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1、 外科工作总结汇总八篇 xxx是xx神经外科的带头人，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，xx各地患者络绎不绝，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上，现对今年工作加以总结。 一、学习方面 我在短暂熟识工作环境后就参与了单独值班和收管病人，见到了许多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向教师请教，下班后翻书查资料稳固学问，常常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手力量的好时机。通过学习使自己对神经外科疾病有了更多熟悉，对以前我院的常见病又有了新的熟悉，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、娴熟化及人性化有了很大提
2、高。通过科室教师每周授课在神经系统解剖的阅片也有了肯定提高。 二、考核方面 本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，其实肾移植还是有肯定难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要全神贯注，有时快完毕了一针没处理好，或者手上的力道稍没把握好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚开头几天也做不胜利一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习时机不简单，而且得到领导的关怀，我不能对不起自己和辜负帮忙过我的人，常常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺当的考核过关获得了xx医院
3、颁发的培训证书。 三、进修方面 本人进修期间还与xx连续教育办和护理部联系，使我科一名护士顺当进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了根底。还从进修医院带回很多书籍资料，手术录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习供应了丰富的资料。 但是由于时间较短，要学的学问太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有估计的大，感到还有更多需要把握的还没把握，回来后要不断稳固收获的学问，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神经外科疾病的理论学问、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我的收获。 外科工作总结
4、篇2 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 一、思想政治方面 1.积极参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践进展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践进展观的深刻内涵和精神实质，并严密联系科室实际，深入思索目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中，喜爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。 2.仔细积极预备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个
5、环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。 3.中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 二、业务工作方面 1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2.病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：患者根底护理有待加强;病房治理陪护人员太多;工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进展分析、提出改良措施
6、，通过跟踪监控，盼望这方面的问题能得到根本解决。 3.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。 4.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。 三、护士的连续教育 1.在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问，培育护理人员观看问题、分析问题、处理问题
7、和表达问题力量。 2.组织人员按时参与护理部举办的业务讲座。 3.为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及留意事项，使大家常学习，更新学问。 4.每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论学问考试，成绩平均在95分。 5.全年护理人员外出参与省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。 6.目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人(其中3人正在读护理本科)。 四、护理教学 全年共接待省内护理进修人员1人次，承受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。 五、撰写的护理学术论文 全年病区护理人员撰写护
8、理学术论文共4篇。全年护理人员外出参与省内会议共有5人次。 六、护理新业务： 今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。 外科工作总结 篇3 20xx年是深入贯彻开展“医院治理年”活动的一年,是全国卫生系统连续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关怀支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨,普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得肯定成绩。回忆过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护
9、士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝过失事故发生. 2.坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录. （2）早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字 （3）护理操作时要求三查七对. （4）坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理过失. 3.仔细落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本.一级护理巡察单等. 4.严格执行交接班制度.本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制. 5.严格执行消毒隔离制度,搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%. 二、加强护理人员医德医风建立 1.连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用
10、语要求说一般话. 2.狠抓“三基“及专科技能的培训及急救学问的培训,定期检查及考核,人人过关.过关率100%. 3.连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。建立出院病人随访登记本及安康教育宣传单受到出院病人的好评.收到病人感谢信.封? 4.对新安排的5名护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的学习，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作 5.严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进展抽查.护士长每天随
11、即检查护理病历.在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。XXX病历书写标准，内涵质量较高,在护理病历评奖活动中获3等奖 6.定期组织科室护士学习.安排护理查房.次.业务学习.次.通过不断的对护士准时评估反应,发觉错误准时落实到人帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性. 7.定期召开护士生活会对科室存在的问题进展争论.发扬了普外科团结合作的精神. 三、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1.对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2.每天晨间提问3名护士内容为根底理论学问和风险遇案和5个核心制度等 3.积极响应治理年护理部的号召,积极参与
12、护士岗位技能竞赛并获得好的成绩. 4.12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核.在大外科交差检查中合格率.? 5.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6.坚持了护理业务查房：每月对危重病人进展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 7.提高护士应急力量和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛,提高了专科护理救治力量,我科室特地组织人员对呼吸机.心电监护仪、心电除颤机等进展学习. 7.全科有3名护士参与护理大本自学考试. 四、加强了院内感染治理 1.严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.每月对病区
13、治疗室、换药室的空气培育. 3.科室坚持了每日对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录. 4.一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查.实行一人一针一管一止血带. 5.由专人负责院感工作检查落实状况合格率.? 五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满足度的一项重要指标。 普外科始终把强化医疗质量治理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院治理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，积极主动地参加到迎评工作中去。帮助科室顺当、圆满地完成了各项检查
14、工作，受到检查组领导的广泛好评。 六、积极做好教学及科研工作,提高带教水平 1.对实习同学实施固定带教教师一对一责任制带教.进展屡次的小讲课.使同学们能尽快的把握普外科根本理论学问及护理临床实践操作等工作. 2.出科前进展理论考核.听取同学们教学的意见,不断订正教学形式.圆满的完成了教学任务. 3.鼓舞全科护士撰写论文及护理科研,发表论文篇. 七、适应新形势下人事制度改革 改革是进展的动力，是生存的根底，只有改革才能适应社会的进展。我院自.月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进展重新安排调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿势投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事
15、们对我工作的支持.从而保证了医院各项工作的正常开展。 八、存在问题： 1.由于新老交替的原因,今年未完成进修培训,明年肯定派人出去 2.由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 3.科室年轻人居多,应多多组织年轻人出去活动 新年伊始，展望20xx年正以一种崭新的姿势消失在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20xx年我们布满了信念。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实。 外科工作总结 篇4 自本人进入医院工作以来，在医院各级领导和教师的正确领导下仔细工作和学习
16、。通过工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，但有时又感到非常无奈。详细从以下进展总结： 一、在思想上不断提高自己 进一步端正效劳理念，进一步增加效劳意识，进一步改善效劳态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮忙的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建立，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，努力在工作中做到科学进展。 二、遵守医院的规章制度 我在科室主任、教师的指导下，积极参加了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的”努力学习和科主任及教师们悉心教育，我更
17、加娴熟把握了泌尿外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而经常加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，屡次收到就诊病员的表扬。 三、连续加强学习 我一开头工作，就深知自己的缺乏，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学学问：我积极参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展；在工作学习期间，我积极参加科室的业务学习并争论发言，提出自己的见解；参与了科室组织的三基考试并顺当过关。同时在医院泌尿外科学习泌尿系统腔镜手术，娴熟把握皮肾镜、输尿管镜、前列
18、腺电切镜等手术操作，并在回院后顺当开展，今年再次到外科学习一般泌尿外科手术。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问构造，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的法律意识，开拓的视野。 四、努力工作讲奉献 作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热忱和仔细态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费工程，合格用药和开具医学检查，避开不合理的医疗铺张，完善医患沟通制度，准时精确的签署各种医疗文件，仔细填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。 坚持社会效益优先，以病
19、人为中心，在公益性表达程度方面取得新突破；健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；供应优质医疗效劳，在患者对医疗机构医疗效劳满足度方面取得新突破；健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。 我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位领导、教师和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。 外科工作总结 篇5 20xx年泌尿外科二病房共收治病人*人，进展手术*例，重症病人*人，抢救人数*人次。收到表扬信*封。现将护理工作总结如下： 一、加强三基三严培训，提高护理效劳水平 1. 组织护士学习
20、护理核心制度以及各项应急预案，每个月有规划的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2. 每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。 3.每月坚持开展护理病例争论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能
21、发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对力量。 4. 每月科室质控组有规划的对科内护士进展护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，准时订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的效劳 二、加强护士素养教育，提高护理效劳质量，积极开展人性化效劳 12、充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理过失准时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时赐予订正。仔细分析过失发
22、生的缘由，争论纠偏措施，避开类似大事再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了新奇血液，同时又为病房的治理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有规划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训规划。制定了延期实习带教规划，规定带教教师和延期实习学生每周根据规划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训规划，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏
23、，更加注意对护士沟通力量的培育。利用疑难病例争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理问题。 三、积极开展优质护理效劳示范工程、积极开展人性化护理 1、开展优质护理效劳工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极动起来，先是在工作安排上做了调整，取消了帮助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参加到各组的护理工作中。 3、积极组织科
24、室护士进展根底护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操 作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改良生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改良，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理效劳。 4、加大病房安全治理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院开头就进展细致详尽的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等大事。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌
25、倒展板等等。 四、科室缺乏 1.低年资护士工作力量，突发大事应对力量及心理素养有待进一步提高。 2.作为年轻护士长，治理阅历缺乏，科室治理力量有待于进一步提高。 五、工作设想 1.制定20xx年科室工作规划，制定具体的培训规划，使科内护士培训标准化。 2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作力量、心理承受力量的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3.提高自身业务水平，加强治理学问的学习，提高自身治理水平。 外科工作总结 篇6 XX年，在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理治理目标
26、和工作规划，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，年终各项工作指标根本到达了目标要求，现将XX年度护理工作总结如下： 一、落实“三基三严”培训规划，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。 1、 对各级护理人员按“三基三严”培训规划进展标准化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量要求，其中优秀 人，良好 人，合格 人。 2、 每周晨会提问2次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问答复合格率在95%以上。 3、 进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进展了回忆性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急力量有
27、了明显提高。 4、 组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核，参与医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、 有2名护士参与了护理自学考试，在排班上赐予便利考虑，2人共有10门课程合格。 6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及治理，把上级医院新的护理技术、新的治理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、 各级护理人
28、员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 二、以病人为中心，加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施
29、并准时进展了整改。 4、全年病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率100%，科内发放护理效劳质量调查表120份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度最好的护士 人次，其中 次， 次， 次， 次， 次，次，次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险治理，护理安全得到保证。 1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进展了分析争论学习。 2、每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、.护理文书书写，力求做到精确、
30、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安
31、康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，全年护理住院病人 人，其中手术病人 人，抢救病人 人，气管切开病人 人，特护 人,一级护理 人共 天。 六、急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物到处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏： 一、根底护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人
32、卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 外科工作总结 篇7 一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，某外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中某外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，
33、常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 一、工作上。根据年初的规划： 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2.组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施； 3.建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的； 4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5.全员参加
34、护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6.根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7.全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本； 二、治理上。严密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广使用his系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2.护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3.依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了
35、辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 三、学习上。 1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提
36、高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研力量，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建立好某外科这个年轻的科室吧。 外科工作总结 篇8 现将护理工作总结以下： 一、加强三基三严培训，进步护理效劳水平 1 组织护士学习护理核心制度和各项应急预案，每月有规划的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已成为常态工
37、作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度应用到寻常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2 每个月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。其实不断完善科内护理常规。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，遭到患者、家属及医生的全都好评。 3每个月坚持绽开护理病例争论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对力量。 4 每个月科室加强对不常见的护理操纵的考核，找出共性题目，准时订正。通过一年来的三基三严
38、培训，使护士的业务水平不断进步，为患者供应更加优良的效劳 二、加强护士素养教育，进步护理效劳质量，积极绽开人性化效劳 1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科增加了生气，注进了新奇血液，同时又为病房的治理工作提出了更高的要求。为了使各层次的职员都得到公正的有规划的培训，年初，科内重新制定了各层次职员的培训规划。规定带教教师和延期实习学生每周依照规划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。同时每个月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。 2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，更加重视对护士沟通力量的培育。利用疑问病例争论时间、生活会
39、等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理题目。 三、积极绽开优良护理效劳示范工程、积极绽开人性化护理 1、绽开优良护理效劳工程伊始，科室召开了生活会，将相干的精神传到达每名护士，向大家说明，为何要绽开这项工作，获得科室护士的认可。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教等。护士长、医治护士在病房工作顶峰时参加。 3、积极组织科室护士进展根底护理操纵大练兵，为了能将各项生活护理操纵更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且精益求精生活护理用具。一次次的练习，一次次的改良，一次次的自我体验，使我们的技术愈来
40、愈纯熟，也保证了我们为患者供应优良的护理效劳。 4、加大病房安全治理。我们从病人一进院开头就进展细致详实的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等大事。签好各项告知书，针对每个患者做好相干危急因素的评估，并依据危急分值做好相干的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室缺乏 1低年资护士工作力量，突发大事应对力量及心理素养有待进一步进步。 2作为年轻护士长，治理阅历缺乏，科室治理力量有待于进一步进步。 五、工作假想 1制定20xx年科室工作规划，制定详细的培训规划，使科内护士培训标准化。 2依据80后护士的特点，重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培育，使她们尽快的成熟，更好的投进到工作中。 3进步本身业务水平，加强治理学问的学习，进步本身治理水平。