安全维稳工作制度.docx

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1、安全维稳工作制度为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,效劳生产”的安全维稳方针，增加安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护宽阔职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作大事的发生，特制定是本制度。一、组织机构一安全机构1、安全工作治理领导小组组 长：经理、书记副组长：副经理成 员：各科室负责人、治保员、群安员2、工作职责（1） 切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。（2） 分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员协作相关工作。（3） 责任区划分责任区第一责任人办公室办公室主任业务科业

2、务科科长物管科物管科科长二消防机构1、消防工作治理领导小组组 长：书记、经理副组长：副经理成 员：各科室负责人、治保员、义务消防队员办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进展安排2、责任区划分责任区具体负责人炸药库负责人、义务消防队员仓 库科 长、义务消防队员油 库科 长、义务消防队员各仓库依据工作的实际状况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，生疏消防业务学问，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。三维稳机构1、维稳工作治理领导小组组 长：书记、经理副组长：副经理成 员：各科室负责人、治保员2、 明确责任1、 书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责帮助处理

3、维稳工作。2、 为了充分生疏维稳工作的重要性，结实树立“稳定重于泰山”的观念， 切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责任者。3、 责任区划分责任区第一责任人办公室办公室主任业务科业务科科长物管科物管科科长各科室依据工作的实际状况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想状况。二、治理方法一安全治理方法1、工作措施（1） 每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会， 分析、部署、催促和组织检查本单位的安全状况，事故隐患排查及整改状况。（2） 治保员应不定期的对处各安全重点部门如炸药库、油库、仓库

4、进展督岗，做好记录，每星期至少 2 次以上。（3） 各科室负责人必需每月组织一次对本科室的安全隐患排查工作，觉察问题准时汇报、整改，组织召开安全工作会特别是油库、仓库，要有安全自检记录。（4） 办公室必需催促检查车辆的出行安全，保证安全行车。（5） 门卫早、晚班人员必需巡岗 2 次以上，严防事故的发生，觉察隐患准时汇报和整改。2、惩罚规定（1） 炸药库、油库、仓库、门卫各值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者处每次 10 元罚款。因人员不在岗所造成的安全、消防和偷盗等事故，视其情节轻重赐予惩罚。（2） 值班时间不得酗酒、打牌、赌博或从事违法活动，违者视情节及态度处每次 50 至 20

5、0 元罚款。（3） 油库、炸药库、仓库必需严防火灾、爆炸事故的发生，值班人员必需严格依据操作规程进展作业，不得在库房内乱接电源、燃烧垃圾和吸烟，严禁携带火种入库，违反规定处每次 20 元以上罚款，造成重大事故者，按上级有关规定追究其当事人经济和法律责任。（4） 未按整改通知书要求准时对安全隐患进展整改的，每延时一天罚款科室负责人 20 元。（5） 值班人员有事需换、代班，请假须经处领导批准，违者罚款 20 元，对隐瞒事故不报者处 50 元罚款。（6） 值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者罚款 50 元。因工作人员不在岗，所造成的消防安全等事故，视其情节轻重赐予惩罚。（7） 炸药库当

6、班人员必需保证安全监控系统正常运作，未开启电视监控或电视监控失效未准时上报的罚款当班人员 50 元。（8） 发生二级以上非伤亡事故，取消责任科室当月全部奖金，并对科室负责人扣减 20%根本工资。3、嘉奖方法（1） 嘉奖条件：无伤亡事故、无火灾事故、无重特大事故。（2） 嘉奖范围：各科室正、副科长、治保员、在职职工。（3） 嘉奖方法：按季考核，年末兑现，安全消灭事故年度评先一票拒绝。嘉奖标准实行系数发放，油库、炸药库负责人系数为 3.0员工为 1.5，其他科长、治保员为 2.0，副科长享受副科级待遇、门卫为 1.5，员工为 1.0。4、奖金来源：年度安全奖金。二消防治理方法1、义务消防队员的权利

7、与义务（1） 义务消防队员享有消防法律法规的一切权力，有权检查、催促、落实相关消防工作，制止一切不符合消防安全标准的人和事，有先制止后报告的权力。（2） 义务消防队员每季至少安排一次以上消防业务培训，提高操作方法的技能技巧。（3） 义务消防队员必需生疏各种消防设备如消防泵、灭火器等的性能和使用方法，并且把握简洁的自我抢救和组织抢救他人的技能。（4） 义务消防队员有定时对所在地点进展消防检查的义务，有整改和落实消防安全隐患的义务。（5） 义务消防队员责令其事故隐患整改的工程，假设如期未整改，或不协作整改，甚至有抵抗行为的个人，经汇报后，赐予经济惩罚。2、消防治理条例（1） 各仓库的门卫、保管员及

8、全体员工必需生疏各种消防器材的摆放位置， 以及性能与使用方法。（2） 治保员必需保证每个库房门口挂有 1 个以上灭火器，并对消防泵和消防栓进展定期检查和试泵。觉察已过使用期限或被损坏的消防设备，应进展登记， 准时向主管领导申报更换。（3） 消防池保持清洁，池内保证全天候满水。（4） 仓库四周严禁堆放易燃易爆物品，制止火源进入库区，生活用火必需与库区保持 50 米以上的距离，治保员对门岗及其人员必需严格督查并要求。（5） 门岗应乐观、严峻的盘查进入库区的人员，严禁其带火种入库。（6） 炸药库、油库内严禁停放各种车辆除装御货物车外。（7） 秋冬季为事故多发季节，做到定时巡察库区，乐观去除库区周边杂

9、草， 消退火灾事故隐患。（8） 不准私拉、乱接电线、开关、插座等，防护罩必需齐全，用电设备上不能有掩盖物，仓库内照明用电不能超过100w。（9） 重点防火单位应挂有警示标志，如“闲人禁入”、“严禁烟火”、“火警119”等。3、奖罚（1） 义务消防队员不参与业务培训的，每次罚当事人 10 元。（2） 消防部门指出的火灾事故隐患不准时整改的，罚具体责任人30 元。（3） 消防器材损坏、被盗，不准时上报的，每次罚责任人 20 元。（4） 私自移动或挪用消防器材的，每次罚责任人 30 元。（5） 消防检查无记录、未建档的，每次罚安全专干10 元。（6） 对无事故隐患，消防措施到位，或在消防竞赛中取得好

10、成绩和名次的， 赐予肯定的经济嘉奖。三维稳治理方法1、维稳工作实行书记负责制，分工合作。2、公司人员必需认真学习并娴熟把握有关维稳工作的政策、文件和规定。3、维稳工作实行责任追究制，书记为第一责任人，各科室责任人为直接责任人。各科室责任人必需时时跟踪维稳工作的进展状况，催促工作落实，并随时向书记汇报有关状况。如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的， 将依据责任追究制追究有关责任。4、每季度维稳领导小组召开一次稳定工作例会，分析、部署、催促和组织检查本单位的人员思想动态。5、治保员应不定期的对公司安全重点部位如炸药库、油库、总库进展督查，把握具体状况。6、科室负责人必需准时对本科室

11、的人员思想进展了解，觉察问题准时向领导汇报，并每月召开维稳工作会特别是油库、物管科，做好维稳自检工作记录。7、维稳工作必需做到大事一天一报，小事一周一报，无事一月一报，由公司治保员负责。8、留意工作方法，讲究斗争策略，依法、快速、文明、稳妥处置。切忌因失职、失误、失当授人以柄，造成不良影响。10、突发大事的处置必需快速准确，乐观与稳妥有机结合，在关键时刻，必需不失时机，争分抢秒，赢得主动。11、处置突发大事各单位党群政工部门必需加强请示汇报，加强相互联系， 加强协调协作。12、维稳工作的一般程序：（1） 接到有关维稳工作的 、报告后，应作好有关 记录或工作记录， 并马上向书记汇报；书记不在时，

12、直接向分管领导汇报。（2） 在接听和收阅反映影响稳定或消灭不稳定的状况报告时，应询问清楚有关问题的根本状况、事由、已实行的措施以及需要上级帮助解决的问题。（3） 依据反映的状况，条件允许时先争辩提出处理意见再报领导打算，状况紧急时准时报告公司领导，公司领导不在时应准时作出处理。（4） 维稳工作处理完毕后，要准时总结阅历，并将有关 记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。13、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并依据维稳工作实际需要定期或不定期地进展全局的冲突纠纷排查和分析汇总。随时主动把握影响稳定的有关状况，有针对性的开展工作。14、维稳工作资料属隐秘材料，必需妥当保管。外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向书记请示汇报。三、本方法未涉及的内容按公司有关安全生产惩罚方法、条例执行。