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1、本资料为word版可修改、可编辑 临时工劳动合同书范本标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 临时工劳动合同书范本 临时工劳动合同 甲方(单位)名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方(工人)姓名 性别： 年龄： 民族： 现住： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务： 甲方
2、根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金
3、，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期
4、内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除
5、和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严重影响社
6、会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳
7、动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十
8、一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年月日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年月日 临时工劳动合同 甲方(单位)名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方(工人)姓名： 性别： 年龄： 民族： 现住址： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期
9、满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况
10、，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、
11、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，
12、服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶
13、劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤
14、在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日
15、起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年月日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年月日 临时工劳动合同 甲方(单位)名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方(工人)姓名： 性别： 年龄： 民族： 现住址： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用
16、_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机
17、人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，
18、先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (
19、3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严
20、重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。
21、(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年月日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年月日 第27页，共27页