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1、工资绩效考核标准工资绩效考核标准各岗位工资绩效考核各岗位工资绩效考核:一、一、生产部生产部1 1、生产部长（驻站站长）生产部长（驻站站长）A A、公司年产量达、公司年产量达 5050 万立方、奖励万立方、奖励20002000 元元.公司年产量公司年产量达到达到 6 6万方，奖励万方，奖励 25002500 元元B B、本年度内生产部没有就同一个问题被客户进行投诉、本年度内生产部没有就同一个问题被客户进行投诉,且次数不超过三次。圆满完成公司交给的各项工作任且次数不超过三次。圆满完成公司交给的各项工作任务。务。全年无任何安全责任事故和人员财产损失的全年无任何安全责任事故和人员财产损失的,年度奖年度
2、奖励励 20200 0 元元、调度室调度员调度室调度员A A、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励 100100元。元。公司年产量达到公司年产量达到0 0 万方万方,奖励奖励 180180元。元。B B、季度考核、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未违未违反公司的各项规章制度。反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济本季度内没有给公司造成经济损失且没有被客户投诉次数超过三次。损失且没有被客户投诉次数超过三次。如被客户投诉服如被客户投诉服务方面问题按公司的制度处理。务方面问题按公司的制度处理。达到标准季度奖励达
3、到标准季度奖励 6 60 0元。元。3 3、调度室打字员调度室打字员、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 100100元。元。公司年产量达到公司年产量达到 6 6万方万方,奖励奖励 15001500 元。元。B B、年度考核、年度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,-未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度.本年度内没有给公司造成本年度内没有给公司造成经济损失经济损失.达到标准季度奖励达到标准季度奖励 500500 元。元。、搅拌楼操作长搅拌楼操作长A A、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立
4、方,奖励奖励 1 10 0 元元.公司年产量达到公司年产量达到0 0 万方，奖励万方，奖励0000 元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未未违反公司的各项规章制度。违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的济损失且未造成人员和财产损失的.达到标准季度奖励达到标准季度奖励0 0元。元。5 5、搅拌楼操作工搅拌楼操作工、年度考核公司年产量达年度考核公司年产量达 5050 万立方，万立方，奖励奖励 10001000 元。元。公司年产量达到公司年产量达到 6 6万立方万立方,奖励奖
5、励800800 元。元。、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的成经济损失且未造成人员和财产损失的.达到标准季度达到标准季度奖励奖励 6 60 0 元。元。6 6、搅拌楼维修工搅拌楼维修工、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 10001000元。公司年产量达到元。公司年产量达到 6060 万立方，奖励万立方，奖励 150150元。元。B B、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满
6、完成公司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的造成经济损失且未造成人员和财产损失的.达到标准季达到标准季-度奖励度奖励 4 40 0 元。元。7 7、材料员材料员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 1 1元公司年产量达到元公司年产量达到 6060 万立方，奖励万立方，奖励5 50 0 元。元。B B、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度务，未违反公司的各项规章制度.本季度内没
7、有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 4 40 0 元。元。、铲车司机铲车司机、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励 10001000 元。元。公司年产量达到公司年产量达到 6060 万立方万立方,奖励奖励 15001500 元元.B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且
8、未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励0000 元。元。二、实验室二、实验室1 1、实验室主任、实验室主任A A、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励0 0元。公司年产量达到元。公司年产量达到 6060 万立方万立方,奖励奖励 250250元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未未违反公司的各项规章制度违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的济损失且未造成人员和财产损失的.本季度内实验室没本季度内实验室没-有就同一个问
9、题被客户进行投诉，且次数不超过三次有就同一个问题被客户进行投诉，且次数不超过三次.季度奖励季度奖励 15001500 元。元。、全年无任何安全责任事故和人员财产损失的，年度、全年无任何安全责任事故和人员财产损失的，年度奖励奖励0000 元。元。、实验员、实验员、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，奖励万立方，奖励10100 0 元公司年产量达元公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 150150元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公
10、司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的造成经济损失且未造成人员和财产损失的 达到标准季达到标准季度奖励度奖励0000 元。元。、质检员质检员(含外调）含外调）A A、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 10001000 元元.公司年产量达公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励800800 元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未未违反公司的各项规章制度。违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。济损失且未造成人员
11、和财产损失的。达到标准季度奖励达到标准季度奖励6 60 0 元。元。4 4、资料员资料员A A、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励0000元元.公司年产量达公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元元.B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任-务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 4 40 0 元。元。5 5、试块
12、员试块员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达0 0 万立方，奖励万立方，奖励 1 10 0 元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度本季度内没有给公司未违反公司的各项规章制度本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 2020元。元。三、三、车队车队1 1、车队长、车队长(兼生产部副部长兼生产部副部长)A A、年度考核、年度考核公
13、司年产量达公司年产量达0 0 万立方，奖励万立方，奖励5050元元.公司年产量达公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励0 0元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务，圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。经济损失且未造成人员和财产损失的。本季度内车队没本季度内车队没有就同一个问题被客户进行投诉有就同一个问题被客户进行投诉,且次数不超过三次。且次数不超过三次。达到标准季度奖励达到标准季度奖励 10001000 元。元。C C、全年无任何重大
14、安全责任事故和人员财产损失的、全年无任何重大安全责任事故和人员财产损失的,年度奖励年度奖励000000 元。元。2 2、车队副队长兼采购员车队副队长兼采购员-A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励000000元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 1 10000 元元、季度考核圆满完成公司交给的各项工作季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务任务,未违反公司的各项规章制度本季度内没有给公未违反公司的各项规章制度本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准达到标准季度
15、奖励季度奖励0000 元元3 3、驾驶员驾驶员(详见驾驶员管理规程）详见驾驶员管理规程）A A、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，万立方，奖励奖励 10001000元元.公司年产量达公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 15001500 元。元。四、四、财务部财务部1 1、主管会计、主管会计A A、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，万立方，奖励奖励 10001000 元。元。公司年产量达公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 18001800 元。元。B B、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满完成公司交给的各
16、项工作任务务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励0 0 元元.2 2、材料会计材料会计A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，奖励万立方，奖励 1 10 0元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元。元。B B、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有
17、给公司本季度内没有给公司-造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 400400 元元4 4、出纳员、出纳员、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，奖励万立方，奖励 10100 0 元元.公司年产量达公司年产量达0 0 万立方，奖励万立方，奖励 18001800 元元.B B、季度考核季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。经济损失且未造成人员和
18、财产损失的。达到标准季度奖达到标准季度奖励励 800800 元。元。5 5、财务结算员、财务结算员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励 10001000元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 1 10000 元元.、季度考核季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 300300 元。元。6 6、
19、财务清算组成员、财务清算组成员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 1 10000元。公司年产量达元。公司年产量达0 0 万立方万立方,奖励奖励 1616元元.、季度考核季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖达到标准季度奖-励励 6 60 0 元元.(.(财务清算员任务详见财务清算员财务清算员任务详见财务清算员 20112011 年任年任务目标
20、和标准务目标和标准)C C、财务清算人员年度完成公司既定任务目标的，、财务清算人员年度完成公司既定任务目标的，年度额外奖励年度额外奖励0 00 0 元。元。五、人力资源部和办公室五、人力资源部和办公室(接待室）接待室）1 1、人力资源专员、人力资源专员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励 10001000 元。元。公司年产量达公司年产量达0 0 万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元元.、季度考核圆满完成公司交给的各项工作、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务任务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公未违反公司的各项规章制度。本季度内
21、没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.达到标准达到标准季度奖励季度奖励 400400 元。元。2 2、办公室文员和接待员、办公室文员和接待员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励0 0元公司年产量达元公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励0000 元。元。B B、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。成经济损失且未造成人员和财
22、产损失的。达到标准季度达到标准季度奖励奖励 200200 元。元。六、六、后勤部后勤部1 1、卫生班班长、卫生班班长A A、年度考核年度考核公司年产量达公司年产量达 5050 万立方万立方,奖励奖励000000-元公司年产量达元公司年产量达 6 6万立方万立方,奖励奖励5050元。元。、季度考核圆满完成公司交给的各项工作、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务任务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.达到标准达到标准季度奖励季度奖励 3 30 0 元元.2 2、卫生员卫
23、生员、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，奖励万立方，奖励元。公司年产量达元。公司年产量达 6 6万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元。元。、季度考核、季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度未违反公司的各项规章制度本季度内没有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的造成经济损失且未造成人员和财产损失的 达到标准季达到标准季度奖励度奖励 200200 元元、食堂工作人员食堂工作人员、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5 5万立方，奖励万立方，奖励0 00 0元。公司年
24、产量达元。公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 15001500 元。元。、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 200200 元。元。、电工电工、年度考核、年度考核-公司年产量达公司年产量达 5050 万立方，奖励万立方，奖励 000000元公司年产量达元公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 15001500 元。元。-B B、季度考
25、核圆满完成公司交给的各项工作任、季度考核圆满完成公司交给的各项工作任务务,未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 200200 元。元。八、八、市场部市场部(拟建）拟建）1 1、市场部主管、市场部主管、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达0 0 万立方万立方,奖励奖励0000元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方，奖励万立方，奖励 1 10000 元。元。B B、季度考核、季度考核 圆满完成公司交给的各项工作任圆满完成公
26、司交给的各项工作任务，务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季达到标准季度奖励度奖励 500500 元。元。2 2、市场部专员、市场部专员A A、年度考核、年度考核公司年产量达公司年产量达 5 5万立方万立方,奖励奖励000000元。公司年产量达元。公司年产量达 6060 万立方万立方,奖励奖励 15001500 元。元。、季度考核季度考核-圆满完成公司交给的各项工作任务，圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖达到标准季度奖励励0000 元元-