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1、 外出参观学习的心得体会范文6篇 二、绍兴职教中心的规模及他们在省技能比武中取得的优异成绩吸引了我。我认为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来，此外从该校的两位领导的治理制度介绍中，我可以感受到全体教师爱岗敬业的一种很强的责任心，以及领导与一般教师之间相互理解、相互关怀、共同合作的一种和谐融洽的关系。 三、比照各所学校，其实只要是当教师，无论在哪所学校都没有轻松的工作，由于我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教书育人，无论哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少埋怨、多思索、多理解、才能当好一名教师。 外出参观学习的心得体会范文2 20xx
2、年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进展参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的特别紧凑，但受益颇深。 18日，我们到达青岛港后，对青岛港进展了参观，主要针对青岛港的班组治理和精细化治理工作进展学习。此次参观我们看到了自己班组治理与青岛港班组治理的优势和劣势，解放了思想，提升了境地。在此次参观中我有以下几点心得： 一、精细化治理要细到每一个点 青岛港的班组治理工作可谓是精细化治理的榜样标杆，我们在日常的基层治理工作中很多的微小地方得过且过，虽然在公司精细治理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领悟精细化治理的精神。青岛港的班组治理有很多亮点，如员工的更衣橱
3、贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提示自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清楚醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。 二、仔细的程度值得我们学习 青岛港每天参观的人数许多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有由于我们的到来而影响到他们的心态。这种仔细的习惯不是那么简单的，需要长期的积存，就犹如张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建立活动中，在团队建立中，很受启发。青岛港的记录填写也特别的清楚明白，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境一样，都需要仔细的贯彻落实。 三、学习培训的环境 青岛港的
4、培训学习工作落实的很到位，他们班组有特地的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进展学习充电。他们的设备治理培训特别新奇，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部构造和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮忙其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进展培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。 这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要认真的体会，仔细的分析出我们的缺乏和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。 在参观完毕后我们在青岛的栈桥和五四广场
5、上进展了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好拘束的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那奇妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧急的工作节奏中，出来开拓思路，感受新奇的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在将来的日子里努力的工作，努力实践精细化治理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建立的更加美妙。 祝福我们的柯瑞明天更加辉煌！ 外出参观学习的心得体会范文3 首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面治理的珍贵阅历的时
6、机。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍胜利治理阅历都给我留下了深刻的印象，现谈谈我的三点体会。 一、大市聚职校是一所军事化治理的学校。 从师生的着装到寝室里的棉被处处都呈现出一种部队的简朴、整治的气息，给我印象很深，要让一群正值花季的少男少女们抛却时尚的服装，穿上单调的迷彩服，可以想象该校的教师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先，对学生的教育主要以正面引导方式，敬重学生的人格，通过跟家长多报喜，少报忧的学校与家庭的联系爱护学生的自尊心，让他们品尝到受赞许、表扬的欢快，从而激发他们的上进心和积极性，同时也为教师们赢得了学生的信任，形成一个良性循环的教育过程。 我
7、很赞同这一做法，职校的学生同其他学校的学生一样，虽然成绩差，但他们同样有着剧烈的自尊心，教师仅以简洁粗暴的方式对待他们的不良表现，不然长效地转变他们的思想，有时甚至会导致他们的对立心情，只有教师的贴心和爱心才能从根本上感化学生，才能到达德育目的。 二、绍兴职教中心的规模及他们在省技能比武中取得的优异成绩吸引了我。 我认为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来，此外从该校的两位领导的治理制度介绍中，我可以感受到全体教师爱岗敬业的一种很强的责任心，以及领导与一般教师之间相互理解、相互关怀、共同合作的一种和谐融洽的关系。 比照各所学校，其实只要是当教师，无论在哪所
8、学校都没有轻松的工作，由于我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教书育人，无论哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少埋怨、多思索、多理解、才能当好一名教师。 外出参观学习的心得体会范文4 20xx年3月，在公司技术总监黄总监的带着下，我公司局部治理人员和技术人员赴南京和合肥等地进展了别开生面、形式鲜亮的业务沟通学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了江苏中博通信有限公司、安徽省通信产业效劳有限公司器材贸易公司的仓库，听取了所到之地领导关于企业建立和企业进展的阅历介绍。 我们不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我们吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观经济兴旺地区，的确实确开
9、阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多进展理念和工作措施很值得我们仔细学习和借鉴。此次参观学习感受很深，受益匪浅。 实地考察参观学习极具特色： 一是业务沟通学习活动内容丰富。 外出业务沟通学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了经济兴旺地区的先进性，看到了公司与优秀的同行企业存在的差距，也看到了我公司在公司领导班子带着下具有的优势，激发了员工的工作热忱，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音； 二是业务沟通学习活动形式新奇。 这次业务沟通学习，大家互比互学，通过兴旺地区和本地的比拟，领会了企业和地区的进展亮点；外出沟通学习，通过对龙
10、头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业进展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合； 三是参观学习活动气氛热闹。 通过业务沟通学习，共谋进展，总结过去，描绘将来，呈现出奋勉进取、积极向上的精神风貌； 四是参观学习活动收获显著。 这次，我们集中几天的时间，领会了经济兴旺地区的局部企业近几年来的巨大变化，感受了龙头企业进展的深厚气氛，学习了他们通过不断地创新，推动企业进展的胜利阅历，看到了我公司在一些方面的差距，同时看到了进展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为欠兴旺地区，领会了经济兴旺地区思想解放，寻求进展的强劲意识。 本次考察参观学习的特点许多，体会更多。 一是企业不同
11、，进展差距很大，发人深思。 江苏中博通信有限公司作为集团物流的龙头企业，无论是年收入总值、利润总值，还是仓储设施、技术储藏都要比我公司高几倍，这些都是我公司无法比较的，值得我们深思。江苏中博通信有限公司全年收入在14亿元，专业物流人员约150人，并具有国家级的检测中心；安徽省通信产业效劳有限公司器材贸易公司的年收入总值、利润总值，也是我公司目前无法比较的。他们的战备思想值得我们借鉴； 二是企业治理理念令人信服。 安徽省通信产业效劳有限公司器材贸易公司治理标准化程度高、员工效劳意识强，生产效率高。江苏中博通信有限公司作为集团物流的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建立，员工素养高，
12、注意技术实力，注意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。相比拟而言，我公司刚处于进展和建立的初期，在企业治理和技术进展上都有待完善，我信任，在公司领导层的带着下，我公司肯定会在尽可能短的时间内，立足企业，踏实进展，迎头赶上。展望将来，我公司肯定会超越这些我们曾经仰视的高山。 短短几天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思索，感受很深，收获非浅。现依据本次考察，结合我公司进展现状，谈谈自己的收获。 企业要进展，坚持解放思想，的确提高熟悉是第一要务。企业要进展，除有上级单位的大力支持外，最重要的一条就是职工思想解放。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导企业的进展。解放思想能打破思
13、想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新进展的客观需要，是提高我们经营生产工作的必定选择。 结合本部门工作的实际状况，就是要在思想上与公司领导保持全都，要在观念上与标准化、精益化治理观念；要加强自己的责任心与使命感，不断强化效劳意识；要在治理上理顺经营工作思路，不断提高部门的治理水平；要在创效上进一步发挥主观能动性，不断挖掘部门和员工的创效潜力。要尽全力为企业作奉献，为公司创效益，做到人人头上有责任，个个身上有指标，力争完成经营指标任务，跟上公司进展的步伐，从而使我部的治理、效劳、创效的工作尽快适应企业进展现状。 外出参观学习的心得体会范文5 近期，通过外出学习，使我受益匪
14、浅，令我豁然开朗。从精彩的讲座中，我们更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，使我们的教育教学观念进一步的到更新。下面就通过我的学习获得的三个方面的体会。 一、没有学生的主动参加就没有胜利的课堂教学。 新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参加为前提，没有学生的积极参加，就不行能有自主、探究、合作学习。通过听课，学生参加课堂教学的积极性，参加的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索，要看参加是不是主动、积极，是不是学生的自我需要，要看学生的交往状态，思维状态，不能满意于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思索。简洁的问答式，一问
15、一答，学生似乎忙的不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复。 师生、生生没有真正的互动起来，是特别值得留意的一个问题，应当创设情景，奇妙的提出问题，引发学生心理上的学问冲突，同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的时机，让他们充分进展思索，给学生充分表达自己思维的时机。让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参加的积极性就会高起来，参加度也会大大提高。只有积极、主动的参加学习过程，个体才能的到进展。 二、在教学活动中，教师要当好组织者。 教师要充分信任学生，信任学生完全有学习力量，把时机交给学生。俯下身子看学生的生活，公平参加学生的讨论。教师把探究的时机交给
16、学生，学生就能充分展现再见学习的”过程，教师也就可以自如地绽开教学活动。新课程实施的敏捷性大，让教师觉得难以驾驭课堂，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。缘由是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参加学生的学习过程，观看和探究学生的学习方式。应准时了解他们的认知状况，学生的需要，没有真正的被关注。 三、在教学活动中，教师要做一个胜利的引路人。 一堂课开头，教师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素，课堂内外的各种资源来唤起学生对新学问的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探究、发觉的方法，让学生会探究，会发觉。教师除了必需把学生自学作为课堂教学
17、的重要步骤外，还需细心设计每一次自学的目标，内容，同时，加强自学方法的指导。 总之，在学校的教育改革中，我们应积极投身于新课改的进展之中，使学生在新课改中获得力量的提高。 外出参观学习的心得体会范文6 特别感谢酒店领导给我一个良好的学习时机，于3月10日前往云南酒店治理。学习时间虽然很短，但我感觉的确是受到了很大的启发，受益匪浅。 在酒店周总监与总厨的带着下我们一行7人来到了位于昆明的新天地酒楼，那时时间已经接近下午2点钟了，一到停车场虽然已经过了就餐顶峰，停车场的车辆也为数不多了，但保安还是很快的跑过来为我们指挥停车，开门接客，这一小小的举动立刻让我感觉到了细节效劳，也让我意识到只要专心在这
18、里我可以学到许多。 一进酒楼大厅，点菜师与迎宾工整的站成一排，面带微笑齐声喊着“欢送光临”，她们的工服让我眼前一亮，白色衬衣加上小西服外套，加上到位的“微笑迎客”立刻显得很有专业的气氛。 走进大厅，首先映入眼帘的就是右手边的点菜区和海鲜池，足有半个厅大小，各种菜品的半成品以及鲜活海鲜尽惹眼前，其酒楼主营粤菜、海鲜，川湘菜系为辅，全部菜品用料一幕了然，点菜师紧随其后，微笑着为顾客进展推举与讲解。二层、三层为包间，二层的包间装修为最好，通透的走廊，落地的包间大门，显得非常贵气，与我们酒店一样的是同样在酒店回廊显著的地方摆放了各种宝贵鱼翅、海参等高档展品，以做到让顾客感知到酒楼的专业品质。 落座包间
19、，就已经看到2名效劳员在劳碌的预备餐前用品了，之后就是一整套的餐饮效劳流程，在这就不具体说明白。不过包间效劳，可能是全部餐饮行业中最重要的一个环节了，我关注的重点之一也在于此，瀚金佰酒楼的效劳给我的感觉是：效劳流程挨次清楚，效劳流畅，但是有些细小的环节可能不慎完善，例如效劳员在倒茶的时候，动作不是很标准、效劳当中没有留意到“热忱效劳”，到了后面效劳可能就松懈了，消失了脱岗的状况。 另一个关注的重点：我询问了一下现酒楼的用工状况及根底岗位的薪资待遇，总体来说，其酒楼用工比拟平稳，在新年期间也消失了缺岗少人的现象，而且酒楼基层岗位的薪资与我酒店区分不大。在治理和安排上，形象较好的老员工被安排到了二层的贵宾包间，三层的一般包间则由一般的员工做效劳。学习完毕随后回到宾馆，总结了一下今日在瀚金佰酒楼的所见所想就此也在这里说上几句。 首先我的理念是：学习别家餐饮行业的治理与效劳学问不仅要看到、学习别家的优点，最重要的是找到其缺乏之处，以比照、提示我酒店现在的治理，提前躲避掉这些简单忽视的细节。从效劳上讲，其实要到达顾客满足，无非取决于：效劳意识，肯定要养成面对客人泛出微笑的好习惯；学会用标准的礼仪礼貌待客。从人事工作的角度来说也就是要加强招工质量、明确酒店规章制度以及渗透“企业文化”这几项重点工作。