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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全意识、培训需求识别与分析制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1总则为 了 增 强 员 工 的 安 全 意 识 ， 提 高 员 工 的 安 全 技 能 ， 有 效 预 防 和 减 少 事 故 的 发 生 ， 保 障 员 工 的 生 命 健 康 与 安 全 ， 促 进 安 全 生 产 ， 增 加 经 济 效 益 ， 特 制 定 本 制 度 。 2安全意识、培训需求识别与分析程序2.1办公室为主管部门，具体工作由安环部负责。培训需求识别应考虑以下内容a ) 员 工
2、 的 需 求 ； b)领导的要求；c)变化的需求；d ) 生 产 过 程 的 回 顾 ； e)记录的回顾；f)学员反馈意见；g ) 事 故 、 事 件 信 息 ； h)风险评价结果。2.2通过问卷调查、知识竞赛、各类检查等方式对所有员工进行安全意识的调查，根据调查结果分析、评价并记录。2 . 3 通 过 问 卷 调 查 、 询 问 、 各 类 检 查 等 方 式 调 查 员 工 掌 握 和 熟 练 下 列 内 容 的 程 度 ， 进 行 分 析 并 由 分 析 结 果 进 行 评 价 。 a)企业的安全生产方针；b)操作规程；c ) 应 急 程 序 ； d)工作场所特定的安全要求；e)事故、事
3、件报告程序；f ) 岗 位 职 责 ； g)特定风险；h)相关的法律法规要求；i ) 个 体 防 护 用 品 配 备 和 使 用 ； j)人身安全的有关知识；k)防止伤害的纠正行动。2 . 4 定 期 对 员 工 进 行 安 全 意 识 培 训 并 制 定 相 应 的 提 升 计 划 。 2.5制定的提升计划应针对各层次员工的实际情况，制定员工安全教育培训计划。计划中包括矿、车间、班组三级安全教育、全员安全教育、特种作业安全教育培训、安全管理人员培训、注册安全工程师等。2.6新员工必须首先接受安全意识的培训，对新员工实行矿级、车间、班组三级安全教育，培训合格后方能上岗。2 . 7 安 技 科
4、为 新 员 工 提 供 工 现 场 特 定 的 安 全 意 识 培 训 ， 结 合 生 产 车 间 实 际 作 业 情 况 进 行 教 育 ， 开 展 “ 师 带 徒 ” ， 对 新 员 工 技 能 、 安 全 意 识 进 行 传 带 ， 并 记 录 。 2.8保留员工接受现场特定要求、安全意识培训的记录。2.9明确培训需求，确保全体员工能够胜任其所担负的工作。对员工需求识别培训时包括以下内容：a ) 重 点 方 针 、 目 标 的 理 解 ； b)掌握岗位职责与操作规程的；c)熟悉相关的法律法规要求；d ) 了 解 作 业 场 所 危 险 有 害 因 素 ； e)了解工作场所的特别要求；f)
5、掌握个人防护用品配备和使用要求；g ) 违 章 指 挥 和 不 安 全 作 业 行 为 ； h)应急措施；i)事故事件的报告程序。2 . 1 0 培 训 需 求 针 对 所 有 员 工 和 所 有 作 业 过 程 。 2.11培训需求识别要考虑一下因素：a)员工的需求；b ) 领 导 的 要 求 ； c)变化的需求；d)生产过程的回顾；e ) 记 录 的 回 顾 ； f)学员反馈意见；g)事故、事件信息；h ) 风 险 评 价 结 果 。 2.12定期对员工进行安全意识培训的回顾，回顾的符合性包括：新员工安全意识培训、工作现场特定安全意识培训、复岗安全意识培训。2.13当设计、工艺流程发生改变
6、时，需要对员工进行工作现场特定要求的回顾。2 . 1 4 员 工 脱 离 工 作 岗 位 超 过 规 定 时 间 而 复 岗 时 ， 需 要 对 员 工 进 行 工 作 现 场 特 定 要 求 的 回 顾 ， 重 新 进 行 三 级 安 全 培 训 。 2.15建立监测、跟踪意识识别及深层次培养的需求机制，通过各类检查、内部沟通等方式进行监测，分析培训效果，在年度管理评审中进行讨论，根据培训需求编制新年度的培训计划。2.16通过以下途径对员工进行安全意识的输入：a ) 对 新 员 工 、 返 岗 员 工 的 日 常 培 训 ； b)结合安全检查与操作程序展开培训；c)生产班组针对作业现场特定要
7、求的讨论；d ) 文 艺 表 演 、 知 识 比 赛 ； e)宣传栏、事故展览f)发放小册子、画报。2 . 1 7 制 定 安 全 意 识 提 升 计 划 ， 安 全 意 识 提 升 计 划 的 形 式 和 内 容 要 考 虑 到 各 层 次 员 工 的 实 际 情 况 。 2.18对管理层安全管理职责的特定意识进行培训，针对安全管理人员层次特点进行培训和年度再教育培训、三年换证培训。2.19对矿山部管理层进行安全教育培训，提高安全意识，通过年终干部考核评价，安全意识与其岗位职责要相适应。2 . 2 0 对 不 同 车 间 、 班 组 每 个 季 度 至 少 进 行 一 次 安 全 意 识 的 培 训 ； 安 全 知 识 竞 赛 每 季 度 举 办 一 次 ； 宣 传 栏 画 报 每 个 月 更 新 一 次 。 XXXXXX有限责任公司二一二年八月二十一日本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 5 -