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1、 学生会面试问题及答案举例学生会面试问题及答复【1】 1、请做一下自我介绍。 分析：在面试刚开头时要求面试者做自我介绍是一个特别普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚恳特别重要，不要试图通过任何形式来隐蔽自己过去的一些经受或者大事，也不应当自吹自擂，夸大自己的学识和力量。 答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本状况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建立性的提议,这样评委看出你面试前有做预备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很简单通过了!但一般有时间限制，要留意! 2、你
2、为什么认为自己有力量胜任这个工作? 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者供应了一个时机，展现自己勇于承受挑战的共性。主考官也可对面试者的动机和信念有所了解。 答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响? 分析：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严峻。有一点面试者应当牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 答复：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜爱工作无
3、序的人。我信任，我的XX力量有助于社团更的进展，而我观赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。” 4、你如何让别人承受你的观点或办法? 分析：主考官从你的答复中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你的说服力量有多高。 答复：我通常会从他人的角度来对待这个观点，这样，我就能简单找到说服他们的方法。 5、在什么样的条件下你工作最有效? 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中猎取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的缺乏在哪里。 答复：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、认真分析问题、确定解决方案、
4、着手解决问题。我发觉许多人把前两个步骤忽视掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要猎取了足够的信息，对问题有一个充分的熟悉，我可以解决任何事情。” 6、你经受过最让你绝望的事情是什么，为什么? 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能表达出应聘者的做事标准及价值观念。 7、你盼望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么? 答复：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，猎取更多的阅历，丰富自己的大学生活。 8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置? 分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的力量
5、，而且还能从中看出面试者处理冲突的力量。 答复：“首先，我会查找足够的”证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成全都意见。” 9、你认为你有资格胜任你的职位吗?假如不能你会怎么做? 分析：这个问题犹如问面试者的弱点，答复时不能大意。 答复：“要胜任这个职位，确定有很多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我信任我的力量和技能可以适应这个工作。 10、你是否情愿做常规工作? 分析：主试人从以往苦痛的经受中体会到，新进社团的大学生许多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做
6、常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成肯定数量的日经常规工作，这也是你有预备承受这项必要的工作的缘由。 答复：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的时机。 11、你在承受别人指导时，会不会感到难过或受到损害? 分析：这是个服从性问题，假如你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当剧烈，这也是你说明自己与众不同的又一个方式。 答复：“我会承受别人的意见，更重要的是，我能承受建立性的批判而没有抵触心情。即使主观上尽全力而为，我也还会消失失误，还需要别人把我引回
7、正确的方向上。我明白，假如我想在团体里有所进展，我必需首先要证明自己听从治理。” 12、你为何想进我们部门? 分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈盼望团体给你供应多少价值、阅历，而应让对方觉得你能为团体制造价值。 答复：我有这方面的力量，并且擅长学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体制造更大的价值。 13、假如你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理? 分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的答复模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作冲突的方法力量和其责任心。 答复：以你以往的一些阅历谈谈，不能肯定地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。
8、 学生会面试问题及答复【2】 1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发觉我的缺乏，提高自己充实自己。 2.、你为什么要参加XX部门?(推断沟通力量和口才) 你对XX部了解有多少? 答复这个问题时，肯定要积极正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。 3
9、、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的熟悉，测定其工作力量 这个主要看应聘者有没有阅历，假如有固然好，没有就答复没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好! 4、谈谈你参加XX部门的优势? 这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的力量!答复这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。 5、假如你进了学生会，怎么处理好学
10、习和工作，干部和学生的关系? 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很锋利，可以不正面答复。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经受的人，很让人疑心他的力量和观看力。 6、 对你影响最深的一句话。 假如你实在想不起来，就找一句比拟经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可
11、以，固然你要理解着句话，能讲出道理来! 7、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人 最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 8、一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名? 我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，这类问题没固定答案，其实就看你的反响如何了 9、你有什么业余爱好? 业余爱好能在肯定程度上反映应聘
12、者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 10、谈谈你的缺点。 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 11、 谈一谈你的一次失败经受! 不宜说自己没有失败的经受。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应
13、聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 12、与上级意见不一是，你将怎么办? 一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的意见。” 13、 你盼望与什么样的上级共事? a. 通过应聘者对上级的“盼望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。 b. 最好回避对上级详细的盼望，多谈对自己的要求。 c. 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 14.、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢? “假如这次未能中选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再承受教师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷!” 记得最终完毕要说“感谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上答复，说点好听的，一般就OK。