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1、老干部管理工作总结老干部管理工作总结1依据州委老干局关于年度老干部工作目标管理责任考核评比工作的通知（怒老干字01号）文件精神，我局对年老干部工作目标责任制考核工作进行了自检自查，现将工作总结报告如下：一、基本状况州科技局、科协现有退休老干部10人（提前退养息2人），男7人，女3人，其中县处级干部6人，科级3人，一般干部1人，他们当中多数都是内地支边干部，退休后依据本人意愿，回原籍安置在省外1人，省内9人，其中州外5人，州内5人。10位退休干部中，大多数子女都在身边敬孝赡养，晚年生活较为华蜜，只有一位老干部困难较大，一是膝下无子，生活无人照看；二是在省外路途遥远，假如出现特别状况，无法刚好前往
2、探望；三是随着年龄的增长，身体多病，几乎每年都要住几次院，我们在经济惊慌的状况下，主动想方法多方筹措资金，保证其医疗费用的报销。对在外地安置的老干部，我们都常常加强联系，在重大节日到来之际都去家中慰问他们，并利用外出开会、学习之机，分别探望他们。在州内安置的老干部，领导、办公室也常常与他们本人联系，在重要节日期间，组织干部职工分别到老干部家中探望慰问。对因病住院的老干部，单位领导亲自带领全体职工刚好到医院探望，并根据医保相关规定，刚好报销医疗费用，单位工会组织活动，都邀请老干部参与。由于单位领导对老干部工作的重视，全体职工都非常关切敬重他们，形成了敬重老干部的良好氛围。二、力所能及地为老干部服
3、务一是刚好与州委老干局签订老干部目标管理责任书。二是根据报告中提出的关于加强老干部工作的要求，进一步做好我局的老干部工作。三是仔细做好我局同志等6位退休支边老干部状况登记表，以电子文档及纸质材料的形式刚好报给州委组织部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬迁到居住，我局刚好派车派人将其一家送到。五是在今年的春节期间，局领导高度重视，带头并派人慰问了我局的部分退休老干部。六是主动举荐我局退休老干部参加评比全州老干部工作“双优”评比活动。七是单位出据证明，财务人员刚好到医保中心帮助我局退休老干部陈瑗、和学文两位同志报销“慢性病”医疗费用。八是刚好到州委老干局领取我局由州委、州政府颁发的退休
4、老干部“荣誉证书”及“荣誉奖章”，并发放到退休老干部手中。总之，我局现有退休老干部10人，占全局在职职工总数的55.56%，由于退休后居住比较分散，较难进行统一管理、组织统一活动，加之缺乏必要的老干部管理经费，对老干部的管理工作还存在肯定的困难，今后我们将一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地为他们做好应尽的服务。老干部管理工作总结220xx年，在中心党组的正确领导下，坚持从中心实际动身和老干部高龄化的实际动身，以高度的政治责任感，充分在政治上敬重、思想上关切、生活上照看老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成果，使老干部
5、老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了公积金事业发展。现总结如下：一、主动宣扬，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德。中心是也取得良好的成果，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我们现在的辉煌。为此，中心利用一切机会，宣扬尊老重老的重大意义，使大家相识到敬重爱惜老同志的今日，也就是敬重爱惜我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。 我们严格落实老干部的调资工作，严格根据市人事局和社保关于对老干部的增资
6、工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。 我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平常对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问赐予耐性说明工作。对长病的老同志做到刚好探望，对因病去世的同志前往慰问家属并帮助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。 我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。三、工作上支持，我们中心的退休人员只有一人，但是我们房改办服务着全市的老干部、老同志。这两年来，中心着力解决全市离
7、退休干部的住房补贴问题，解决了离退休工作人员住房问题。共有318位离休干部和283位退休人员享受到了货币住房补贴，共计1681.95万元。今年房改办起先着手发放退休老师的住房补贴工作，从申请，审核、会同教化局、房管、国土等职能单位进行了三轮审查，共审批可以享受住房补贴的退休老师1658人，发放资金6492.57万元。由于一些不符合条件的老老师上访反映问题，房改办在分管市长的牵头下，召集房委会成员单位进行了专题研讨。赐予这些老同志以耐性的解答。老干部管理工作总结3XX年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间督促我即将告辞XX，迎来崭新的XX年，为了在XX年更好地为首长、阿姨们服务，更好
8、的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，根据部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，总结过去一年的工作阅历，扬长避短，现将XX年工作状况总结如下：一、思想汇报首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作看法，我始终认为工作不该是一种任务或是负担，应当是一种乐趣。人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。我喜爱我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的
9、欢乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。二、工作总结总结过去，看到了自己许多的不足，工作中任何一次故障的.修理对于我来说都是一次新考验，对工作充溢了向往，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，惊慌而又充溢的工作又赐予了我主动向上的动力。每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取学问，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的看法及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。三、心得体会回顾XX年的工作历程，本人感觉从专业实力及工作看法上都有了肯定的进步和提高，主
10、要表现在：工作看法有明显进步;对修理专业有深刻的相识;有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培育。但同时还有很多的不足之处有待提高：工作主动意识须要进一步加强;沟通及表达实力须要不断提高;执行工作中细微环节关注不够;专业提升及个人学习需刚好进行培训。四、个人展望通过实践结合自我学习，快速提升个人专业实力，积累丰富的工作阅历，并刚好的总结和调整。扩宽个人的学问面，积累丰富的专业学问，提高个人服务水准及技术要求。四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我相识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业学问，仔细努力做好工作，XX年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提
11、高工作业务实力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常运用，尽自己之所能。老干部管理工作总结420xx年，根据老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，我局围绕枝江市老干部工作责任状所列的内容，主动开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作状况汇报如下：一、细心开展活动，切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满意他们对形势的关切和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关切政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”
12、主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参与学习活动，极大地调动了老同志学习的热忱，局组织的集中学习都请老同志参与，重点是在征求看法和民主评议等环节敬重老同志，得到了老同志的确定。尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的学问，支配的党的工作。局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础学问、又包含中心及省委发展农业的政
13、策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年接着以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充溢，老干部学习热忱高涨。局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份当代老年，有效地解决了他们的学习资料问题，也极大地调动了他们学习关切国家政治的热忱。其它各单位也分别为老干部订立了部分学习资料。（二）丰富与老干部沟通沟通的渠道，尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中，建立和坚持了学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要状况和形势通报制度，坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚
14、持检查评比制度。其中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年2-3次状况通报，元旦春节期间进行全年形势及其次年的工作准备的通报，半年进行形势分析通报会，重阳节对全年工作进行座谈通报，既通报状况，又听取他们的看法，老干部普遍表示满足。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作状况、畜牧业发展形势和存在的问题，体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解，同时听取了老同志的看法和建议，并对相关问题进行了解答和改进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。今年七一建党纪念时开展了多项活动，一是学习党史，召开系统党员大会，集体组织重温誓词，提高党员创先争优再创佳绩的信念；二是结合举荐身边
15、的优秀共产党员活动，实行先进事迹报告与“党徽在我身上闪光”主题演讲，每个支部举荐1-2名党员参与演讲；三是开展表彰先进，局总支表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并把退休党员也纳入了表彰的范畴，极大地调动了老干部创先争优的主动性。四是局对党员进行了重点慰问，也把退休党员列入其中，体现了党对老党员过去的贡献和现在的困难都时刻关注着。五是各支部结合单位实际状况，开展多种形式的纪念活动。系统全体退休党员参与了活动，激发了老同志对党的光辉发展历程的回忆，增加了对党的感情。通过系列活动，老同志对全市畜牧规模养殖和局的工作有了新的相识和理解。老同志对今年我市向上争取到大量的项目资金，为农夫带来了实惠，为
16、发展奠定了基础时都非常满足。（三）进一步加强阵地建设，为老干部供应丰富多彩的活动形式。依据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，依据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热忱，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术询问服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众供应了优质服务，得到了群众好评。二、重视督办落实，仔细落实老干部生活待遇
17、（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参与了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，依据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，最大限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。（二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员一样对待，在福利上一视同仁。（三）切实关切和照看生活困难
18、的老干部。市畜牧兽医局及所属各单位始终在经费运用上很吃紧，各单位在经费支出上都是慎之又慎，尽量地把有限的资金用在刀刃上，但是离退休干部只要有困难或生病住院，各单位都能伸出热忱之手，尽量体现单位这个大家庭的暖和。局机关只要老同志生病住院的，局长黄爱民同志或分管机关副局长李泽华都亲自带领局工会和老干部工作人员前往探望，并送上慰问金，一束花，一句问候，充分体现了对老同志工作的确定和关怀；今年结合七一庆祝活动，局总支对退休党员实行了党员关怀活动。针对离休干部许良松同志体弱多病，生活困难的实际状况，依据市的相关政策，今年还为其申报了特别困难的待遇，体现了组织的关怀和暖和。三、领导高度重视，全面落实工作责
19、任制市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人，其中离休干部1人，退休27人。人员总数虽然不多，但涉及的单位多，局有7个二级单位，每个单位有15名不等。各单位的状况差别大，普遍经费不足，给离退休人员的管理工作带来了难度。对此，市畜牧兽医局领导班子非常重视。局长、分管副局长常常组织相关人员探讨这项工作，听取有关状况的汇报，解决管理工作中的问题和老同志的详细困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想，在政治上多关切，思想上多沟通，生活上多照看，刚好发觉、反馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志详细分管离退休工作，刚好组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班；并强调各二
20、级单位主要负责人为其离退休管理的当然责任人，对各单位的老同志工作负总责，从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。20xx年，对1名当年退休的同志刚好办理了退休手续。老干部管理工作总结5截至20xx年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科级待遇的干部4人。长期以来，我局的退休老干部管理工作在历任局领导的关切与支持下，仔细实行党和国家有关老干部管理工作的方针、政策和老干部的“两项”待遇，政治上赐予关切，生活上赐予照看，主动组织老干部开展各项活动，陶冶老干部的情操，丰富老干部的晚年生活，使党和政府对广阔老干部的关切和爱惜得以充分体现，为维护社会稳定、促进地方经济发展和构
21、建和谐社会做出应有的贡献。主要做法如下：一、仔细落实政策，保证退休老干部的政治待遇。1、每年我局都会划拨经费，为每一位退休老干部特地量身订阅各种报刊杂志，使他们在了解国内外大事之余，还能关切自身健康保健常识等。、主动组织退休老干部走出去，使他们多了解一些外面的信息和改革、发展的改变，开阔眼界，陶冶情操，让他们恒久保持健康乐观生活热忱和主动向上精神状态。、单位还腾出特地房间作为退休老干部协会办公会议室场所，同时每季度分管领导都亲自参与老干部例会，常常与老干部沟通沟通。二、从生活上关切、照看老同志，使老同志切实感受到大家庭的暖和。关切退休老干部的身体健康状况，建立健康体检制度。为了关切退休干部的身
22、体健康状况，我局每年都对退休干部进行定期体检，以便刚好预防和发觉疾病刚好进行治疗。、我局还特地为退休老干部在其生日当天送上蛋糕和鲜花，并献上我们最真诚的祝愿。暖和下乡，今年年底省局机关党委孙书记一行五人来我局视察指导工作，首先来到退休老干部张维华同志家中，与老同志亲切交谈，具体了解他的生活状况，嘱咐他要好好保重身体、安享晚年，并为他送去了慰问品和新春的问候。虽然我们做了不少工作，但仍旧存在一些不足，主要是活动开展不多。今后我们将从维护老干部合法权益动身，以热忱周到、耐性细致的工作看法，仔细做好每一件事。以服务退休老干部为目的，寓管理于服务之中，为退休干部办实事、办好事，解决实际困难和问题，组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育、消遣活动，提倡科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。