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1、市委常委、常务副市长党史学习教育民主生活会2022年“五个带头”对照检查材料根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、对照检查查摆出来的问题（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
2、维护”方面。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，我对党和国家深怀感恩之心，深知习近平新时代中国特色社会主义思想对当代中国的重要性，深知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”对民族复兴伟大梦想的重要性，自己能够做到在思想上认同、政治上拥护、行动上践行。但与新时代新要求相比，还存在一些不足：一是践行“四个意识”的理论功底还不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握不够深入系统，从政治和战略高度，结合自己分管的发展改革实践吃透领会还不深，践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的能力水平需进一步提高。二是在分管领域创造性贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，在贯彻新发展理念、加
3、强政策研究、扩大有效投资、调整投资结构、促进民间投资、推进审批改革、激发释放活力等方面，还有不足和短板，新思想、新理念、新战略具体化、深入化、实践化有待进一步加强。三是对分管局办强调业务工作多，对党忠诚老实方面要求提的少，不够具体深入，对党员思想动态了解掌握的不及时、摸的不够清。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。长期以来，我始终把坚定不移贯彻新发展理念，主动作为、担当尽责当做干好各项工作的基本要求。特别是履职
4、新岗位后，我按照发展改革工作新要求，以高度的责任感全身心投入，搞研究、谋项目、推改革，使自己的实际工作和协调能力得到了锻炼，但也存在一些不足。一是改革创新促发展的精神还不足。认为自己到这个城市工作时间还不长，还需进一步学习，面对新事物、新问题、新矛盾，敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中，存在就事论事、就问题抓问题现象，从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深，见第一就争、见红旗就扛，不创一流誓不罢休的主动意识还需进一步加强。二是担当尽责抓落实的实招还欠缺。虽然在长期的工作实践中积累了一些工作经验，在具体工作中也能充分发扬担当精神，尽职尽责开展工作，但在抓落实上，雷厉风行
5、、严谨细致之心还不够。如，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，在个别方面存在“逼着干、推着走”现象。三是调查研究促落实的办法还不多。存在把下基层调研当做完成既定工作，调查研究“被安排”的情况，一定程度上没有调动起主动调查研究、发现问题的能动性。同时，对群众提出的诉求，基层提出的困难，联系发展改革工作思考的不够深，推动落实的办法不多。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。还存在一些不足：一是
6、贯彻“以人民为中心”发展思想的方法不多，习惯于用老思路、老办法解决新问题。特别是投融资审批领域“放管服”改革不理想，放的力度大、管的措施少、服的力度弱，“一脚深一脚浅”，企业和群众反映的时间长、手续繁、效率低等堵点、难点问题尚未得到真正解决。二是贯彻“以人民为中心”发展思想的督导不多。虽然这几年密集出台了一系列抓项目、促投资、稳增速的创新措施，持续精准加力，工作安排部署也较紧，但督导检查还不够，面上督导多、点上检查少等问题还不同程度地存在。三是贯彻“以人民为中心”发展思想的力度不够。虽然长期以来创新建立了市县镇联动机制，每月与地区、部门会商对接投资项目，上下左右定期互动沟通，共同研究谋划，集中
7、解决突出难题，建立了高效良好互动的工作关系，但为基层主动送政策、送项目、送服务的广度、力度、深度尚且不够。特别是在城建投资方面，与县镇政府谋划创新建设思路、聚力项目生成还不到位。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。还存在一些不足：一是底线思维能力还有欠缺。自己作为“关键少数”，对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备
8、，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是科学决策能力还有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分
9、析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。在工作和生活
10、上，我能够持之以恒深入严格落实中央八项规定精神及实施细则、省委省政府若干措施的各项要求，把牢思想和行动的“总开关”，深纠“四风”问题，守住做人、行事、用权、交友的底线，但对标党中央的要求和习近平总书记对改进作风的重要指示，深感自我要求仍失之于宽。一是带头改进的举措还不实。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。到X市工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也有情可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。二是以实促进的作为还不够。虽能做到着眼新时代新征程，把握新部署新要求，积极转变作风，兢兢业业推动各项工作
11、。但在抓重大决策部署贯彻落实的“最先一公里”和“最后一公里”的作为上还不够显现；俯下身子做好发展改革服务的精细意识还不够，对一些工作的具体环节考虑和安排仍不够严谨、细致、周到。三是艰苦朴素的要求还不严。在工作和生活中，虽能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但“小节无妨大碍”的模糊认识仍存在，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的自我要求有欠严格，在一些生活细节处理上还不是十分到位。二、产生问题的原因剖析以上问题的产生，虽与客观环境变化、角色适应能力相关，但纠其深层次原因，还是在主观上不知不觉放松了对“三观”的持续改造，不断学习充实的自觉性降低，奋发有为干事的精气神不足，对一些新情况新问题没有及时反省、引起重视
12、。（一）理论武装有所放松。学习把握不够深刻、学用结合不够紧密的问题，表面上看是自己学习不及时、不到位、不深入所致，实质却反映出自己对理论武装重要性的认识不足，客观上对自我要求的标准在下降，导致没有充分把自己摆进去学、把实践摆进去学，未达到往深里走、往心里走、往实里走的要求。特别是将学习和工作机械割裂开来，没有深刻认识到理论和实践是相辅相成的，忽视了科学理论对实践的巨大指导作用，致使自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，来思考分析和解决实际问题的能力不强，没有起到增强认识、改进工作、解决问题的作用。（二）宗旨意识有所弱化。主人翁意识不强、解决问题办法不多、说话底气不足的问题，
13、表面看是自身环境适应能力差、角色转变速度慢的原因，但根子还在自己为人民服务的宗旨意识不牢固上，没有深刻认识到无论工作环境如何改变、工作岗位如何调整，走到哪里自己都是一名共产党员，始终都要全心全意为人民服务。虽然外部大环境在持续改变，但多一事不如少一事的逃避想法还未根除。（三）自身素质有待加强。作风建设上还有不少问题，实质上是素质不够硬、不够好导致的。打铁还需自身硬，面对日益变化的新形势、新变化，能力和水平不可能不通过努力而自然提高。自己虽然有积极跟上形势不落后的想法，但想法没有及时转化成行动，仍依赖于已有经验，如饥似渴地学习新东西的劲头少了，拼搏意识差了，自我加压的力度减弱了。三、努力方向和整
14、改措施作为一名党员领导干部，我深深地感到，这些问题不及时整改、思想根源不消除，就会影响自己、影响工作、影响整体，必须要加倍努力，持续整改。（一）树立服务理念，践行宗旨意识。时刻牢记共产党人的初心和使命，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。始终谨记，共产党的领导干部与旧社会的官有本质区别，要做忠诚干净担当的干部，把造福于民作为毕生追求。调查搞研究要多听取群众意见，全面了解群众需求，积极吸纳群众建议，真实反映群众诉求，力求取得实实在在的实效。想问题定政策要多从群众角度出发，深入考量政策制定对群众的影响，让群众从政策中享受到更多实惠。（二）坚定理想信念，提升党性修养。无论在何时何地，把学习党的理论、政
15、策、方针、制度作为根本和基础，推动入心入脑。一方面，强化理论武装，加强党性修养。把政治理论学习摆在首要位置，进一步深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学、真信、真用上持续下功夫，筑牢思想堤坝、信仰之魂，始终牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。另一方面，坚持学以致用，做到知行合一。学会用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法来分析解决问题，努力将学习成果转化为工作思路，在促进理论与实践结合上持续用力，融会贯通到实际工作中，在以学促干上取得新成效（三）持续加力，推动作风转变。牢记作风建设只有进行时、没有完成时。从时时刻刻、一言一行着手，持之以
16、恒抓细抓实、抓好抓常。要对照习近平总书记最新指示，驰而不息纠“四风”，尤其要自觉改正形式主义、官僚主义，经常对照查摆，梳理整改，下决心克服思想上的惰性、行为上的懒散，以良好的作风推动各项工作落实。（四）勇于担当作为，狠抓工作落实。在职责领域内，既要发挥自身的率先带头作用，及时把组织的决定部署传达到处室，带领大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力抓好任务落实；又要鼓励处室主动履行职责，大胆开展工作，为干部职工干事创业提供尽可能好的保障和支持。在集体研究中，积极谏言献策，勇于表达自己的观点，力促政策措施更全面、更周到、更具实效。在协同协助上，主动补位，乐于接受、并全力完成组织安排的各项任务，实现整体工作的无缝对接。