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1、精选word文档 下载可编辑【劳动合同】本页是最新发布的临时工劳动合同标准版的详细页面，好东西应该跟大家，改掉错别字就发到了，希望大家能有所收获。| | | |乙方有下列情况之一，甲方可以解除，须提前30天以书面形式。下面是由合同栏目整理的临时工标准版，欢迎查看。【临时工劳动合同标准版】根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、二、乙方(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、
2、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，各种日常写作指导,教您怎样写范文 甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)
3、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门
4、鉴定完全或大部分丧失工作能力的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。最全面的范文参考写作 解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列情况之一，本合同自行终止合同期限届满;合同期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日更多内容尽在这是篇好文章，涉及到合同、乙方、甲方、规定、解除、情况、工作、之一等，希望对大家有用。