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1、 学生会干事培训策划书范文 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。 三、活动目标 希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作力量，给自己进展正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。 四、资源需要 已有资源：学生活动中心办公室 需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，各部门部长（在询问部
2、长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数） 五、培训内容 1.各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。） A.各部门必需筹办充足，最好筹办PPT，不能走过场，要具体。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素养及工作法子。 C.应详细地说明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照
3、实的叙述一些阅历与教训，叙述胜利之处和缺乏之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与恳求，并鼓舞学员积极参与。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。 2.人际来往力量：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。） 3.组织治理力量：包括学生会内部的治理，部门的设置，任务的安排等.（由主席或部长任凭提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和说明。） 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开争论，对
4、于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。） 5.创新力量：包括对于学生会活动的筹划，各个部门活动的筹划。（离开争论，由部长赐予新干事评价和建议。） 六、光阴布置 培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进展布置， 第1-3项恳求全员参与，（可能需要学生活动中心5层多成效厅，需要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴. 第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详细的会议记载. 七、留意事项 1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事. 3.培训收场
5、后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结. 八、参加者 学生会主席，各部门部长，整个干事。 学生会干事培训筹划书2 一、活动主题 学生会干事培训活动。 二、活动目的 1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批新奇血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此盼望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地
6、开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关预备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地效劳学院、效劳同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的根本业务素养与活动力量等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会安康进展。 4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队分散力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日的每周日14：0017：00 四、活动地点 详细教室待定 五、主办单位 xx学院学生会 六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：20xx年xx月xx日14：0017：00 2、参与人员：学生会新生
7、全体干事，上一届干部可自愿参与。 3、主讲人： 4、主持人：xx秘书长。 5、活动内容：召开学生会全体干事大会。 （1）邀请学生会指导教师对新生全体干事进展思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于效劳学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓舞干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由局部学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 七、活动预算 矿
8、泉水：24*1=24元 荣誉证书：1*20=20元 相关资料复印：20元 不行预见费用：30元 总计：94元 八、其他事项 1、于活动前一周，通知各主讲人，并预备好所需材料。 2、每次培训时，对到场人员做好登记。 3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进展点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。 4、活动完毕后，准时做好通讯及新闻公布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。 学生会干事培训筹划书3 一、培训目的 随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批新奇血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、
9、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望。 为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学，故进行干部培训活动，弥补学生会成员在组织治理力量、人际交往力量、执行力方面的缺乏，提高学生干部的综合力量，以便学生会安康进展。 二、培训领导小组 指导教师： 校团委教师： 负责人： 校学生会主席： 校学生会副秘书长： 校学生会副主席： 校学生会各部部长、副部长： 三、培训细则 1.培训对象 校学生会全部干部及部员 2.培训时
10、间及地点 时间：20xx年xx月xx日 地点：大学生活动中心 3.培训主要内容 （1）.人际交往力量：包括上下级、同级间的沟通、沟通 （2）.组织治理力量：学生会内部的治理，部门的设置，任务的安排 （3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高 （4）.创新力量：对于学生会活动的筹划 四、培训流程 1.调查问卷 针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进展整理，通过问卷反应的”内容，了解学生干部身上存在的问题。 2.小组争论 各部门召集部员进展小组争论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的力量和学生会进展等问题。各部门将争论的结果准时整理并进展反应
11、，以便培训更具有针对性。 3.现场培训 参加人群：学生会全部成员 培训地点：大学生活动中心 培训时间：20xx年xx月xx日 培训人：副秘书长、副主席 培训目的：将自身学习和治理学生会工作的阅历相结合，与学生干部一起共享阅历，相互沟通学习。 培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素养。 培训大纲： 从大学生活到大学精神。 面对社会走向，谈学生组织的时机。 详细的组织事务。 简短的会议沟通。 此外，还可以请局部部门的部长谈详细工作的组织阅历等等。 4.专家讲座 校团委教师讲座 以专业人士的立场，以及多年学生工作的治理实战阅历为学生会干部供应专业的指导，帮忙我们完善治理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。 五、召开培训总结会议 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，切实提高自身人际交往力量、组织治理力量、执行力和创新力量，从而更好地效劳广阔同学。