季度护理工作总结汇编15篇.docx

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1、 季度护理工作总结汇编15篇 一、护理质量及安全 1、以20xx年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的根底上进展了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。 2、依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式护理文书，保存交班报告中必要的记录局部，并投入临床使用。 3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室安全治理进展了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室准时整改，保证了工作的质量与病人的安全。 4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深入外一科，针对在人员交替期间所消

2、失的执行医嘱及护理文书书写等问题进展了详细指导，消退了隐患。 二、坚持业务学习，落实三基三严。 1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。 2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并标准了此项工作。 三、护理教学 7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进展了接待，并进展了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理安

3、全;9月中旬进展了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进展了整改，保证了教学质量。 四、护理人员培训 本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的治理岗位的提高培训，做到了治理人员100%持证上岗。此外，依据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣传栏的上墙、安康教育资料更换及补充等工作。 季度护理工作总结2 对比季规划完成以下工作： 一、5.12国际护士节降临之际，协作上级部门完成了各项活动并进展了评先选优。 1、积极参与岗位技能竞赛活动。4月初，为了协作上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推举

4、，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参与竞赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。 2、医院进行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推举，被评为太原市“双百”医务人员；我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士进步行了表彰与嘉奖，并号召全院护士向先进学习。 二、在医院的整体部署下，协作上级部门进展了“二甲”等级复验工作。 1、严格对比20xx年“二甲”评审标准，对护理工作进展了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士资质及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下

5、巡对各科的必备资料进展了指导与检查，保证了各科资料的准时完成及各项制度的落实。 2、为了夯实护理人员的三基理论学问与操作技术水平，从3月起连续对45岁以下的护士进展了3次理论闭卷考试，内容以山 西省卫生厅主编的“三基”训练题（护理分册）为主要内容，穿插院感、局部法律学问对护理人员进展了理论强化考试；操作协作“二甲”办公室的推动速度，对全院护士进展了20xx版心肺复苏的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进展强化操作考核，以确爱护理操作的娴熟程度。通过以上努力，确保了在“二甲”验收过程中的“三基”分值。 3、 6月，针对专家在验收过程中存在的问题进展了积极的整改，解决了我院存

6、在的危重病人没有表达床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良大事中单独摘出来进展治理，使我院的各项护理工作更加标准。 三、在积极预备“二甲“工作的同时，完成了以下日常工作。 1、坚持业务学习及护理查房。针对医院存在的薄弱环节进展了相关学习，院感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的标准书写及存在的问题、护理安全与风险防范等；操作借护理竞赛的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、约束带的使用等操作进展了标准培训，到达了更新学问并指导临床的目的；护理查房完成四次：分别为ICU的行政查房、一例回忆性病例争论、内一病区的一例急性心肌梗死查房、外二病区的一例脑干梗死病人查房。通过

7、准时的查房与病例争论，业务上指导了工作，并监视某些工作的执行力度。 2、完成其次季度对住院病人的满足度调查工作，对存在的问题进展了积极的整改。 3、6月，医院成立集中清洗供给室。对比供给室的工作标准，指导新上任护士进步行了整章建制，并于6月x日开头进展试运营，现各项工作积极改良中。 4、完成了太原卫校、山西职工医学院、晋中卫校、忻州卫校等学校的中职护理34名实习生轮转工作的安排。 季度护理工作总结3 xx科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有

8、门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作，康复科这一年来的病人满足率持续在xx%以上，受到病人的表扬与确定。现将20xx第一季度工作总结做如下总结： 一、工作业绩根本状况 平均每月住院人次xx人； 平均每月门诊人次xx人； 平均每天输液人次xx人； 平均每天肌注人次x人。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的效劳宗旨，设身处地为病人着想。 三、标准整体护理，争创一流治理 为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实

9、、治理和监测。 四、标准护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。 五、加强监视治理，保障护理安全 定期催促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。 六、加强了质量治理监控力度 根据省护理文件书写标准，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格根据标准打分。 七、提升效劳质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起，培育护理人员有一

10、套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端庄、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 八、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源。 2、在实行量化考核中，护理人员积极参加新方案，增加了工作的积极主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精

11、神。 一个季度存在问题主要有以下几个方面： 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理治理的薄弱工程。 4、护理人员整体工作力量还有待提升。 5、流程及问题治理工作不到位。 20xx年，护理工作将借医院评审二乙之风，向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理治理力量，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续进展，为等级医院的评审达标做到

12、抱负的成绩。 在将来的工作中，xx科全体员工依旧会将标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 季度护理工作总结4 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一个季度以来的工作总结汇报如下： 一、强化效劳意识，提高效劳质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上

13、班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。

14、三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍

15、贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 季度护理工作总结5 年初，在主管领导的带着下，先后对28名正副护士长分别进展了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特殊是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，仔细完成各项工作。现在简洁总结第一季度护理工作： 一、完成工作量： 实际住院人次： 病危人次： 病重人次： 抢救人次： 一级护理人次： 二、质

16、量掌握： 依据医院20xx年重点创“三甲”的规划，护理部依据“三甲”医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进展重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。第一季度组织综合质量检查3次，平均分97.85。组织夜查房12次，针对存在问题准时反应并进展了整改。 三、护理安全治理： 本季度因假期较多，较长，因此把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而消失了护理过失导致护理纠纷。 四、坚持业务学习，落实护理查房制度，本季度完成业务学习和护理查房共4次，起到了指导临床的目的。 五、优质护理效劳工作： 由于本季度病员多，护理人员相对缺乏，优质护理效

17、劳工作不能全面到位，掩盖面维持在原定科室，对已开展的科室进展了跟踪监视。 六、需进一步加强的工作： 1、加强护理环节质控，准时反应和整改； 2、通过“护理技术操作技能大赛”活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素养。 季度护理工作总结6 一、亮点： 1、ICU护理记录标准。 二、存在问题 系统问题： 1、血透风险评估表，风险因素评估选项“压疮”为错别字“压痔”。 2、维生素B1，医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品治理里面所开维生素B1都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。 3、儿科护理记录单，翻页后无日期准时间。 待标准问题： 1、切口引流量（医生未开记量要求），24小

18、时切口引流量是否需要记录在体温单上。 2、记24小时尿量，每班只记录一次，是否需要按时记录。 3、过敏药品治理，备注栏信息是否需要标识部位+姓名（病区不统一），皮试部位是标识“R、L”,还是“左、右”或“左手、右手”。 4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤消失特别，护理记录单只书写皮肤状况，是否还需要观看记录患者根本病情。 共性问题： （一）首次护理评估单： 1、 患者意识模糊，护工陪护，5.28号入院，住院须知和首次护理评估单患者未签字（医生需签字处均完善签字）（针灸推拿科）。 2、 入院须知护士未签名准时间（骨伤科）。 3、 评估漏项（血液科）。 4、 评估欠精确（外一科、脑病科）。 （二

19、）体温单： 1、漏绘制、错绘制生命体征（感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科）。 2、漏绘制、错绘制痛苦评分（感染科、外一科、烧伤科、重症医学科）。 3、漏填尿量（妇科）。 4、漏填舌苔脉象(妇科)。 5、漏填体重（感染科）。 6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。 （三）医嘱单： 1、皮试未标识部位（感染科、外一科、血液科、儿科、新生儿病房）。 2、皮试未标识结果（外三科）。 （四）护理记录单： 1、胃管拔出后，仍反应胃管状况（感染科）。 2、漏血糖记录（感染科、外二科）。 3、病情观看记录欠精确（针灸推拿科、妇科）。 4、记录错别字（脑病科、儿科）。 5、特别用药后

20、，观看记录欠标准（外一科、骨伤科、重症医学科）。 6、记录与医嘱不全都（心内科、儿科）。 7、行中医相宜技术后无记录、无疗效观看记录（针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科）。 8、危险值处理后无观看记录（血液科）。 9、病重患者病情观看频次欠缺（肺糖科）。 （五）护理规划单： 1、无动态调整（感染科、外一科、外三科）。 2、护理措施未纳入规划（外二科）。 3、漏填诊断（脾胃科）。 （六）特别区域： 1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。 2、手术室：各种表单书写标准，术前术后访视选择局部病人完成，术后访视完成后有患方签名。 手术安全核查表、手术病人交接单均随病人病历保存

21、，填写完整。 术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。 季度护理工作总结7 一、 积极推动“二级”的各项工作。 1、根据新标准的要求完善并修订了局部制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并开头在科室进展试运行。 2、关于岗位说明书，各科根据护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。 3、根据新标准的要求院科两级对局部工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的治理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格根据标准的执行力度 二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部依据各科的特点和

22、简单消失的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科积极演练，医护增加了协作，熬炼了护士的应急抢救力量，同时也暴露出一些缺乏，有的科室指挥及协作有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是到达了演练的目的。 三、重点部门的评估工作：2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进展了综合评估，现场检验了科室的治理水平和业务技能，通过检查，准时发觉了科室存在的小问题，现场给与了准时的订正，同时也熬炼了队伍。 四、坚持业务学习，落实三基三严，积极培训急救技能。组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。 五、深入开展优质护理效劳工作。从1月开头在五官科病区连续推动

23、，使我院的优质护理效劳工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊积极推广优质护理效劳工作的理念。 六、其他，按时完成质量掌握患者的满足度调查工作，并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。 季度护理工作总结8 时间过得真快，转瞬半年过去了，20xx年第一季度的预备和起步工作为我们今年其次季度的工作持续开展奠定了良好的根底，使其次季度的工作能顺当的踏上节奏继三月份之后我们主要做了以下工作。 第一、为了优质护理的持续进展，从起步的工作中找出问题与缺乏。 1、优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理效劳执行不到位。 2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。 3、安康教育和生活护理执行落

24、实不到位。 其次、针对上述问题我们对工作进展了进一步整改。 1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以转变夜间人员缺乏而造成的优质护理执行不到位状况。 2、组织全体护理人员学习护士礼仪标准护士语言艺术与沟通技巧提高沟通力量，削减因沟通问题而引发的护患冲突，构建和谐护患关系，为优质护理持续进展一路翻开绿灯，铺平道路。 3、将安康教育手册在每间病房上墙悬挂，以满意病人的安康学问需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，帮助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。 我们的工作得到了患者及家属的全都好评，找麻烦的没了，我们的苦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。 季度护理工作总结9

25、依据护理部其次季度护理工作规划，科内圆满按规划完成了本季度护理工作,详细如下： 一、协作院方护理部完成了“5.12国际护士节”一系列护理相关活动 1、对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进展了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。 2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采! 3、积极参加院内“优质护理单元”的评比。 二、积极迎接并协作院方进展了等级医院其次次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。 1、针对各

26、专家组检查的问题，我们积极查找缘由，实行有效措施，补其缺乏。 2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。 三、”安全目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关学问，并按护理不规划，进展了一次闭卷考核，成绩不抱负，再次学习后，参与院方闭卷考核，成绩未出。 2、对患者安全目标进展着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题： 1、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识冷淡等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2、全员腕带,科内入院时做到全部佩带

27、，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强治理，核对时未真正按要求进展患者身份的核对，需要在下个阶段加强。 四、根据各月护理业务查房规划，科内圆满完成了本季度查房任务。 五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。 六、根据护理不培训规划，完成了五年内护士的各项培训规划。 七、为不断提高儿科护理质量 积极参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是工程的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。 季度护理工作总结10 一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，依据细则要求对全

28、院护理工作进展了每二周一次的护理工作检查，对存在问题准时召开护理睬议，与各科负责人共同分析争论已发生问题的缘由并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。 二、20xx年护理理论学问与技能操作培训规划中安排全体护士轮番进展业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。 三、各科负责人建立了?护士长手册?、?科室护理业务学习记录本?、?病区、手术室护理质量掌握记录本?，不定期检查实施状况，间接把握各项制度的落实状况。 四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展现竞赛活动，各护理单元积极参加，充分呈现了护士姐妹风采，表达医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能

29、上都有了不同程度的提高。 五、为提高效劳质量，标准护士工作行为，进展了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进展病人入院、出院效劳流程模拟演练。 六、本季度全体护士进展两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。 七、6月份我院参与一次运城市护理学会举办的“院感学问培训班”对相关内容重点进展了院内培训，并组织全院医护人员进展一次院感考试，成绩已入档。 八、不定期召开各科护士长会议，争论临床护理及工作问题，听取建议，改良护理工作。并制定了优质效劳、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习催促监视实施。 九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进展反应并有记录，已入档 十、本季度住

30、院病历共72份全部整理入档。 十一、二季度全院护理工作状况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的状况下没有消失大的医疗过失与纠纷，对工作中存在的问题准时订正与整改，（对个人实行说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低。 十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监视工作进展了合理安排，各科室负责人在完本钱职工作的状况下帮助护理部共同完成全院的医疗安全治理工作，责任到人，分工明确：详细如下： （1）安红豆、贺春香：负责监视检查全院院感工作。 （2）荆列果、宁丽君：负责监视检查全院护理质量工。详细内容与实施有

31、文字性的形式已发放到科室。 十三、目前护理人员状况： （1）临床护士共18人，其中：手术室5人住院部6人输液大厅3人治疗室4人 （2）已注册变更人员7人：安红豆；张敏；贺春香；宁丽君；牛海霞；郭雪梅；谢倩华 （3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文雅 （4）可首次注册人员3人：李莉；张晓丹；冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。 季度护理工作总结11 依据护理部其次季度护理工作规划，科内圆满按规划完成了本季度护理工作,详细如下： 一、 协作院方护理部完成了“5.12国际护士节” 一系列护理相关活动 1、 对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持

32、技术进展了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。 2、 根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采！ 3、 积极参加院内“优质护理单元”的评比。 二、 积极迎接并协作院方进展了等级医院其次次 内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。 1、 针对各专家组检查的问题，我们积极查找缘由，实行有效措施，补其缺乏。 2、 组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个

33、阶段，需加强。 三、”安全目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关学问，并按护理不规划，进展了一次闭卷考核，成绩不抱负，再次学习后，参与院方闭卷考核，成绩未出。 2、对患者安全目标进展着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题： 1）、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识冷淡等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2）、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强治理，核对时未真正按要求进展患者身份的核对，需要在下个阶段加强。 四、根据各月护理业务查房

34、规划，科内圆满完成了本季度查房任务。 五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。 六、根据护理不培训规划，完成了五年内护士的各项培训规划。 七、为不断提高儿科护理质量，积极参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是工程的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。 季度护理工作总结12 年初，在主管领导的带着下，先后对28名正副护士长分别进展了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特殊是第一季度（20xx），病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，仔细完成各项工作。现在简洁总结

35、第一季度（20xx）护理工作： 一、完成工作量： 实际住院人次：XX 病危人次：XX 病重人次：XX 抢救人次：XX 一级护理人次：XX 二、质量掌握： 依据医院20xx年重点创“三甲”的规划，护理部依据“三甲”医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进展重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。第一季度（20xx）组织综合质量检查3次，平均分97.85。组织夜查房12次，针对存在问题准时反应并进展了整改。 三、护理安全治理： 本季度（20xx）因假期较多，较长，因此把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而消失了护理过失导致护理纠纷。

36、 四、坚持业务学习，落实护理查房制度 本季度（20xx）完成业务学习和护理查房共4次，起到了指导临床的目的。 五、优质护理效劳工作： 由于本季度（20xx）病员多，护理人员相对缺乏，优质护理效劳工作不能全面到位，掩盖面维持在原定科室，对已开展的科室进展了跟踪监视。 六、需进一步加强的工作： 1、加强护理环节质控，准时反应和整改； 2、通过“护理技术操作技能大赛”活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素养。 季度护理工作总结13 一、安全与质量治理： 1、质量掌握：坚持每月进展重点督导，并完成全面质控活动一次。 首先从质控反应资料的记录方式上进展了调整，做到了上月的存在的问题或

37、能准时解决的问题整改后有落实记录，这样可以表达质量的持续改良。 护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中表达的共性问题-专科记录重点不突出，有漏项；重点安康教育在护理记录中未表达；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进展了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监视。以上存在问题护理部都进展了持续追踪，做到了持续改良。 重点部门：对比消毒供给中心质量考核标准对供给室进展了如下整改连续外送两人次外出进展培训，并取得了岗位合格证；添置了局部设施，如包布检查台；除手术室外对包布实行了统一的无纺布外包装；植入性材料的生物检测问题与我院有效劳

38、合同的精卫消毒公司进展了积极的沟通。到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未使用无孔消毒槽外，其余工作已根本到位。 2、护理安全： 召开安全会议一次。本季度共上报护理缺陷5次，针对缺陷产生的缘由进展深入的剖析，并制定了的确可行的整改措施，在全院做到了阅历共享，教训共防，提前预警。 薄弱环节治理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进展了重新设计；针对护士对危重病人化验值把握不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进展了整理，于8月下旬下发到科里进展学习，便于护士把握。 二、坚持业务学习，仔细进展业务查房，落实三基考试规划，不断提高护士的业务素养。 1、为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节

39、，分别于7月和8月对低年资护理人员进展了强化考试，理论考试结果不是很抱负；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试，考试成绩优良。对护理人员的根本理论和根本技能的考试仍不能放松，且任重道远。 2、完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士把握了业务学问，特殊是通过对新版“二甲”标准的培训，使护理人员对“二甲”的标准有了一个全新的熟悉，也增加了护理治理者的紧迫感。 三、优质护理工作持续推动。在原有开着优质护理效劳的根底上，于8月在外科、儿科进展了推广，至此，我院的优质护理效劳工作的掩盖面到达了67.7%。 四、教学工作:护理部坚持每月组织实

40、习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进展了积极的改良，并准时对学生加强了安全教育，教学过失及事故发生。 季度护理工作总结14 我妇产科在院领导的带着下，仔细贯彻落实母婴保健法，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展状况总结如下： 一、努力学习，提高素养和业务水平 学习有关妇幼卫生学问，丰富理

41、论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，使产妇及病人都能安康出院，从无过失事故发生。 二、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指征.对病人进展尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染和孕产妇死亡。 三、加强孕产妇手流治理 对孕产妇实行分村治理、分工明确，要

42、求围产期保健卡填写准时，并能准时输入微机，有效地进展信息化治理，催促产妇定期产检。为提高胎儿的正常发育水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进展追踪随访。提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危孕产妇实行专案治理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进展跟踪治理及信息化治理。 四、对孕产期妇女进展学问宣传教育 利用各科渠道宣传卫生保健学问，积极做好产妇产前产后访视工作。今年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。对孕产妇进展专项补助积极赐予预备其应有（“三严三实”专题教育总结汇报）的资料，并积极为产妇及新生儿检

43、查、新生儿疾病筛查达96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。 五、在业务方面，我科也做出更大的成就 20xx年我们查治妇科病2841人次，产前检查4946人。接生1224人。引产121人，无痛人流1212人。开展无痛分娩112例。上环261人，取环42人，自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20例，保住子宫减轻了患者的苦痛。经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。利用背带式缝合子宫抢救产后大出血6例，均获胜利保住子宫。另外我科还开展了宫外孕裂开、卵巢黄体裂开、卵巢囊肿等手术。 我妇产科将进一步提高业务技能和素养，积极合理地参与专业理论、技术的学习

44、和培训，为我镇妇幼儿童的安康保驾护航，为我院整体水平的提高添砖加瓦。 季度护理工作总结15 一、优质护理效劳工作持续推动 1、积极支持先期开展优质护理效劳运行科室的各项工作，依据工作需要设计“入院病人评估表”、“根底护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访登记表”并投入使用。 2、11月底，召开了优质护理效劳示范工作阶段总结会。 1)开展以来，的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增加、主动学习意识增加，患者及医生对患者的满足度提高。但也暴露出一些问题：主要表现为人员缺乏，在肯定程度上影响了工作的质量;医院体制所限，缺乏适合我院绩效考核方案，护士积极性受肯定的影响。 2)充分论证了内一病区、外二病区进展全科开展优质护理效劳工作的可能性，于12月在以上两个病区进展了全科推广。 3、开展优质护理效劳的科室护士发挥自己的聪慧才智，设计了温馨的护患沟通的平台，为患者表达自己的心声供应了便利，也便于护士把握信息。 二、持续改良护理质量，保证护理安全 1、护理文书书写： 1