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1、 客车公司人事主管职位说明书 人力资源部 客车公司人事主管职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 人事主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 4 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 人力资源部 6、部门缩写： CH 7、部门代码： 24000 Department: Abbrevi
2、ation of department: Department code: 二、目的 Purpose 依据公司组织机构和经营进展需要，合理配置人员，根据国家有关规定以及企业相关制度，标准用工制度，协调各部门人员治理工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接领导 Direct superior 人力资源部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct subordinates 4人 3、 对内关系 Inner relationship 各部门 4、 对外关系 External relationship 需常常与上海市社会保障局、各区社会保障局、上海市劳动争议仲裁委员会、上
3、海市大学生就业 指导中心职介所、上汽集团总公司人力资源部等单位发生工作联系 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专及以上学历或中级职称 2、 所需外语水平 English level 初级英语 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公软件 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 5年以上 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High( ) 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowl
4、edge skill 熟识国家人事和社会保障制度、守密性 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.编制和完善企业人事治理制度及操作规程; 2.负责劳动合同的签订、续签、解除、终止; 3.负责劳动合同期终止的考核; 4.参加各部门技术比武工作; 5.负责员工因病或非因工负伤、工伤、职业病劳动力量鉴定; 6.员工手册、奖惩条例的执行和监视; 7.负责公司内部人员的临时调配; 8.公司非在岗人员的治理; 9.企业劳动争议的调解、仲裁或审理; 10.完成领导临时交办
5、的各项任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特别的体能要求，没有工作危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：客车公司样板工职位说明书 产品讨论开发部 客车公司样板工职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Descri
6、ption 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 样板工 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1人 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 产品开发部 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为完成产品讨论开发任务，在主管领导的指导
7、下，做油漆图案的放样工作及其他必要工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车身工艺技术组长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 部门内部 4、 对外关系 External relationship 无 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需工作阅历/年限 Worki
8、ng experience 无 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 持有涂装初级工及以上证书 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.负责新产品的车身和零件的喷漆图案样板制作与维护;负责指导现场样板使用; 2.正确识别图纸，保证样板制作与维护准时、有效，保证正常生产使用;
9、3.熟识、遵守各项安全操作规程; 4.听从主管的工作安排，完成部门领导交办的各项临时任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展;75%以上的时间在室内固定地点工作，在遵守劳动纪律的状况下根本没有工作危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 篇3：客车公司新产品试制职位说明书 产品讨论开发部 客车公司新产品试制职
10、位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 新产品试制(电器装配、调试) 2、职位等级： 3、职位定员人数： 7 4、所辖人数：0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 开发部 6、部门缩写：RD 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Departmen
11、t code: 二、目的 Purpose 为了公司新产品的开发，在车间的安排下，按设计图纸的要求进展安装、调试，掌握试制产品的质量，按时完成试制工作，并对试制产品在投入批量前提出设想和修改完善意见。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 开发部试制车间经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需要频繁与开发部进展试制工作现场问题解决的沟通和协作，需要常常与选购部进展选购件质量、进度的沟通，需要常常与质保部进展现场质量问题的沟通和解决。 4、对外关系
12、External relationship 需要频繁的与试验场进展客车道路试验、检测工作，与外协单位有时进展产品质量改良与协调。 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 高中/职高/中专/技校 2、 所需英语水平 English level 常用英语使用 3、 所需计算机水平 PC level 根本计算机操作 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 五年以上相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般No
13、rmal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 专业学问面广，肯吃苦耐劳，具有丰富的客车试制工作阅历，具有相关的专业学问和超群的 工作技能，且不厌其烦乐于助人的精神，焊工操作证，驾驶A照，中、高级工，机械操作等。五年以上相关工作阅历 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.按技术文件、图纸进展装配、调整; 2.熟识、学习各试制工程的技术资料; 3.装配件等物料预备与质量检查; 4.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，加班频率按工程进度的要求而定，道路试验通常会有早、中班，75%或更多时间在室内工作，常常变换工作地点，对体能要求身体素养强且五官感知力强，本职位比拟危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：