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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全目标管理考核办法友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一总则第 一 条 为 加 强 安 全 管 理 监 查 力 度 ， 不 断 提 高 安 全 管 理 水 平 ， 有 效 落 实 安 全 目 标 管 理 责 任 ， 建 立 安 全 工 作 长 效 机 制 ， 特 制 定 本 办 法 。 第二条本办法适用于公司所属各部门安全目标管理季度和年度考核。第三条本办法依据上级下达的目标管理责任书以及工程处目标管理有关考核内容编制而成。第 四 条 考 核 工 作 由 公 司
2、安 全 工 作 委 员 会 办 公 室 具 体 负 责 。 二考核内容、方式和程序第五条考核内容本 办 法 考 核 内 容 包 括 ： 本 办 法 附 表 中 所 列 考 核 条 目 和 年 度 下 达 的 各 项 管 理 工 作 。 第六条考核方式采取季度考核和年终综合考核相结合的方式进行考核。第 七 条 考 核 程 序 每季度由安全工作办公室组织考评小组对各单位进行考核，考核结果报公司安全工作委员会进行综合评定。三考核等级第 八 条 年 终 考 评 分 数 分 为 三 个 等 级 ： l优秀：大于或等于90分(含本数)l合格：大于或等于80分(含本数)，小于90分；l 不 合 格 ： 8
3、0 分 以 下 四考核要求第九条安全目标管理考核，纳入工程处目标管理考核体系。第 十 条 考 核 按 照 附 件 中 各 项 考 评 内 容 进 行 现 场 检 查 、 资 料 查 证 ， 并 据 实 评 分 。 其 中 带 * 号 的 项 目 为 否 决 项 目 ， 一 项 未 完 成 ， 则 被 考 核 人 全 年 考 核 不 合 格 ； 其 他 项 目 未 完 成 ， 则 对 应 的 该 项 目 考 核 不 合 格 。 第十一条若被检单位不拥有所列考核内容，即为缺项，最终得分按照下列公式进行折算：总分=实得分100（100-缺项分之和）第十二条每子项得分的最高分为满分，最低分为零分。第
4、十 三 条 全 年 成 绩 为 四 个 季 度 累 计 的 平 均 值 。 第十四条对考核工作查出的不合格项，被检单位按照隐患整改程序整改完成后，报考评小组复查、消项。第十五条安全目标管理考核，作为年度对各单位第一责任人考核奖惩、安全先进单位评选的主要依据，具体按工程处安全奖惩制度执行。第 十 六 条 每 次 考 核 结 果 在 全 处 予 以 通 报 。 第十七条各单位可依据本考核办法，制定适合本单位考核办法，定期对各类人员进行安全管理目标、安全生产责任制考核。五附则第 十 八 条 本 办 法 由 公 司 安 全 保 卫 部 负 责 解 释 。 第十九条本办法自发布之日起执行。附件：安全目标管理考核表本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -