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1、 劳动仲裁民事起诉状范文【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 劳动仲裁民事起诉状范文 原告：_市_有限公司，住所地：_。 法定代表人_，总经理。 被告_，男，19_年_月_日出生，汉族，_人，联系电话_ 诉讼请求：_ 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元; 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元; 3、本案全部诉讼费用由被告承担。 事实和理由：_ 被告于20_年_月_日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪_元，六月份起，公司的设
2、计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20_年_月_日辞退了被告。被告于20_年_月_日向_区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20_5年_月_日至_月_日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_被告在原告处的工作时间是20_年_月_日至_月_日，计_天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢? 据此，原告依照劳动法等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。 此致 _人民法院 具状人： _ _ 年 _ 月 _ 日 如需要请下载第4页，共4页