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1、 学生会干事培训活动策划书方案_学生会干事培训方案 一、活动主题：学生会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批新奇血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此盼望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关预备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地效劳学院、效劳同学。 3、
2、提高新一届学生干事在学生会工作中的根本业务素养与活动力量等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会安康进展。 4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队分散力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：12年11月22日12年12月6日的每周日14：0017：00 四、活动地点：三教（详细教室待定） 五、主办单位：吉林大学法学院学生会 六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：0017：00 2、参与人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参与。 3、主讲人：高岩教师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事
3、大会 （1）邀请学生会指导教师对10级干事进展思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于效劳学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓舞干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09级局部干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）其次期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：0017：00 2、参与人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺
4、部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。 3、主讲人：贾真（第1、2局部）、刘健章（第3局部）、王殳昊（第4局部）、陈天允（第5局部） 4、活动内容： （1）讲解学生会工作中的根本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料预备及会场布置等学问。 （2）培育干事的组织筹划力量。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍筹划书的根本步骤、关键点和细节，并急躁解答干事们关于写筹划书方面的问题。培训完毕后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份筹划书，于12月6日前交至负责人处。筹划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选
5、一个活动进展筹划。 （3）培育干事的绘画、设计等力量。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文竞赛”、“系列讲座”、“圣诞主题嬉戏”中任选其一。 学生会干事培训筹划书 每一年的这个时候，学生会也是会举办一个干事的培训活动的，意义就是在于让学生会的干事知道自己的职责是什么。以下是小编整理的学生会干事培训筹划书，仅供参考！ 篇一 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领
6、悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。 三、活动目标 希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作力量，给自己进展正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。 四、资源需要 已有资源：学生活动中心办公室 需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数） 五、培训内容 1.各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部
7、，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。） A.各部门必需筹办充足，筹办ppT，不能走过场，要具体。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素养及工作法子。 C.应详细地说明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的叙述一些阅历与教训，叙述胜利之处和缺乏之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与恳求，并鼓舞学员积极参与。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴
8、，各部长应做好充足的筹办。 2.人际来往力量：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。） 3.组织治理力量：包括学生会内部的治理，部门的设置，任务的安排等.（由主席或部长任凭提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和说明。） 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开争论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。） 5.创新力量：包括对于学生会活动的筹划，各个部门活动的筹划。（离开争论，由部长赐予新干事评价和建议。）
9、六、光阴布置 培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进展布置， 第1-3项恳求全员参与，（可能需要学生活动中心5层多成效厅，需要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴. 第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详细的会议记载. 七、留意事项 1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事. 3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结. 八、参加者 学生会主席，各部门部长
10、，整个干事 篇二 一、活动主题 学生会干事培训活动 二、活动目的 1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批新奇血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此盼望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关预备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地效劳学院、效劳同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的根
11、本业务素养与活动力量等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会安康进展。 4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队分散力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日的每周日14：0017：00 四、活动地点 详细教室待定 五、主办单位 xx学院学生会 六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：20xx年xx月xx日14：0017：00 2、参与人员：学生会新生全体干事，上一届干部可自愿参与。 3、主讲人：xx教师、xx主席等 4、主持人：xx秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事大会 （1）邀请学生会指导教师对新生全体干事进展思想教
12、育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于效劳学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓舞干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由局部学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 七、活动预算 矿泉水：24*1=24元 荣誉证书：1*20=20元 相关资料复印：20元 不行预见费用：30元 总计：94元 八、其他事项 1、于活动前一周，通知各主讲人，并预备
13、好所需材料。 2、每次培训时，对到场人员做好登记。 3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进展点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。 4、活动完毕后，准时做好通讯及新闻公布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。 团委学生会干事培训筹划书 为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。盼望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论学问水平和工作力量，给自己以正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈
14、的仆人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力气。 一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼聘请大厅。 二、培训对象：第六届团委、学生会全部新生干事。 三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最终一节课由单教师和肖教师主讲，另外会安排一次素养拓展课程。 【注】：第一次表彰仪式详见附件一 四、详细安排 1) 参与培训时间从第八周开头持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时4560分钟。 2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面
15、8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。 作为安排如下图： 讲台 3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤状况。 五、结业考核 1)依据出勤率的比拟评出到课率最高的部门。 2)课程完毕之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的将来的设想规划和恳切的建议。 3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是依据考勤、上交材料和课堂表现）赐予表彰，也为全部的新学生会干事做出一个典范。起到榜样带头作用，鼓励更多的新干事们更加努力的学习，工作。 六、备注 1)特殊强调此次培训活动
16、将会对出勤状况和交心得状况做严格的要求，到达让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所打算的。最终的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。 2)此次活动的ppt制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。 大学生学生会干事培训活动筹划书 前言 新学期到来，在我系吸纳了一批新生力气后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的力量和综合素养是至关重要的，是教师的得力助手，是教师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事
17、的培训就显得尤其重要，特殊是团队合作力量和创新思维力量方面需要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会规划开展一次学生会干事培训，赐予大一新干事们肯定的指导和要求。 一、活动背景： 素养拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难! 新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简洁的局限于相应专业的素养，社会需要的是拥有肯定沟通、交际力量、敏捷与制造的思维，具备领导力量、团队精神、分析解决问题等力量的人才。这些力量也是被全球1600多家企业在聘请公司经理所关注的关键因素。 然而
18、现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践时机。这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。 当今众多大学都在渐渐引进“素养拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校素养拓展正在被越来越多的大学所承受，作为每年的一个例行工程保存了下来。 部门活动不能只是停留在“吃玩唱”的简洁老套模式，应当再有多突破，做到“有创意更要有心愿”，让每位参加者在参加活动的同时到达熬炼自己的目的。 二、活动目的和意义： 通过体验式培训，强调“知行合一”，进而到达激发潜能，学习治理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。 1通过拓展活动，在集体
19、内部营造亲情化的气氛，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。 2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培育成员的领导意识与治理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下根底。 3依靠各种拓展工程，加强团队内部、团队间的沟通与协作力量，熬炼团队面对机遇与挑战时的反响与应对方式。 三、活动宗旨： “在沟通中学会合作，在集体中感受亲情” 四、活动对象 全体大一新生干事 五、活动时间 待定 六、活动地点 团队成果展：体育馆4楼 团体嬉戏:操场 七、活动流程： 1.团体嬉戏环节： 松鼠与大树： 1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一
20、个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担当临时人员。 2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。 3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，教师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解
21、，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随便走动，打乱挨次，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。组员再想方法在不放开手的状况下翻开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩处措施。 五毛和一块：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也
22、很少有时机能平均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛先下手为强;固然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反响要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人连续报数。假如有人报错数或拍错人则惩处。 2.团队成果展现： 将全部参与活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队
23、。 在活动成果展现之前有一星期时间预备，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。(最好是各组全部成员都有参与的表演节目) 预备时间完毕后将以小组形式进展成果展，并给每个队伍打分。 坚固的“凳子”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，依据时间的长短给给每个小组记分。 消遣小嬉戏： 我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，实际上是个练反响的好嬉戏。规章：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。 3.颁奖环节：由
24、教师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。 4奖项设置：设团体奖项第一名、其次名、第三名以及道德风气奖，最正确组织奖 八、活动经费预算：略 九、活动机构 参谋： 指导教师： 活动负责：经贸系团总支学生会 学生会干事烧烤联谊活动筹划书 一、 活动目的 为了增进学生会各部门干部之间的相互了解，增加团队合作精神、营造和谐融洽的集体气氛；进而加深干事对学生会的归属感，在消遣活动的同时培育大家在团队合作和处理事情等方面的力量，值中秋节之际，学生会组织部建议组织全体干事前往凤凰山进展烧烤联谊活动。 二、 活动组织 活动组织：组织部 活动地点：凤凰山烧烤场 活动时间：xx年9月
25、18日下午（星期六） 参与人员：学生会全体人员，活动以自愿报名参与为原则。 交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。 三、活动运作 组织部负责整拟定活动筹划方案及落实各项详细内容（包括活动筹划书、统计情愿参与此次活动的人员名单、活动物资的预备、嬉戏的预备等） 四、活动详细安排 a、活动负责人安排 1、*负责沟通和统计参与这次活动的成员名单； 2、*负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实； 3、*和*负责各项活动物资的购置（烧烤食物、水、烧烤用品等）； 4、*负责烧烤物品的落实摆放；（帮助队长工作人员：*共11人） 5、*负责活动的现场拍摄；*负责山下、中途拍摄，*负责山上拍照，得奖人员个个都需照
26、相。 6、袁主席主导各部门主管负责各部人员组织、带着及人员动态状况、集合; 7、*负责嬉戏组织。 8、赵部长负责登山裁判，发放证书，*负责中途登山纪律监察。 b、活动时间详细进程 1、参与人员报名时间截止到9月15日上午11:30分 2、9月18日下午动身。 时间安排 活动内容 13：30 公司2号门集合 14：00 准时动身 14：50 到达目的地（凤凰山烧烤场） 15：00-15：20 登山竞赛组织（讲竞赛规章、发放登山资格证）竞赛人员合影 15：20 登山竞赛开头 16：00 登山人员在庙门口广场集合，拍照留影 16：30 烧烤场集合 16：30-17：00 烧烤活动预备工作，团队嬉戏
27、17：00-20：00 烧烤（人员自由组合） 20：00 自行返厂 五、活动经费预算 1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时） 1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张） 2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张） 3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张） 210人参与，费用预算： 1、 租炉210/12人=18个炉*80元/个炉=1440元 2、 食品15元/人*210人=3150元 3、 登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元 4、 合计：6100元 六、留意事项 1、路上队伍要求整齐有序,活动时要留意安全。 2、维护学校形象，不得
28、在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。 3、一切事情听指挥，如有事情必需先报告，手机保持开机，便利联系。 4、不得搞铺张,烤熟再食,不得暴饮暴食，留意饮食卫生。 5、活动完毕后找出缺乏的地方，写出总结，为下次活动积存阅历。依据干事的意见和观看，争论总结此次活动的阅历教训，提高学生会活动的组织力量。 6、其它参与此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到宣传部。 七、相关活动串联嬉戏 等大家吃饱喝足之后，出名的团队拓展训练。即培育团队合作精神又超好玩的嬉戏。 1、嬉戏步骤： 1、就是先让大家手拉手站成一圈（我那时是让男女生穿插站），然后让大家记住自己左手边和右手边的人，肯定要记清晰，不要弄错
29、左右哦。 2、让大家把手放开，喊“跑！”。尽量让大家跑得乱七八糟一点。 3、看差不多了，喊“停！”，让大家原地不动的站着，然后再让他们尽量往中间聚集。 4、这时让他们去拉自己左右手的人，记住，千万不能弄错左右哦。等大家都牵好手之后呢。拉开，看大家能不能胜利的恢复成一个圈。 可以分成两队竞赛的。每队在十个人以上 3、嬉戏倒着说，如我是一个好人，下一个5秒钟内应说：人好个一是我。目的：活泼反响力量和学问。 4、老鹰捉小鸡 道具:小朋友一群规章:不许暴力,呵呵玩法:找一个小朋友当老鹰,一个小朋友当母鸡,母鸡后面的小朋友依次拉着前面小朋友的衣服尾.后面的小朋友就是小鸡,嬉戏开头后,老鹰要捉到小鸡,而母
30、鸡就负责拦住老鹰.假如小鸡被老鹰捉到,就输了 本活动报名方式：由部门主管负责组织本部门人员统计。 学生会干事素养拓展训练活动筹划书 主办单位：院团委 承办单位：建筑与测绘工程系团学总支一、活动背景：为增加我系学生会内部成员间的分散力和团结力，消退成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定根底，特组织建测系学生会全体成员参与素养拓展活动。 二、活动目的： 1、为增加新进学生会内部成员的协作力量，提高大家的执行力，增加大家团队意识，培育团队精神，加强成员间相互沟通和熟悉了解。 2、团队鼓励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增加分散力； 3、营造、衬托组织气氛，促进战略共享，增加集体荣誉感； 4、正
31、确熟悉潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增加归属； 5、增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通力量、协作力量、应变力量等训练,从而到达激发潜能, 三、活动详细要求： 活动宗旨 1、培育团队合作精神，增进沟通。 2、表达协同工作在解决问题中的作用。 3、学会克制看似难以解决的问题。 4、学会付出，才有收获。 教官要求： 明确要求、讲明规章，限定时间、正确指导、完成任务。 训练要求： 1、遗忘年龄，遗忘性别、遗忘职务、公平参加。 2、严格听从教练指挥，以军人的标准要求自己，在工程规章内充分发挥自
32、己的才能。 4、活泼紧急、彼此信任、团结习作、磨练自我。 5、有事打报告，允许后才可讲话。 6、假如违反规章，将会送出成长嘉奖。 7、身体不舒适或者有疾病的有些工程可以不参与。 四、活动时间与地点 时间：XX年10月18日周日上午8：0011：30 周日下午2：005：30 地点：院足球场 五、参与对象 建测系12、13级主要干部及14级各部门新干事人员共约400人 注：把参加本次培训的学生干事分14成个小组。每一个小组为一个小的团队 六、活动流程及工程筹划： （一）活动前期 1.10月12日早7:30足球场集合完毕。8点活动正式开头。 2.请书记发表讲话。并宣布活动开头 3.各小组负责人切实
33、负责好自己所带的小组。 4.活动期间，主席团负责全面工作。办公室负责摄影工作。 5.各部门派出一名副部与老干事做评委。要求：公正，公正，公开 6.活动完毕后，请薛冰教师至完毕语。 （二）活动后期 1.全体成员集合留影。学习部负责好各小组成绩汇总。 2.全部成员清理好我们给足球场所带来的垃圾。帮忙办公室成员把活动用品归还办公室素养拓展训练秩序表 时间 活动名称 活动简介 活动要求 分数 备注 上午 8：00-8：50 团队的自我展现 每个团队要在5分钟之内想出自己团队的队名，队呼，以及团队精神面貌展现造型 5分钟后14个团队进展每队2分钟的展现。14个小组分成2个大组进展本活动。 15分 8：5
34、09：50 名字接龙 每个团队要在短时间内熟悉并了解彼此，消退生疏感，增加团队意识 大家依次说出自己的姓名与特性，下面的人依次说出以上全部人的姓名及特性后，添加自己的姓名与特性，说错或遗忘者即为失败 15分 举例：第一个人说：“我是XXX，我喜爱打篮球”，其次个人必需说：“我是站在喜爱打篮球的XXX旁边的喜爱吃醋的YYY”，第三个人必需说前两个人的特性和名字，依次记性。 10：0011：00 盲人篮球 成员之间相互熟悉了之后，培育彼此之间的协作，一个团队是需要在队员的协作中完成任务的。 每个小组派出两名队员，选取一名戴上眼罩，另一名队员站在场外用语言指挥场上队员将篮球投入篮筐。 15分 本嬉戏
35、可以团队之间同时参加，也可一人轮番参加投球。 11：0011：30 活动小总结 14个小组派出一个代表，进展对本下午活动的总结。 每人2分钟 5分 下午 2：002：30 无敌风火轮 本嬉戏主要为培育学员团结全都，亲密合作，克制困难的团队精神；培育规划、组织、协调力量；培育听从指挥、一丝不苟的工作态 度；增加队员间的相互信任和理解。 12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 15分 落后1人。部长20俯卧撑，落后2人部长20+40，落后三人部长20+40+80俯卧撑，以此类推 2：353：15 疯狂的设计 培育一
36、个集体同甘共苦的精神，一人出错，全体受罚，部长要承受更加严峻的惩处 每个小组自愿出来五个人，在10秒内摆出教练所说的字母，少人参加或超时者即为失败。 15分 失败的队伍，每个部长第一次20个俯卧撑其次次40个，依次叠加。 4：004：50 三十一足 14个小组在同一时间进展该活动。 15分 4:505:10 三十人一足竞赛 步伐最整齐，速度最快者获胜。 5：105：30 活动总结 14个小组派出一个代表，进展对本下午活动的总结 每人2分钟 5分 备用活动：珠行千里 一、 嬉戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并快速地排到队伍的末端，连续传送前
37、方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。 二、 活动目标：感受团队间有效的协作，连接以及自我掌握力量，为共同的目的以及团队的责任感。 争论问题例如： 1、你们在嬉戏过程中遇到了什么问题? 2、你们是如何克制困难的? 3、哪些因素有助于胜利地完成嬉戏? 4、嬉戏过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的? 5、嬉戏过程中有无产生?其他人是否属于被迫承受领导?他们对此感受如何? 6、这个嬉戏提醒了什么道理，如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来? 七、活动用品 1、绳子 2、绑带 3、秒表 4、桌子 5、好医药品 6、评委需要的笔和本（可自带） 7、足球 8、报纸 9、便利贴纸 10、眼罩
38、 11、奖品 小组竞赛分布 活动分组： 1、团队自我展现 一组：组织部、素拓部、宣传部、团支书 二组：文艺部、学习部、五项部、女生部 三组：办公室1组、实践部、纪检部 、办公室2组 四组：班联部、生活部、体育部、班长 2、名字接龙、 盲人篮球 组织部-生活部 学习部-五项部 宣传部-素拓部 团支书-班长 体育部-班联部 办公室1组-办公室2组 文艺部-科创 实践部+女生部-纪检部 3、疯狂的设计 全体部门 4、三十人三十一足 一组：办公室1组、办公室2组、纪检部、宣传部+素拓 二组：班长、团支书、实践部+女生部、生活部 三组：班联部+体育部、组织部、五项部、学习部、科创+文艺部 建测系第一团总
39、支学生会素拓部 学生会干事同乐会活动筹划书 一、活动背景： 在完毕了劳碌紧急的高考之后我们一起踏入了某某大学，大学生活丰富多彩，不再是教室，食堂，寝室三点一线的生活。在学生会办公室迎来新干事之际，我们很荣幸能成为其中的一员，共同为办公室的进展努力。让我们汲取师兄师姐们的阅历，发挥自己的创新力量，把我们这个集体变得更加布满激情和活力。 二、活动目的及意义： 同乐会包含了两成含义，“同”和“乐”，作为一个集体就是要有团结的精神，共同奋进的精神，记住办公室是我们共同的家，而且我们要在这个大家庭里开心地工作和生活。它不仅能促进各成员之间的精神文化沟通，增进彼此间的友情，而且能丰富校团委秘书处办公室的文
40、化生活和业余生活，同时也让新干事们感受到这个大家庭的和谐融洽和暖和，让我们这个集体更加的团结，更有分散力，更温馨。 活动时间： 三、活动时间： xx-11-xx (暂定) 四、活动地点： 西华师范大学老校区一食堂三楼大学生活动中心（暂定） 五、活动流程： 一 前期筹划预备阶段 （一）节目和主持人的选拔 1 首先确定我们这个活动的形式（文艺演出），再进展宣传，让大家积极参与预备节目 要求：（1）节目要积极向上，符合我们大学生气质的 （2）形式不限，唱歌，跳舞，小品，歌剧等都可以 （3）节目时间掌握在五分钟之内，尽量掌握在35分钟 2详细确定活动的时间，再依据参与的人数，最终确定活动的地点 3征集
41、节目和主持人（请大家踊跃报名） 报名方式：负责人可以安排人登记报名节目和主持人的名单 报名时间：待定 要求：主持人一般话比拟标准，口齿清晰，表达力量较强，还要有肯定的应变反响力量 4安排评委对节目和主持人进展海选，最终依据评委评分确定最终的名单 评分规章：非常是总分值，所以评委要酌情打分.评委必需严格打分，不能徇私 为了公正起见，选手的最终得分为去掉一个最高分和去掉一个最低分的剩下的分相加之和 最终依据要求节目的多少，从分数较高的选起走 （二）人员的组织配置 1文字宣传组主要负责活动的宣传和活动场地的设计（如背景，舞台等的设计）以及一些写字绘画方面的动西 注：其余有这些方面特长的也可以踊跃参与
42、 2日常事务小组主要负责活动场地的安排，比方舞台的布置，灯光的安排，音响的调整，座位的安排等 3档案治理组的负责活动期间要用的东西的选购以及制作和送发邀请函 注：假如要请高一级的干部或者教师有必要制作邀请函 4监察组的负责活动期间人员的出席状况，现场的秩序以及安全问题 二 举办阶段 1主持人讲话 2负责人上台致词宣布办公室同乐会正式开头 3接下来就是节目的表演时间 4中间安排1520分钟的互动时间，大家可以讲笑话，猜谜语或者相互可以提问题，增进彼此间的了解，同时活泼一下气氛 5在节目进入尾声之际，让我们伴着那首不是很熟识但很深刻的那首歌完毕活动 六、活动负责人及主要参与者： 活动组织方：校团委学生会办公室 主要活动参加者：校团委学生会办公室全体成员 帮忙客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的筹划书。学生会干事培训活动筹划书方案假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“学生会干事培训方案”专题！