程序大小，都必需按规定的程序上报，并马上承受有效措施。（16） 生疏电站各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。（17） 不得以权谋私或者做任何有损电站名誉的事情。（18） 当值期间不得承受任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。3、保安部请假制度（1） 本部员工无论因何种缘由需请假时，必

41、需填写请假报告单，并逐级审批备案前方能有效。（2） 保安队长请假需经理批准方可。（3） 保安员请假需经保安队长批准方可。（4） 严禁越级请假。（5） 无请假报告单休假者，一律按旷工处理。（6） 原则上不准调休，如遇特别状况经经理批准方可。（7） 对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理事假超假一天以上的按旷工处理。（8） 假设休假遇到特别状况不能按时归队，应有 、电报和证明方可考虑补办事假。4、保安部奖惩制度（1） 嘉奖有以下表现之一者本部将赐予嘉奖或晋升参考。1） 对电站的安全治理有大奉献者。2） 拾到客人钱财缴公者。3） 举报本部员工违章乱纪者。4） 向本部提出良好建议，该建议被承受

42、者。5） 对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。6） 为电站声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。（2） 惩罚警告处分，有以下表现之一者如累计三次以上予以辞退。1） 当值时不留意仪表、不佩戴工牌，经屡次指出而无明显改观者。2） 不听从工作安排，不听从上级指挥者。3） 常常迟到早退又不打卡备案者。4） 无特别状况公务需要，擅自离开工作岗位者。5） 当值时睡觉者。6） 当值时滥用权力，以权谋私者。7） 当值时抽烟、吃零食、谈天、听耳机、不听从劝告者。8） 该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。9） 对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。10） 工作中哄骗上司者。（3） 惩罚辞退，有以下表

43、现之一者，马上辞退。1） 不请假，旷工两天以上者。2） 无论何种缘由与客人、电站员工打架者。3） 索取、私藏小费者。4） 利用职权与客人进展非法交易者。5） 盗窃电站物品、客人钱财，以及主使或参与电站员工盗窃电站、员工财务者。6） 不听从上级治理，出于私利谩骂上级者。7） 严峻工作失误，造成电站损失者。8） 不疼惜保安装备、消防设施、办公室设施，造成严峻损失者，除照价赔偿外，马上辞退。5、保安部装备器材使用制度（1） 日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、外套在交接班时双方共同检查清点并记录签收。（2） 临时用品，如外套、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丧

44、失，否则按原价赔偿。（3） 保安部备用品专柜钥匙寻常放监控员处，夜班时放保安当值处。（4） 保安部备用品专柜每月清点一次，由监控员和主管检查记录使用状况。6、外来单位进电站施工治理制度（1） 假设有在电站范围内进展施工的单位，在进场时必需持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部及工程部核对批准前方可办理入场施工手续。（2） 请施工的部门，在填写申请或证明时，要求写清施工单位名称、人数、施工区域 、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参与施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续（3） 保安部向施工单位发放临时施工卡，完工后应马上收回临时施工卡。（4） 办理施工手续的同时，施工单位负

45、责人要与电站签定防火责任书，确定施工防火责任。（5） 施工期间，要遵守电站的各项规定，如需增加人员时要准时补办手续。（6） 施工期间，严禁在施工现场吸烟，制止在施工现场乱拉、接电线。（7） 如施工需要明火操作时，必需到保安部递交申请，办理动火证，并配备足够的灭火器和做好清理现场四周可燃物等安全防范措施。（8） 要准时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。（9） 对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场治理混乱、未办动火证而动用明火操作的，依据施工性质，保安部有权赐予相应的惩罚和追究当事人责任。7、消防制度消防人员应承受消防安全特地培训。每日进展防火巡查；每月协作招标人进展防火检查， 并跟踪隐患闭环整改工作，建立健全消防档案。（1） 防火巡查内容应当包括：1） 用火、用电有无违章状况；2） 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3） 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4） 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5） 消防安全重点部位的人员在岗状况；6） 其他消