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1、 安全员工作计划6篇 20xx年结合科室职责与各项工作，精诚团结，上下一心，共同面对全球疫情对各方面造成的不利影响，及公司“过渡期”中消失的种种困难，安全员标准与训练室立足本职工作，勇于探究，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量和工作效率，在科室只有四人的状况下，严密协作公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，较好的完成了各项工作任务。以下是20xx年工作总结报告： 一、工作状况 安全员标准与训练室是一支只有“四个人”的队伍，本年度两名科员的突然离职，对科室的工作造成肯定冲击，但在困难面前我们从来不缺乏战胜困难的士气和决心。20xx年以来我们与公司、部
2、门共同面对新冠肺炎疫情带来的各种冲击及困难，但是不管现状如何困难，我们都能坚守自己岗位职责，以饱满的精神状态应对，保证工作不疏忽、无漏洞，迎接各项内外检查不“捅娄子”，不添乱，保证正常生产运行需要，给公司也给自己交出一份满足的答卷。其中： （一）安全员资质训练工作 1.安全员日常训练 我司现有局方教员7名，截止10月14日，共完成训练小时8768小时。 因今年受疫情影响，航空安全员日常训练、定期训练等培训工作不能正常开展，训练模式受限，遵照局方要求，日常训练实行教员线上授课形式进展，人员安排采纳小组模式，教员为组长，固定组员，在做好疫情防控的同时将日常训练工作高质量完成。为使训练效果得到优化训
3、练每次组织4小时，教员将课件授课完成后留给学员足够时间去“消化”今年新版训练大纲正式开头实行，为进一步落实新版安全员训练大纲的训练要求及考核标准，为全体安全员奠定良好的理论学问根底，标准与训练室组织进展钉钉线上答题强化训练方案截至10月15日共组织十五期，主要依据民航局公安局下发的空防理论学问根底题库9500道根底题。分为单项选择、多项选择、推断题三种题型，通过钉钉线上每10天公布随机50道题，答题时间30分钟、答题次数不限，成绩到达60分为及格、总分100分，全体安全员积极仔细参加答题，强化训练效果显著，全体安全员的理论学问水平均有较大程度的提升，每期考核成绩呈上升趋势，安全员成绩的提升是对
4、我们工作最大的认可。 为避开日常训练消失占用安全员休息期的状况消失，参训人员统一由标准与训练室负责报送安保资源治理室进展编排，然后标准训练室将名单通知给各教员，教员对组员再次重新确认，训练小时由训练专员进展统计，训练工作穿插的治理模式，使安全员日常训练工作能够顺当进展。 另外，在安全员日常训练治理方面，安排教员利用KEEP手机APP进展布置训练任务，要求队员在做的过程中拍摄短视频，并反应教员，教员将训练状况及训练电子台账反应至训练专员处并汇总，各小组进展反应内容比拼，充分利用电子技术手段帮助工作，提高治理效率。其次，为加强训练质量的监控，安全员标准与训练室利用微信、电话等方式不定期进展训练内容
5、及队员把握状况的抽查，例如要求队员将伸缩警棍击打动作、拳腿法击打移动靶动作拍摄短视频，予以检验。 在各地疫情渐渐得到掌握的状况下，为使安全员体、技能，理论在疫情的冲击下能够更好的恢复第四季度训练模式采纳线上线下融合进展，线下实行以考代训练的模式，每个训练日对安全员进展体能测试，并增加惩罚机制，以不合格就停产和削减参加运行的严格治理模式，提升安全员整体体能素养，养成自觉训练的良好气氛。为到达更好的训练效果。 2.安全员执照签注考核预备工作 为落实安全生产月、全面复工复产等举措，全面迎接20xx年度的安全员年终考核工作，疫情期间，标准训练室细心筹划，启动保卫部航空安全员“奋战三个月”强化训练方案，
6、规划用三个月的时间，利用有效的刺激、立体化的培训、严格的治理手段、鼓励手段、切实提高安全员专业水平，并在7月对局部安全员进展了摸底测试，既为摸索考核流程、制定考核标准，又为每名安全员都准时敲响了警钟，为后期正式考核工作的开展奠定良好的根底。 3.客舱应急训练工作 20xx年共组织七期客舱应急复训（CET），参加复训人数共47人，因疫情的冲击下各项训练工作均受到肯定的阻力，各项训练工作无法将人员集中到一起进展培训，20xx年的客舱应急训练工作只有转变原来的训练方式，实行网络培训的方式进展，由教员开展直播授课，学员居家线上学习，授课期间学员直接与教员沟通在线答疑。 4.教员复训工作 20xx年我司
7、共有1名教员参与局方教员复训，培训院校为西南航空职业技术学院，并顺当通过考试，教员复训期间严格要求自己，刻苦训练取得良好成绩，给其他安全员起到了良好的带头作用。 5.训练器材选购及西安基地健身房设计方案 新版安全员训练大纲下发以来，2023年12月科室就已经完成各类器材的选购报批程序，但由于资金问题，直到20xx年7月28日打款，8月器材间续到达西安、长沙，9月到达哈尔滨，投入训练。 为协作公司整体搬迁西安规划，总裁指示将在西安基地为安全员筹建一处健身房，为安全员日常训练供应高品质训练场地。安全员标准与训练室为节省本钱，结合现有器材，及满意航空安全员训练大纲各类考核工程的要求，考察多家商业健身
8、房的设计理念，特制定西安基地健身房筹建方案。 6.波音、新舟客舱应急培训工作 为保障波音机型人员充分，9月26日-10月16日期间，托付客舱与地面效劳部在天津飞安培训中心完成两批次共9名安全员波音机型客舱应急培训工作。另，在9月28日-29日，完成两名安全员学员的新舟机型客舱应急初始培训。 7.其他培训工作 20xx年紧急医学复训参训人员共76人次，危急品复训55人次，安保培训32人次。 （二）各类手册修订 20xx年初，依据关于印发飞行中机组成员安全保卫职权释义及适用工作指南的内容对安全员执勤手册进展修订，期间，安全员标准与训练室将文件仔细解读，分发各业务部门，积极沟通落实文件要求，自文件下
9、发执行之日起，各局部根据文件要求执行，落实驾驶舱爱护及建议单工作要求，同时开展手册修订。期间，结合CCAR121-R6版的实施，波音机型执勤环境的简单、多样性，完善机上处突程序、执勤标准用语、谈判技巧、沟通英语等方面，直至20xx年7月13日报批生效，于20xx年9月19日下发至各基地，20xx年9月24日完成全员手册变更，并回收旧执勤手册。 依据局方新版安全员训练大纲要求，修订我部安全员训练大纲、安全员技术级别与晋级流程治理规定保持各类资质训练内容、考核内容与局方要求同步，进一步推动航空安全员职业技能鉴定工作。 依据航空安全员执勤器械使用及治理中存在的漏洞，准时修订治理方法，完善执勤记录仪机
10、上使用要求及影像资料治理要求。 根据公司整体机构编制要求，修订科室治理手册，重点对其中日常工作、特别工作及重点工作的细分和梳理，更针对安全员教员、安全员检查员的职责及日常工作治理进展标准，保持各项奖惩规定与公司全都。 （三）安全员学员带飞及安全员晋级工作 1.安全员学员带飞状况 20xx年因疫情影响，公司航班数量少、带飞教员力气分散、人员调动不便等缘由给航空安全员带飞工作增加工作难度，造成局部安全员学员带飞延期。目前保卫安全员学员为12人，新舟机型为：7人、波音机型：5人，均已完成实习带飞及实习考核签注，等待公司办理入职后投入生产 另为保障波音机队的进展需要，估计将在年末，完成4名波音安全员的
11、机上检查工作，并努力完成9名新舟转波音安全员的培训及带飞检查工作。 2.安全员晋级工作 安全员晋级工作，受到疫情及停航的影响，2023年晋级工作直至20xx年6月才间续恢复，为落实公司人才储藏进展战略，全部安全员仔细学习，奋力拼搏，表现优异者和符合晋级标准安全员，公司打算予以晋级，本次晋级是公司组建以来规模最大的一次，可以看出公司对安全员的极度重视，本次符合晋级标准人员共21名，其中一级安全员晋级二级安全员的人员有13名，三级安全员晋级资深安全员有8名，目前，已经晋级完成的人员有9名，其中1名待机上检查，6名待理论补考，5名因疫情期间在克拉玛依执勤临时未考。后续科室将利用年终考核为契机，调取考
12、核成绩，为考核成绩通过人员安排后续晋级流程，切实落实晋级治理方法。 （四）执照办理以及个人技术档案工作 局方恢复执照办理相关工作后，办理安全员执照的注销及签注工作，包括： （1）完成12名安全员学员实习考核签注工作； （2）已离职人员（包含1名执照失效人员）已报公司文件交由华北局进展执照注销程序的8名，另有2名办理中； （3）两名已完成初任训练安全员学员为其办理航空安全员执照，目前材料已递交华北局，执照办结之后将对两名安全员进展至少60小时的机上带飞及机上检查，并完成实习考核签注工作。 安全员个人档案工作繁杂，本年度持续完善安全员个人技术档案工作，更新其中训练档案、有效证件、飞行时间、各类奖惩
13、、考核成绩等内容，同时更新民航局执照治理系统资质信息，以及公司排班系统各类资质的有效录入及监控工作； （五）跟班检查工作 为确保执勤航班质量，安全员标准与训练室委派安全员检查员自20xx年1月1日至10月10日对航空安全员进展机上跟班检查共计40次，分别为：一月8次、二月9次、三月4次、四月1次、五月4次、六月5次、七月3次、八月5次、九月1次、十月十日0次，全部被检查人员均合格。 （六）执勤器械治理 标准与训练室主要负责执勤器械相关保障工作，因局部器械老化损坏严峻，20xx年共选购30面反光镜及30块记录仪电池分别发往：克拉玛依（24块电池）、天津（6块电池）、西安（10面反光镜）、长沙（1
14、0面反光镜）、哈尔滨（10面反光镜），依据各基地器械损坏状况不同，收到报修单共计24份，分别为：天津2份、西安7份、克拉玛依11份、长沙3份、哈尔滨1份，其中天津、西安均已记录仪老化缘由无法修理，又因公司经济状况无法更换，待公司经济好转后申请选购更换，其余克拉玛依、长沙、哈尔滨均已修理更换分别为： （七）钉钉线上学习及培训 1.钉钉理论考核系统 利用疫情居家时间，科室员工齐文娟自发的将航空安全员理论试题库共计9000于题制作成钉钉考核系统格式，将试题导入钉钉试题库。钉钉考试系统的建立，为后期强化安全员理论库学习，供应了良好的支撑，后续完成强化理论“刷题”训练共五期。 2.钉钉线上培训 疫情期间，协作工作开展“学习日”活动，安全员标准与训练室组织担当多期培训工作，在强化保卫部专业学问的同时，提高科室人员、局方教员的业务水平，培训内容包含安全员行业涉及规章、民航局下发各类文件、训练大纲、体能工程、技能工程、谈判技巧、特别行为识别、爆炸物处置等全方面的专业学问。另外，还解决一些重点工作的”开展的难题，包括以下内容： （1）关于执勤记录仪检查问题汇总、工作要求及执勤工作视频的学习； （2）航空安全员体技能学习及理论测试； （3）20xx年夏秋季换季培训及20xx年冬春季换季培训； （4）疆内航线执勤标准及执勤手册修改重点