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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全奖惩考核制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一目的为 了 确 保 “ 三 个 零 ” 目 标 实 现 ， 提 高 全 体 员 工 安 全 意 识 ， 形 成 “ 视 违 章 为 事 故 ” 、 “ 安 全 生 产 ， 人 人 有 责 ” 、 “ 安 全 工 作 ， 事 事 有 关 ” 的 安 全 氛 围 ， 确 保 安 全 管 理 工 作 的 连 续 性 ， 实 现 H S E 管 理 体 系 的 持 续 改 进 ， 依 据 新 奥 燃 气 控 股 安 全
2、管 理 规 定 和 公 司 H S E 体 系 的 相 关 要 求 ， 特 制 定 本 制 度 。 二适用范围本制度适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部及华鼎物流湘潭仓储部全体员工。三 参 考 文 件 新奥燃气控股有限公司安全管理手册、新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定、湘潭新奥燃气有限公司HSE体系作业指导书四名词定义“ 违 章 ” 是 指 违 反 作 业 指 导 书 和 安 全 生 产 法 规 、 规 章 、 标 准 的 行 为 或 状 态 ， 其 行 为 存 在 造 成 事 故 的 可 能 性 。 事故分级：轻微事故、一般事故、较大事故、较重大事故、重大事故。（划分标准
3、按新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定）五职责公 司 最 高 管 理 者 或 指 派 管 理 者 代 表 负 责 组 织 建 立 健 全 安 全 奖 惩 管 理 办 法 ， 并 负 责 安 全 奖 励 资 金 的 落 实 。 公司安全保卫部是安全奖惩管理制度具体实施的责任主体，负责违章罚款及事件、事故惩处细则的制订，并监督实施。公司各部门负责组织对本管理制度的宣贯学习，督促员工严格遵守。各 部 门 内 审 员 积 极 协 助 公 司 及 部 门 开 展 安 全 工 作 。 六奖励细则6.1公司设立安全生产特殊贡献奖。凡在安全生产工作中作出了重大贡献的集体和个人，符合下列条件之一者，可以获得特
4、殊贡献奖。特殊贡献奖须由所在部门提出书面申报材料，经安全保卫部审查认定后，报公司安全主管领导、总经理审批。公司安全保卫部建立奖励台帐，并对申报材料归档保存。6 . 1 . 1 严 格 职 守 ， 坚 持 原 则 ， 及 时 发 现 并 制 止 违 章 作 业 ， 或 及 时 发 现 隐 患 、 消 除 隐 患 ， 从 而 避 免 了 重 大 事 故 的 发 生 ； 6.1.2发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使人民群众或员工生命和国家财产免受和减少损失的；6.1.3在安全技术创新方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；6 . 1 . 4 按 照 公 司
5、要 求 ， 认 真 开 展 安 全 管 理 工 作 并 认 真 执 行 公 司 各 项 安 全 管 理 规 定 ， 安 全 管 理 工 作 成 绩 显 著 的 ； 6.1.5其他经公司认定在安全工作中做出显著成绩者。6.2年度安全先进个人、集体评先工作结合年终公司考核及部门年度安全目标责任书完成情况统筹进行。6 . 3 阶 段 性 的 安 全 生 产 竞 赛 评 比 方 案 和 细 则 由 安 全 保 卫 部 制 定 、 组 织 和 实 施 ， 并 负 责 进 行 日 常 检 查 与 考 核 、 考 评 。 6.4全员安全奖励公司全年安全局面稳定良好，全面实现了预定的“三个零”安全目标，公司对
6、全体员工进行安全奖励，由公司安全保卫部负责提出奖励报告，具体奖励金额由公司经理班子决定。七 违 章 处 罚 7.1违反下列条款之一，每人每次处罚100-200元：（1）工作期间脱岗、睡岗的；（ 2 ） 同 意 或 默 许 他 人 违 章 作 业 和 违 章 作 业 的 当 事 人 ； （3）乱接乱拉电器线路，移动电器设备、施工现场临时用电设备未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的；（4）施工管理人员未按规定指导施工队作业和按流程报验的；（ 5 ） 对 公 司 下 达 的 隐 患 整 改 通 知 ， 拖 延 整 改 、 拒 绝 整 改 或 不 对 隐 患 做 出 防 范 措 施 的 ； （6）岗位员工未按规定佩戴劳动保护用品的；（7）员工未按规定进行日常巡检和设备巡查的；重点巡线地段警示标识不明显的；编写虚假资料或造成事故隐患的；（ 8 ） 员 工 未 按 规 定 进 行 用 户 信 息 收 集 、 用 户 手 册 发 放 ， 供 用 气 协 议 签 定 等 工 作 或 资 料 整 理 不 及 时 ； （10）违章超速驾车、疲劳驾车、无证驾车、酒后驾车的；本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -