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1、 学校老干部管理工作计划 学校老干部治理工作规划 201*年度基诺民族小学老干部治理工作规划 随着社会的进展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特别群体。做好老干部的治理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着非常重要的意义。故此我校党政组织对老干部的治理特别重视。 一、树立科学进展观，加强对老干部工作的领导 老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的分散力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不行推卸的责任。 因此，学校党政组织树立科学进展
2、观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。 我们学校领导班子定期召开会议讨论老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作规划之中。 二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的治理 随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善根底工作，建立健全老干部工作治理档案，切实做到对老干部的状况“五清晰”，即清晰其家庭住址、清晰其家庭通讯状况、清晰其身体状况、清晰其家庭成员的工作单位、清晰其家庭成员的联系方式，从而准时把握老干部的有关状况，做到心中有数，老有所管。 三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1从政治上关怀老干部，使之做到老有所为 到去年年底，我校共有
3、47名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级学问分子，他们不但有肯定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。因此，我们要依据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注意从政治上关怀他们。要连续组织发动退休教师积极参与社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨沟通如何把我校建立的更加有特色。2从生活上关怀老干部，使之做到老有所安 根据党政规划和要求，我们要连续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责探望老干部（退休人员）住院或平常生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。常常与个别老干部（退
4、休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，准时帮他们解决困难，关怀他们的日常生活。 同时，我校对个别困难老干部（退休人员）依据状况赐予适当补助。让他们感受到党政组织的关心，感受到大家庭的暖和。 总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮忙老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。 基诺民族小学201*年1月 扩展阅读：学校老干部治理工作总结 201*年度基诺民族小学老干部治理工作总结 老干部是党和国家的珍贵财宝，是全面建立小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力气。他们又是社会主义革命和建立的实践者和见证者。老
5、干部的好思想，好传统，好作风永久是我们推动中国特色社会主义事业的强大精神力气。当他们依据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安静，安康开心的晚年是我们义不容辞的职责。敬重老干，学习老干，关怀照看老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注意从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。 一、建立健全的老干工作组织机构和领导治理体系，为做好老干工作供应组织保障 （一）我校现有离退休老干部人，他们最大年龄岁。我校特地由党支部、工会委员会负责老干日常治理工作。为确保老干工作治理有序，开展工作有章可循，201*年学
6、校工会和学校党支部对原有治理工作制度进一步充实，健全和完善。现根本形成系统而完善的治理工作制度。 我校党支部、工会历来重视老干工作，并对该项工作赐予了极大的关怀和支持。今年来先后屡次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会讨论解决，准时处理和解决了老干的实际困难。工会和党支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关怀工作到位，学校老干部生活上的问题得到了准时处理解决，使他们晚年生活安静开心，心情舒服快乐。 （二）201*年学校老干部工作重点是：依据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部治理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐
7、。 1、老有所知。一是知上情，通过教师节、敬老节等学习了解党和国家重大方针政策的状况，了解市委市政府对我校工作的重要打算和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的状况。例如学校开展敬老节活动、特地组织离退休老干部座谈并汇报校情。 2、老有所学。积极发动老干部学习中心重大决策有关文件精神，参与社会各种有益活动，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。 3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面仔细听取老干部意见和建议，广阔老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作阅历积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新
8、局面发挥了自己的作用。 （三）仔细做好我校老干部来信来访工作，准时处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益维护和谐社会进展的必要措施。近年来，我校工会根据“准时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，仔细处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访状况。例如离休干部沙先、老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会快速向学校领导反映，学校也准时召开校长办公会决议并妥当予以解决。 二、关怀老干精神生活，落实老干部政治待遇 老干部虽然离开工作单位，但是他们依旧是我们构建和谐社会生活的参加者和实践者。201*年度学校领导、工会屡次上门走
9、访探望和慰问老干部，和他们交心谈心，了解他们的日常生活及困难，准时妥当地帮他们解决困难，表达了学校领导和全体干部对老干部的关怀和爱惜。 三、关怀老干日常生活，落实老干经济待遇 日常生活安静温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。根据国家有关老干经济待遇政策和本市老干治理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹治理工作，在老干部住院期间由工会负责探望并依据实际状况赐予他们适当的医疗补助，让他们感受大家的暖和。 总之，在这一年中我校把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮忙老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。 基诺民族小学 201*年12月 友情提示：本文中关于学校老干部治理工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学校老干部治理工作规划：该篇文章建议您自主创作。