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物流公司人事主管职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务:1、执行各项公司规章制度；2、协助制定及修改公司薪酬、福利、绩效考核标准及细那么；3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织；4、做好招聘与任用的具体事务性工作；5、管理员工信息资料及各类人事资料；6、每月及时把各部门人员考核汇总统计，并与各部门及时沟通人员考核情况7、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈执行过程中信息的采集、汇总8、办理各类职称评定；9、办理劳动年检；10、受理、记录公司人员调薪申请，对其调薪的合理性给予建议。11、负责劳动争议和劳动纠纷的处理；12、领导安排的其他工作。工作协作关系： 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格:最低学历要求: XXXX所需教育专业背景: XXXX所需工作经验: XXXX所需培训的科目：XXXX