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1、神经内科专科护士工作计划5篇范文 工作安排书是一个单位或团体在肯定时期内的工作安排。依据须要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。工作安排怎么写?工作安排和其他岗位的工作安排不一样，工作安排的要求比较多，有许多要留意的地方。安排怎么写大家知道吗?为帮助大家学习便利，我收集整理了神经内科专科护士工作安排，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习! 神经内科专科护士工作安排1 201x年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，接着坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量为主题”的服务宗旨，树立“以人为本，真诚服务”的护理服务理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全
2、面提高内科的临床护理、教学、科研及在职教化，主动为内科患者供应有中医特色的优质细化护理服务，为中医院发展储备护理人才。 一、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。 将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，注意运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。并通过每周组织的健康教化和每月召开的公休座谈会活动，将中医养生保健学问传达给病人，依据患者辩证施护的要求，指导患者选择食物，做到病食适宜、药食相辅、寒温相适。同时力求使患者保持安逸、安静的心理环境，树立战胜疾病的信念，以缩短
3、康复时间。 二、提高护士服务品质，以病人为中心，提倡人性化服务。 1、开展温馨服务活动。 (1)、开展为病人多做一点，多讲一点，让病人便利一点，满足一点的活动。 (2)、开展温馨护理操作，建立温馨输液、温馨操作流程。护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到：操作前有问候、有告知。操作中有激励和劝慰，操作后有留意事项的交待。 (3)、创建“舒心病房”，努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身边有病人”的服务内涵，用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。 2、加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (1)、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属
4、做入院宣教。 (2)、责任护士每天与病人沟通，包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。 (3)、仔细执行治疗前后的告知程序，敬重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。 (4)、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。三、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 、依据患者平安目标，进一步落实各项患者平安制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床防范制度，特别药品管理制度，药物运用后不良反应的视察制度和程序等，提高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药平安性，保障患者护理平安。 、监督各项护理平安
5、制度的落实如：对病房药柜内药物存放、运用、限额、定期核查进行督查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，限制静脉输注流速等。严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。 、加强执行医嘱的环节管理;强化执行医嘱的精确性，有疑问时及人或家属说明取得理解和协作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱等。、加强护理工作的环节管理 (1)护理人员的环节监控：对新入职、新毕业实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、有发生医疗纠纷潜在危急的
6、病人要重点督促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护士进步行不定时查房。 (4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前打算等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。 4、提高护理业务技术水平 1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2)、落实中医医院中医护理工作指南的工作要求，学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。 3)制定业务学习安排，分层次培训安排，组织全科护理人员学习学习中医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容，并进行考核，记录成果，
7、做到人人驾驭。 4)、定期组织护理查房，并提问护士，内容为中医护理常规，基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。，指导做好危重病人的中医护理，提高护士的业务实力。 5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实更好的为病人服务。 6)、每周进行中医护理质量进行自查，内容包涵(病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理平安)并提出整改措施，总结并持续改进。 7)、常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练，提高护士应急实力。 8)、娴熟驾驭急救器材及仪器的运用，加强急救设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚
8、好修理，保持设备的完好。 在新的一年，我们全科室护理人员将在201x年工作的基础上摒弃不足，开拓创新，坚持不懈的提高科室服务质量，为医院和科室发展尽职尽责。 神经内科专科护士工作安排2 一、科室花名册齐全。护士分级管理明确. 二、要有年安排、季支配、月重点、半年及一年工作总结 三、加强护理质量限制，全面提高护士职业素养：护理质量在医院中起着重要作用，因此护理质量应放在首位。 1、科室成立质控小组，依据护理部制定的质量标准，责任到人，各质控每周检查一次护理质量(内容为：基础护理、抢救器材及药品管理、护理文书、消毒隔离、危重病人护理等)，每日对护理质量及护理平安进行检查,要求每位质控人员对护理工作
9、中存在问题刚好指出提出整改看法。2、科室质控自查每月有成果，每月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量(包括平安隐患)3、护士长每日有工作质量检查。4、护士长做到每日五查房，检查每一位护士的工作。 四、严格执行各项规章制度，确爱护理平安; 1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生管理，杜绝差错事故发生。 2、严格交接班制度，加强床边交接班。 3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感然。 4、强化护理平安意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。 五、主动开展优质护理，提高服务质量进而提高患者满足度 1.有护理管理制度及各科疾病护理常规。有护理质量管理工作流程(重点是入院、出院、转科、转院，接送
10、手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。 2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统。(陪检、标本送检，登记)。 3.做好基础护理使患者感受到护理的变更，从而提高患者的满足度深化病房责任制护理工作模式.做到弹性排班，将危重患者安排给年资高.实力强的护士负责，体现能级应对。 4.进一步规范护士操作用语，护患沟通技巧，努力提高护理人员服务素养。进病房多一声问候，多一个微笑，供应茶水等。 5.科内不断开展护理满足度调查，以了解患者对护理工作的满足程度，改进不足。每月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反映，有处理看法和改进措施。落实状况反馈有记录。 6.协作医院
11、支配临时性、突击性的工作。如体检、义诊等 六、制定培训安排提高护理人员的业务实力和学问水平： 1.加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科学问等。科室每周组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每月组织专科护理学问、职责、制度、应急预案学习一次，并制定相应的考核安排。 2.主动参与护理部组织的业务学习及护理查房。 3.激励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。做好科室带教工作:为了帮助新护士、实习进修人员尽快适应临床护理工作，全面驾驭各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法、专科护理技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提
12、高，特制定岗前培训安排,选出优秀的带教老师，定期考核带教状况。 七、加强院感学问培训，预防和限制院内的发生。每月进行一次院感学问的学习。加强消毒管理，质控人员每周对无菌物品，医疗垃圾的分类等进行每周检查一次，护士长每月不定期检查，对于检查的内容刚好反馈.分析.整改.评价。 八、限制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。 九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。 神经内科专科护士工作安排3 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术 例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事务次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历
13、书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员服务意识，供应优质服务 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，刚好进行分诊，对急危重患者实行运用急诊优先服务
14、卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改，不断提高服务形象 三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接-班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品
15、、工作流程等管理，发觉存在问题，刚好反馈并探讨修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级实力，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，基本上按个人工作实力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理安排运用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及接
16、着教化 1.全年科室组织业务学习次，病历探讨次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。 4.基本完成全年护士进修培训安排，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变实力，反复加强急救
17、技能的训练。 6.依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用实力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例探讨及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级实力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教化。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教 学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的一样好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科发展 调整原办
18、公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教化等，同时支配人员到icu进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 20_年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在不足之处，未能顺当完成护理探讨课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。 新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作安排. 神经内科专科护士工作安排4 一、深化优质护理内涵，
19、落实责任制整体护理 (一)根据优质护理服务评价细则(20_版)要求，接着实施责任制整体护理，推动优质护理服务。 (二)加强优质护理内涵建设。仔细落实临床护理实践指南、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正的确施治疗处置、亲密视察、评估患者病情并刚好与医师沟通，协作医师共同完成治疗安排，同时要加强与患者的沟通，敬重关切爱惜患者，增进护患信任。(三)提高专科护理水平。临床护理服务充分突出本科室特点，运用专业技术学问，对患者开展特性化的健康教化，指导进行康复熬炼，促进患者功能复原，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。(四)完善并落实绩效考核制度，坚持客观、公允、公开原则，将责任护士
20、护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满足度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多得、优绩优酬，提高护士工作主动性。(五)每月进行住院患者满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量。(六)每季度主动参与优质护理服务之星评比活动;努力争当优质护理服务先进科室及个人。(七)接着落实出院随访工作，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教化。 二、实施护士岗位管理，合理利用人力资源 (一)依据护理部规定分层次设岗，仔细落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，体现能级对应。(二)依据本科室特点，实行科学的弹性排班制度，护士排班兼顾临
21、床须要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段(午间、夜间、节假日)增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。 三、加强护理质量与平安管理，持续改进护理质量，确保患者平安 (一)响应护理部三级护理质控网络，落实人人参加质量管理，实现全员质控的目标。每月组织召开科室护理质控会议，对护理工作存在的疑难问题及护理不良事务进行探讨、分析、提出有效的整改措施(二)仔细贯彻护理质量评价标准，有安排地开展质量评价活动，将质控贯穿于护理工作始终。(三)加强护理核心制度的培训及考核，督促护士有效落实，定期检查执行状况。(四)加强重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理，不定期根据三级医院标
22、准要求进行自查，确爱护理平安。(五)进一步规范护理文书书写，定期进行督促检查，对护理文书质量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价，体现持续改进过程。(六)加强对护理不良事务的管理工作，落实护理不良事务上报制度。对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压疮等风险因素评估，并实行措施防止意外事务的发生。定期对护士进行平安警示教化，增加护士风险防范意识。(七)进一步加大感染限制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、运用、处理。(八)主动响应和参与护理部开展品管圈活动，将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作中。(九)组织开展护理
23、人力资源调配及应急预案演练工作，提高护士应急实力，保证护理工作平安。 四、加强护理人才培育，提高护理队伍整体素养 (一)对N1护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。 (二)在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，重点培训专科护理技术，要求娴熟驾驭急救援理技术，还要求驾驭好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术。 (三)科室将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。 (四)坚持每月在科室内举办护理学问、新业务、新技术、专业技术培训，以提升查房质量，提高专业学问水平及实践实力。五、创新思维主动开展护理科研，推动护理专业发展加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，主动撰写护
24、理科研论文，提高论文质量。开展1项品管圈活动。 六、加强人文学问学习，丰富护士业余生活 七、护理质量工作指标： 也希望得到全体医生和护士的大力支持与全面的协作，同心同德的完成工作，在全部科室医护人员的共同努力下，20_年再创辉煌! 神经内科专科护士工作安排5 作为一名护理工作管理者，以谦和的看法对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担当内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到非常的体现，在_X年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”
25、的护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将_X年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将_X年工作安排做如下概括： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习驾驭，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例探讨，并具体记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。
26、 二、转变护理观念，提高服务质量接着加强医德医风建设，增加工作责任心。加强培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的
27、服务理念落到实处。 三、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。 四、合理利用科室人力资源内五科护
28、士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 五、护理各项指标完成目标在20_年里，争取在基础护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。 六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在20_年里，严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 神经内科专科护士工作安排5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页