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1、 治疗室绩效考核标准 事项 要求 满分 扣分原因 扣分 得分 一、仪容仪表 淡妆上岗，衣帽整齐。5 二、治疗环境 整齐、安全、安静、有序。5 三、服务态度 主动、文明、热情、和蔼、规范。5 四、劳动纪律 不迟到、不早退、提前十分钟到岗接班，服从领导安排。5 五、沟通交流 治疗中能做到告知患者并与其达到有效沟通。10 六、培训 按时参加培训，并记录内容。10 七、文件填写 主动、及时、认真填写各种登记本。5 八、信息反馈 积极主动与医生沟通交流。5 九、节约水电 下班时关闭仪器电源、空调等。5 十、治疗安全 1、岗位职责明确、落实到人；2、严格执行三查七对，防范差错事故。5 十一、操作技能 1、
2、熟练掌握各项操作技能及遵循治疗项目注意事项。2、规范执行操作规程，操作合格率达到 90%以上。3、做到按时巡视病人。15 十二、消毒隔离 1、操作时须戴帽子、口罩。2、治疗车整洁、物品放置规范。3、操作时执行无菌操作。4、消毒液的配置及定期更换。5、医废分类明确。15 十三、科室协作 既分工又合作。互相配合。10 西安阳光医院治疗室 治疗室绩效考核标准 事项 要求 本人评分 组长评分 一、仪容仪表 淡妆上岗，衣帽整齐。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）二、治疗环境 整齐、安全、安静、有序。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）三、服务态度 主动、
3、文明、热情、和蔼、规范。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）四、劳动纪律 不迟到、不早退、提前十分钟到岗接班，服从领导安排。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）五、沟通交流 治疗中能做到告知患者并与其达到有效沟通。10 分（）5 分（）0 分（）10 分（）5 分（）0 分 六、培训 按时参加培训，并记录内容。10 分（）5 分（）0 分（）10 分（）5 分（）0 分 七、文件填写 主动、及时、认真填写各种登记本。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）八、信息反馈 积极主动与医生沟通交流。5 分（）2 分（）0 分（）5
4、分（）2 分（）0 分（）九、节约水电 下班时关闭仪器电源、空调等。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）十、治疗安全 1、岗位职责明确、落实到人；2、严格执行三查七对，防范差错事故。3 分（）1 分（）0 分（）3 分（）1 分（）0 分（）十一操作技能 1、每天当班确保仪器正常运行，定期保养。2、规范执行操作规程，操作合格率达到 90%以上。3、做到按时巡视病人。5 分（）2 分（）0 分（）5 分（）2 分（）0 分（）十二消毒隔离 1、操作时须戴帽子、口罩。2、治疗车整洁、物品放置规范。3、操作时执行无菌操作。4、消毒液的配置及定期更换。5、医废分类明确。3 分（）1 分（）0 分（）3 分（）1 分（）0 分（）十三科室协作 既分工又合作。互相配合。3 分（）1 分（）0 分（）3 分（）1 分（）0 分（）