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1、行政季度工作总结汇编15篇行政季度工作总结1 一，规范办学行为，遵守财经纪律 1，坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度，做到帐务清楚，专款专用。坚持发扬勤俭节约的方针，有目的，有方案的使用资金，加大了对教育教学的投资，为教育教学和师生的生活服务， 2，严格执行城区一费制全免的.收费标准，坚持阳光收费开学初召开行政会，班主任会，老师会，明白卡由家长亲自填写，与收费名单一一对应，并在各班进行了公示。规范了收费行为，并将乱收费行为纳入学校目标管理。全期学校无一例乱收费行为。 二，抓好平安工作， 创建平安校内 1，制订了平安用电制度，每班支配用电节能员一名，每位班主任签了平安用电责任书，并定期不定时的
2、到各班进行用电检查。 2，由于朝阳的拆迁改建工程，学校多处墙面消逝裂缝，做到每天一次检查，每周一次记载。每发觉一处就准时修理一处或上报有关部门，保证了学校的教育教学正常进行，校内平平安安。 三，加强门卫，食堂管理，确保师生平安 1，认真抓好平安教育工作，把平安教育放在一切工作前位，班主任把好同学请假关，门卫把好出入关，凭班主任老师条方可出校门。责任到位，落实到人，并签好平安责任书。保证了学校和师生的平安。 2，抓好食堂食品质量关，制定食堂工作人员职责，签订责任书，并对食堂工作人员定期进行培训学习。每天的食品都是当天进当天用完，不留到其次天再食用。每天所进食品都在指定地点购买，专人进行验收，并索
3、取有效证件，确证食品进货关，每餐食品做到烧熟，煮透，卫生平安。每天熟食都进行了留样。无食品中毒事故发生。为确保中午同学平安，学校制定中午值班人员职责，轮番值日，责任到人。 。， 工作总结 四，进一步优化学校环境，改善老师办公条件 1，调整办公室，在三，四班级办公室内安装了一台大3p的空调，为老师制造了良好的办公环境。 2，把去年同学计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻，保证了学校的教学，教研正常进行。 五，认真抓好第三产业工作，办好教职工食堂。本期为学校老师供应早餐，使老师全身心的投入到教育教学中。准时做好了牛奶的征订工作，完成了50%以上的班级有：一甲，一乙，二甲，二乙，三甲，四乙，六
4、甲，六乙，六丙。准时做好了学校门面的水电费的收取工作。 思想汇报 六，加强学校财产管理。 1，本学期为了进一步改善办学条件，提高教学仪器设备的使用率，总务部门在财产清理的基础上对各部门财产状况进行摸底。加强教学设备保管工作的力度。对宝贵物品，摄像机，数码照相机，dvd，指定专人负责保管，不能谁便乱放，入柜落锁，做好防盗措施，以免造成不必要的损失，确保教学的需要。 2，认真做好国有资产清查工作，进一步抓好财产管理，做到准时帐务登记，责任到人，定期检查，自然损坏准时报损，人为损坏和遗失照价赔偿。学校财产的修理尽可能自己修理，做到能节约就节约，全期共计修理日光灯20盏，电风扇五台，水笼头5个，换电源
5、插座1个。 七，进一步完善卫生管理制度，争创绿色校内。 1，划分卫生区域，责任到人到班。定期检查评分，做到校内洁净，干净，卫生。 2，卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理，做到每天一检查，每周一评比，每月一公示。教室卫生好的班级：一甲，一乙，二甲，三甲，三乙，四乙，五乙，六甲，六乙，六丙，公共区卫生特别好的班级：四甲，五甲，六乙。 。，原创范文乐园 3，卫生室建立了传染病通报的制度，每月进行2次卫生讲座，还进行了卫生健康教育小报的评比，获得市三等奖。计生工作获得街道先进集体。 行政季度工作总结2 三季度以来，行政办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参
6、谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参与政务、搞好服务方面取得了确定的成果。主要工作体现在以下几个方面： 一、内部管理规范有序，日常工作正常运转 一是认真做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。 二是进一步做好宣扬报道工作。行政办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是涉及民生的重点工作准时进行报道，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等
7、方式准时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障行政办公室网等部门报送。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体接受的共7条，其中黄石日报接受4次;今日大冶接受2次;湖北民政网首页接受2次，县市信息接受4次;湖北省最低生活保障行政办公室接受3次;楚天时报接受2次。较好的宣扬了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。 行政季度工作总结3 在部门领导的关怀指导和同事们的支持关怀下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，现将本年第一季度的整体工作状况总结汇报如下： 一、尽职尽责，做好行政管理工作 依据工作需要，随时制作
8、各类表格、文档等，同时完成各部门支配的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。准时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。 二、认真细致，确保档案完善有序 档案管理工作，是集团三令五申需要全部职员特殊重视的工作，集团特地组织各公司档案负责人对xx、xx等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。准时对各部门上报的.文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，准时借阅、准时归还，不让公司的档案丢失
9、和损坏。 三、保障有力，做好物资管理 我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。准时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去选择既实际又有用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。 四、准时完成证照年检，保障各项工作正常运行 依据国家工商部门的规定，定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年x月份主要是对xx的房地产开发资质的延期，依据市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以消逝了种。种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的关怀，最终圆满的完成了房地产开发资质的
10、延期申请。 五、其他工作完成状况 1、做好各项关心工作：乐观参加集团，公司组织的各项活动和培训，关心办公室主任做好公司各种活动和答谢会预备工作。 2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关怀的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决，维护公司形象。 六、下一季度需要努力的方向及工作思路 在现有的工作基础上加强学习、不断积累阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，依据形势的进展和工作的需要，完善自己，呈现自己。 我信任在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢
11、各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心关怀。 行政季度工作总结4 XX年以来，行政办在公司领导的关怀指导及财务部、供销部的大力支持下，通过协作公司其他部门，乐观主动，团结协作，带着极强的责任心，听从大局支配，较好的完成了领导交办的各项工作;依据XX年工作方案及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将XX年第一季度工作进行小结，状况如下： 一、金沟煤矿土地预审前期手续办理 在尹中华经理的乐观协调下，通过与武汉设计院新疆分院就金沟煤矿工业广场用地事宜进行沟通，目前设计院已依据县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进行下一步申报工作。 二、公司权证年检手续 依据工
12、商年检程序，现已完成XX年度天缘、金沟、天祥、长运四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺当通过网上预审，书面年审材料也已预备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续。 三、天祥废气发电公司注销手续 我办已于XX年5月5日登报申明注销，并在天缘公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电项目”，天祥公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续。 四、车辆年审、保险续交、修理保养及加油工作 二月份顺当完成了新n33646、新n36061的年审工作，三月份顺当完成了新n51580及新n13073的年审工作，并对新n33646进行全面修理及保养，新n36061、新n51580、新n13073全部更换
13、机油，共完成修理工作4起，保险续交4起，在车辆修理保养期间通过乐观协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班;能准时进行油卡的支票充值，并严格依据谁驾驶，谁签字进行车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不准时影响工作的的大事。 五、公文的准时上传下达及处理 第一季度共处理各类文件180余份，在收文的第一时间能准时进行上传及下达，处理完的文件准时进行立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有消逝一起因文误事的大事，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清晰规范。 六、人员聘请及面试工作 XX年以来，通过新疆人才网总站向我公司投递简历的应聘人员共计100余人,2月份下旬我办对投递简历的人员
14、进行乐观主动的电话联系，目前电话联系80人，仅有11人进行了现场及网上面试，45人后期间续来公司面试，其余24人因各种缘由(电话联系不通、已有工作)联系不成功，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进行试用，以上电话联系人员已建立详细的应聘人员状况跟踪表;3月27日我办带广告宣扬牌、宣扬册、聘请简章等资料到阿拉尔市塔里木高校参加了“XX年自治区一般高校毕业生校内供需见面聘请会”进行现场聘请，截止下午2点，共有23人到我公司展位投递简历，其中男性4人、女性19人;应聘者多为生物化学及农学专业同学，其中民族应聘者11人(男性2人、女性9人)，汉语水平均过级，以上同学7月份方可毕业，估量八月份基本可
15、签订就业协议，后期我办会间续通过各种途径，争取为公司后期的进展储备更多、更好的人力资源。 七、印信管理、报刊邮件的发放 共加盖印章120人次，印章使用、管理齐全规范、台账清晰;重大合同严格依据先审批后盖章的程序进行办理;截止目前共发放报纸、信件800余份，发放邮件及包裹220人次，未发生一起差错。 八、档案、图纸、文件整理及归档 1、2月份重点进行了天缘煤焦化及金沟的档案资料整理工作，3月份重点进行了长运、天祥公司及党、工会等档案文件的整理工作;依据区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司全部的图纸、批复文件及文字资料进行分类整理，力求做到收集齐全、严谨准时，共计整理图纸100余份、批复文件1
16、20余份、文字资料及其它重要文件1000余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档案分类，做到了查找快速便利及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了准时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”。 九、考勤管理及食堂、后勤的管理 通过制定严格的考勤管理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进行认真核对及汇总，考勤表逐级进行审批，保证了考勤秩序的有效管理;每月25号前由食堂核算员对食堂物资进行盘库，每周制定详细的菜谱，做到事事有监督，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公正透亮。 十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同管理 截止三月份，我办共完成538人的社保统筹缴纳工作，
17、做到了月月有明细，对于新增、削减的人员能准时进行申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不准时引起的劳资纠纷;共完成了30人的体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理;对于合同到期员工及新入职员工能准时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工。 十一、办公用品的方案制定及保管发放 进入XX年以来，基本上做到了每月进行一次办公用品的方案制定，本着节约的原则，杜绝了办公用品的重复选购，办公用品由专人进行管理，共发放办公用品42人次，办公用品领用台账清晰规范，保证了正常的办公秩序。 十二、完成了外部接待及领导交办的其它工作 行 政 办 二oxx年三月二十八日 行政季度工作总结5 第一季度行政部的工作在
18、集团领导的直接指导下，坚持“以保障为起点，以稳定为基础，以现代企业的工作流程为标准，依据第一季度工作方案，结合集团的具体状况，目前已完成的工作任务如下： (一)、迎春联欢会： 1、演出节目虽然简洁了些，但后期增加了以抽奖形式的现金嘉奖表演，充分体现出自娱自乐的、轻松快乐的团体氛围; 2、不足之处：员工普遍反映没有吃年夜饭，我的想法是今年由我们自己做年夜饭。 (二)、建立完善部分行政制度： 近阶段，门卫对进出园区人、车、物管控的不严，比如：个别公司职员工作期间任凭外出，有没有经过领导同意?外出人员是属于休息还是属于工作期间?外出公干还是私事?车辆外出有无经过领导批准?物品外运是什么状况等等。依据
19、上述状况，为了加强管理，我们重新修订了门卫管理制度。我们把这个制度张贴在门卫室，要求门卫认真执行，另外再发到各部门主管领导邮箱内，要求各部门主管也加强对部门人员的教育、监管。 (三)、证照办理： 1、组织、协调做好创新基金方面的年度工作; 2、固废申报备案工作，危险废物托付处理费去年是2万元，今年只用了1万; (四)、党、团、工会工作 1、荣获镇党委颁发的“优秀党支部”荣誉证。 2、获得镇团委颁发的 “优秀团支部”荣誉证。 3、为集团4名家庭困难职工申请并领取了松江区总工会下发的2600元 “困难职工补助款”; 4、为集团40名外来民工领到了镇总工会下发的每人100元，共计4000元的电话卡。
20、 (五)其他工作：组织了3名职工参加了内审员培训，并取得了证书; 其次季度方案工作 (一)、职业平安： 1、工业和缓冲块生产车间环境检测工作;去年的检测4月26日到期，费用合计为1600元; 2、开展员工健康，职业病体健工作;我们方案工业的30多人涉及到MDI，支配到乐都医院进行职业病体检，费用为155元/人;缓冲块打磨、减边和切割三个组约40人接触粉尘较多，支配参加泖港卫生院的体检，费用为173元/人;其他泖港园区职员由瑞美公司上门来体检，费用为男280元，女330元;市区办公职员凭卡自行前往瑞美公司参加体检;集团部分高管凭卡自行前参加瑞美公司的体检(内定)。 (二)、质量体系审核工作： 1
21、、聚氨酯工业5月6-10日开展ISO质量体系审核工作;由行政部牵头，工业关心、协作。 (三)、常规工作： 2、做好食堂卫生平安工作，确保食品平安、养分搭协作理、费用把握在方案内。 3、连续做好每月的费用把握、行政车辆把握工作; 4、连续做好每月的消防、平安巡查工作 5、连续加强对人、车、物进出园区的管理工作 (四)、工会及党务工作： (一)、镇总工会进行“五一”表彰会，我们推举了工业的技术部为优秀班组和缓冲块的张群为优秀职工; (二)、其次季度组织了如下活动：1 “韵味泖港”泖港镇戏曲、歌曲竞赛; 2 “读书让我在岗位上闪光”读书征文活动， 3、篮球竞赛： 4、职工素养培训工作： 5、工会书屋
22、建设;以上，我们在协作执行。 (三)、工会会费的缴纳： 经过协商，今年我们上缴会费2万元;我方案向职工收取一部分，具体是：生产一线员工：5元/月;科室：7元/月;中层管理：15元/月;高管：20元/月。从4月1日起，大约在1.5万左右;还有5千元由公司出。 行政季度工作总结6 一季度以来，县综合行政执法局以“城市赋能”专项行动、省级示范文明县城创建、八个一有礼指数提升、大综合一体化改革等我县各项中心工作为核心，全面推动市容环境整治提升、敢抓敢管、严抓严管， 一、重点工作 （一）全力以赴开展城市赋能行动。一是城区“十乱”整治再攻坚。出台常山县“十乱”整治实施方案、城区“车乱停、车乱行”专项整治实
23、施方案联合住建、交警、属地街道等相关责任单位，对城区各主次干道环境秩序进行全面、彻底的清理整治。一季度共查处违停机动车1288辆，规范商户越门经营562次，清理牛皮癣5484处，劝离流摊、占道等行为1213次，立案查处市容案件46起。二是餐饮油烟治理亮新招。针对城区餐饮油烟污染顽疾，全面强化事中监管力度，对城区餐饮油烟严管严控区域，分步推动餐饮油烟在线监测系统安装工作，实现对油烟数据的全天候采集、传输、存储、监测、报警，确保第一时间发觉、第一时间制止、第一时间查处。目前，拟对城区100家餐饮企业开展在线监测设备安装工作。三是三大项目有落实。开展“互联网+城市管理”行动，乐观推动犬类智能管理系统
24、、人行道违停抓拍系统、机动车违停拖车项目建设，以县社会治理大联动中心为依托，全面归集各系统的数据资源，实现综合研判分析、指挥调度、猜想预警、信息反馈等功能。截止目前，已上述项目已全面开启招标工作，其中犬类智能管理项目已经签订服务合同，估量在5月底前完成软件安装等工作。四是狮子口征迁有突破。实行分片分组包干法，由各班子成员分别负责一个区块，全力推动狮子口片区国有土地腾空和集体土地签约工作。3月15日，国有土地44户全部腾空完毕。目前，集体土地41户已完成评估调查评估测量及签约工作，已腾空2户，估量在4月底前全面完成集体土地房屋腾空工作。 （二）高效推动大综合一体化改革。一是推动县乡中心站点建设。
25、全面推动集统筹指挥、执法办案、综合会商、法制审核、检测受理等多功能于一体的县社会治理大联动中心和青石、辉埠和芳村三个中心镇的综合执法分中心建设工作。截止目前，已完成县社会治理大联动中心功能布局图和青石镇的分中心的施工图纸设计工作，辉埠、芳村分中心已全面开头装修施工。二是全面梳理事项清单。针对行政职权分散、执法交叉重叠等问题，乐观协作编办开展拟划转事项梳理工作。从全县25个部门的4754项行政执法事项中梳理出1367项执法事项，拟划转至我局行使，划转后综合执法事项占比增至42%（目前，综合行政执法局行使654项行政执法事项，占比不到14%，划转后县综合行政执法局将行使20xx项行政执法事项）。大
26、幅削减执法部门多头指导、重复指挥的问题。三是探究监管“一件事”。紧盯渣土运输、餐饮油烟等涉及面广、群众关切、基层反响猛烈的热点、难点问题，推动跨部门、跨领域的协同联动“监管一件事”处置工作，全面梳理明晰各责任单位工作职责，以县级大联动中心为核心，建立“巡查发觉（投诉举报）县级大联动中心受理、研判、交办牵头部门发起联合执法结果反馈的闭环处置流程，实现“综合查一次”。四是编制综合行政执法一本通 二、下一步工作方案 （一）乐观推动基层“一支队伍管执法”改革。下沉执法人员，完善管理制度，开展执法培训，确保下放事项“交得稳、接得住、管得好”，力争在最短的时间内让各乡镇（街道）综合行政执法队伍快速形成战斗
27、力。 （二）全力攻坚征迁工作。对比征收工作清单，对标提标，在6月底前，全部完成集体土地房屋腾空拆除工作。 （三）稳步推动城市赋能行动。结合“八个一”有礼指数提升工作，常态化开展“十乱”、餐饮油烟、牛皮癣、车辆违停、乱扔烟头等整治工作，确保问题不反弹、效果不回落。 行政季度工作总结7 自2月份到公司实习以来，不觉已走过一个季度，20xx年的其次季度，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，定期对工作进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将今年其次季度的工作做如下简要回顾和总结。 本季度工作重点：聘请。聘请网站的更新，筛选简历，制作聘请统计报
28、告。四大聘请网站每天更新，依据领导要求准时增加或暂停职位，每季度选择简历、搜寻简历，连续两周每周周五下午准时提交聘请统计报告。职位牌设计。依据领导要求，设计公司的新职位牌，对于新拍的工作照片进行PS处理，制作好各个员工的职位牌。 这一季度日常工作包括：文具管理。文具的准时添置、补给，特殊文具的订购。不定时检查文具存货量，准时补给，依据各部门的需求，订购所需的文具，订购文具后准时录入表单，整理归类文具等。设备维护。打印机、传真机、电脑、电话等的故障处理。对于打印机、传真机、电脑、电话等的故障做应急处理，简洁的使用教学等。考勤管理。日常考勤统计与核对，制作考勤统计报表。归档请假条、出差申请表、正常
29、出勤证明，并准时更新记录表；每月上旬统计核对上月份的日常考勤，制作上个月考勤统计报表。名片印制。按提交的申请表印制名片。在收到名片申请后的一个工作日内，核对信息，联系制作商下单，下单后4个工作日内送达提交申请人。新员工入职的办公用品配发、填写各类表格。对于新入职员工，配给所需的办公文具；在一个月内，跟进完成平安试卷、三级平安培训表、员工信息采集表、方案生育合同，填写并收集平安教育合格证。IP地址调配、网线供应。新员工的IP支配，临时的IP地址调配，网线的供应。文件签收、管理。收到下发的文件后，做好记录并呈报领导阅毕，跟进传阅状况，然后整理归档、以及日常查找。固定资产 管理及相关资料的存档。末位
30、离开平安检查表管理。定时检查“末位离开平安检查表”的填写。每天早上检查末位离开平安检查表的填写，每两月准时更换新表，收集旧表。另还按时保质保量完成停车票的管理、员工信息更新、快递账单，费用报销等领导交办的其他工作。 行政人力部是公司的职能部门之一，旨在完成管理、服务、协调各部门等方面的工作。行政人力部人员虽然少，但大家都任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。经过这三个月的磨练与洗礼，自身的综合力气相比之前又迈进了一步。回顾这三个月，在公司领导的正确领导下，在中心领导的大力支持下，在部门经理的急躁教育下，我们的工作着贯彻着公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧紧围绕重点开放工作，紧跟公司各项工作部署
31、。在管理方面尽到了应尽的责任。我要努力总结阅历，连续发扬成果，同时也要克服目前存在的不足，由于工作阅历不足，做事常马虎大意，对公司的了解也不深化，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，还请领导多多包涵与指教。 在今后的工作中，我将努力克服马虎大意的毛病，总结分析阅历与教训，使自身更加清晰工作的方向与思路，并在实际管理中学习、发挥与应用。望领导赐予批判指导！ xx年7月8日 行政人力部 XXX 行政季度工作总结8 行政部在本季度的工作中取得了确定的成果，但问题点或许多，改善的空间很很大，为了更好地做好今后的工作，进行总结，提出存在的问题，并方案改善。 一、 人力资源管理方面 1. 工作纪律：
32、自开业来，我们制定了各项规章制度，在上个季度工作中取得了确定的成效，但本季度规章制度的执行力不够。工作繁忙大多数员工都能认真乐观主动地去做自己的本职工作不计个人得失。但照旧有个别员工工作时间中外出处理个人事情，直接跟主管领导请示，但不填写请假条报行政部存档。分析缘由有二：一是管理不到位。应当充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题;二是工作时间支配松散、不紧凑。个部门的工作支配应当张弛有度，充分利用好工作时间。 2. 培训工作：培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此各部门乐观协作行政部完成，总体上看貌似不错但总感觉没有达到预期效果。分析认为，一是有部
33、分员工对于培训工作的熟识不足，缺乏主动性;二是培训资料欠缺，内容不够生动，反复讲及各内容就难免产生厌烦心理。 3. 聘请工作：随着公司业务的不断扩大，现有的员工力气很难满足工作的需要。所以，网上聘请形式进行了招录工作，方案国庆节过后对应聘人员进一步了解和筛选。 二、 行政工作 1. 由于公司的整体规划，x月末将营业楼二楼租赁给了质监所，行政部跟站长室迁移到了营业大厅，对各部门工作起到了更好的监督作用 2. 对外和相关职能机关如工商、税务、环保局、质监局、银行等做好沟通接待工作，以使公司对外工作更为通畅。 3. 对内做好办公用品及其他用品的选购，以节约降低成本为第一原则。 4. 日常工作及领导交
34、办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，在关心协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 5. 公司相关证件的办理、变更如营业执照、组织机构代码、税务登记证的企业法人变更，房产证的办理及分割。 三、 财务管理 1. 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公正的薪酬制度; 2. 每月对应付账款的统计与准时上报。 3. 每日营业款准时存入公司账户。 四、 工作中存在的不足 1. 由于行政部工作上上事无巨细，每项工作主观上都希望能够完成得最好， 但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到尽善尽美。 2. 对管理学问了解不够全面，许多工作无法独立开展。 3. 工作制造性够，未能发挥自身特长将工作
35、做到最好。 4. 对工作考虑不够全面，部分工作完成不够好，无法切实为领导排忧解难。 5. 抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在确定 的重制度件事，轻制度落实现象。 五、 下季度工作方案 下季度行政部将从以下几个方面着手工作: 1. 加强公司制度的执行和监督。这方面工作有点不尽如人意，存在着一些反复会消逝这样或那样的问题，所以在今后的工作中，一是抓好员工的考勤管理;二是做好外出登记;三是严格要求员工上班工作纪律。 2. 加强培训力度，完善培训机制。培训工作始终以来做的就不是很扎实，除了存在以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以再今后的培训支配上切合实际，多支配一些
36、生动好玩的培训内容。通过各种形式，多种渠道的培训活动，提高员工的整体素养。 3. 连续协作个各部门工作，关心处理各种突发大事。 4. 努力学习管理专业学问，提高自身工作力气。通过多看，多学，多练来不断提高自己的各项水平。 5. 完成公司各部门制度落实状况与实时监督，为绩效考核供应科学依据，实现绩效考核体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 6. 脚踏实地，努力完成本职工作。立足本职完成各项文书工作，热忱细心地完成接待工作。 7. 完成x月份的人员聘请，社保申报等各项行政工作。 8. 完成x月份技术部设备的年标定。包含资料整理，专家组到站评审间的接待工作。 9
37、. 连续乐观完成领导准时交办的其他工作。 10. 到各相关部门办理代办公司的注册、成立的相关手续。 行政季度工作总结9 行政审批服务局前三季度亮点工作总结 1、认真梳理“互联网+政务服务一体化”平台网上办事项。 目前我区全部联通了电子政务外网，实现电子政务外网市、区、乡（街道）和村（社区）四级全掩盖，从一年前只有196个可在线办理事项、14个全程网办事项增加到现在707个可在线办理事项和24个全程网办事项。制作了北塔区“一件事一次办”全程网办纪实宣扬视频，成为全市领先进行“一体化”平台网上办的县区，市行政审批服务局将我局“网上办”的先进阅历进行了重点推介。 2、大力推动基层公共服务（一门式）全
38、掩盖。 将107项政务服务事项和公共服务事项、42项经济社会管理权限事项下放，乡镇（街道）政务服务事项下放27项，村（社区）政务服务事项下放24项；统一编制了北塔区（乡、街道）公共服务事项汇编和北塔区（村、社区）公共服务事项汇编发放到每个乡（街道）和村社区。全年共对乡（街道）和村（社区）基层公共服务窗口人员进行业务培训6次，培训人员480人次。 3、乐观推广帮办代办和跨域通办服务。 全区共有121名帮代办员队伍，每个村、社区平均配备13名帮代办员，两年来各村（社区）为群众帮代办1900余件，对全市189个跨域通办事项全部可以受理，目前老年优待证已实现跨域通办。 4、区政务服务中心20xx年被评
39、为全市“十大最美服务窗口”。 电子政务和12345热线工单办理均居全市前列，xxx对我局工作进行了推介报道。自“放管服”改革启动以来，我区共办理“一件事一次办”事项30061件，削减企业群众跑腿次数85%以上，压缩办理时限75%以上。 行政季度工作总结10 xxxx年三季度，综合行政执法局以“百日攻坚”专项行动、偷倒垃圾专项整治、散乱污企业及非法码头整治、别墅区违法建设整治为重点，针对占道经营(夜排档)、偷倒垃圾、违法建设、违规广告、违法停车等显见性市容问题专项整治行动，取得了阶段性成效。 一、城市环境综合治理。近期对京杭水道大桥、望虞河大桥2处桥下空间违法占用问题进行了整治，并在市、区两级整
40、治办的见证下，依据管理权限移交至高速大路管理部门，至此，区城管部门担当的铁路(已验收)和高速大路(待验收)整治工作已全部完成。在此基础上，配交通部门强力开展非法码头整治工作，对码头内的.违规乱堆放、乱占用问题进行整治，共计清理27000平米，对已整治拆除的非法码头进行复绿，目前已完成复绿面积达19100平米。 二、市容秩序百日攻坚。依据XX市政府关于印发文明城市创建四大专项整治行动方案的通知(锡创文办发xxxx4号)文件精神，结合中央环保督察组相关工作要求，执法大队制定了XX高新区(新吴区)“百日攻坚”市容环境专项整治方案，并牵头各街道城管、公安、交警等相关部门开展了市容环境专项整治行动，不分
41、昼夜，全力奋战，截至目前共实施开展各类整治活动480余次，管理无证摊贩、占道经营3200余次，暂扣各类经营车辆927辆，沿街店面乱堆放整改1450余起、店外经营1510家，辖区市容环境得到有效提升。 三、违法建设整治。主要对龙湖滟澜山、凤鸣山庄、清华紫光园、美新玫瑰小区等进行了集中整治和拆除，对其他违建业主起到了强有力的震慑作用。对全区1304家“散乱污”企业开展深化全面排查，建立底册，同时对存在的违法建设进行整治，目前已拆除违建320处，面积共计11.73万平米。同时，协作黑臭河道整治工作，对泊渎河及43条支流强力开展违建拆除。 四、渣土车、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出动执法整治人员410
42、0人次，联合交警每周设卡2次，每次7处，共计查处车辆抛撒滴漏、偷倒垃圾等违法运输行为136起。通过在现场偷倒垃圾中查找线索及调取周边监控录像等方法，累计追踪破案16起，有效震慑了偷倒者的嚣张气焰。 五、物博会保障。牵头制定了xxxx年世界物联网博览会高新区(新吴区)环境整治工作方案，依据以块为主、条块结合的原则，对物博会会场、酒店及车站、机场、城市出入口、主次干道、商业广场等公共场所的市容环境秩序进行了保障。保障期间，共出动人员2600余人次，执法车辆550余车次，拆除违法广告(店招)68处;查处占道经营(夜排档)63起;查处道板违停538起，强制拖车5辆;查处建筑垃圾偷倒(违规运输)4起;规
43、范非机动车乱停放800余辆，拖移共享单车(电单车)1000余辆;拆除违法建设13618.7平方米;清理绿化带乱堆放50余起，整治清理“三乱”120余处。确保了本次物博会圆满成功。 行政季度工作总结11 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和关怀，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显着的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就准备了办公室工作繁杂性。 由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到
44、不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，留意自身素养修养和提高领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光看待一切，才能适应公司将来的进展。 因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还留意从工作及现实生活中吸取养分，认真学习
45、文秘写作、景区建设与进展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格依据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格依据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，依据收
46、文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消逝错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲热协作，相互支持，保证整体工作不消逝纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。 5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在