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1、 最全的大学学生会面试问题及答案 1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好榜样带好头。要时时以身作则，到处树立典范，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。固然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要参加学生会? 答复这个问题时,肯定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家效劳，为系
2、里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假如你是要参加哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好，不会了，可以这样答复。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、急躁。等。 4. 假如你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你情愿去么? 这个依据你的意愿了，语言给完善下就行。许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门答复也就没问题了。祝愿你朋友。 5. 谈谈你对自己的熟悉。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团
3、员证的注册及团员档案治理工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的学生担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的力量等!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉? 这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样答复：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案治理工作。催促支部过好组织生活，对各班团
4、支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的力量，然后在解决过程中肯定要时刻表达，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用详细大事说话，比拟好翻开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部? 答复也就是由于我喜爱!我喜爱才能热忱去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了! 9. 假设集体中有你不喜爱的人，你怎么办?
5、这考验人的交际力量和团体协作力量，应当是尽量和别人合作，化解误会!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!) 10. 怎么协调各个部门的关系? 这个问题对于新生不好答复，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不盼望只有一个部门参加，我盼望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和好处。也可以设置一些例会，加强各部门特殊是部门主管间的沟通。 11. 干部最重要的一点是什么? 进入学生会的同学都是比拟优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必需使各个部件协调工作。干部不行能在各个方面都是最优秀的，所以干部必需具有组织协调力量，让每个优秀的人在适宜的位置上得到最大发挥。 12. 对干部有
6、什么熟悉? 大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很敬重他们，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的教师和朋友! 13. 熟悉我吗?谈谈对我的熟悉? 我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个详细精确的熟悉。由于是学生会的前辈，所以我认为是应当是值得我敬重和学习的。从第一影响来看，你是个和蔼，开朗，擅长交往，照看新人的人。这个答案是比拟新奇的，可以用吧! 14. 你的座右铭是什么? 思路：1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的
7、主要缘由。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为胜利找方法，不为失败找借口。 15. 假如你这次没有进入部呢? “假如这次未能中选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再承受教师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷!” 记得最终完毕要说“感谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上答复，说点好听的，一般就OK 16. 你为什么要参加部?(推断 沟通
8、力量和口才) 你对部了解有多少? 答复这个问题时，肯定要积极正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在学多多学习等等此时可以稍稍夸一下部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。 这时预备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所汲取的信息发挥出来!至少也要知道学习部的详细工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了! 17. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 固然说可以啊，不要模糊，要显得有自信。固然你还要详细发挥你会怎么做? 18. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (参加部门的目
9、的) 答复这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，然后积极的说明自己是来效劳同学，而不是被同学效劳的对象，并且表示盼望在为大家效劳的同时，自己的力量和熟悉也不断的提高。你的答复是双赢的，既说明进入的缘由，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。 19. 你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变力量) 这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。假如有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简洁的调整。他要是死缠着问，你就说肯定会尽量和别人调下，先做学习上的，究竟学生的本职工作就是学习。 20. 你怎么协调
10、各个部之间的关系?(处事力量) 其实在学生会里各个部门有肯定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟识，假如是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟识起来，部门之间的联系最重要。 21. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 一开头你确定有个意向的部门，你要之前熟识打听下这个部门的工作状况，然后自己简洁的有个设想就成，也别多宏大，简洁的就行。 22. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 23. 你哪方面比拟擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) 音乐、体育、舞蹈、组织协调力量、沟通表达力量、口才、写作等看你个人了。 24. 你觉得你在这个部门
11、，可以负责哪方面的工作?(工作力量) 25. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何对待? 26. 对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作? 27. 你不喜爱的人是什么样子的，假如部门内部消失你不喜爱的人，你如何处理? 28. 你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? ( a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的熟悉，测定其工作力量) 这个问题主要是考察你有没有阅历，假如高中阶段有担当某些职务固然好，没有就答复没有
12、，要不还会问你担当的感受，以及对你的影响等等。假如被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估量接下来的面试也困难重重! 29. 谈谈你对部的熟悉? 这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的力量!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，没有重点 30. 假设这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 31. 你进学生会的目的是什么? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中
13、发觉我的缺乏，提高自己充实自己! 32. 谈谈你对学生会的理解和熟悉? 学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，首先要积极的说明自己是来效劳同学，并且在为大家效劳的同时自己的力量和熟悉也不断的提高，你的答复是双赢的，不会给人做作的感觉。 33. 假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很锋利，可以不正面答复。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是
14、我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 34. 谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训! 对于这个问题不要乱吹，有阅历谈阅历，没有阅历就谈谈你见到或听到过的一些失败的阅历对自己的启发，切不行直接说没有，没有经受的人，会让人疑心他的力量和观看力。 35. 对你影响最深的一句话! 假如你实在想不起来，就找一句比拟经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，固然你要理解着句话，能讲出道理来! 36. 对你影响最深的一个人!(答复的人肯定要给你有很深的影响!) 固然你答复的人肯定要给你有很深的影响，而且在答复的时候要表现出对此人的感情!固然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁
15、看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用! 37.一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题) 我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反响如何了 38. 自己的优缺点为何? 目的是在于检视人才是否适当，应聘者的恳切度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答下列问题时，以优点作为主要诉求。 39. 假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做? 40.你有什么业余爱好? 业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己
16、没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。(面试网 ) 41. 你最崇拜谁? 最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 42. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作
17、的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 43. 谈一谈你的一次失败经受! 不宜说自己没有失败的经受。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 44. 对部的工作，你有哪些可预见的困难? 不宜直接说出详细的困难，否则可能令对方疑心应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中消失一些困难
18、是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克制的。” 45. 与上级意见不一是，你将怎么办? 一般可以这样答复“我会给上级以必要的.解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的意见。 46. 你盼望与什么样的上级共事? a. 通过应聘者对上级的“盼望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。b. 最好回避对上级详细的盼望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 47. 当你在考勤时，发觉你的好友、同乡或者是
19、同学旷课,你会怎么办?(详细工作力量) 48. 假如你在考勤时遇到一些态度恶劣，不协作你工作的人时，你觉得应当怎么处理?(详细工作力量) 49. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区分呢?去过院那边面试的可以问这个 50. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) 51. 你的部长有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调力量和处事艺术) 52. 怎样理解“责任心”这个词? 53. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? 54. 你是怎么知道我们聘请的呢? 55. 你参与过什么业余活动
20、?您在业余时间主要干些什么? 56. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解力量和排阻力量) 57. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观看力) 58. 为什么应当雇用你?你可以为我们带来什么? 59. 假如您想聘请人，你想怎样的人?你做到了么? 60. 把你比做什么颜色(动物)比拟好呢?(考察想象力) 61. 在过去与人共事的经受中，最有启发性的是什么?(考察团队精神) 62. 在部的宣传资料中，你发觉了什么要点?(考察概括力) 63. 为了参与面试，你做了哪些预备?(考察敬业精神) 64. 面试已经完毕了，还有什么关怀的问题
21、?(兴趣中心点) 65. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、制造性与敏捷性) 66. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣) 67. 喜爱部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的熟悉) 信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工作的与众不同之处，信任在面试上会大大加分。 68. 你是否牢靠?(自信+诚恳+口才) 69. 你最引以为骄傲的
22、成就是什么? 70. 你报了几个部门?假如与你报的部门同时录用你，你如何选择?(应变力量) 71. 假如现在就回绝你，有什么反响、对策?(面对挫折的力量) 72. 在过去与人共事的经受中，最有启发性的是什么?(团队精神) 73. 你最喜爱的一本书是什么?(学习力量) 74. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明) 75. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形? (找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思索，是否在成认自己不清晰的前提下给出合理的答复。思索、成认、合理) a.不知道。建议去等通知 b.不好意思，这个问题我临时想不到答案，但我信任我可以努力去通过各种渠道去找到答案。自信、有责任
23、心和执行力 c.不好意思，这个问题我临时想不到答案，假如允许给我肯定时间的话，我会尽力去查找答案，然后再给您一个答复。稳重、有执行力 d.我个人认为，是由于方形简单表达黄金分割比例以带给人的视觉舒适。学问面广，思索力量强。 e.这个很简洁，肯定是由于 建议去等通知 f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形简单生产脑子很活 g.其他另类搞笑的答复假如不搞笑，假如在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道建议去等通知 76. 部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作规划)在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?
24、(处事艺术) 77. 你的学习成绩是否反映出你的力量?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩? 78. 请举出一个例子说明你的创新精神。 79. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战? 80. 你喜爱什么样的领导? 81. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和熟悉?你进学生会的目的是什么? ) (宗旨固然是全心全意的为同学效劳，并且在为大家效劳的同时自己的力量和熟悉也不断的提高，同时看这位同学的答复是不是很做作、虚假。看是否有培育和进展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有力量、自信、
25、有肯定头脑!能否独立开展活动的力量，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发觉自我的缺乏，提高自己充实自己!) 82. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的熟悉，你对大学的印象。 (考察学生的语言表达力量，和对事情的总结力量、观看力量。) 83. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都参加了那些?假如没有为什么不参加?假如参加了一些，谈谈你对这些活动的熟悉。 (考察学生对集体活动的兴趣程度，假如什么都没有参与的学生要好好考虑了。) 84.
26、 谈谈大学你有什么目标，什么规划?(考察学生做事的目标感) 85. 熟悉我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的熟悉! (考察学生的应变力量，对待领导的态度) 86. 简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗? (考察学生的语言组织力量，可以看出学生的活泼程度) 87. 进入部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题) 88. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 89. 喜爱做想做生意，做保险这类的工作吗?假如有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是情愿直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是情愿
27、和老板坎价试试? (可以考察面试者的急躁，谈判的力量) 90. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是情愿开头就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是情愿先出1200和他协商办?为什么? (这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的急躁，谈判的力量) 91. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有进展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神) 92. 迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有许多新生主动留下来清扫卫生，你留了吗?假如没有你想过留吗?为什么没留下来? (
28、考察学生的诚恳态度，很少有新生会想到)有谁留下大家都知道，没留就别装哈!大家也可以迎新的时候留下来，不过要提示的是这个问题很不肯定问的哦。而且人太多酒不是清扫了! 93. 假如你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 94. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度) 95. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做? (这个题的消失很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经受，我想这或许也是每一个干事将要面对的事。固然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先
29、从自己的角度动身，反思自己是否是多虑了，然后再从自身力量以及自我推举等方面阐述自己的观点。不过参与笔试的同学好像没有人留意到，或许，我的出题确实有点问题。) 96. 谈谈你对我出的面试问题的看法! (自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变力量。同时，这个题还能较好地反响出参报者的分析力量。以我出的题目作为争论的对象，能看出此人在考官的压力下(实际并不存在)，能否依旧持有自己的态度并英勇地表达出来。) 97. 你对学生会是怎么看的这个集体的? 学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好榜样带好头。要时时以身作则，到处树立典范，秉公办理各类事情，不
30、能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。固然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 98. 假如你这次没有进入学生会部门呢? 假如这次未能中选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依旧会来竞选。那时,再承受教师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷!“ 记得最终完毕要说”感谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上答复，说点好听的，一般就OK。 99. 有人说说：大学就是混日子。大学生读书读到连素养都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法(价值取向) 确定否认的态度啊，怎么发挥自己定! 100. 最最重要的一点答案，最好用自己的语言概述，不然大家可都是雷同试卷了! 最终，祝愿大家可以顺当通过哈! 【最全的大学学生会面试问题及答案】